Grand Prix International PCL Darbuotojai 2024

Grand Prix International PCL šiais metais turi 0 undefined darbuotojų.

Palyginti su praėjusiais metais, Grand Prix International PCL turėjo 0% daugiau darbuotojų.

Darbuotojų skaičius tiesiogiai veikia Grand Prix International PCL efektyvumą ir produktyvumą. Didėjantis darbuotojų skaičius gali reikšti, kad įmonė auga ir turi daugiau išteklių savo tikslams pasiekti, tuo tarpu mažėjantis darbuotojų skaičius gali reikšti, kad įmonė taupo išlaidas arba susiduria su sunkumais bandydama pritraukti naujus darbuotojus.

Darbuotojų skaičius taip pat gali turėti įtakos Grand Prix International PCL investuotojams, nes jis gali būti rodiklis, atspindintis įmonės augimą ir finansinę sveikatą. Didėjantis darbuotojų skaičius gali teikti investuotojams vilčių, tuo tarpu mažėjantis darbuotojų skaičius gali sukelti nerimą.

Didinimas savo kapitalo Grand Prix International PCL gali pagerinti įmonės finansinę padėtį ir jos galimybes atlikti būsimas investicijas bei įvykdyti įsipareigojimus.

Eigenkapitalo sumažėjimas iki Grand Prix International PCL gali pakenkti jo finansinei stabilumui ir sumažinti jo gebėjimą atlikti būsimas investicijas ir įsipareigojimus.

Kai kurie veiksniai, galintys įtakoti Grand Prix International PCL nuosavą kapitalą, yra pavyzdžiui, pajamų kaita, pelno ir nuostolių ataskaita, dividendų mokėjimai ir investicijos.

Grand Prix International PCL akcininkų kapitalas yra svarbus investuotojams, nes jis yra finansinio stabilumo rodiklis ir suteikia informaciją apie tai, kiek finansinės paramos turi įmonė, atsižvelgiant į įsipareigojimus ir būsimas investicijas.

Grand Prix International PCL darbuotojų skaičius gali tiesiogiai paveikti įmonės augimą ir veiklos rezultatus. Didelis darbuotojų skaičius gali lemti didesnį pajėgumą ir produktyvumą, tuo tarpu mažas darbuotojų skaičius gali sukelti mažesnį efektyvumą ir tam tikrus apribojimus.

Per pastaruosius metus Grand Prix International PCL darbuotojų skaičius pasikeitė NaN.

Grand Prix International PCL šiuo metu turi 0 undefined darbuotojų.

Personalų skaičius yra svarbus Grand Prix International PCL investuotojams, nes tai yra rodiklis, atspindintis įmonės augimo potencialą ir veiklos efektyvumą. Taip pat pateikiama informacija apie tai, kaip įmonė sugeba valdyti ir pritraukti darbo jėgą.

Norint keisti darbuotojų skaičių, Grand Prix International PCL gali imtis įvairių priemonių, pavyzdžiui, keisti atlyginimų paketus, gerinti darbo sąlygas, vykdyti rekrutavimo kampanijas ir skatinti teigiamą įmonės kultūrą. Svarbu, kad įmonė atliktų išsamų savo padėties įvertinimą, kad galėtų nustatyti geriausias strategines priemones, kaip keisti darbuotojų skaičių.

Per paskutinius 12 mėnesių Grand Prix International PCL išmokėjo dividendą, kurios dydis siekė 0,11 THB . Tai atitinka maždaug 6,44 % dividendų grąžą. Artimiausiems 12 mėnesiams Grand Prix International PCL tikėtina išmokės dividendus, kurie sudarys 0,11 THB.

Grand Prix International PCL šiuo metu yra 6,44 % dydžio dividendų grąža.

Grand Prix International PCL moka dividendus kas ketvirtį. Jie išmokami gegužė, rugsėjis, gegužė, rugsėjis mėnesiais.

Grand Prix International PCL per paskutiniuosius 6 metus kiekvienais metais mokėjo dividendus.

Artimiausiems 12 mėnesiams tikimasi dividendų, kurių dydis yra 0,11 THB. Tai atitinka 6,44 % dividendų grąžos procentą.

Grand Prix International PCL priskiriamas sektoriui "Komunikacija".

Norėdamas gauti paskutinį Grand Prix International PCL dividendą nuo 2024-09-06, kurio dydis yra 0,1 THB, turėjai turėti akciją savo depozite prieš ex-dieną, kuri buvo 2024-08-26.

Paskutinės dividendų išmokėjimas įvyko 2024-09-06.

2023 metais Grand Prix International PCL išmokėjo 0,08 THB dividendų.

Grand Prix International PCL dividendai yra mokami THB.