S-Pool

S-Pool EBITDA

Il EBITDA (Guadagni prima di interessi, tasse, ammortamenti e svalutazioni) di S-Pool (2471.T) al 30 ott 2026 è 2,48 miliardi JPY. L'anno precedente, EBITDA (Guadagni prima di interessi, tasse, ammortamenti e svalutazioni) era 3,81 miliardi JPY — una variazione del -34,76% (inferiore).

EBITDA

2,48 miliardiJPY

YoY

-34,76%

Ultimo aggiornamento:

EBITDA (Guadagni prima di interessi, tasse, ammortamenti e svalutazioni) di S-Pool ammonta a 2025 2,48 miliardi JPY. EBITDA (Guadagni prima di interessi, tasse, ammortamenti e svalutazioni) di S-Pool ammontava a 2024 3,81 miliardi JPY. Diminuisce del -34,76% inferiore rispetto all'anno precedente.

La storia di S-Pool EBITDA

  • 3 anni

  • 10 anni

  • 25 anni

  • Max

EBITDA
Data
EBITDA
1 gen 2018
1,04 miliardi JPY
1 gen 2019
1,65 miliardi JPY
1 gen 2020
2,29 miliardi JPY
1 gen 2021
2,74 miliardi JPY
1 gen 2022
3,87 miliardi JPY
1 gen 2023
3,53 miliardi JPY
1 gen 2024
3,81 miliardi JPY
1 gen 2025
2,48 miliardi JPY
La storia di S-Pool EBITDA
ANNOEBITDAYoY
2,48 miliardiJPY-34,76%
3,81 miliardiJPY+7,91%
3,53 miliardiJPY-8,77%
3,87 miliardiJPY+40,89%
2,74 miliardiJPY+19,88%
2,29 miliardiJPY+38,56%
1,65 miliardiJPY+59,46%
1,04 miliardiJPY+42,79%
725,53 Mio.JPY+32,56%
547,31 Mio.JPY+498,65%
91,42 Mio.JPY-59,91%
228,06 Mio.JPY—

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S-Pool Analisi delle Azioni

Cosa fa S-Pool? S-Pool, Inc. genera ricavi attraverso il segmento Business Solution, che offre servizi di esternalizzazione logistica, supporto all'occupazione per persone con disabilità e servizi di gestione agricola. L'azienda fornisce inoltre servizi di outsourcing e marketing sul campo nella promozione delle vendite. Il segmento Human Resource Solution si concentra sull'arruolamento e sul recruiting, con operazioni principali nel supporto al personale d'ufficio e nel supporto al personale nei punti vendita. I clienti includono aziende che necessitano di servizi di supporto logistico, di promozione delle vendite e delle risorse umane. Il segmento Business Solution serve clienti che necessitano di esternalizzazione logistica, supporto all'occupazione per disabili e servizi di gestione agricola. Il segmento Human Resource Solution mira alle aziende alla ricerca di soluzioni di staffing per uffici e punti vendita. Entrambi i segmenti soddisfano le esigenze di società che richiedono servizi specializzati di outsourcing e risorse umane senza assunzioni dirette. S-Pool, Inc. ottiene profitti fornendo servizi di outsourcing e staffing su misura a imprese in vari settori. Il suo modello a due segmenti garantisce la copertura sia delle esigenze operative logistiche sia di quelle relative alle risorse umane, con linee di servizio specifiche come il marketing sul campo nella promozione delle vendite e il supporto all'occupazione per disabili che guidano l'acquisizione della clientela. S-Pool è una delle aziende più popolari su Eulerpool.com.

Domande frequenti su S-Pool azioni

EBITDA (Guadagni prima di interessi, tasse, ammortamenti e svalutazioni) di S-Pool è 2,48 miliardi JPY nel 2025.

Il EBITDA (Guadagni prima di interessi, tasse, ammortamenti e svalutazioni) di S-Pool è passato da 3,81 miliardi JPY a 2,48 miliardi JPY, con una variazione del -34,76 %. Il valore è inferiore rispetto all'anno precedente.

Su Eulerpool è possibile consultare lo sviluppo storico completo del S-Pool di EBITDA (Guadagni prima di interessi, tasse, ammortamenti e svalutazioni) dal 2006, con valori annuali, grafici e analisi dettagliate.

L'EBITDA misura la performance operativa prima dell'impatto della struttura finanziaria, dell'ambiente fiscale e degli oneri di ammortamento non monetari.

EBITDA = EBIT + Ammortamenti e svalutazioni

Il JPY di EBITDA (Guadagni prima di interessi, tasse, ammortamenti e svalutazioni) è un fattore chiave per gli investitori. I cambiamenti in questa metrica possono segnalare il miglioramento o il deterioramento dei fondamentali, impattando direttamente il prezzo delle azioni. Su Eulerpool puoi tracciare il S-Pool di EBITDA (Guadagni prima di interessi, tasse, ammortamenti e svalutazioni) storicamente e in tempo reale.

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