Terminal Access

Padaryk geriausias savo gyvenimo investicijas

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
Užtikrinkite nuo 2 eurų
Analyse
Profilis
🇸🇰

Slovakija Dirbantys Asmenys

Akcijos kaina

2,647 mln.
Pokytis +/-
+29 500
Pokytis %
+1,12 %

Dabartinė Dirbantys Asmenys vertė Slovakija yra 2,647 mln. . Dirbantys Asmenys Slovakija padidėjo iki 2,647 mln. 2024-12-01, po to kai 2,617 mln. buvo 2024-09-01. Nuo 1994-03-01 iki 2024-12-01, vidutinis BVP Slovakija buvo 2,34 mln. . Visų laikų aukščiausia reikšmė buvo pasiekta 2024-12-01 su 2,65 mln. , o žemiausia vertė buvo užfiksuota 2000-06-01 su 2,08 mln. .

Šaltinis: Statistical Office of the Slovak Republic

Dirbantys Asmenys

  • Max

Įdarbintieji

Dirbantys Asmenys Istorija

DataVertė
2024-12-012,647 mln.
2024-09-012,617 mln.
2024-06-012,618 mln.
2024-03-012,601 mln.
2023-12-012,641 mln.
2023-09-012,611 mln.
2023-06-012,609 mln.
2023-03-012,579 mln.
2022-12-012,623 mln.
2022-09-012,616 mln.
1
2
3
4
5
...
13

Panašūs makroekonominiai rodikliai Dirbantys Asmenys

PavadinimasŠiuo metuAnkstesnisDažnis
🇸🇰
Atlyginimai
1 618 EUR/Month1 730 EUR/MonthMėnesinis
🇸🇰
Atlyginimų augimas
1,6 %3 %Ketvirtis
🇸🇰
Dalinio darbo laiko
98 200 104 400 Ketvirtis
🇸🇰
Darbo pasiūlymų santykis
1,1 %1,2 %Ketvirtis
🇸🇰
Darbo sąnaudos
158,677 points140,613 pointsKetvirtis
🇸🇰
Gamybos darbo užmokestis
1 592 EUR/Month1 696 EUR/MonthMėnesinis
🇸🇰
Ilgalaikio nedarbo lygis
3,4 %3,4 %Ketvirtis
🇸🇰
Įsigijimo norma
94,8 %94,6 %Ketvirtis
🇸🇰
Jaunimo nedarbo lygis
16,7 %17,1 %Mėnesinis
🇸🇰
Minimalūs atlyginimai
816 EUR/Month816 EUR/MonthKetvirtis
🇸🇰
Moterų pensijos amžius
63 Years63 YearsKasmetinis
🇸🇰
Nedarbingi asmenys
137 482 142 007 Mėnesinis
🇸🇰
Nedarbo lygis
4,9 %5,1 %Mėnesinis
🇸🇰
populiacija
5,42 mln. 5,43 mln. Kasmetinis
🇸🇰
Produktyvumas
120,681 points120,619 pointsKetvirtis
🇸🇰
Užimtumo pokytis
0 %0 %Ketvirtis
🇸🇰
Užimtumo rodiklis
73,1 %72,2 %Ketvirtis
🇸🇰
Viso etato darbas
2,486 mln. 2,451 mln. Ketvirtis
🇸🇰
Vyriškosios pensijos amžius
63 Years63 YearsKasmetinis

Slovakijoje dirbantys asmenys yra individai, atitinkantys minimalaus amžiaus reikalavimus ir dirbantys tam tikrą laiką verslui.

Kas yra Dirbantys Asmenys

„Employed Persons” – tai viena iš svarbiausių ir plačiausiai nagrinėjamų makroekonomikos kategorijų. Ši kategorija apibrėžia visus asmenis, kurie yra įsidarbinę ir gauna tam tikras pajamas už atliktą darbą. Eulerpool profesionalų komanda pasiryžusi pateikti išsamius ir tikslius duomenis apie Lietuvos užimtųjų skaičių bei tą informaciją analizuoti gilaus supratimo kontekste. Darbo rinkos analizė yra esminis ekonomikos būklės vertinimo aspektas. Užimtieji asmenys – tai žmonės, kurie įtraukti į darbo rinką ir aktyviai prisideda prie šalies ekonomikos vystymosi. Lietuvos makroekonominiai duomenys apie užimtųjų skaičių padeda suprasti ilgalaikes tendencijas, ekonomikos cikliškumą ir kitus svarbius aspektus, tokio kaip darbo našumą bei socialinę ir ekonominę gerovę. Vienas iš pagrindinių rodiklių, nusakančių užimtumo lygį šalyje, yra užimtumo lygio procentas, rodantis, kokia dalis darbingo amžiaus gyventojų yra įsidarbinę. Šis rodiklis svarbus ne tik politikos formuotojams, bet ir investuotojams, įmonių vadovams bei įvairioms organizacijoms, kurios stengiasi planuoti savo strategijas ir prognozuoti ateities ekonomines tendencijas. Užimtumo lygio pokyčiai dažniausiai glaudžiai susiję su makroekonominės aplinkos pokyčiais. Ekonomikos kilimams dažniausiai būdingas užimtumo lygio augimas, nes verslui plečiantis reikia daugiau darbo jėgos. Atvirkščiai – ekonomikos nuosmukiui būdinga užimtumo lygio mažėjimas, kadangi įmonėms sunkiau išlaikyti darbo vietas, mažėja darbo jėgos paklausa. Beveik kiekviena šalis taiko tam tikras užimtumo didinimo strategijas ir politiką, siekdama skatinti ekonomikos augimą. Lietuvoje taip pat veikia įvairios užimtumo skatinimo priemonės – tiek darbo rinkos reguliavimas, tiek švietimo bei mokymų sistemos tobulinimas. Svarbu pažymėti, kad užimtumo lygio didinimas gali padėti sumažinti socialinę nelygybę ir padidinti gyventojų perkamąją galią, taip skatinant bendrą ekonomikos augimą. Netrūksta ir iššūkių, susijusių su užimtumo lygio palaikymu ar didinimu. Vienas pagrindinių iššūkių yra technologijų pažanga ir automatizacija, keičianti darbo rinką ir keliančią grėsmę tradicinėms darbo vietoms. Todėl labai svarbu investuoti į švietimo ir mokymo sistemas, kurios padėtų darbuotojams įgyti naujus įgūdžius ir prisitaikyti prie kintančių rinkos reikalavimų. Lietuvos darbo rinka išsiskiria aukštais kvalifikacijos reikalavimais – tam tikrų sričių specialistų paklausa nuolat auga, nors pasiūla dažnai yra ribota. Tai ne tik akademinės, bet ir technologinės bei pramonės sritys, kurios reikalauja taikomųjų žinių ir patirties. Eulerpool makroekonominiai duomenys padeda stebėti šias tendencijas ir numatyti ateities darbo rinkos poreikius. Dar vienas svarbus aspektas yra regioniniai skirtumai. Nepaisant bendro šalies ekonomikos augimo, tam tikri regionai gali susidurti su didesnėmis nedarbo problemomis. Todėl būtina analizuoti ne tik nacionalinio lygio, bet ir regioninio lygio užimtumo duomenis. Tai leidžia nustatyti konkretesnes problemas ir siūlyti tikslingesnes strategijas jų sprendimui. Be to, migracija taip pat turi didelę įtaką darbo rinkai. Emigruojantys gyventojai gali mažinti šalyje esamų darbo jėgos išteklių lygį, tuo tarpu imigrantai gali užpildyti tam tikras profesionalių darbo vietų nišas. Todėl svarbu stebėti tiek emigracijos, tiek imigracijos tendencijas ir jų poveikį darbo rinkai. Eulerpool duomenimis, Lietuvos darbo rinkos tendencijos atspindi įvairialypį ir dinamišką ekonomikos paveikslą. Nuolat kintanti ekonominė aplinka reikalauja išsamių ir patikimų duomenų, kurie padėtų formuoti efektyvias politikos priemones bei verslo strategijas. Apibendrinant, kategorija „Employed Persons” yra itin reikšminga makroekonomikos tyrimų sritis. Ji padeda ne tik vertinti dabartinę ekonomikos būklę, bet ir numatyti ateities tendencijas bei formuoti ilgalaikes strategijas. Eulerpool pateikiama informacija ir analizė suteikia tikslius ir aktualius duomenis, kurie yra būtini tiek politikos formuotojams, tiek verslo atstovams, tiek akademinei bendruomenei. Šiuolaikinėje ekonomikoje tik detalus ir nuoseklus užimtųjų asmenų rodiklių tyrimas gali padėti pasiekti ilgalaikę tvarią ekonomikos plėtrą. Eulerpool siekia prisidėti prie šios srities tobulinimo, teikdama patikimus ir išsamius makroekonomikos duomenis apie užimtųjų žmonių padėtį Lietuvoje.