Goldman Sachs nomina 95 nuovi partner e presenta così la classe di partner più grande dal 2010. Questo ciclo di promozioni biennale è una delle più ambite onorificenze a Wall Street e rafforza la leadership della banca d'investimento. Lo status esclusivo di partner presso Goldman Sachs, nonostante la banca non sia più una classica partnership dal suo debutto in borsa nel 1999, continua a conferire ai dipendenti uno status e un'influenza speciali.

Le nomine arrivano in un momento di crescenti aspettative per fusioni e acquisizioni e crescenti sforzi di deregolamentazione sotto una seconda amministrazione Trump. Le azioni di Goldman Sachs sono aumentate del 13% dopo i risultati delle elezioni statunitensi. Lo status di partner viene conferito solo ogni due anni, il che lo rende ancora più prezioso. I 95 nuovi partner seguono un turno di promozioni di 80 partner nel 2022, che allora fu il più grande sotto il CEO David Solomon.

Goldman, che ha circa 400 partner su circa 46.000 dipendenti a livello globale, punta su una selezione diversificata dei candidati partner. Il CEO Solomon ha formulato l'obiettivo di ridurre la selezione dei partner per mantenere il loro status esclusivo. La selezione avviene tramite il cosiddetto "cross ruffing", in cui i partner attuali esaminano i candidati attraverso un rigoroso processo di selezione.

Una partnership presso Goldman garantisce uno stipendio annuo di almeno un milione di dollari, oltre all'accesso a eventi di alto profilo e iniziative filantropiche esclusive della banca.