Berapa banyak karyawan yang dimiliki Ascential di tahun ini?
Ascential memiliki 1.997,00 undefined karyawan tahun ini.
Ascential Karyawan 2024
Ascential Karyawan
1.997,00
Ticker
ASCL.L
ISIN
GB00BYM8GJ06
WKN
A2AEEQ
Pada tahun 2024, Ascential mempekerjakan sebanyak 1.997,00 karyawan, perubahan sebesar 0% dibandingkan dengan jumlah karyawan pada tahun sebelumnya 1.997,00.
Ascential Aktienanalyse
Apa yang dilakukan Ascential?
Ascential PLC is a British company that was founded in 2016 and is headquartered in London. It specializes in offering brand and marketing analytics and describes itself as an "information services provider that turns data into knowledge". History: Ascential PLC's history can be traced back to the International Management Group (IMG), founded in 1952, which specialized in athlete and sports event marketing. Over the years, IMG expanded its portfolio and became active in other areas, such as fashion. In 2015, the company decided to split its business divisions and spin off the "Events & Media" and "Representation & Consulting" areas into a new company called "WME | IMG". The remaining "Data & Content" division was later renamed Ascential PLC. Business model: Ascential PLC operates in various sectors: - Information services: The company offers various platforms providing information on brands, markets, marketing, and sales strategies. - Events: Ascential PLC organizes various events and trade shows where industry experts can come together and exchange the latest developments in their fields. - Consulting: The company offers consulting services to help clients improve their marketing and sales strategies. - Media: Ascential PLC also produces various media, including publications that provide information on the latest trends and developments in various industries. Products: Ascential PLC offers various products and platforms that provide information on different sectors. Key products include: - WGSN: A platform providing information on fashion trends, design, and consumer behavior, aiming to help brands and retailers optimize their products and market presence. - Cannes Lions: An annual festival celebrating creativity in the advertising industry, where awards are given for the best advertising campaigns. The event attracts thousands of advertising professionals from around the world. - Money20/20: A conference focusing on financial services and payment technologies, where industry experts come together to discuss the latest developments in the field. - Retail Week: A publication specializing in the retail industry, providing information on the latest developments and trends in this sector. Conclusion: Ascential PLC is an information services provider that turns data into knowledge. The company operates in various sectors, including information services, events, consulting, and media. Its key products include WGSN, Cannes Lions, Money20/20, and Retail Week. The company is headquartered in London and operates globally. Ascential ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Karyawan secara detail
Pemeriksaan Basis Karyawan dari Ascential
Karyawan dari Ascential adalah aspek penting dari operasinya dan mendorong inovasi, produktivitas, dan pertumbuhan. Ukuran dan komposisi tenaga kerja memberikan wawasan tentang skala, keragaman, dan investasi perusahaan dalam kapital manusia. Analisis data karyawan sangat krusial untuk memahami kapasitas operasional dan potensi masa depan dari Ascential.
Perbandingan Tahun-ke-Tahun
Evaluasi jumlah karyawan Ascential secara tahunan membantu mengidentifikasi pola pertumbuhan, ekspansi, atau kontraksi. Peningkatan jumlah karyawan dapat menunjukkan operasi yang sedang berkembang dan investasi dalam talen, sementara penurunan dapat mengindikasikan peningkatan efisiensi, otomatisasi, atau tantangan bisnis.
Dampak terhadap Investasi
Data karyawan dari Ascential mempengaruhi keputusan investasi dengan memberikan informasi mengenai efisiensi operasional, kemampuan inovasi, dan keberlanjutan perusahaan. Investor menilai data tenaga kerja untuk memperkirakan potensi perusahaan dalam mengimplementasikan strategi, inovasi, dan beradaptasi dengan perubahan pasar secara efektif.
Interpretasi Data Karyawan
Fluktuasi dalam jumlah karyawan dari Ascential mengindikasikan perubahan dalam strategi bisnis, kebutuhan operasional, dan dinamika pasar. Investor dan analis meneliti tren ini untuk mengevaluasi posisi strategis, kemampuan adaptasi, dan potensi perusahaan untuk pertumbuhan berkelanjutan.
Pertanyaan Umum tentang Saham Ascential
Berapa banyak karyawan yang dimiliki Ascential dibandingkan dengan tahun sebelumnya?
Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, Ascential memiliki jumlah karyawan sebanyak 0% lebih banyak.
Apa dampak jumlah karyawan terhadap perusahaan Ascential?
Jumlah karyawan memiliki pengaruh langsung terhadap efisiensi dan produktivitas dari Ascential. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat berarti bahwa perusahaan sedang berkembang dan memiliki lebih banyak sumber daya untuk mencapai tujuannya, sementara jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin menunjukkan bahwa perusahaan sedang menghemat biaya atau mengalami kesulitan dalam merekrut karyawan baru.
Apa pengaruh jumlah karyawan terhadap investor dari Ascential?
Jumlah karyawan juga dapat berdampak pada investor dari Ascential, karena bisa menjadi indikator untuk pertumbuhan dan kesehatan finansial perusahaan. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat memberikan janji kepada investor, sementara jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin menimbulkan kekhawatiran.
Bagaimana pengaruh peningkatan modal sendiri dari Ascential terhadap perusahaan?
Peningkatan modal sendiri sebesar Ascential dapat meningkatkan kekuatan finansial perusahaan dan meningkatkan kemampuannya untuk melakukan investasi di masa depan serta memenuhi kewajiban.
Bagaimana pengaruh penurunan modal sendiri sebesar Ascential terhadap perusahaan?
Penurunan ekuitas sebesar Ascential dapat mempengaruhi stabilitas keuangan dari perusahaan tersebut dan mengurangi kemampuannya untuk memenuhi investasi dan kewajiban di masa depan.
Apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi ekuitas dari Ascential?
Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi ekuitas dari Ascential antara lain adalah perkembangan pendapatan, laporan laba rugi, pembayaran dividen, dan investasi.
Mengapa ekuitas dari Ascential sangat penting bagi investor?
Modal sendiri dari Ascential adalah penting bagi investor karena itu merupakan indikator untuk stabilitas keuangan perusahaan dan memberikan informasi kepada investor tentang berapa banyak dukungan keuangan yang dimiliki perusahaan terkait dengan kewajiban dan investasi di masa depan.
Bagaimana jumlah karyawan dari Ascential mempengaruhi perusahaan?
Jumlah karyawan dari Ascential dapat langsung memengaruhi pertumbuhan dan kinerja perusahaan. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat mengarah pada kapasitas dan produktivitas yang lebih besar, sedangkan jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin mengakibatkan efisiensi yang lebih rendah dan keterbatasan.
Bagaimana perkembangan jumlah karyawan dari Ascential dalam beberapa tahun terakhir?
Dalam beberapa tahun terakhir, jumlah karyawan dari Ascential telah berubah sebesar 0.
Berapa jumlah karyawan yang saat ini bekerja di Ascential?
Ascential saat ini memiliki 1.997,00 undefined karyawan.
Mengapa jumlah karyawan penting bagi investor dari Ascential?
Jumlah karyawan sangat penting bagi investor dari Ascential karena merupakan indikator potensi pertumbuhan dan kapabilitas perusahaan. Ini juga memberikan informasi tentang bagaimana perusahaan mampu mengelola dan merekrut tenaga kerjanya.
Strategi apa yang dapat diambil oleh Ascential untuk mengubah jumlah karyawan?
Untuk mengubah jumlah karyawan, Ascential dapat melakukan berbagai langkah seperti penyesuaian paket remunerasi, peningkatan kondisi kerja, pelaksanaan kampanye rekrutmen, dan promosi budaya perusahaan yang positif. Penting bagi perusahaan untuk melakukan peninjauan menyeluruh terhadap situasinya agar dapat menentukan strategi terbaik untuk mengubah jumlah karyawannya.
Berapa banyak Dividen yang dibayarkan oleh Ascential?
Dalam 12 bulan terakhir, Ascential membayar dividen sebesar 0,06 GBP . Ini setara dengan yield dividen sekitar 1,01 %. Untuk 12 bulan mendatang, Ascential diperkirakan akan membayar dividen sebesar 0 GBP.
Berapa tingkat dividen dari Ascential?
Imbal hasil dividen dari Ascential saat ini adalah 1,01 %.
Kapan Ascential membayar dividen?
Ascential membayar dividen setiap kuartal. Dividen ini dibayarkan pada bulan September, Juni, September, Juni.
Seberapa aman dividen dari Ascential?
Ascential membayar dividen setiap tahun dalam 0 tahun terakhir.
Berapa besar dividen dari Ascential?
Untuk 12 bulan ke depan, diperkirakan akan ada dividen sebesar 0 GBP. Ini setara dengan yield dividen sebesar 0 %.
Di sektor manakah Ascential berada?
Ascential dikelompokkan dalam sektor 'Komunikasi'.
Wann musste ich die Aktien von Ascential kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Untuk menerima dividen terakhir dari Ascential tanggal 3/6/2024 sejumlah 1,6 GBP, Anda harus memiliki saham tersebut di portofolio sebelum tanggal Ex-Tag pada 16/5/2024.
Kapan Ascential membayar dividen terakhir?
Pembayaran dividen terakhir dilakukan pada 3/6/2024.
Berapa besarnya dividen dari Ascential pada tahun 2023?
Pada tahun 2023, Ascential 0 GBP telah dibayarkan sebagai dividen.
Dalam mata uang apa Ascential membayar dividen?
Dividen dari Ascential dibayarkan dalam GBP.
Rencana tabungan saham menawarkan kesempatan menarik bagi investor untuk membangun kekayaan jangka panjang. Salah satu keuntungan utamanya adalah efek rata-rata biaya: Dengan berinvestasi dalam jumlah tetap secara reguler ke dalam saham atau dana saham, otomatis anda akan membeli lebih banyak saham ketika harga rendah, dan lebih sedikit ketika harga tinggi. Hal ini dapat menghasilkan harga rata-rata per saham yang lebih menguntungkan seiring waktu. Selain itu, rencana tabungan saham juga memungkinkan investor kecil untuk mengakses saham-saham mahal, karena mereka dapat berpartisipasi dengan jumlah yang kecil. Investasi rutin juga mendukung strategi investasi yang disiplin dan membantu menghindari keputusan emosional, seperti membeli atau menjual secara impulsif. Di samping itu, investor juga mendapat manfaat dari potensi peningkatan nilai saham serta dari pembagian dividen, yang bisa direinvestasikan, meningkatkan efek bunga majemuk dan dengan demikian pertumbuhan dari modal yang diinvestasikan.
Andere Kennzahlen von Ascential
Analisis saham kami untuk saham Ascential Pendapatan mencakup kalkulasi keuangan penting seperti pendapatan, keuntungan, P/E ratio (KGV), P/S ratio (KUV), EBIT, serta informasi tentang dividen. Selain itu, kami juga mengamati aspek-aspek seperti saham, kapitalisasi pasar, utang, ekuitas, dan kewajiban dari Ascential Pendapatan. Jika Anda mencari informasi lebih rinci tentang topik-topik ini, kami menawarkan analisis terperinci di subhalaman kami.
