HiTi Digital Darbuotojai 2024

HiTi Digital šiais metais turi 0 undefined darbuotojų.

Palyginti su praėjusiais metais, HiTi Digital turėjo 0% daugiau darbuotojų.

Darbuotojų skaičius tiesiogiai veikia HiTi Digital efektyvumą ir produktyvumą. Didėjantis darbuotojų skaičius gali reikšti, kad įmonė auga ir turi daugiau išteklių savo tikslams pasiekti, tuo tarpu mažėjantis darbuotojų skaičius gali reikšti, kad įmonė taupo išlaidas arba susiduria su sunkumais bandydama pritraukti naujus darbuotojus.

Darbuotojų skaičius taip pat gali turėti įtakos HiTi Digital investuotojams, nes jis gali būti rodiklis, atspindintis įmonės augimą ir finansinę sveikatą. Didėjantis darbuotojų skaičius gali teikti investuotojams vilčių, tuo tarpu mažėjantis darbuotojų skaičius gali sukelti nerimą.

Didinimas savo kapitalo HiTi Digital gali pagerinti įmonės finansinę padėtį ir jos galimybes atlikti būsimas investicijas bei įvykdyti įsipareigojimus.

Eigenkapitalo sumažėjimas iki HiTi Digital gali pakenkti jo finansinei stabilumui ir sumažinti jo gebėjimą atlikti būsimas investicijas ir įsipareigojimus.

Kai kurie veiksniai, galintys įtakoti HiTi Digital nuosavą kapitalą, yra pavyzdžiui, pajamų kaita, pelno ir nuostolių ataskaita, dividendų mokėjimai ir investicijos.

HiTi Digital akcininkų kapitalas yra svarbus investuotojams, nes jis yra finansinio stabilumo rodiklis ir suteikia informaciją apie tai, kiek finansinės paramos turi įmonė, atsižvelgiant į įsipareigojimus ir būsimas investicijas.

HiTi Digital darbuotojų skaičius gali tiesiogiai paveikti įmonės augimą ir veiklos rezultatus. Didelis darbuotojų skaičius gali lemti didesnį pajėgumą ir produktyvumą, tuo tarpu mažas darbuotojų skaičius gali sukelti mažesnį efektyvumą ir tam tikrus apribojimus.

Per pastaruosius metus HiTi Digital darbuotojų skaičius pasikeitė NaN.

HiTi Digital šiuo metu turi 0 undefined darbuotojų.

Personalų skaičius yra svarbus HiTi Digital investuotojams, nes tai yra rodiklis, atspindintis įmonės augimo potencialą ir veiklos efektyvumą. Taip pat pateikiama informacija apie tai, kaip įmonė sugeba valdyti ir pritraukti darbo jėgą.

Norint keisti darbuotojų skaičių, HiTi Digital gali imtis įvairių priemonių, pavyzdžiui, keisti atlyginimų paketus, gerinti darbo sąlygas, vykdyti rekrutavimo kampanijas ir skatinti teigiamą įmonės kultūrą. Svarbu, kad įmonė atliktų išsamų savo padėties įvertinimą, kad galėtų nustatyti geriausias strategines priemones, kaip keisti darbuotojų skaičių.

Per paskutinius 12 mėnesių HiTi Digital išmokėjo dividendą, kurios dydis siekė 0,43 TWD . Tai atitinka maždaug 5,50 % dividendų grąžą. Artimiausiems 12 mėnesiams HiTi Digital tikėtina išmokės dividendus, kurie sudarys 0 TWD.

HiTi Digital šiuo metu yra 5,50 % dydžio dividendų grąža.

HiTi Digital moka dividendus kas ketvirtį. Jie išmokami rugsėjis, spalis, rugpjūtis, spalis mėnesiais.

HiTi Digital per paskutiniuosius 0 metus kiekvienais metais mokėjo dividendus.

Artimiausiems 12 mėnesiams tikimasi dividendų, kurių dydis yra 0 TWD. Tai atitinka 0 % dividendų grąžos procentą.

HiTi Digital priskiriamas sektoriui "Informacinės technologijos".

Norėdamas gauti paskutinį HiTi Digital dividendą nuo 2015-10-01, kurio dydis yra 0,29 TWD, turėjai turėti akciją savo depozite prieš ex-dieną, kuri buvo 2015-09-02.

Paskutinės dividendų išmokėjimas įvyko 2015-10-01.

2023 metais HiTi Digital išmokėjo 0 TWD dividendų.

HiTi Digital dividendai yra mokami TWD.