Workday Inc（ワークデイ社）は、革新と顧客満足を重視する価値観と企業理念を持ちます。同社は労働力管理ソフトウェアおよび企業向けクラウドコンピューティングソリューションのリーディングカンパニーであり、効率性と柔軟性を提供しています。Workday Incは、顧客の成長と成功のために最高品質のサービスと製品を提供することに情熱を傾けており、従業員と顧客を尊重する文化を大切にしています。革新的なテクノロジーと協力により、Workday Incは組織や従業員の効率性を向上させ、ビジネスの変革を促進しています。

Workday Incは世界中で展開されていますが、特に北米、ヨーロッパ、アジア太平洋地域での展開が顕著です。北米では米国を中心に多くのクライアントを抱え、ヨーロッパでは主要なビジネスセンターや都市でのサービス提供が行われています。さらに、アジア太平洋地域では日本やオーストラリアを含む多くの国で顧客を支援しています。Workday Incは、グローバルな規模と幅広い顧客基盤を持つ企業であり、世界中の組織に革新的なビジネスソリューションを提供しています。

Workday Incは、創業以来、多くの重要な節目を達成してきました。その中でも2012年には株式公開を果たし、成功を収めました。また、顧客数の成長においても驚異的な成果を上げ、数々の大手企業と提携を結んでいます。さらに、テクノロジーの進化に伴い、人事管理や給与管理などのクラウドベースのソリューションを提供し、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しました。これらの節目は、Workday Incの持続的な成長と革新において重要な役割を果たしています。

会社Workday Incは2005年にAneel BhusriとDave Duffieldによって設立されました。この企業は、クラウドベースのビジネスアプリケーションを提供しており、主に人事や人材管理、財務管理、業務の効率化などの領域で活躍しています。Workdayは、グローバルな顧客基盤を持ち、多くの大手企業が彼らのソリューションを利用しています。同社の革新的なテクノロジーと使いやすいインターフェースは、ビジネスプロセスの最適化をサポートしています。Workday Incは、ビジネス業界でのリーダーシップと革新的なアプローチにより、長年にわたり成功を収めてきました。

Workday Incの主な競争相手は、SAP、Oracle、Salesforceなどです。これらの企業は、クラウドベースの人事・給与・財務管理システムを提供する点でWorkdayと競合しています。Workdayは、革新的なテクノロジーと洞察により、効率的で使いやすいソリューションを提供しています。ただし、競争相手としての強みも持っており、Workdayは顧客へのサポートと進化を重視しています。

Workday Incはクラウドベースのエンタープライズソフトウェアソリューションを提供する企業で、主に人事、財務、および経営管理といった業界で活動しています。また、大手企業や中小企業などの幅広いクライアントに対して、効率的な業務管理やリソース最適化の支援を行っています。Workday Incは企業内の業務プロセスの変革を促進し、より統合された情報の管理を可能にするクラウドソリューションを提供することにより、顧客の競争力を向上させています。

Workday Incのビジネスモデルは、クラウドベースの人事・財務管理システムを提供することです。同社は、企業向けの統合されたソリューションを提供し、従業員の管理、給与処理、経費管理、予算立案、会計処理などの業務を効率化しています。Workdayのソフトウェアは、インターネットを介してアクセスできるため、顧客は自社のデータをリアルタイムで追跡・管理できます。クラウドベースのビジネスモデルにより、Workdayは顧客に柔軟性とスケーラビリティを提供し、コストを削減することができます。

現在、Workdayの株価収益率（KGV）は計算できません。

Workdayの現在のKUVは計算できません。

WorkdayのAlleAktien品質スコアは4/10です。

Workday の売上高は 8.45 兆 USD です。

Workdayの利益は526 ミリオン USDです。

イントロダクション： Workday Inc.はクラウドベースの人材管理ソフトウェアや財務管理ソリューションの提供業者です。エンタープライズリソースプランニング（ERP）、財務管理、労働力管理、および分析アプリケーション向けのソフトウェアを提供しています。本記事では、Workday Inc.のビジネスモデルと製品提供について説明します。 ビジネスモデル： Workday Inc.は定期購読ベースのビジネスモデルで運営しています。顧客にクラウドベースのエンタープライズソフトウェアソリューションを提供しています。同社は、サービスの利用料金として月額または年間の定期購読料金を請求して収益を上げています。定期購読の価格設定は、ユーザーの数と提供される機能に基づいています。Workdayは、財務、人事、分析を統合した包括的で使いやすいソフトウェアプラットフォームを提供し、企業がより効率的に業務を管理できるようにすることを目指しています。 製品提供： 人材管理（HCM）： Workday HCMは、組織が人事業務を管理するためのクラウドベースのソフトウェアソリューションです。採用、オンボーディング、タイムトラッキング、福利厚生管理、給与計算、パフォーマンス管理、人材管理などの機能を提供しています。それはプロセスを効率化し、効率を向上させ、インサイトとデータ分析の助けを借りてより良い意思決定を可能にすることを目指しています。 財務管理： Workday財務管理ソフトウェアは、包括的でクラウドベースのERPソリューションの提供を目指しています。会計、収益管理、調達、請求書発行、キャッシュ管理などの財務業務を企業が管理できるようにします。Workdayの財務管理ソフトウェアは、すべての財務データの真実の一元管理を提供し、企業が情報に基づいた意思決定を行えるようにします。 計画と分析： Workdayの計画と分析ソフトウェアは、企業が財務データや労働力データをより深く理解するのに役立ちます。このソフトウェアは、企業が財務、労働力、および業務計画を作成し、予測分析エンジンを活用してさまざまなシナリオをシミュレートすることができます。意思決定者は関連する情報や「もしも」のシナリオにアクセスできるため、データインサイトに基づいた情報に基づいて意思決定を行えます。 労働力管理： Workday Workforce Managementソフトウェアには、タイムトラッキング、欠勤管理、タスク管理などの機能があります。それは組織が労働者の運営をより効率的かつ正確に管理するのに役立ちます。Workdayは、従業員データから具体的な情報を生成し、データに基づく戦術を使うことができるようにします。 結論： Workday Inc.は、クラウドベースで包括的なエンタープライズリソースプランニング、財務管理、労働力管理、および分析ソフトウェアソリューションを提供するソフトウェアサービス（SaaS）プロバイダーです。同社は、定期購読料金を請求する定期購読ベースのビジネスモデルで運営しています。Workdayは、効率を向上させ、データインサイトに基づいた意思決定を可能にする使いやすく統合されたソフトウェアソリューションを提供することを目指しています。Workday Inc.は、包括的な採用、オンボーディング、タイムトラッキング、福利厚生管理、給与計算、パフォーマンス管理、人材管理機能を備えた人材管理ツールで特筆されます。

Workdayは、年間回の配当に分けて0 USDの配当を支払います。

Workdayのための配当は現在計算できないか、企業は配当を支払っていません。

WorkdayのISINはUS98138H1014です。

WorkdayのWKNはA1J39Pです。

WorkdayのティッカーはWDAYです。

過去12カ月間にWorkdayは の配当を支払いました。これは約の配当利回りに相当します。次の12カ月間にWorkdayは予想される配当として0 USDを支払う予定です。

Workdayの配当利回りは現在です。

Workdayは四半期ごとに配当を支払っており、その配当は月に支払われます。

「Workdayは過去0年間、毎年配当を支払っています。」

今後12ヶ月にわたり、0 USDの配当が予想されます。これは配当利回りが0 %に相当します。

Workdayは「情報技術」セクターに分類されます。

Workdayのに支払われた最後の配当金0 USDを受け取るためには、配当落ち日の前にその株式を保有している必要がありました。

最後の配当金の支払いはに行われました。

2024年にWorkdayは0 USDを配当金として支払いました。

Workdayの配当はUSDで支払われます。