Tessin Nordic Holding Karyawan 2024

Tessin Nordic Holding memiliki 0 undefined karyawan tahun ini.

Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, Tessin Nordic Holding memiliki jumlah karyawan sebanyak 0% lebih banyak.

Jumlah karyawan memiliki pengaruh langsung terhadap efisiensi dan produktivitas dari Tessin Nordic Holding. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat berarti bahwa perusahaan sedang berkembang dan memiliki lebih banyak sumber daya untuk mencapai tujuannya, sementara jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin menunjukkan bahwa perusahaan sedang menghemat biaya atau mengalami kesulitan dalam merekrut karyawan baru.

Jumlah karyawan juga dapat berdampak pada investor dari Tessin Nordic Holding, karena bisa menjadi indikator untuk pertumbuhan dan kesehatan finansial perusahaan. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat memberikan janji kepada investor, sementara jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin menimbulkan kekhawatiran.

Peningkatan modal sendiri sebesar Tessin Nordic Holding dapat meningkatkan kekuatan finansial perusahaan dan meningkatkan kemampuannya untuk melakukan investasi di masa depan serta memenuhi kewajiban.

Penurunan ekuitas sebesar Tessin Nordic Holding dapat mempengaruhi stabilitas keuangan dari perusahaan tersebut dan mengurangi kemampuannya untuk memenuhi investasi dan kewajiban di masa depan.

Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi ekuitas dari Tessin Nordic Holding antara lain adalah perkembangan pendapatan, laporan laba rugi, pembayaran dividen, dan investasi.

Modal sendiri dari Tessin Nordic Holding adalah penting bagi investor karena itu merupakan indikator untuk stabilitas keuangan perusahaan dan memberikan informasi kepada investor tentang berapa banyak dukungan keuangan yang dimiliki perusahaan terkait dengan kewajiban dan investasi di masa depan.

Jumlah karyawan dari Tessin Nordic Holding dapat langsung memengaruhi pertumbuhan dan kinerja perusahaan. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat mengarah pada kapasitas dan produktivitas yang lebih besar, sedangkan jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin mengakibatkan efisiensi yang lebih rendah dan keterbatasan.

Dalam beberapa tahun terakhir, jumlah karyawan dari Tessin Nordic Holding telah berubah sebesar NaN.

Tessin Nordic Holding saat ini memiliki 0 undefined karyawan.

Jumlah karyawan sangat penting bagi investor dari Tessin Nordic Holding karena merupakan indikator potensi pertumbuhan dan kapabilitas perusahaan. Ini juga memberikan informasi tentang bagaimana perusahaan mampu mengelola dan merekrut tenaga kerjanya.

Untuk mengubah jumlah karyawan, Tessin Nordic Holding dapat melakukan berbagai langkah seperti penyesuaian paket remunerasi, peningkatan kondisi kerja, pelaksanaan kampanye rekrutmen, dan promosi budaya perusahaan yang positif. Penting bagi perusahaan untuk melakukan peninjauan menyeluruh terhadap situasinya agar dapat menentukan strategi terbaik untuk mengubah jumlah karyawannya.

Dalam 12 bulan terakhir, Tessin Nordic Holding membayar dividen sebesar . Ini setara dengan yield dividen sekitar . Untuk 12 bulan mendatang, Tessin Nordic Holding diperkirakan akan membayar dividen sebesar 0 SEK.

Imbal hasil dividen dari Tessin Nordic Holding saat ini adalah .

Tessin Nordic Holding membayar dividen setiap kuartal. Dividen ini dibayarkan pada bulan .

Tessin Nordic Holding membayar dividen setiap tahun dalam 0 tahun terakhir.

Untuk 12 bulan ke depan, diperkirakan akan ada dividen sebesar 0 SEK. Ini setara dengan yield dividen sebesar 0 %.

Tessin Nordic Holding dikelompokkan dalam sektor 'Keuangan'.

Untuk menerima dividen terakhir dari Tessin Nordic Holding tanggal 6/11/2024 sejumlah 0 SEK, Anda harus memiliki saham tersebut di portofolio sebelum tanggal Ex-Tag pada 6/11/2024.

Pembayaran dividen terakhir dilakukan pada 6/11/2024.

Pada tahun 2023, Tessin Nordic Holding 0 SEK telah dibayarkan sebagai dividen.

Dividen dari Tessin Nordic Holding dibayarkan dalam SEK.