A december 2024 aktuális állása szerint a Vodafone Group az elmúlt 12 hónapban összesen 0,13 EUR dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Vodafone Group részvényárfolyamon 0,82 EUR ez 15,97 % osztalékhozamnak felel meg. Évente 2-szer kerül kifizetésre a dividenda.
| 15,97 % osztalékhozama | = |
|
Évente 2 alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok Július és december voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|---|
| 2024. 12. 22. | 0,02 |
| 2024. 12. 21. | 0,02 |
| 2024. 07. 07. | 0,05 |
| 2024. 07. 06. | 0,04 |
| 2023. 12. 23. | 0,04 |
| 2023. 07. 08. | 0,04 |
| 2022. 12. 24. | 0,04 |
| 2022. 07. 01. | 0,04 |
| 2021. 12. 25. | 0,04 |
| 2021. 07. 24. | 0,04 |
| 2021. 01. 17. | 0,04 |
| 2020. 07. 11. | 0,04 |
| 2019. 12. 28. | 0,04 |
| 2019. 07. 06. | 0,04 |
| 2018. 12. 22. | 0,04 |
| 2018. 07. 07. | 0,09 |
| 2017. 12. 23. | 0,04 |
| 2017. 07. 08. | 0,09 |
| 2016. 12. 24. | 0,04 |
| 2016. 07. 09. | 0,08 |
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves dividendák grafikonja a Vodafone Group esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.
Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a Vodafone Group hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.
Vegye figyelembe a dividendadatokat a Vodafone Group teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.
| Dátum | Vodafone Group Oszalék |
|---|---|
| 2030e | 0,13 undefined |
| 2029e | 0,13 undefined |
| 2028e | 0,13 undefined |
| 2027e | 0,13 undefined |
| 2026e | 0,13 undefined |
| 2025e | 0,13 undefined |
| 2024 | 0,13 undefined |
| 2023 | 0,08 undefined |
| 2022 | 0,08 undefined |
| 2021 | 0,08 undefined |
| 2020 | 0,08 undefined |
| 2019 | 0,08 undefined |
| 2018 | 0,13 undefined |
| 2017 | 0,13 undefined |
| 2016 | 0,12 undefined |
| 2015 | 0,13 undefined |
| 2014 | 0,12 undefined |
| 2013 | 0,21 undefined |
| 2012 | 0,20 undefined |
| 2011 | 0,19 undefined |
| 2010 | 0,17 undefined |
| 2009 | 0,16 undefined |
| 2008 | 0,15 undefined |
| 2007 | 0,14 undefined |
| 2006 | 0,13 undefined |
| 2005 | 0,09 undefined |
| Oszalék | Osztalék (becslés) | |
|---|---|---|
| 2005 | 0,09 EUR | 0 EUR |
| 2006 | 0,13 EUR | 0 EUR |
| 2007 | 0,14 EUR | 0 EUR |
| 2008 | 0,15 EUR | 0 EUR |
| 2009 | 0,16 EUR | 0 EUR |
| 2010 | 0,17 EUR | 0 EUR |
| 2011 | 0,19 EUR | 0 EUR |
| 2012 | 0,20 EUR | 0 EUR |
| 2013 | 0,21 EUR | 0 EUR |
| 2014 | 0,12 EUR | 0 EUR |
| 2015 | 0,13 EUR | 0 EUR |
| 2016 | 0,12 EUR | 0 EUR |
| 2017 | 0,13 EUR | 0 EUR |
| 2018 | 0,13 EUR | 0 EUR |
| 2019 | 0,08 EUR | 0 EUR |
| 2020 | 0,08 EUR | 0 EUR |
| 2021 | 0,08 EUR | 0 EUR |
| 2022 | 0,08 EUR | 0 EUR |
| 2023 | 0,08 EUR | 0 EUR |
| 2024 | 0,13 EUR | 0 EUR |
| 2025e | 0 EUR | 0,13 EUR |
| 2026e | 0 EUR | 0,13 EUR |
| 2027e | 0 EUR | 0,13 EUR |
| 2028e | 0 EUR | 0,13 EUR |
| 2029e | 0 EUR | 0,13 EUR |
| 2030e | 0 EUR | 0,13 EUR |
A(z) Vodafone Group éve 2 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) Vodafone Group évente 0,586 % növelt-t ért el.
Ötéves távlatban emelkedett a kifizetés 11,629 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékcsökkentés -0,174% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves kifizetési arány a Vodafone Group esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a Vodafone Group esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a Vodafone Group kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
| Dátum | Vodafone Group Osztható részesedés aránya |
|---|---|
| 2030e | 110,00 % |
| 2029e | 110,61 % |
| 2028e | 110,09 % |
| 2027e | 109,30 % |
| 2026e | 112,43 % |
| 2025e | 108,53 % |
| 2024 | 106,94 % |
| 2023 | 121,83 % |
| 2022 | 96,80 % |
| 2021 | 102,20 % |
| 2020 | -268,69 % |
| 2019 | -25,94 % |
| 2018 | 166,49 % |
| 2017 | -59,96 % |
| 2016 | -59,10 % |
| 2015 | 43,30 % |
| 2014 | 4,68 % |
| 2013 | 2129,00 % |
| 2012 | 70,86 % |
| 2011 | 56,15 % |
| 2010 | 50,94 % |
| 2009 | 123,15 % |
| 2008 | 46,88 % |
| 2007 | -54,05 % |
| 2006 | -11,84 % |
| 2005 | 30,61 % |
| Osztható részesedés aránya | |
|---|---|
| 2005 | 30,61 % |
| 2006 | -11,84 % |
| 2007 | -54,05 % |
| 2008 | 46,88 % |
| 2009 | 123,15 % |
| 2010 | 50,94 % |
| 2011 | 56,15 % |
| 2012 | 70,86 % |
| 2013 | 2129,00 % |
| 2014 | 4,68 % |
| 2015 | 43,30 % |
| 2016 | -59,10 % |
| 2017 | -59,96 % |
| 2018 | 166,49 % |
| 2019 | -25,94 % |
| 2020 | -268,69 % |
| 2021 | 102,20 % |
| 2022 | 96,80 % |
| 2023 | 121,83 % |
| 2024 | 106,94 % |
| 2025e | 108,53 % |
| 2026e | 112,43 % |
| 2027e | 109,30 % |
| 2028e | 110,09 % |
| 2029e | 110,61 % |
| 2030e | 110,00 % |
Vodafone Group osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
Vodafone Group osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
Vodafone Group osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
Vodafone Group osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
A Vodafone Group részvény az alábbi szolgáltatóknál megtakarítási tervben elérhető: Trade Republic, Scalable Capital és Consorsbank
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Vodafone Group osztalékot fizetett 0,13 EUR összegben. Ez körülbelül 15,97 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Vodafone Group várhatóan 0,13 EUR összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Vodafone Group jelenlegi osztalékhozama 15,97 %.
A(z) Vodafone Group negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: július, július, december, december.
A Vodafone Group az elmúlt 26 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 0,13 EUR összegű osztalékra számítanak. Ez 15,92 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Vodafone Group a(z) 'Kommunikáció' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Vodafone Group által 2025. 02. 07.-án/én fizetett 0,02 EUR összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 11. 22.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2025. 02. 07. időpontban történt.
2023 évben a Vodafone Group 0,077 EUR összegű osztalékot fizetett ki.
Az Vodafone Group osztalékait EUR fizeti ki.
Az Vodafone Group Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Vodafone Group Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk:
