Padaryk geriausias savo gyvenimo investicijas

Užtikrinkite nuo 2 eurų
Akcijų analizė
Profilis

International Human Resources Akcija

9545.SR
SA15K0H4L4H6

Akcijos kaina

5,40
Šiandien +/-
+0,03
Šiandien %
+2,25 %
P

International Human Resources akcijų kaina

%
Savaitinis
Detalės

Kursas

ⓘ

Apžvalga

Akcijų kurso diagrama suteikia išsamią ir dinamišką įžvalgą į International Human Resources akcijos našumą, rodo kasdienių, savaitinių arba mėnesinių kursų agregatą. Naudotojai gali perjungti skirtingus laiko rėmus, norėdami atidžiai ištirti akcijos istoriją ir priimti pagrįstus investicinius sprendimus.

Intraday funkcija

Intraday funkcija teikia realaus laiko duomenis ir suteikia investuotojams galimybę stebėti International Human Resources akcijos kursų svyravimus per prekybos dieną, siekiant priimti laiku ir strategiškai pagrįstus investavimo sprendimus.

Bendroji grąža ir santykinė kainų pokyčiai

Stebėkite International Human Resources akcijos bendrąją grąžą, norėdami įvertinti jos pelningumą laikui bėgant. Santykinė kainų pokyčiai, remiantis pirmuoju galimu kursu pasirinktame laiko rėme, suteikia įžvalgas į akcijos našumą ir padeda įvertinti jos investavimo potencialą.

Interpretacija ir investavimas

Pasinaudokite išsamiais duomenimis, kurie pateikiami akcijų kurso diagramoje, analizuoti rinkos tendencijas, kainų judėjimus ir potencialią International Human Resources grąžą. Priimkite pagrįstus investavimo sprendimus, palyginę įvairius laiko rėmus ir įvertinę Intraday duomenis optimizuotam portfelio valdymui.

International Human Resources Akcijų istorija

DataInternational Human Resources Akcijų kaina
2024-11-075,40 undefined
2024-11-065,28 undefined
2024-11-055,00 undefined
2024-11-045,06 undefined
2024-11-034,77 undefined
2024-10-315,07 undefined
2024-10-305,10 undefined
2024-10-295,20 undefined
2024-10-285,20 undefined
2024-10-275,20 undefined
2024-10-245,38 undefined
2024-10-235,06 undefined
2024-10-225,26 undefined
2024-10-215,21 undefined
2024-10-205,76 undefined
2024-10-174,70 undefined
2024-10-164,15 undefined
2024-10-154,24 undefined
2024-10-144,10 undefined
2024-10-134,07 undefined

International Human Resources akcijų apyvarta, EBIT, pelnas

  • 3 metų

  • 5 metai

  • 10 metų

  • 25 metų

  • Max

Pajamos
EBIT
Pelnas
Išsamiai

Pajamos, pelnas & EBIT

ⓘ

Supratimas apie pajamas, EBIT ir pelną

Gaukite įžvalgų apie International Human Resources, išsamų finansinio našumo apžvalgą galima gauti analizuojant pajamų, EBIT ir pelno diagramas. Pajamos reprezentuoja bendras pajamas, kurias International Human Resources gauna iš savo pagrindinės veiklos ir parodo įmonės gebėjimus pritraukti ir išlaikyti klientus. EBIT (Pelnas prieš palūkanas ir mokesčius) teikia informaciją apie įmonės operacinį pelningumą, nepaisant mokesčių ir palūkanų išlaidų. Pajamų dalis atspindi International Human Resources grynąjį pelną, galutinį jos finansinės sveikatos ir pelningumo matą.

Metinė analizė ir palyginimai

Peržiūrėkite metinius stulpelius, kad suprastumėte International Human Resources metinį našumą ir augimą. Palyginkite pajamas, EBIT ir pelną įvertindami įmonės efektyvumą ir pelningumą. Didėjantis EBIT, palyginti su ankstesniais metais, rodo operacinio efektyvumo pagerėjimą. Taip pat pelno didėjimas rodo didesnį bendrą pelningumą. Metai po metų palyginimų analizė padeda investuotojams suprasti įmonės augimo kryptį ir operacinį efektyvumą.

Išnaudoti lūkesčius investuojant

Laukiamos vertės ateinantiems metams suteikia investuotojams įžvalgų apie International Human Resources tikėtiną finansinį našumą. Šių prognozių ir istorinių duomenų analizė padeda priimti pagrįstus investicinius sprendimus. Investuotojai gali įvertinti potencialias rizikas ir grąžą bei atitinkamai orientuoti savo investicinius planus, siekiant optimizuoti pelningumą ir mažinti rizikas.

Investicijų įžvalgos

Pajamų ir EBIT palyginimas padeda įvertinti International Human Resources operacinę efektyvumą, o pajamų ir pelno palyginimas atskleidžia grynąjį pelningumą, įskaitant visas išlaidas. Investuotojai gali gauti vertingų įžvalgų atidžiai analizuodami šiuos finansinius parametrus ir taip pagrindžiant strateginius investicinius sprendimus, siekiant išnaudoti International Human Resources augimo potencialą.

International Human Resources Pajamų, pelno ir EBIT istorija.

DataInternational Human Resources PajamosInternational Human Resources EBITInternational Human Resources Pelnas
202277,23 mln. undefined3,47 mln. undefined4,30 mln. undefined
202182,11 mln. undefined3,21 mln. undefined2,46 mln. undefined
202074,85 mln. undefined−66 050,00 undefined−972 680,00 undefined

International Human Resources Akcijų rodikliai

  • Paprasta

  • Išplėstinis

  • Pelno ir nuostolių ataskaita

  • Balansas

  • Pinigų srautas

 
APYVARTA (mln.)PAJAMŲ AUGIMO TEMPO PROCENTAI (%)BRUTO MARŽA (%)BRUTO PAJAMOS (mln.)EBIT (mln.)EBIT marža (%)GAUTINIS PELNAS (mln.)PELNO AUGIMAS (%)DIV. ()DIV.-AUGIMAS (%)AKCIJŲ SKAIČIUS (mln.)DOKUMENTAI
202020212022
74,0082,0077,00
-10,81−6,10
10,8118,2920,78
8,0015,0016,00
03,003,00
-3,663,90
02,004,00
--100,00
---
---
50,0050,0050,00
---
Išsamiau

GuV

ⓘ

Pajamos ir augimas

International Human Resources pajamos ir pajamų augimas yra būtini norint suprasti įmonės finansinę sveikatą ir veiklos efektyvumą. Nuolatinis pajamų augimas rodo įmonės gebėjimą veiksmingai rinkodaros ir pardavimo srityse, tuo tarpu pajamų augimo procentas atskleidžia tempą, kuriuo įmonė auga per metus.

Bruto marža

Bruto marža yra svarbus rodiklis, nurodantis procentinę pajamų dalį virš gamybos išlaidų. Didelė bruto marža signalizuoja apie įmonės efektyvumą kontroliuojant savo gamybos išlaidas ir žada potencialią pelningumą bei finansinį stabilumą.

EBIT ir EBIT marža

EBIT (Pelnas prieš palūkanas ir mokesčius) ir EBIT marža suteikia išsamių įžvalgų apie įmonės pelningumą, nepaisant palūkanų ir mokesčių poveikio. Investuotojai dažnai naudoja šias metrikas, kad įvertintų įmonės veiklos efektyvumą bei pelningumą nepriklausomai nuo jos finansinės struktūros ir mokesčių aplinkos.

Pajamos ir jų augimas

Grynasis pelnas ir jo augimas yra būtini investuotojams, norintiems suprasti įmonės pelningumą. Nuolatinis pajamų augimas pabrėžia įmonės galimybę laikui bėgant didinti savo pelningumą ir atspindi veiklos efektyvumą, strateginę konkurenciją ir finansinę sveikatą.

Leidžiamų akcijų skaičius

Leidžiamų akcijų skaičius nurodo bendrą įmonės išleistų akcijų skaičių. Jis būtinas apskaičiuojant svarbius rodiklius kaip pelnas vienai akcijai (EPS), kuris yra gyvybiškai svarbus investuotojams, norint įvertinti įmonės pelningumą vienai akcijai ir suteikia išsamesnį finansinės sveikatos bei vertinimo vaizdą.

Metinių duomenų palyginimo interpretacija

Metinių duomenų palyginimas leidžia investuotojams nustatyti tendencijas, įvertinti įmonės augimą ir numatyti būsimą našumą. Analizuojant, kaip metų metus keičiasi tokie rodikliai kaip pajamos, pelnas ir maržos, galima gauti vertingų įžvalgų apie veiklos efektyvumą, konkurencingumą ir įmonės finansinę sveikatą.

Lūkesčiai ir prognozės

Investuotojai dažnai palygina dabartines ir praeities finansines duomenis su rinkos lūkesčiais. Šis palyginimas padeda įvertinti, ar International Human Resources atitinka lūkesčius, pasirodo prasčiau ar geriau nei laukiama ir suteikia lemiamų duomenų, reikalingų investavimo sprendimams priimti.

 
AKTYVAIGrynieji pinigai (mln.)REIKALAVIMAI (mln.)S. REIKALAVIMAI (mln.)ATSAPOS (mln.)Apyvartinis turtas (mln.)APYVALE TURTO (mln.)NEKILNOJAMASIS TURTAS (mln.)LANGZ. INVEST. (tūkst.)LANGF. FORDER. (mln.)IMAT. TURTO VERTĖ (mln.)GOODWILL (mln.)S. INVESTICIJŲ V. (mln.)ILGALAIDIS TURTAS (mln.)BENDRAS TURTAS (mln.)PASYVAIAKCIJOS SU PRIVILEGIJOMIS (mln.)KAPITALO REZERVAS (mln.)PELNO ATIDĖJIMAI (mln.)S. NUOSAVAS KAPITALAS (mln.)N. REAL. KAINOS POKYTIS (mln.)AKCINIS KAPITALAS (mln.)ĮSIPAREIGOJIMAI (mln.)REZERVAS (mln.)S. TRUMP. ĮSIP. (mln.)TRUMPOSIOS SKOLOS (mln.)LANGF. SKOLINIMAS. (tūkst.)TRUMP. REIKAL. (mln.)LANGF. VERBIND. (mln.)Paslėptieji mokesčiai (mln.)S. JUNGTIS (mln.)LANGF. VERBIND. (mln.)SVETIMAS KAPITALAS (mln.)BENDRASIS KAPITALAS (mln.)
202020212022
     
4,501,529,69
17,1014,9527,47
1,296,372,22
000
000
22,8922,8439,38
12,6813,8716,88
636,36771,18815,63
000
000
000
000
13,3114,6417,70
36,2037,4957,08
     
20,0020,0025,00
0012,00
−3,80−1,032,80
000
000
16,2018,9739,80
000
000
6,334,213,04
8,128,127,16
471,96909,12445,34
14,9213,2310,65
1,040,441,92
000
4,044,844,72
5,085,286,63
20,0018,5117,28
36,2037,4957,08
Išsamiai

Balansas

ⓘ

Balanso supratimas

International Human Resources balansas suteikia išsamų finansinį vaizdą ir parodo įmonės turtą, įsipareigojimus bei nuosavą kapitalą konkrečiu momentu. Šių komponentų analizė yra lemiamos svarbos investuotojams, norint suprasti International Human Resources finansinę sveikatą ir stabilumą.

Turtas

International Human Resources turtas atspindi viską, ką įmonė turi arba kontroliuoja, kas turi piniginę vertę. Šie skirstomi į apyvartinį ir ilgalaikį turtą ir suteikia įžvalgų apie įmonės likvidumą bei ilgalaikes investicijas.

Įsipareigojimai

International Human Resources įsipareigojimai yra įmonės privalomi atsiskaityti įsipareigojimai ateityje. Įsipareigojimų ir turto santykio analizė atskleidžia informaciją apie įmonės finansinį svertą ir rizikos lygį.

Nuosavas kapitalas

Nuosavo kapitalo dalis atspindi per likusį interesą į International Human Resources turtą, atėmus įsipareigojimus. Tai atspindi savininkų teises į įmonės turtą ir pajamas.

Metų po metų analizė

Balanso skaičių palyginimas iš metų į metus leidžia investuotojams pastebėti tendencijas, augimo modelius ir potencialias financines rizikas, bei priimti informuotus investavimo sprendimus.

Duomenų interpretacija

Išsami turtų, įsipareigojimų ir nuosavo kapitalo analizė gali suteikti investuotojams išsamių įžvalgų apie International Human Resources finansinę būklę ir padėti jiems vertinant investicijas bei riziką.

 
Grynasis pajamingumas (mln.)Nusidėvėjimas (mln.)ATIDĖTI MOKESČIAI (mln.)POKTYVIO KAPITALO POKYČIAI (mln.)NE GRYNAIS APEINAMI OBJEKTAI (mln.)SUMOKĖTOS PALŪKANOS (mln.)MOKĖTI MOKESČIAI (mln.)Grynųjų pinigų srautas iš veiklos (mln.)KAPITALO IŠLAIDOS (mln.)CASHFLOW INVEST.-TÄTIGKEIT (mln.)PINIGŲ SRAUTAS IŠ KITOS INVESTAVIMO VEIKLOS (mln.)PALŪKANŲ ĮPLAUKOS IR IŠLAIDOS (mln.)Skolos neto pokytis (mln.)NETTO POKYTIS NUOSAVO KAPITALO (mln.)PINIGŲ SRAUTAS IŠ FINANSINĖS VEIKLOS (mln.)PINIGŲ SRAUTAS IŠ KITOS FINANSINĖS VEIKLOS ()IŠMOKĖTOS DIVIDENDOS IŠ VISO (mln.)Grynųjų pinigų srauto neto pokytis (mln.)LAISVASIS GRYNAISIS PINIGŲ SRAUTAS (mln.)AKCIJOMIS GRINDŽIAMAS KOMPENSACIJAS (mln.)
202020212022
02,004,00
000
000
0−8,00−9,00
2,004,000
000
000
2,000−3,00
−1,00−2,00−3,00
−1,00−1,00−3,00
000
000
000
2,00017,00
2,00015,00
---
00−1,00
2,00−2,008,00
0,23−2,86−6,97
000

International Human Resources Akcijos Maržos

International Human Resources maržų analizė atskleidžia grynąją maržą, EBIT maržą bei pelno maržą iš International Human Resources. EBIT marža (EBIT/pajamos) parodo, kiek procentų pajamų lieka kaip operacinis pelnas. Pelno marža atskleidžia, kiek procentų International Human Resources pajamų išlieka.

  • 3 metų

  • 5 metai

  • 10 metų

  • 25 metų

  • Max

Bruto marža
EBIT marža
Pelnas-martža
```html Detalės

Margen

ⓘ

Supratimas apie bruto maržą

Bruto marža, išreikšta procentais, parodo grynąjį pelną iš International Human Resources pardavimų. Didelis bruto maržos procentas reiškia, kad International Human Resources išlaiko daugiau pajamų po prekių, kurios buvo parduotos, sąnaudų apskaitos. Investuotojai naudoja šį rodiklį, kad įvertintų finansinę sveikatą ir operacinį efektyvumą bei palygintų ją su konkurentais ir šakos vidurkiais.

EBIT maržos analizė

EBIT marža atspindi International Human Resources pelną prieš palūkanas ir mokesčius. EBIT maržos analizė per įvairius metus suteikia įžvalgų apie operacinį pelningumą ir efektyvumą neatsižvelgiant į finansinės sverto ir mokesčių struktūros poveikį. Auganti EBIT marža per metus signalizuoja apie gerėjančią operacinę veiklą.

Pardavimų maržos įžvalgos

Pardavimų marža atskleidžia bendrą International Human Resources uždirbtą pajamų sumą. Lyginant pardavimų maržą iš metų į metus, investuotojai gali įvertinti International Human Resources augimą ir rinkos plėtrą. Svarbu palyginti pardavimų maržą su bruto ir EBIT maržomis, kad geriau suprastumėte sąnaudų ir pelno struktūras.

Lūkesčių interpretavimas

Tikėtinos bruto, EBIT ir pardavimų maržų vertės suteikia ateities finansinę perspektyvą International Human Resources. Investuotojai turėtų šiuos lūkesčius lyginti su istoriniais duomenimis, kad suprastų potencialų augimą ir rizikos veiksnius. Būtina įvertinti pagrindines prielaidas ir metodus, kurie buvo naudojami šių tikėtinų verčių prognozei, kad galėtumėte priimti apgalvotus investavimo sprendimus.

Lyginamoji analizė

Lyginant bruto, EBIT ir pardavimų maržas tiek kasmet, tiek per kelis metus, investuotojai gali atlikti išsamų International Human Resources finansinės sveikatos ir augimo perspektyvų tyrimą. Tendencijų ir modelių šiose maržose įvertinimas padeda nustatyti stiprybes, silpnybes ir potencialias investicijų galimybes.

```

International Human Resources Maržų istorija

International Human Resources Bruto maržaInternational Human Resources Pelnas-martžaInternational Human Resources EBIT maržaInternational Human Resources Pelnas-martža
202221,02 %4,50 %5,57 %
202119,08 %3,91 %2,99 %
202011,33 %−0,09 %−1,30 %

International Human Resources akcijos apyvarta, EBIT, pelnas vienai akcijai

International Human Resources pajamos vienai akcijai taigi nurodo, kiek pajamų International Human Resources tenka vienai akcijai per tam tikrą laikotarpį. EBIT vienai akcijai parodo, kiek iš operacinio pelno tenka vienai akcijai. Pelno vienai akcijai dydis nurodo, kiek pelno tenka vienai akcijai.

  • 3 metų

  • 5 metai

  • 10 metų

  • 25 metų

  • Max

Pardavimai vienai akcijai
EBIT vienai akcijai
Pelnas vienai akcijai
Išsamiau

Pardavimai, EBIT ir Pelnas vienai akcijai

ⓘ

Pajamos vienai akcijai

Pajamos vienai akcijai atspindi bendrą International Human Resources gautą pajamų sumą, padalintą iš išleistų akcijų skaičiaus. Tai yra svarbus rodiklis, nes atspindi įmonės gebėjimą generuoti pajamas ir rodo augimo bei plėtros potencialą. Metinis pajamų vienai akcijai lyginimas leidžia investuotojams analizuoti įmonės pajamų stabilumą ir prognozuoti būsimas tendencijas.

EBIT vienai akcijai

EBIT vienai akcijai nurodo International Human Resources pelną prieš palūkanas ir mokesčius bei suteikia įžvalgų į operacinį pelningumą, neatsižvelgiant į kapitalo struktūros ir mokesčių tarifų efektus. Tai gali būti lyginama su pajamomis vienai akcijai, norint įvertinti veiksmingumą konvertuojant pardavimus į pelną. Nuolatinis EBIT vienai akcijai augimas per metus pabrėžia operacinį efektyvumą ir pelningumą.

Pelnas vienai akcijai

Pelnas vienai akcijai arba EPS atspindi International Human Resources pelno dalį, paskirstytą kiekvienai išleistai bazinio kapitalo akcijai. Tai yra būtina pelningumo ir finansinės sveikatos vertinimo dalis. Palyginus su pajamomis vienai akcijai ir EBIT, investuotojai gali įvertinti, kaip veiksmingai įmonė konvertuoja pajamas ir operacinį pelną į grynąjį pelną.

Tikėtinos vertės

Tikėtinos vertės yra pardavimų, EBIT ir pelno vienai akcijai prognozės būsimiems metams. Šios prognozės, grindžiamos istoriniais duomenimis ir rinkos analizėmis, padeda investuotojams planuoti savo investicijas, vertinti International Human Resources būsimą našumą ir prognozuoti būsimas akcijų kainas. Tačiau svarbu atsižvelgti į rinkos svyravimus ir neapibrėžtumus, kurie gali paveikti šias prognozes.

International Human Resources Pardavimų, pelno ir EBIT istorija vienai akcijai

DataInternational Human Resources Pardavimai vienai akcijaiInternational Human Resources EBIT vienai akcijaiInternational Human Resources Pelnas vienai akcijai
20221,54 undefined0,07 undefined0,09 undefined
20211,64 undefined0,06 undefined0,05 undefined
20201,50 undefined−0,00 undefined−0,02 undefined

International Human Resources akcija ir akcijų analizė

International Human Resources – viena populiariausių įmonių Eulerpool.com svetainėje.

International Human Resources vertinimas pagal Fair Value

Informacija

Fair Value

ⓘ

Supratimas apie Fair Value

Akcinio kapitalo Fair Value suteikia įžvalgų, ar akcija šiuo metu yra nepakankamai įvertinta arba pervertinta. Jis skaičiuojamas remiantis pelnu, apyvarta ar dividendėmis ir pateikia išsamią akcinio kapitalo vidinės vertės perspektyvą.

Pajamų pagrindu skaičiuojamas Fair Value

Tai apskaičiuojama padauginus pajamas vienai akcijai iš praeitų metų atrinktų metų vidutinio P/E santykio. Jei Fair Value yra didesnis už esamą akcijos kainą, tai reiškia, kad akcija yra nepakankamai įvertinta.

Pavyzdys 2022

Fair Value Pelnas 2022 = 2022 metų Pelnas vienai akcijai / 2019 - 2021 metų vidutinis P/E santykis (3 metų išlyginimas)

Apyvartos pagrindu skaičiuojamas Fair Value

Apskaičiuojamas padauginus apyvartą vienai akcijai iš praeitų metų atrinktų metų vidutinio Kainos/Apyvartos santykio. Nepakankamai įvertinta akcija nustatoma, jei Fair Value viršija esamą rinkos kainą.

Pavyzdys 2022

Fair Value Apyvarta 2022 = 2022 metų Apyvarta vienai akcijai / 2019 - 2021 metų vidutinis Kainos/Apyvartos santykis (3 metų išlyginimas)

Dividendų pagrindu skaičiuojamas Fair Value

Ši vertė nustatoma dalinant dividendę vienai akcijai iš atrinktų praeitų metų vidutinio dividendų derlingumo. Didesnis Fair Value nei rinkos kaina signalizuoja apie nepakankamai įvertintą akciją.

Pavyzdys 2022

Fair Value Dividenda 2022 = 2022 metų Dividenda vienai akcijai * 2019 - 2021 metų vidutinis Dividendų derlingumas (3 metų išlyginimas)

Lūkesčiai ir prognozės

Ateities lūkesčiai pateikia galimas akcijų kainų trajektorijas ir padeda investuotojams priimant sprendimus. Numatytos vertės yra prognozuojami Fair Value skaičiai, atsižvelgiant į pelno, apyvartos ar dividendų augimo arba mažėjimo tendencijas.

Palyginamoji analizė

Fair Value palyginimas remiantis pelnu, apyvarta ir dividendėmis suteikia išsamų finansinės sveikatos, susijusios su akcija, vaizdą. Metinių ir pro metinių pokyčių stebėjimas prisideda prie nuoseklaus ir patikimo akcijų našumo supratimo.

International Human Resources įvertinimas pagal istorinį P/E, EBIT ir P/S

International Human Resources akcijų skaičius

  • 3 metų

  • 5 metai

  • 10 metų

  • 25 metų

  • Max

Akcijų skaičius
Išsamiau

Pardavimai, EBIT ir Pelnas vienai akcijai

ⓘ

Pajamos vienai akcijai

Pajamos vienai akcijai atspindi bendrą International Human Resources gautą pajamų sumą, padalintą iš išleistų akcijų skaičiaus. Tai yra svarbus rodiklis, nes atspindi įmonės gebėjimą generuoti pajamas ir rodo augimo bei plėtros potencialą. Metinis pajamų vienai akcijai lyginimas leidžia investuotojams analizuoti įmonės pajamų stabilumą ir prognozuoti būsimas tendencijas.

EBIT vienai akcijai

EBIT vienai akcijai nurodo International Human Resources pelną prieš palūkanas ir mokesčius bei suteikia įžvalgų į operacinį pelningumą, neatsižvelgiant į kapitalo struktūros ir mokesčių tarifų efektus. Tai gali būti lyginama su pajamomis vienai akcijai, norint įvertinti veiksmingumą konvertuojant pardavimus į pelną. Nuolatinis EBIT vienai akcijai augimas per metus pabrėžia operacinį efektyvumą ir pelningumą.

Pelnas vienai akcijai

Pelnas vienai akcijai arba EPS atspindi International Human Resources pelno dalį, paskirstytą kiekvienai išleistai bazinio kapitalo akcijai. Tai yra būtina pelningumo ir finansinės sveikatos vertinimo dalis. Palyginus su pajamomis vienai akcijai ir EBIT, investuotojai gali įvertinti, kaip veiksmingai įmonė konvertuoja pajamas ir operacinį pelną į grynąjį pelną.

Tikėtinos vertės

Tikėtinos vertės yra pardavimų, EBIT ir pelno vienai akcijai prognozės būsimiems metams. Šios prognozės, grindžiamos istoriniais duomenimis ir rinkos analizėmis, padeda investuotojams planuoti savo investicijas, vertinti International Human Resources būsimą našumą ir prognozuoti būsimas akcijų kainas. Tačiau svarbu atsižvelgti į rinkos svyravimus ir neapibrėžtumus, kurie gali paveikti šias prognozes.

International Human Resources Akcijų padalijimai

International Human Resources istorijoje dar nebuvo akcijų skilimų.

International Human Resources akcijų išmokėjimo koeficientas

  • 3 metų

  • 5 metai

  • 10 metų

  • 25 metų

  • Max

Išmokėjimo santykis
Informacija

Dividendų mokėjimo rodiklis

ⓘ

Kas yra metinis dividendų mokėjimo rodiklis?

Metinis dividendų mokėjimo rodiklis nurodo pelno dalį, kuri yra išmokama akcininkams dividendais. Tai yra rodiklis, parodantis įmonės finansinę sveikatą ir stabilumą bei atspindi, kokia pelno dalis yra grąžinama investuotojams, palyginti su suma, kuri yra reinvestuojama atgal į įmonę.

Kaip interpretuoti duomenis

Žemesnis dividendų mokėjimo rodiklis International Human Resources gali reikšti, kad įmonė daugiau reinvestuoja į savo augimą, o aukštesnis rodiklis rodo, kad daugiau pelno yra išmokama kaip dividendai. Investuotojai, ieškantys reguliarių pajamų, gali teikti pirmenybę įmonėms su aukštesniu dividendų mokėjimo rodikliu, tuo tarpu tie, kurie ieško augimo, gali pirmenybę teikti įmonėms su žemesniu rodikliu.

Duomenų naudojimas investavimui

Vertinkite International Human Resources dividendų mokėjimo rodiklį kartu su kitais finansiniais rodikliais ir veiklos indikatoriais. Tvarus dividendų mokėjimo rodiklis, derinys su stipria finansine sveikata, gali reikšti patikimą dividendų mokėjimą. Tačiau labai aukštas rodiklis gali signalizuoti, kad įmonė nepakankamai reinvestuoja į savo būsimą augimą.

International Human Resources Dividendų išmokėjimo istorija

DataInternational Human Resources Išmokėjimo santykis
202243,58 %
202143,58 %
202043,58 %

Padaryk geriausias savo gyvenimo investicijas

Šiuo metu International Human Resources nėra galimų kursų tikslų ir prognozių.

International Human Resources akcijos akcininkų struktūra

%
Pavadinimas
Akcijos
Pokytis
Data
31,94000 % Al Harbi (Ali Ammar Falah)15 970 00015 0002024-10-09
27,97000 % Al Shatri (Khalid Saleh Abdul Rahman)13 985 000290 0002024-10-22
5,45000 % Al Kathiri (Ibrahim Saad Zaid)2 725 0005 0002024-10-17
3,58200 % Al Harbi (Falah Ammar Falah)1 791 00002023-02-07
2,20000 % Al Anzi (Saleh Dheyab Saleh)1 100 00002023-02-07
1,73244 % Al Qafari (Yousuf Mohammad Nasir)866 22002023-02-07
1

Dažnai užduodami klausimai apie International Human Resources akciją

Koks yra International Human Resources 2024 KGV?

P/E santykio šiuo metu International Human Resources apskaičiuoti negalima.

Koks International Human Resources 2024 KUV?

KUV šiuo metu negali būti apskaičiuotas International Human Resources.

Koks yra International Human Resources AlleAktien kokybės įvertinimas?

AlleAktien kokybės įvertis International Human Resources yra 1/10.

Koks yra International Human Resources 2024 pajamų dydis?

Pajamos šiuo metu negali būti apskaičiuotos International Human Resources.

Kokia yra International Human Resources 2024 pelnas?

Pelnas šiuo metu negali būti apskaičiuotas International Human Resources.

Ką daro International Human Resources?

International Human Resources istorijos nėra.

Kokia yra International Human Resources dividendė?

International Human Resources moka dividendą 0,04 SAR, kuris yra paskirstytas per išmokas per metus.

Kiek kartų International Human Resources moka dividendą?

Dividenda šiuo metu negali būti apskaičiuota International Human Resources arba įmonė dividendų nemoka.

Kas yra International Human Resources ISIN?

International Human Resources ISIN yra SA15K0H4L4H6.

Kas yra International Human Resources Tickeris?

International Human Resources akcijų simbolis yra 9545.SR.

Kiek dividendų moka International Human Resources?

Per paskutinius 12 mėnesių International Human Resources išmokėjo dividendą, kurios dydis siekė 0,04 SAR . Tai atitinka maždaug 0,69 % dividendų grąžą. Artimiausiems 12 mėnesiams International Human Resources tikėtina išmokės dividendus, kurie sudarys 0,04 SAR.

Kokia yra International Human Resources dividendų grąža?

International Human Resources šiuo metu yra 0,69 % dydžio dividendų grąža.

Kada International Human Resources moka dividendus?

International Human Resources moka dividendus kas ketvirtį. Jie išmokami mėnesiais.

Kokia saugi yra International Human Resources dividendų išmokėjimas?

International Human Resources per paskutiniuosius 1 metus kiekvienais metais mokėjo dividendus.

Kokia yra International Human Resources dividendų suma?

Artimiausiems 12 mėnesiams tikimasi dividendų, kurių dydis yra 0,04 SAR. Tai atitinka 0,69 % dividendų grąžos procentą.

Kokiame sektoriuje yra International Human Resources?

International Human Resources priskiriamas sektoriui "Pramonė".

Wann musste ich die Aktien von International Human Resources kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Norėdamas gauti paskutinį International Human Resources dividendą nuo 2024-07-21, kurio dydis yra 0,025 SAR, turėjai turėti akciją savo depozite prieš ex-dieną, kuri buvo 2024-06-27.

Kada International Human Resources paskutinį kartą mokėjo dividendą?

Paskutinės dividendų išmokėjimas įvyko 2024-07-21.

Kokia buvo International Human Resources dividendų suma 2023 metais?

2023 metais International Human Resources išmokėjo 0 SAR dividendų.

Kokia valiuta International Human Resources moka dividendus?

International Human Resources dividendai yra mokami SAR.

Kiti International Human Resources rodikliai ir analizės išsamioje analizėje

Mūsų akcijų analizė International Human Resources Apimtis akcijai apima svarbius finansinius rodiklius, tokius kaip apyvarta, pelnas, P/E santykis, P/S santykis, EBIT, taip pat informaciją apie dividendes. Be to, mes nagrinėjame aspektus, tokius kaip akcijos, rinkos kapitalizacija, skolos, nuosavas kapitalas ir įsipareigojimai International Human Resources Apimtis. Jei ieškote išsamesnės informacijos šiais klausimais, mūsų poskyriuose galite rasti išsamias analizes: