ティッセン・クルップの監査役会議長ジークフリート・ルスヴルム氏は、明確な声明で、構造的および財政的課題の克服に失敗したとして同社の鉄鋼部門の経営陣を非難しました。これは、鉄鋼部門の三名の取締役、特に鉄鋼部門の部長であるベルンハルト・オスブルク氏の突然の辞任に続くものである。

ラスヴルム氏は、長年にわたる「評価に値する努力」にもかかわらず、ティッセンクルップスチールの経営陣が鉄鋼事業の重大な問題に対する持続可能な解決策を開発することに成功しなかったと述べた。不採算の鉄鋼部門は必要な再編を控えているが、合意されたプログラムはこれまで期待された効果を示していないとした。

役員の辞任は、スピンオフのための鉄鋼子会社の資金についてのエスカレートする争いの中で行われた。スチールの監査役会の4人のメンバー、うち以前の会長ジグマー・ガブリエルも含め、彼らもまた辞任した。ガブリエルはティッセンクルップCEOのミゲル・ロペスを鋭く批判し、鉄鋼経営陣に対して中傷キャンペーンを行ったと非難した。

ラッセルウルムは、ティッセンクルップ・スチールが引き続き流動資金を消費し、財務状況の管理を取り戻すことができていないことを強調しました。これにより、鋼部門だけでなく、企業の他のすべての事業および所有者にも負担がかかっています。取締役会のメンバーは「相互の合意」により退職しました。

以下のはっきりとした言葉で、深刻な構造的課題に直面しているティッセンクルップ鋼部門の経営における根本的な再方向付けが示唆されています。