PendapatanKeuntunganPERKUVEBITDividenSahamKapitalisasi PasarUtangUtangModal sendiriAAQSKaryawanROEROAROCE
Vodafone Idea Saham

Vodafone Idea Karyawan 2025

Vodafone Idea Karyawan

8.760,00

Ticker

IDEA.NS

ISIN

INE669E01016

Pada tahun 2025, Vodafone Idea mempekerjakan sebanyak 8.760,00 karyawan, perubahan sebesar 0% dibandingkan dengan jumlah karyawan pada tahun sebelumnya 8.760,00.

Vodafone Idea Aktienanalyse

Apa yang dilakukan Vodafone Idea?

Vodafone Idea Ltd. is a telecommunications company based in Mumbai, India. It is the largest mobile company in the country and offers 2G, 3G, 4G, and 5G services, as well as landline and broadband services. The company is a merger between two leading mobile companies in India, Vodafone India and Idea Cellular. The merger was completed in August 2018, and since then, Vodafone Idea has become one of the most significant companies in the industry. The history of Vodafone India and Idea Cellular dates back to the 1980s. Both companies have become central players in the telecommunications industry in India. Vodafone India started its operations in India in 2007 and quickly became one of the most important mobile service providers. Idea Cellular began operating in India in 2002 and focused on rural areas and smaller cities. The merger of the two companies was necessary to remain competitive in an increasingly competitive and evolving market. Vodafone Idea's business model is diverse to meet the different needs of customers. The company specializes in telecommunications and offers mobile services such as postpaid and prepaid contracts, roaming, data usage, SMS and voice calls, as well as the opportunity to purchase smartphones, tablets, and other devices. The company also offers landline and broadband solutions, including Wi-Fi and wireless broadband, as well as connectivity solutions for businesses. Vodafone Idea is divided into different divisions to offer customized solutions to customers. Prepaid mobile services are the largest division and include products such as SIM cards, data packages, tariff offers, entertainment apps and platforms, and much more. The postpaid customers division is an important and growing customer group. Vodafone Idea offers competitive postpaid offers, where the billing model is based on invoices instead of recharging credit. This has the advantage that the customer does not always have to worry about topping up their account. The Enterprise Solutions division focuses on business customers and offers solutions for financial institutions, governments, and companies of all sizes. This includes services such as networking and connectivity solutions, security, and cloud solutions. Another division focuses on the digital entertainment sector and offers exclusive content platforms, music streaming services, and gaming solutions. Vodafone Idea is also on its way to offering 5G coverage in India. In early 2021, the first successful 5G transmission was conducted using its own network technology. The introduction of 5G will provide customers with an improved user experience in terms of bandwidth, connectivity, speeds, and application variety. In 2020, Vodafone Idea faced operational challenges due to high debt, unexpectedly strong competition, and the impacts of the COVID-19 pandemic. The company had to implement significant cost reductions and debt reduction measures and focus on its core businesses. The company was also forced to postpone its plans for planned 5G license auctions to prioritize other strategic needs. The company has since taken numerous steps to stabilize its finances and operating environment. Vodafone Idea is one of the most significant telecommunications companies in India. The company offers its customers a wide range of customized solutions for mobile, landline, and broadband services. With the introduction of 5G, the company will have the opportunity to further improve the user experience for its customers and solidify its position as a key player in the Indian market. Vodafone Idea ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Karyawan secara detail

Pemeriksaan Basis Karyawan dari Vodafone Idea

Karyawan dari Vodafone Idea adalah aspek penting dari operasinya dan mendorong inovasi, produktivitas, dan pertumbuhan. Ukuran dan komposisi tenaga kerja memberikan wawasan tentang skala, keragaman, dan investasi perusahaan dalam kapital manusia. Analisis data karyawan sangat krusial untuk memahami kapasitas operasional dan potensi masa depan dari Vodafone Idea.

Perbandingan Tahun-ke-Tahun

Evaluasi jumlah karyawan Vodafone Idea secara tahunan membantu mengidentifikasi pola pertumbuhan, ekspansi, atau kontraksi. Peningkatan jumlah karyawan dapat menunjukkan operasi yang sedang berkembang dan investasi dalam talen, sementara penurunan dapat mengindikasikan peningkatan efisiensi, otomatisasi, atau tantangan bisnis.

Dampak terhadap Investasi

Data karyawan dari Vodafone Idea mempengaruhi keputusan investasi dengan memberikan informasi mengenai efisiensi operasional, kemampuan inovasi, dan keberlanjutan perusahaan. Investor menilai data tenaga kerja untuk memperkirakan potensi perusahaan dalam mengimplementasikan strategi, inovasi, dan beradaptasi dengan perubahan pasar secara efektif.

Interpretasi Data Karyawan

Fluktuasi dalam jumlah karyawan dari Vodafone Idea mengindikasikan perubahan dalam strategi bisnis, kebutuhan operasional, dan dinamika pasar. Investor dan analis meneliti tren ini untuk mengevaluasi posisi strategis, kemampuan adaptasi, dan potensi perusahaan untuk pertumbuhan berkelanjutan.

Pertanyaan Umum tentang Saham Vodafone Idea

Berapa banyak karyawan yang dimiliki Vodafone Idea di tahun ini?

Vodafone Idea memiliki 8.760,00 undefined karyawan tahun ini.

Berapa banyak karyawan yang dimiliki Vodafone Idea dibandingkan dengan tahun sebelumnya?

Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, Vodafone Idea memiliki jumlah karyawan sebanyak 0% lebih banyak.

Apa dampak jumlah karyawan terhadap perusahaan Vodafone Idea?

Jumlah karyawan memiliki pengaruh langsung terhadap efisiensi dan produktivitas dari Vodafone Idea. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat berarti bahwa perusahaan sedang berkembang dan memiliki lebih banyak sumber daya untuk mencapai tujuannya, sementara jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin menunjukkan bahwa perusahaan sedang menghemat biaya atau mengalami kesulitan dalam merekrut karyawan baru.

Apa pengaruh jumlah karyawan terhadap investor dari Vodafone Idea?

Jumlah karyawan juga dapat berdampak pada investor dari Vodafone Idea, karena bisa menjadi indikator untuk pertumbuhan dan kesehatan finansial perusahaan. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat memberikan janji kepada investor, sementara jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin menimbulkan kekhawatiran.

Bagaimana pengaruh peningkatan modal sendiri dari Vodafone Idea terhadap perusahaan?

Peningkatan modal sendiri sebesar Vodafone Idea dapat meningkatkan kekuatan finansial perusahaan dan meningkatkan kemampuannya untuk melakukan investasi di masa depan serta memenuhi kewajiban.

Bagaimana pengaruh penurunan modal sendiri sebesar Vodafone Idea terhadap perusahaan?

Penurunan ekuitas sebesar Vodafone Idea dapat mempengaruhi stabilitas keuangan dari perusahaan tersebut dan mengurangi kemampuannya untuk memenuhi investasi dan kewajiban di masa depan.

Apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi ekuitas dari Vodafone Idea?

Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi ekuitas dari Vodafone Idea antara lain adalah perkembangan pendapatan, laporan laba rugi, pembayaran dividen, dan investasi.

Mengapa ekuitas dari Vodafone Idea sangat penting bagi investor?

Modal sendiri dari Vodafone Idea adalah penting bagi investor karena itu merupakan indikator untuk stabilitas keuangan perusahaan dan memberikan informasi kepada investor tentang berapa banyak dukungan keuangan yang dimiliki perusahaan terkait dengan kewajiban dan investasi di masa depan.

Bagaimana jumlah karyawan dari Vodafone Idea mempengaruhi perusahaan?

Jumlah karyawan dari Vodafone Idea dapat langsung memengaruhi pertumbuhan dan kinerja perusahaan. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat mengarah pada kapasitas dan produktivitas yang lebih besar, sedangkan jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin mengakibatkan efisiensi yang lebih rendah dan keterbatasan.

Bagaimana perkembangan jumlah karyawan dari Vodafone Idea dalam beberapa tahun terakhir?

Dalam beberapa tahun terakhir, jumlah karyawan dari Vodafone Idea telah berubah sebesar 0.

Berapa jumlah karyawan yang saat ini bekerja di Vodafone Idea?

Vodafone Idea saat ini memiliki 8.760,00 undefined karyawan.

Mengapa jumlah karyawan penting bagi investor dari Vodafone Idea?

Jumlah karyawan sangat penting bagi investor dari Vodafone Idea karena merupakan indikator potensi pertumbuhan dan kapabilitas perusahaan. Ini juga memberikan informasi tentang bagaimana perusahaan mampu mengelola dan merekrut tenaga kerjanya.

Strategi apa yang dapat diambil oleh Vodafone Idea untuk mengubah jumlah karyawan?

Untuk mengubah jumlah karyawan, Vodafone Idea dapat melakukan berbagai langkah seperti penyesuaian paket remunerasi, peningkatan kondisi kerja, pelaksanaan kampanye rekrutmen, dan promosi budaya perusahaan yang positif. Penting bagi perusahaan untuk melakukan peninjauan menyeluruh terhadap situasinya agar dapat menentukan strategi terbaik untuk mengubah jumlah karyawannya.

Berapa banyak Dividen yang dibayarkan oleh Vodafone Idea?

Dalam 12 bulan terakhir, Vodafone Idea membayar dividen sebesar 0,36 INR . Ini setara dengan yield dividen sekitar 4,39 %. Untuk 12 bulan mendatang, Vodafone Idea diperkirakan akan membayar dividen sebesar -0,28 INR.

Berapa tingkat dividen dari Vodafone Idea?

Imbal hasil dividen dari Vodafone Idea saat ini adalah 4,39 %.

Kapan Vodafone Idea membayar dividen?

Vodafone Idea membayar dividen setiap kuartal. Dividen ini dibayarkan pada bulan Oktober, Oktober, Oktober, Oktober.

Seberapa aman dividen dari Vodafone Idea?

Vodafone Idea membayar dividen setiap tahun dalam 0 tahun terakhir.

Berapa besar dividen dari Vodafone Idea?

Untuk 12 bulan ke depan, diperkirakan akan ada dividen sebesar -0,28 INR. Ini setara dengan yield dividen sebesar -3,44 %.

Di sektor manakah Vodafone Idea berada?

Vodafone Idea dikelompokkan dalam sektor 'Komunikasi'.

Wann musste ich die Aktien von Vodafone Idea kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Untuk menerima dividen terakhir dari Vodafone Idea tanggal 30/10/2016 sejumlah 0,6 INR, Anda harus memiliki saham tersebut di portofolio sebelum tanggal Ex-Tag pada 22/9/2016.

Kapan Vodafone Idea membayar dividen terakhir?

Pembayaran dividen terakhir dilakukan pada 30/10/2016.

Berapa besarnya dividen dari Vodafone Idea pada tahun 2024?

Pada tahun 2024, Vodafone Idea 0 INR telah dibayarkan sebagai dividen.

Dalam mata uang apa Vodafone Idea membayar dividen?

Dividen dari Vodafone Idea dibayarkan dalam INR.

Rencana tabungan saham menawarkan kesempatan menarik bagi investor untuk membangun kekayaan jangka panjang. Salah satu keuntungan utamanya adalah efek rata-rata biaya: Dengan berinvestasi dalam jumlah tetap secara reguler ke dalam saham atau dana saham, otomatis anda akan membeli lebih banyak saham ketika harga rendah, dan lebih sedikit ketika harga tinggi. Hal ini dapat menghasilkan harga rata-rata per saham yang lebih menguntungkan seiring waktu. Selain itu, rencana tabungan saham juga memungkinkan investor kecil untuk mengakses saham-saham mahal, karena mereka dapat berpartisipasi dengan jumlah yang kecil. Investasi rutin juga mendukung strategi investasi yang disiplin dan membantu menghindari keputusan emosional, seperti membeli atau menjual secara impulsif. Di samping itu, investor juga mendapat manfaat dari potensi peningkatan nilai saham serta dari pembagian dividen, yang bisa direinvestasikan, meningkatkan efek bunga majemuk dan dengan demikian pertumbuhan dari modal yang diinvestasikan.

Andere Kennzahlen von Vodafone Idea

Analisis saham kami untuk saham Vodafone Idea Pendapatan mencakup kalkulasi keuangan penting seperti pendapatan, keuntungan, P/E ratio (KGV), P/S ratio (KUV), EBIT, serta informasi tentang dividen. Selain itu, kami juga mengamati aspek-aspek seperti saham, kapitalisasi pasar, utang, ekuitas, dan kewajiban dari Vodafone Idea Pendapatan. Jika Anda mencari informasi lebih rinci tentang topik-topik ini, kami menawarkan analisis terperinci di subhalaman kami.