Mennyi a Value HR Co eszközarányos megtérülése (ROA) ebben az évben?
A(z) Value HR Co idei esztendőre vonatkozóan meghatározott eszközarányos megtérülése (ROA) 0,06 undefined értéket képvisel.
Value HR Co ROA 2024
Value HR Co ROA
0,06
Ticker
6078.T
ISIN
JP3778410005
Az 2024 évben a Value HR Co teljes eszközállományának megtérülése (ROA) 0,06 volt, ez egy 7,24%-os növekedést jelent az előző év 0,05 ROA-jához képest.
Value HR Co Aktienanalyse
Mit csinál Value HR Co?
Value HR Co ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.ROA részleteiben
Value HR Co tőkerendszerességének (ROA) megértése
A Value HR Co tőkerendszeressége (ROA) egy kulcsindikátor, amely méri a vállalat rentabilitását az összes aktívumra vetítve. A nettó nyereség és a teljes eszközök összegének osztásával számítják ki. Egy magasabb ROA hatékonyabb eszközfelhasználásra utal a nyereségszerzéshez, és tükrözi a menedzsment hatékonyságát és a pénzügyi egészséget.
Évről évre összehasonlítás
A Value HR Co ROA-jának évről évre történő összehasonlítása betekintést nyújt a vállalat működési hatékonyságába és az eszközhasználat trendjeibe. Az emelkedő ROA javuló eszközhatékonyságot és rentabilitást jelez, míg a csökkenő ROA működési vagy pénzügyi kihívásokra utalhat.
Hatások a befektetésekre
A befektetők a Value HR Co ROA-ját létfontosságú metrikaként tekintik a vállalat rentabilitásának és hatékonyságának értékelésekor. Egy magasabb ROA azt jelenti, hogy a cég hatékonyan használja fel eszközeit a nyereség eléréséhez, ami vonzó befektetési lehetőséget kínálhat.
Az ROA-ingadozások értelmezése
A Value HR Co ROA-ingadozásai a nettó nyereség változásaira, az eszközszerzésre, vagy a működési hatékonyságra vezethetők vissza. Ezeknek az ingadozásoknak az elemzése segít a pénzügyi teljesítmény, a menedzsment hatékonyságának és a stratégiai pénzügyi pozicionálásnak az értékelésében.
Gyakran Ismételt Kérdések a Value HR Co részvényről
Milyen volt a Value HR Co ROA-ja az előző évhez képest?
Az Value HR Co ROA-ja az előző évihez képest 7,24%- változott.
Milyen következményekkel jár a magas ROA a Value HR Co befektetői számára?
Magas ROA előnyös a Value HR Co befektetői számára, mivel ez arra utal, hogy a vállalat hatékonyan használja fel eszközeit és jó nyereséget termel.
Milyen következményekkel jár az alacsony ROA a Value HR Co befektetői számára?
Egy alacsony ROA hátrányos lehet a(z) Value HR Co befektetői számára, mivel arra utalhat, hogy a vállalat hatástalanul használja fel eszközeit és esetleg kevesebb nyereséget realizál.
Hogyan hatással van egy Value HR Co ROA növekedés a vállalatra?
Egy Value HR Co értékű ROA növekedés jelezheti a vagyontárgyak használatának javuló hatékonyságát és magasabb jövedelmezőséget.
Milyen hatással van a Value HR Co ROA csökkentése a vállalatra?
Egy Value HR Co értékű ROA csökkenése jelezheti az eszközök felhasználásának hatékonyságának romlását és az alacsonyabb jövedelmezőséget.
Mik lehetnek azok a tényezők, amelyek befolyásolhatják a(z) Value HR Co ROA-ját?
Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) Value HR Co ROA-ját, többek között a bevétel, a működési költségek, az eszközstruktúra és az iparági átlag.
Miért fontos a Value HR Co ROA-ja a befektetők számára?
A(z) Value HR Co ROA-ja fontos a befektetők számára, mivel ez egy mutatója a vállalat nyereségességének és hatékonyságának az eszközök felhasználásában. Információt nyújt a befektetőknek arról, hogy milyen jól használja fel a társaság a forrásait a nyereség eléréséhez.
Milyen stratégiai lépéseket tehet Value HR Co a ROA javítása érdekében?
Az ROA javítása érdekében a(z) Value HR Co többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint költségcsökkentés, értékesítés növelése, vagyoneszköz-struktúra optimalizálása és üzleti tevékenységének diverzifikálása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja pénzügyi helyzetét, hogy megállapítsa a legjobb stratégiai lépéseket az ROA javítása érdekében.
Mennyi osztalékot fizet a Value HR Co?
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Value HR Co osztalékot fizetett 24,00 JPY összegben. Ez körülbelül 1,26 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Value HR Co várhatóan 24,00 JPY összegű osztalékot fog fizetni.
Mekkora a Value HR Co osztalékhozama?
A(z) Value HR Co jelenlegi osztalékhozama 1,26 %.
Mikor fizet Value HR Co osztalékot?
A(z) Value HR Co negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: július, január, július, január.
Milyen biztos a(z) Value HR Co osztaléka?
A Value HR Co az elmúlt 11 évben minden évben fizetett osztalékot.
Mekkora a Value HR Co osztaléka?
A következő 12 hónapban 24,00 JPY összegű osztalékra számítanak. Ez 1,26 % osztalékhozamnak felel meg.
Melyik szektorban található a Value HR Co?
A(z) Value HR Co a(z) 'Egészség' szektorhoz van besorolva.
Wann musste ich die Aktien von Value HR Co kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Az utolsó, Value HR Co által 2025. 03. 01.-án/én fizetett 13 JPY összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 12. 27.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Mikor fizetett utoljára osztalékot a Value HR Co?
Az utolsó osztalék kifizetése 2025. 03. 01. időpontban történt.
Mekkora volt a(z) Value HR Co osztaléka 2023-ben?
2023 évben a Value HR Co 18 JPY összegű osztalékot fizetett ki.
Milyen pénznemben fizeti ki a Value HR Co a részvényesi osztalékot?
Az Value HR Co osztalékait JPY fizeti ki.
Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.
Andere Kennzahlen von Value HR Co
Az Value HR Co Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Value HR Co Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk:
- Value HR Co Árbevétel
- Value HR Co Nyereség
- Value HR Co P/E arány
- Value HR Co KUV
- Value HR Co EBIT
- Value HR Co Osztalék
- Value HR Co Részvények
- Value HR Co Piaci kapitalizáció
- Value HR Co Adósság
- Value HR Co Kötelezettségek
- Value HR Co Saját tőke
- Value HR Co AAQS
- Value HR Co Alkalmazottak
- Value HR Co ROE
- Value HR Co ROA
- Value HR Co ROCE