Berapa banyak Dividen yang dibayarkan oleh Cybergun?
Dalam 12 bulan terakhir, Cybergun membayar dividen sebesar . Ini setara dengan yield dividen sekitar . Untuk 12 bulan mendatang, Cybergun diperkirakan akan membayar dividen sebesar 0 EUR.
Berdasarkan data terkini dari Desember 2024, Cybergun telah membayar dividen sejumlah total 0 EUR per saham dalam 12 bulan terakhir. Dengan kurs Cybergun saat ini sebesar 0 EUR, ini setara dengan yield dividen sebesar 0 %. Dividen dibayarkan sebanyak kali per tahun.
= |
Setiap tahunnya, dividen dibayarkan sebanyak kali. Bulan pembagian dividen pada tahun lalu adalah dan .
Hari Pembayaran | Dividen |
---|---|
16/10/2011 | 0 |
6/11/2010 | 0 |
6/11/2009 | 0 |
3/11/2008 | 0 |
10/11/2007 | 0 |
1/10/2005 | 0 |
1/10/2004 | 0 |
1/10/2003 | 0 |
23/6/2002 | 0 |
10/11/2001 | 0 |
29/10/2000 | 0 |
Cybergun meningkatkan dividen sejak 4 tahun.
Dalam kurun waktu 10 tahun terakhir, Cybergun telah diturunkan sebesar 0 % setiap tahunnya.
Dalam kurun waktu 5 tahun, turun pembagian dividen meningkat sebesar 0 %.
Analis memperkirakan untuk tahun fiskal yang sedang berjalan akan terjadi pertumbuhan sebesar Pengurangan dividen%.
Dividen dari Cybergun merupakan bagian dari keuntungan perusahaan yang dibagikan kepada para pemegang saham. Dividen adalah indikator penting untuk kesehatan keuangan perusahaan dan daya tarik bagi investor. Dividen memberikan aliran pendapatan yang konstan bagi investor, selain keuntungan yang mungkin didapat dari penjualan saham dengan harga yang lebih tinggi dari harga beli.
Analisis pembagian dividen dari Cybergun sepanjang tahun dapat menyoroti profitabilitas dan stabilitas perusahaan. Pembagian dividen yang konstan atau meningkat dapat menunjukkan bahwa perusahaan tersebut sehat secara finansial dengan keuntungan yang dapat diprediksi, sementara fluktuasi atau pengurangan dividen dapat menunjukkan adanya tantangan finansial atau operasional yang mendasarinya.
Pembayaran dividen dari Cybergun adalah faktor penting bagi investor yang fokus pada pendapatan. Pembagian dividen yang kuat dapat meningkatkan daya tarik saham dan memberikan pendapatan rutin selain potensi keuntungan modal. Hal ini juga dapat menunjukkan kepercayaan perusahaan terhadap keuntungan masa depannya dan oleh karena itu merupakan faktor penting bagi keputusan investasi.
Perubahan dividen dari Cybergun dapat terjadi karena perubahan dalam keuntungan perusahaan, kebijakan keuangan, atau strategi reinvestasi. Peningkatan dividen sering kali menandakan stabilitas finansial, sementara penurunan dividen mungkin menunjukkan kebutuhan untuk menghemat kas atau reinvestasi keuntungan untuk mendukung pertumbuhan, di mana setiap skenario memiliki dampak yang berbeda pada investor.
Dalam 12 bulan terakhir, Cybergun membayar dividen sebesar . Ini setara dengan yield dividen sekitar . Untuk 12 bulan mendatang, Cybergun diperkirakan akan membayar dividen sebesar 0 EUR.
Imbal hasil dividen dari Cybergun saat ini adalah .
Cybergun membayar dividen setiap kuartal. Dividen ini dibayarkan pada bulan November, November, November, Oktober.
Cybergun membayar dividen setiap tahun dalam 0 tahun terakhir.
Untuk 12 bulan ke depan, diperkirakan akan ada dividen sebesar 0 EUR. Ini setara dengan yield dividen sebesar 0 %.
Cybergun dikelompokkan dalam sektor 'Konsumsi Siklis'.
Untuk menerima dividen terakhir dari Cybergun tanggal 7/10/2011 sejumlah 0,53 EUR, Anda harus memiliki saham tersebut di portofolio sebelum tanggal Ex-Tag pada 16/9/2011.
Pembayaran dividen terakhir dilakukan pada 7/10/2011.
Pada tahun 2023, Cybergun 0 EUR telah dibayarkan sebagai dividen.
Dividen dari Cybergun dibayarkan dalam EUR.
Analisis saham kami untuk saham Cybergun Pendapatan mencakup kalkulasi keuangan penting seperti pendapatan, keuntungan, P/E ratio (KGV), P/S ratio (KUV), EBIT, serta informasi tentang dividen. Selain itu, kami juga mengamati aspek-aspek seperti saham, kapitalisasi pasar, utang, ekuitas, dan kewajiban dari Cybergun Pendapatan. Jika Anda mencari informasi lebih rinci tentang topik-topik ini, kami menawarkan analisis terperinci di subhalaman kami.