Mennyi osztalékot fizet a TIS?
Az elmúlt 12 hónapban a(z) TIS osztalékot fizetett 73,00 JPY összegben. Ez körülbelül 1,94 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) TIS várhatóan 79,87 JPY összegű osztalékot fog fizetni.
A február 2025 aktuális állása szerint a TIS az elmúlt 12 hónapban összesen 73,00 JPY dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi TIS részvényárfolyamon 3760,00 JPY ez 1,94 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
1,94 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok április és október voltak.
Fizetési nap | Osztalék |
---|---|
2025. 04. 28. | 34,00 |
2024. 10. 27. | 34,00 |
2024. 04. 28. | 39,00 |
2023. 10. 28. | 17,00 |
2023. 04. 30. | 35,00 |
2022. 10. 29. | 15,00 |
2022. 04. 30. | 31,00 |
2021. 10. 29. | 13,00 |
2021. 04. 30. | 24,00 |
2020. 10. 29. | 11,00 |
2020. 04. 30. | 20,00 |
2019. 10. 27. | 30,00 |
2019. 04. 27. | 50,00 |
2018. 10. 26. | 20,00 |
2018. 04. 28. | 26,00 |
2017. 10. 27. | 14,00 |
2017. 04. 29. | 24,00 |
2016. 10. 28. | 12,00 |
2016. 04. 29. | 22,00 |
2015. 10. 28. | 11,00 |
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves dividendák grafikonja a TIS esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.
Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a TIS hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.
Vegye figyelembe a dividendadatokat a TIS teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.
Dátum | TIS Oszalék |
---|---|
2027e | 79,85 undefined |
2026e | 79,87 undefined |
2025e | 79,89 undefined |
2024 | 73,00 undefined |
2023 | 52,00 undefined |
2022 | 46,00 undefined |
2021 | 37,00 undefined |
2020 | 31,00 undefined |
2019 | 26,67 undefined |
2018 | 15,33 undefined |
2017 | 12,67 undefined |
2016 | 11,33 undefined |
2015 | 10,33 undefined |
2014 | 9,00 undefined |
2013 | 7,33 undefined |
2012 | 8,33 undefined |
2011 | 6,67 undefined |
2010 | 10,67 undefined |
2009 | 13,00 undefined |
Oszalék | Osztalék (becslés) | |
---|---|---|
2009 | 13,00 JPY | 0 JPY |
2010 | 10,67 JPY | 0 JPY |
2011 | 6,67 JPY | 0 JPY |
2012 | 8,33 JPY | 0 JPY |
2013 | 7,33 JPY | 0 JPY |
2014 | 9,00 JPY | 0 JPY |
2015 | 10,33 JPY | 0 JPY |
2016 | 11,33 JPY | 0 JPY |
2017 | 12,67 JPY | 0 JPY |
2018 | 15,33 JPY | 0 JPY |
2019 | 26,67 JPY | 0 JPY |
2020 | 31,00 JPY | 0 JPY |
2021 | 37,00 JPY | 0 JPY |
2022 | 46,00 JPY | 0 JPY |
2023 | 52,00 JPY | 0 JPY |
2024 | 73,00 JPY | 0 JPY |
2025e | 0 JPY | 79,89 JPY |
2026e | 0 JPY | 79,87 JPY |
2027e | 0 JPY | 79,85 JPY |
A(z) TIS éve 10 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) TIS évente 23,284 % növelt-t ért el.
Ötéves távlatban emelkedett a kifizetés 22,313 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékemelés 4,612% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves kifizetési arány a TIS esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a TIS esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a TIS kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
Dátum | TIS Osztható részesedés aránya |
---|---|
2027e | 30,28 % |
2026e | 30,14 % |
2025e | 29,90 % |
2024 | 30,79 % |
2023 | 29,73 % |
2022 | 29,17 % |
2021 | 33,48 % |
2020 | 26,55 % |
2019 | 25,99 % |
2018 | 19,05 % |
2017 | 20,10 % |
2016 | 23,41 % |
2015 | 26,41 % |
2014 | 10,01 % |
2013 | 11,00 % |
2012 | 34,35 % |
2011 | 9,80 % |
2010 | 11,98 % |
2009 | 11,75 % |
Osztható részesedés aránya | |
---|---|
2009 | 11,75 % |
2010 | 11,98 % |
2011 | 9,80 % |
2012 | 34,35 % |
2013 | 11,00 % |
2014 | 10,01 % |
2015 | 26,41 % |
2016 | 23,41 % |
2017 | 20,10 % |
2018 | 19,05 % |
2019 | 25,99 % |
2020 | 26,55 % |
2021 | 33,48 % |
2022 | 29,17 % |
2023 | 29,73 % |
2024 | 30,79 % |
2025e | 29,90 % |
2026e | 30,14 % |
2027e | 30,28 % |
TIS osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
TIS osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
TIS osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
TIS osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) TIS osztalékot fizetett 73,00 JPY összegben. Ez körülbelül 1,94 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) TIS várhatóan 79,87 JPY összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) TIS jelenlegi osztalékhozama 1,94 %.
A(z) TIS negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: október, április, október, április.
A TIS az elmúlt 19 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 79,87 JPY összegű osztalékra számítanak. Ez 2,12 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) TIS a(z) 'Információtechnológia' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, TIS által 2025. 06. 01.-án/én fizetett 34 JPY összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2025. 03. 28.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2025. 06. 01. időpontban történt.
2024 évben a TIS 52 JPY összegű osztalékot fizetett ki.
Az TIS osztalékait JPY fizeti ki.
Az TIS Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a TIS Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: