New Work Részvény

New Work Részvények 2024

New Work Részvények

5,62 Mió.

Ticker

NWO.DE

ISIN

DE000NWRK013

WKN

NWRK01

2024 évben a(z) New Work 5,62 Mió. kibocsátott részvények száma volt, amely 0% változást jelent az előző év 5,62 Mió. részvényeihez képest.

Az New Work Részvények története

ÉVRÉSZVÉNYSZÁM (undefined EUR)
2026e5,62
2025e5,62
2024e5,62
20235,62
20225,62
20215,62
20205,62
20195,62
20185,62
20175,62
20165,62
20155,60
20145,60
20135,60
20125,40
20115,40
20105,30
20095,20
20085,20
20075,40
20064,10
20055,20
20043,90

New Work Részvények száma

A New Work részvényeinek száma 2023 évben — Ez azt jelzi, hogy hány részvényre oszlik fel a 5,62 Mió.. Mivel a részvényesek a vállalat tulajdonosai, így minden egyes részvény kis részt képvisel a vállalat tulajdonában.
  • 3 év

  • 5 év

  • 10 éves

  • 25 év

  • Max

Részvények száma
Részletek

Árbevétel, EBIT és nyereség részvényenként

Árbevétel részvényenként

Az árbevétel részvényenként a New Work által elérő teljes árbevételt mutatja, osztva a kiadott részvények számával. Döntő jelentőségű metrika, mivel tükrözi a vállalat képességét az árbevétel elérésére, és jelzi a növekedési és terjeszkedési potenciált. Az árbevétel részvényenként éves összehasonlítása lehetővé teszi a befektetők számára, hogy elemezzék egy vállalat bevételeinek állandóságát, és megjósolják a jövőbeli trendeket.

EBIT részvényenként

Az EBIT részvényenként mutatja a New Work kamatok és adók előtti profitját, és betekintést nyújt az operatív profitabilitásba, mert nem veszi figyelembe a tőkeszerkezet és az adókulcsok hatásait. Összevethető az árbevétel részvényenként mutatóval annak megítélésére, milyen hatékonyan alakítja át a vállalat az eladásokat profitra. Az EBIT részvényenként állandó növekedése az évek során az operatív hatékonyságot és profitabilitást emeli ki.

Jövedelem részvényenként

A jövedelem részvényenként vagy nyereség részvényenként (EPS) mutatja a New Work nyereségének azt a hányadát, amely a törzstőke minden egyes részvényére jut. Kulcsfontosságú az értékelés során a profitabilitás és a pénzügyi egészség szempontjából. Az árbevétel és az EBIT részvényenként mutatókkal való összehasonlítással a befektetők láthatják, mennyire hatékonyan alakít egy vállalat árbevételeket és operatív profitokat netto jövedelemmé.

Várható értékek

A várható értékek az árbevétel, EBIT és jövedelem részvényenként mutatókra vonatkozó előrejelzések a következő évekre. Ezek az elvárások, amelyek a történelmi adatokon és piaci elemzéseken alapulnak, segítenek a befektetőknek befektetési stratégiájuk kialakításában, a New Work jövőbeli teljesítményének értékelésében, és a jövőbeli részvényárfolyamok becslésében. Mindazonáltal elengedhetetlen, hogy figyelembe vegyük a piaci volatilitást és a bizonytalanságokat, amelyek befolyásolhatják ezeket az előrejelzéseket.

New Work Aktienanalyse

Mit csinál New Work?

The New Work SE is a German company that was originally founded in 2003 as Xing AG. Today, the company is known as New Work SE and is the largest professional social network in the German-speaking area. The history of New Work SE begins with the rise of Web 2.0 in the late 1990s. At that time, the concept of social networks became popular, allowing people to connect and communicate online. The idea of creating such a network for professional contacts came to founder Lars Hinrichs in 2003, while he was still a student. Together with some friends, he founded Xing AG, which quickly became the leading career network in Germany. The business model of New Work SE is based on three pillars: the career network Xing, the online learning platform Udacity, and the recruiting platform Honeypot. Xing is the company's most important product, offering users the opportunity to connect in a professional network, search for jobs, and recruit suitable candidates. With approximately 17 million members in Germany, Austria, and Switzerland, Xing holds a leading position among LinkedIn competitors. On the other hand, Udacity is a platform for online IT training. Users can take courses on topics such as programming, artificial intelligence, and data analysis. The courses are interactive and can be completed from home. Udacity has more than 14 million registered users worldwide and collaborates with numerous large companies that use the platform as a training tool for their employees. Honeypot is a modern recruiting tool that allows companies to find suitable candidates for open positions. The platform uses an innovative matching system to bring together employers and applicants based on skills and qualifications. In recent years, New Work SE has expanded its business field through acquisitions and purchases. For example, the Spanish job board Grupo de Concurrencia was acquired in 2016. The acquisition of Inkwell, an online marketplace for texts, and the joint venture with the personnel service provider ManpowerGroup also highlight the company's interest in diversifying. Overall, New Work SE employs around 1,800 employees and is listed on the Frankfurt Stock Exchange. Financially, the company is in a solid position with a revenue of around 230 million euros and a profit of approximately 30 million euros. The future prospects for New Work SE are promising. The importance of online platforms in the working world will continue to grow, especially in times of the COVID-19 pandemic and remote work. With its various business areas and expertise in the field of digital platforms, the company is well-positioned to succeed in the market. New Work ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Részvények részleteiben

New Work kibocsátott részvényeinek értékelése

A New Work kibocsátott részvényei az összes részvényre vonatkoznak, amelyeket jelenleg minden részvényes, beleértve az intézményi befektetőket és a vállalat vezető alkalmazottai és bennfentesek által tartott korlátozott részvényeket, tartanak. A kibocsátott részvények száma döntő jelentőségű a vállalat piaci tőkeértékének meghatározásához, és a befektetők a vállalat méretének, pénzügyi egészségének és befektetési potenciáljának értékelésére használják.

Évről évre összehasonlítás

A New Work kibocsátott részvényeinek évek során történő változásainak nyomon követése betekintést nyújthat a befektetőknek a vállalat pénzügyi stratégiáiba és piaci értékelésébe. A kibocsátott részvények számának növekedése új részvények kibocsátásából adódhat, míg a csökkenés a visszavásárlásokra vezethető vissza.

Hatása a befektetésekre

A befektetők számára elengedhetetlen a New Work kibocsátott részvényeinek megértése, amikor a részvényenkénti nyereséget (EPS) és a piaci értékelést értékelik. A kibocsátott részvények számának változása befolyásolhatja az EPS-t, amely jelentős mozgatórugója a részvényárfolyamoknak és befektetési döntéseknek.

A kibocsátott részvények változásainak értelmezése

A New Work kibocsátott részvényeinek eltérései utalhatnak a vállalat pénzügyi stratégiájának változásaira. A növekedés hígíthatja az EPS-t és a részvényértéket, és utalhat a potenciális tőkebevonás vagy akvizíciókra. Ezzel szemben a csökkenés, amely gyakran részvényvisszavásárlásból ered, növelheti a részvényértéket és utalhat a vállalat önbizalmára pénzügyi teljesítményével kapcsolatban.

Gyakran Ismételt Kérdések a New Work részvényről

Hány részvénye van a New Work-nak?

A(z) New Work aktuális részvényeinek száma 5,62 Mió. undefined.

Mit jelent a részvények száma / OustandingShares?

A New Work forgalomban lévő részvényei (vagy kintlévő részvényei) az összes kibocsátott részvények teljes számát jelentik, amelyeket aktívan tartanak a részvényesek - mind külső befektetők, mind a vállalat belső munkatársai. Azonban tényleges részvényekről kell lennie szó. részvényopciókat adhat vezetői személyzetnek, amelyek részvényekké alakíthatók át.

Hogyan alakult az New Work részvényeinek száma az elmúlt években?

A(z) New Work részvényeinek száma az előző évhez képest 0%-kal gestiegen.

Mit jelent a részvények száma a befektetők számára?

A forgalomban lévő részvények száma fontos mutatók, mint egy vállalat piaci tőkeértéke, az egy részvényre jutó nyereség (EPS) és a pénzáramlás egy részvényre (CFPS) számításához használatos. Egy vállalat kibocsátott részvényeinek száma nem statikus és idővel jelentősen ingadozhat.

Miért ingadozik a részvények száma?

Számos különböző tényező állhat egy változás hátterében. New Work mint cég új részvényeket bocsáthat ki, részvényfelosztásokat vagy fordított részvényfelosztásokat hajthat végre.

Az részvények száma befolyásolja a New Work teljesítményét?

Nem létezik bizonyítható, hosszú távú bizonyíték vagy tanulmány arra, hogy a részvények egy meghatározott számával (legyen szó akár Mega/Large/Mid/Small Capról) hosszú távon jelentősen magasabb hozamot érnének el, mint mások. Egyes kisebb tanulmányok (kevés részvény, rövid befektetési időszak) arra utalnak, hogy bizonyos osztályok jobban teljesítenek vagy magasabb kockázatot hordoznak, azonban egyik sem 1. konkluzív (az ok-okozati összefüggés nem világos, a kísérlet nem ismételhető meg) vagy 2. általánosítható (a mintavétel és az időszak túl kicsi ahhoz, hogy általánosítható legyen).

Mennyi osztalékot fizet a New Work?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) New Work osztalékot fizetett 3,16 EUR összegben. Ez körülbelül 4,77 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) New Work várhatóan 3,67 EUR összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a New Work osztalékhozama?

A(z) New Work jelenlegi osztalékhozama 4,77 %.

Mikor fizet New Work osztalékot?

A(z) New Work negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: június, július, június, július.

Milyen biztos a(z) New Work osztaléka?

A New Work az elmúlt 16 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a New Work osztaléka?

A következő 12 hónapban 3,67 EUR összegű osztalékra számítanak. Ez 5,55 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a New Work?

A(z) New Work a(z) 'Kommunikáció' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von New Work kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, New Work által 2024. 06. 07.-án/én fizetett 1 EUR összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 06. 05.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a New Work?

Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 06. 07. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) New Work osztaléka 2023-ben?

2023 évben a New Work 3,56 EUR összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a New Work a részvényesi osztalékot?

Az New Work osztalékait EUR fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

A New Work részvény az alábbi szolgáltatóknál megtakarítási tervben elérhető: Trade Republic

Andere Kennzahlen von New Work

Az New Work Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a New Work Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: