Berapa banyak karyawan yang dimiliki Assystem di tahun ini?
Assystem memiliki 5.993,00 undefined karyawan tahun ini.
Assystem Karyawan 2025
Assystem Karyawan
5.993,00
Ticker
ASY.PA
ISIN
FR0000074148
WKN
928721
Pada tahun 2025, Assystem mempekerjakan sebanyak 5.993,00 karyawan, perubahan sebesar 0% dibandingkan dengan jumlah karyawan pada tahun sebelumnya 5.993,00.
Assystem Aktienanalyse
Apa yang dilakukan Assystem?
The company Assystem SA is a leading international provider of technical services and innovative solutions. The company was founded in France in 1966 and operates worldwide in over 20 countries. Assystem SA focuses on three main areas: advisory, design and engineering, and operations management. In each of these areas, the company offers a wide range of services tailored to the needs of its customers. In the advisory area, Assystem SA provides consulting services aimed at improving the technical performance and success of customer projects. This includes support in strategy development, process optimization, and conducting evaluations. In the design and engineering area, the company offers a wide range of services that span the entire lifecycle of a product. This includes conception, development, and integration of systems, design modifications and product qualification, as well as technical documentation. In the operations management area, Assystem SA provides solutions for the operation of industrial plants. The services offered are designed to ensure reliable and efficient machine control, operational excellence, and optimization of facilities. Assystem SA offers a wide range of products for customers in the energy, transportation, automotive, and aviation sectors. This includes electronic controls for aircraft and so-called "smart grids" for power grids. The company has earned an excellent reputation for its technical expertise and is a leading provider of engineering services. The company is also a key player in the French and international aviation and defense industries. For decades, Assystem SA has provided innovative solutions to customers in various industries, building upon a broad technical competence. With its high standards for quality and expertise, the company is a premier partner for companies in search of high-quality technical services. Assystem ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Karyawan secara detail
Pemeriksaan Basis Karyawan dari Assystem
Karyawan dari Assystem adalah aspek penting dari operasinya dan mendorong inovasi, produktivitas, dan pertumbuhan. Ukuran dan komposisi tenaga kerja memberikan wawasan tentang skala, keragaman, dan investasi perusahaan dalam kapital manusia. Analisis data karyawan sangat krusial untuk memahami kapasitas operasional dan potensi masa depan dari Assystem.
Perbandingan Tahun-ke-Tahun
Evaluasi jumlah karyawan Assystem secara tahunan membantu mengidentifikasi pola pertumbuhan, ekspansi, atau kontraksi. Peningkatan jumlah karyawan dapat menunjukkan operasi yang sedang berkembang dan investasi dalam talen, sementara penurunan dapat mengindikasikan peningkatan efisiensi, otomatisasi, atau tantangan bisnis.
Dampak terhadap Investasi
Data karyawan dari Assystem mempengaruhi keputusan investasi dengan memberikan informasi mengenai efisiensi operasional, kemampuan inovasi, dan keberlanjutan perusahaan. Investor menilai data tenaga kerja untuk memperkirakan potensi perusahaan dalam mengimplementasikan strategi, inovasi, dan beradaptasi dengan perubahan pasar secara efektif.
Interpretasi Data Karyawan
Fluktuasi dalam jumlah karyawan dari Assystem mengindikasikan perubahan dalam strategi bisnis, kebutuhan operasional, dan dinamika pasar. Investor dan analis meneliti tren ini untuk mengevaluasi posisi strategis, kemampuan adaptasi, dan potensi perusahaan untuk pertumbuhan berkelanjutan.
Pertanyaan Umum tentang Saham Assystem
Berapa banyak karyawan yang dimiliki Assystem dibandingkan dengan tahun sebelumnya?
Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, Assystem memiliki jumlah karyawan sebanyak 0% lebih banyak.
Apa dampak jumlah karyawan terhadap perusahaan Assystem?
Jumlah karyawan memiliki pengaruh langsung terhadap efisiensi dan produktivitas dari Assystem. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat berarti bahwa perusahaan sedang berkembang dan memiliki lebih banyak sumber daya untuk mencapai tujuannya, sementara jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin menunjukkan bahwa perusahaan sedang menghemat biaya atau mengalami kesulitan dalam merekrut karyawan baru.
Apa pengaruh jumlah karyawan terhadap investor dari Assystem?
Jumlah karyawan juga dapat berdampak pada investor dari Assystem, karena bisa menjadi indikator untuk pertumbuhan dan kesehatan finansial perusahaan. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat memberikan janji kepada investor, sementara jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin menimbulkan kekhawatiran.
Bagaimana pengaruh peningkatan modal sendiri dari Assystem terhadap perusahaan?
Peningkatan modal sendiri sebesar Assystem dapat meningkatkan kekuatan finansial perusahaan dan meningkatkan kemampuannya untuk melakukan investasi di masa depan serta memenuhi kewajiban.
Bagaimana pengaruh penurunan modal sendiri sebesar Assystem terhadap perusahaan?
Penurunan ekuitas sebesar Assystem dapat mempengaruhi stabilitas keuangan dari perusahaan tersebut dan mengurangi kemampuannya untuk memenuhi investasi dan kewajiban di masa depan.
Apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi ekuitas dari Assystem?
Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi ekuitas dari Assystem antara lain adalah perkembangan pendapatan, laporan laba rugi, pembayaran dividen, dan investasi.
Mengapa ekuitas dari Assystem sangat penting bagi investor?
Modal sendiri dari Assystem adalah penting bagi investor karena itu merupakan indikator untuk stabilitas keuangan perusahaan dan memberikan informasi kepada investor tentang berapa banyak dukungan keuangan yang dimiliki perusahaan terkait dengan kewajiban dan investasi di masa depan.
Bagaimana jumlah karyawan dari Assystem mempengaruhi perusahaan?
Jumlah karyawan dari Assystem dapat langsung memengaruhi pertumbuhan dan kinerja perusahaan. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat mengarah pada kapasitas dan produktivitas yang lebih besar, sedangkan jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin mengakibatkan efisiensi yang lebih rendah dan keterbatasan.
Bagaimana perkembangan jumlah karyawan dari Assystem dalam beberapa tahun terakhir?
Dalam beberapa tahun terakhir, jumlah karyawan dari Assystem telah berubah sebesar 0.
Berapa jumlah karyawan yang saat ini bekerja di Assystem?
Assystem saat ini memiliki 5.993,00 undefined karyawan.
Mengapa jumlah karyawan penting bagi investor dari Assystem?
Jumlah karyawan sangat penting bagi investor dari Assystem karena merupakan indikator potensi pertumbuhan dan kapabilitas perusahaan. Ini juga memberikan informasi tentang bagaimana perusahaan mampu mengelola dan merekrut tenaga kerjanya.
Strategi apa yang dapat diambil oleh Assystem untuk mengubah jumlah karyawan?
Untuk mengubah jumlah karyawan, Assystem dapat melakukan berbagai langkah seperti penyesuaian paket remunerasi, peningkatan kondisi kerja, pelaksanaan kampanye rekrutmen, dan promosi budaya perusahaan yang positif. Penting bagi perusahaan untuk melakukan peninjauan menyeluruh terhadap situasinya agar dapat menentukan strategi terbaik untuk mengubah jumlah karyawannya.
Berapa banyak Dividen yang dibayarkan oleh Assystem?
Dalam 12 bulan terakhir, Assystem membayar dividen sebesar 1,00 EUR . Ini setara dengan yield dividen sekitar 2,68 %. Untuk 12 bulan mendatang, Assystem diperkirakan akan membayar dividen sebesar 1,07 EUR.
Berapa tingkat dividen dari Assystem?
Imbal hasil dividen dari Assystem saat ini adalah 2,68 %.
Kapan Assystem membayar dividen?
Assystem membayar dividen setiap kuartal. Dividen ini dibayarkan pada bulan Agustus, Mei, Mei, Agustus.
Seberapa aman dividen dari Assystem?
Assystem membayar dividen setiap tahun dalam 23 tahun terakhir.
Berapa besar dividen dari Assystem?
Untuk 12 bulan ke depan, diperkirakan akan ada dividen sebesar 1,07 EUR. Ini setara dengan yield dividen sebesar 2,87 %.
Di sektor manakah Assystem berada?
Assystem dikelompokkan dalam sektor 'Industri'.
Wann musste ich die Aktien von Assystem kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Untuk menerima dividen terakhir dari Assystem tanggal 12/7/2024 sejumlah 1 EUR, Anda harus memiliki saham tersebut di portofolio sebelum tanggal Ex-Tag pada 10/7/2024.
Kapan Assystem membayar dividen terakhir?
Pembayaran dividen terakhir dilakukan pada 12/7/2024.
Berapa besarnya dividen dari Assystem pada tahun 2024?
Pada tahun 2024, Assystem 1 EUR telah dibayarkan sebagai dividen.
Dalam mata uang apa Assystem membayar dividen?
Dividen dari Assystem dibayarkan dalam EUR.
Rencana tabungan saham menawarkan kesempatan menarik bagi investor untuk membangun kekayaan jangka panjang. Salah satu keuntungan utamanya adalah efek rata-rata biaya: Dengan berinvestasi dalam jumlah tetap secara reguler ke dalam saham atau dana saham, otomatis anda akan membeli lebih banyak saham ketika harga rendah, dan lebih sedikit ketika harga tinggi. Hal ini dapat menghasilkan harga rata-rata per saham yang lebih menguntungkan seiring waktu. Selain itu, rencana tabungan saham juga memungkinkan investor kecil untuk mengakses saham-saham mahal, karena mereka dapat berpartisipasi dengan jumlah yang kecil. Investasi rutin juga mendukung strategi investasi yang disiplin dan membantu menghindari keputusan emosional, seperti membeli atau menjual secara impulsif. Di samping itu, investor juga mendapat manfaat dari potensi peningkatan nilai saham serta dari pembagian dividen, yang bisa direinvestasikan, meningkatkan efek bunga majemuk dan dengan demikian pertumbuhan dari modal yang diinvestasikan.
Andere Kennzahlen von Assystem
Analisis saham kami untuk saham Assystem Pendapatan mencakup kalkulasi keuangan penting seperti pendapatan, keuntungan, P/E ratio (KGV), P/S ratio (KUV), EBIT, serta informasi tentang dividen. Selain itu, kami juga mengamati aspek-aspek seperti saham, kapitalisasi pasar, utang, ekuitas, dan kewajiban dari Assystem Pendapatan. Jika Anda mencari informasi lebih rinci tentang topik-topik ini, kami menawarkan analisis terperinci di subhalaman kami.
