Lakukan investasi terbaik dalam hidupmu

Mulai dari 2 €
Analyse
Profil
🇬🇧

Inggris Raya Produktivitas

Harga saham

102 poin
Perubanan +/-
-1 poin
Perubahan %
-0,98 %

Nilai saat ini dari Produktivitas di Inggris Raya adalah 102 poin. Produktivitas di Inggris Raya turun menjadi 102 poin pada 1/12/2023, setelah sebelumnya sebesar 103 poin pada 1/9/2023. Dari 1/3/1971 hingga 1/3/2024, rata-rata GDP di Inggris Raya adalah 76,73 poin. Rekor tertinggi sepanjang masa dicapai pada 1/9/2020 dengan 104,90 poin, sementara nilai terendah tercatat pada 1/3/1971 dengan 42,60 poin.

Sumber: Office for National Statistics

Produktivitas

  • 3 Tahun

  • 5 Tahun

  • 10 Tahun

  • 25 tahun

  • Max

Produktivitas

Produktivitas Sejarah

TanggalNilai
1/12/2023102 poin
1/9/2023103 poin
1/6/2023102,2 poin
1/3/2023101,6 poin
1/12/2022102,3 poin
1/9/2022102,4 poin
1/6/2022102 poin
1/3/2022102 poin
1/12/2021102,9 poin
1/9/2021101,7 poin
1
2
3
4
5
...
22

Serupa dengan Makrokennzahlen untuk Produktivitas

NamaSaat iniSebelumnyaFrekuensi
🇬🇧
Biaya tenaga kerja
122,3 points121 pointsKuartal
🇬🇧
Daftar Gaji Non-Pertanian
-58.569 -6.195 Bulanan
🇬🇧
Gaji
706 GBP/Week700 GBP/WeekBulanan
🇬🇧
Lowongan Kerja
818 828 Bulanan
🇬🇧
Orang yang menganggur
1,629 Juta. 1,578 Juta. Bulanan
🇬🇧
Pekerja
33,232 Juta. 33,094 Juta. Bulanan
🇬🇧
Pekerjaan paruh waktu
8,291 Juta. 8,208 Juta. Bulanan
🇬🇧
Pekerjaan penuh waktu
25,283 Juta. 25,245 Juta. Bulanan
🇬🇧
Pendapatan Nyata termasuk Bonus
0,8 %0,3 %Bulanan
🇬🇧
Penghasilan nyata tanpa bonus
1,9 %2,3 %Bulanan
🇬🇧
pertumbuhan upah
5,2 %4,4 %Bulanan
🇬🇧
Perubahan dalam Klaim Pengangguran
23.7 102.3 Bulanan
🇬🇧
Perubahan Ketenagakerjaan
173 253 Bulanan
🇬🇧
Populasi
67,6 Juta. 66,98 Juta. Tahunan
🇬🇧
Rata-rata Jam Kerja per Minggu
32,1 Hours32,1 HoursBulanan
🇬🇧
Rata-rata penghasilan tanpa bonus
5,1 %5,4 %Bulanan
🇬🇧
Tingkat Inaktivitas
21,7 %21,7 %Bulanan
🇬🇧
Tingkat Keterlibatan Kerja
74,9 %74,9 %Bulanan
🇬🇧
Tingkat partisipasi tenaga kerja
78,1 %77,8 %Bulanan
🇬🇧
Tingkat Pengangguran
4,4 %4,3 %Bulanan
🇬🇧
Tingkat Pengangguran Pemuda
12,7 %13,7 %Bulanan
🇬🇧
Upah dalam Manufaktur
764 GBP/Week759 GBP/WeekBulanan
🇬🇧
Upah minimum
11,44 GBP/Hour10,42 GBP/HourTahunan
🇬🇧
Usia Pensiun Pria
66 Years66 YearsTahunan
🇬🇧
Usia Pensiun Wanita
66 Years66 YearsTahunan

Di Inggris, Produktivitas adalah nilai riil dari output yang dihasilkan oleh satu unit tenaga kerja selama periode waktu tertentu.

Apa itu Produktivitas

Produktivitas dalam ekonomi makro merupakan salah satu indikator penting yang digunakan untuk mengukur efisiensi dan output suatu ekonomi. Di situs kami, eulerpool, kami menyediakan berbagai data makroekonomi, termasuk indikator produktivitas yang dapat membantu dalam analisis ekonomi yang lebih mendalam. Produktivitas sering kali didefinisikan sebagai output per unit input, yang meliputi berbagai bentuk seperti tenaga kerja, modal, dan bahan baku. Dengan kata lain, produktivitas mengukur seberapa efisien sumber daya-sumber daya yang tersedia digunakan untuk menghasilkan barang dan jasa. Di tingkat nasional, produktivitas yang tinggi dikaitkan dengan standar hidup yang lebih tinggi, pertumbuhan ekonomi yang lebih cepat, dan peningkatan daya saing global. Ada beberapa cara untuk mengukur produktivitas, dan masing-masing memberikan perspektif yang berbeda mengenai efisiensi ekonomi. Salah satu metode yang paling umum adalah Produktivitas Total Faktor (TFP), yang mengukur output yang dihasilkan dengan mempertimbangkan semua input yang digunakan dalam proses produksi. TFP sering dipandang sebagai indikator penciptaan nilai tambah yang bersih dari inovasi teknologi, efisiensi manajerial, dan peningkatan proses produksi. Di Indonesia, seperti di banyak negara lain, pengukuran dan analisis produktivitas memiliki peran kunci dalam perumusan kebijakan ekonomi. Peningkatan produktivitas merupakan salah satu sasaran utama dalam program pembangunan pemerintah, baik melalui pelatihan dan pendidikan tenaga kerja, peningkatan akses terhadap teknologi, maupun penyediaan infrastruktur yang memadai. Kebijakan yang berfokus pada produktivitas bertujuan untuk mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan dan inklusif. Dalam konteks yang lebih luas, produktivitas juga mempengaruhi kondisi pasar tenaga kerja. Tingkat produktivitas yang tinggi biasanya diiringi oleh peningkatan upah dan kesejahteraan pekerja. Sebaliknya, stagnasi atau penurunan produktivitas dapat menyebabkan tekanan pada pasar tenaga kerja, termasuk tingkat pengangguran yang tinggi dan rendahnya pertumbuhan upah. Oleh karena itu, analisis produktivitas tidak hanya penting untuk sektor bisnis tetapi juga untuk perencanaan kebijakan sosial dan ekonomi. Data produktivitas sering kali diperoleh dari berbagai sumber resmi, seperti Badan Pusat Statistik (BPS) di Indonesia, yang menyediakan data tentang output sektor-sektor ekonomi dan penggunaan input. Data ini digunakan oleh ekonom dan analis untuk mengidentifikasi tren, memprediksi perkembangan ekonomi, dan mengevaluasi efektivitas kebijakan. Di eulerpool, kami menyediakan akses ke data ini dalam format yang mudah digunakan dan diinterpretasikan, memungkinkan pengguna untuk melakukan analisis yang mendalam dan komprehensif. Selain itu, produktivitas juga berkaitan erat dengan inovasi dan teknologi. Dalam era digital saat ini, pengadopsian teknologi baru memainkan peran besar dalam meningkatkan produktivitas. Otomasi, kecerdasan buatan, dan teknologi informasi dapat meningkatkan efisiensi operasional dan membuka peluang baru bagi pertumbuhan. Di sisi lain, investasi dalam penelitian dan pengembangan (R&D) juga krusial untuk menciptakan terobosan inovatif yang dapat mendorong produktivitas. Namun, peningkatan produktivitas tidak datang tanpa tantangan. Salah satu tantangan utama adalah memastikan bahwa peningkatan produktivitas merata di seluruh sektor ekonomi dan populasi. Disparitas produktivitas antara sektor-sektor, seperti manufaktur dan jasa, atau antara kawasan perkotaan dan pedesaan, dapat menciptakan ketimpangan ekonomi yang signifikan. Oleh karena itu, kebijakan yang menyasar peningkatan produktivitas harus juga mempertimbangkan inklusivitas dan pemerataan manfaat. Di tingkat perusahaan, peningkatan produktivitas sering kali terkait dengan perbaikan proses bisnis dan penerapan praktik terbaik. Investasi dalam pelatihan karyawan, adopsi teknologi baru, dan peningkatan kualitas manajerial semuanya merupakan faktor kunci yang dapat mendorong produktivitas. Perusahaan yang berhasil meningkatkan produktivitas cenderung lebih kompetitif di pasar, memperoleh keuntungan yang lebih tinggi, dan memiliki kemampuan lebih besar untuk berinvestasi kembali dalam pertumbuhan. Produktivitas juga memiliki implikasi penting bagi kebijakan fiskal dan moneter. Tingkat produktivitas yang lebih tinggi dapat memperluas basis pajak dan meningkatkan pendapatan negara, yang pada gilirannya dapat digunakan untuk mendanai program publik dan infrastruktur. Di sisi moneternya, produktivitas tinggi dapat menekan tekanan inflasi, memungkinkan bank sentral untuk mempertahankan suku bunga pada tingkat yang mendukung pertumbuhan ekonomi. Di eulerpool, kami memahami pentingnya akses terhadap data produktivitas yang akurat dan up-to-date. Layanan kami dirancang untuk membantu ekonom, peneliti, pembuat kebijakan, dan profesional bisnis dalam mendapatkan wawasan yang diperlukan untuk membuat keputusan yang informatif. Dengan penyajian data yang interaktif dan analitis, kami berkomitmen untuk mendukung pengembangan ekonomi yang berkelanjutan dan inklusif. Secara keseluruhan, produktivitas adalah elemen kunci dalam dinamika ekonomi makro. Pemahaman yang mendalam tentang faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas, serta cara mengukurnya, sangat penting untuk merumuskan strategi dan kebijakan yang efektif. Di eulerpool, kami menyediakan alat dan sumber daya yang diperlukan untuk analisis produktivitas yang mendalam, membantu pengguna untuk mengidentifikasi peluang dan tantangan yang ada di depan. Dengan demikian, kami berkontribusi pada penciptaan ekonomi yang lebih efisien, adil, dan berkelanjutan.