ÁrbevételNyereségP/E arányKUVEBITOsztalékRészvényekPiaci kapitalizációAdósságKötelezettségekSaját tőkeAAQSAlkalmazottakROEROAROCE
HRnetGroup Részvény

HRnetGroup Adósság 2024

HRnetGroup Adósság

-102,47 SGD

Ticker

CHZ.SI

ISIN

SG1DH2000003

2024-ban HRnetGroup adósságállománya -102,47 SGD volt, ez az előző év -389,93 SGD összes adósságához képest -73,72% változást jelent.

HRnetGroup Aktienanalyse

Mit csinál HRnetGroup?

HRnetGroup Ltd is a leading staffing company based in Singapore that has been operating for over 25 years. The company was founded as HRnetAsia Pte Ltd in 1992 and has since experienced impressive growth, expanding its operations to many countries in Southeast Asia and China. HRnetGroup's business model is based on workforce recruitment at various levels, including executive positions and specialists. The company offers a range of solutions, including social media recruitment, executive search, RPO (Recruitment Process Outsourcing), multilingual RPO, and HR consultation. HRnetGroup has various divisions tailored to meet the needs of its clients in different industries and disciplines. For example, HRnetFMCG focuses on the consumer goods industry, while HRnetOne specializes in executive positions. HRnetHealth specializes in healthcare industry recruitment, while HRnetIT focuses on recruiting IT experts. Together, these divisions cover a wide range of industries and offer customized and specialized solutions to their clients. HRnetGroup also offers a wide range of products and services. HR Software is an innovative product solution that optimizes and streamlines processes to facilitate better collaboration. The HR software enables HR teams to work more efficiently by automating employee data management and HR processes. HRnetGroup also provides outsourcing services such as Recruitment Process Outsourcing (RPO) and recruitment consulting. Due to its excellent performance in staffing, HRnetGroup has received multiple awards. The company has also established a strong online presence and utilizes advanced technologies to optimize staffing processes. As a leading staffing company, HRnetGroup provides outstanding service quality to its clients and candidates. Overall, with its years of experience and expertise, HRnetGroup Ltd has earned an excellent reputation and is highly regarded by both clients and candidates. The company has demonstrated its ability to quickly respond to changing labor market demands and provide effective solutions, while maintaining high service quality. HRnetGroup has a wide range of industry knowledge and a deep understanding of regional labor markets, as well as the requirements of local companies and international corporations. HRnetGroup ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Adósság részleteiben

HRnetGroup adósságszerkezetének megértése

HRnetGroup teljes adósságállománya azokra a kumulált pénzügyi kötelezettségekre utal, amelyeket a vállalat külső felek felé tartozik. Ez magában foglalhat rövid- és hosszú lejáratú kölcsönöket, kötvényeket, hiteleket és egyéb pénzügyi eszközöket. A vállalat adósságának értékelése alapvető a pénzügyi egészségének, kockázati profiljának és a működés és terjeszkedés finanszírozásának képességére vonatkozóan.

Évről évre összehasonlítás

HRnetGroup adósságstruktúrájának évek során történő elemzése betekintést nyújt a vállalat pénzügyi stratégiájába és stabilitásába. Az adósság csökkenése pénzügyi erőre és működési hatékonyságra utalhat, míg a növekedése növekedési beruházásokra vagy lehetséges pénzügyi kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.

Hatások a beruházásokra

A befektetők fokozottan figyelik HRnetGroup adósságát, mivel az befolyásolhatja a cég kockázati és hozamprofilját. A túlzott mértékű adósság pénzügyi terhet jelenthet, míg a mérsékelt és jól kezelt adósság a növekedés és a terjeszkedés katalizátora lehet. Ez teszi kritikus aspektussá az befektetési értékelések során.

Az adósságingadozások értelmezése

HRnetGroup adósságszintjeinek változása különböző működési és stratégiai tényezőkre vezethető vissza. Az adósság növekedése célja lehet terjeszkedési projektek finanszírozása vagy a működési kapacitás növelése, míg a csökkenése profitrealizálásra vagy a pénzügyi kockázatok és tőkeáttétel minimalizálására irányuló megközelítésre utalhat.

Gyakran Ismételt Kérdések a HRnetGroup részvényről

Mennyi HRnetGroup adóssága ebben az évben?

HRnetGroup az idén -102,47 SGD összegű adóssággal rendelkezik.

Mekkora volt a HRnetGroup adóssága az előző évhez képest?

A(z) HRnetGroup adóssága az előző évhez képest -73,72% csökkent nőtt.

Milyen következményekkel járnak a magas adósságok a HRnetGroup befektetői számára?

Magas adósságok kockázatot jelenthetnek a(z) HRnetGroup befektetői számára, mivel gyengíthetik a vállalat pénzügyi helyzetét és korlátozhatják annak képességét, hogy eleget tegyen kötelezettségeinek.

Milyen következményekkel járnak az alacsony adósságok a HRnetGroup befektetői számára?

Alacsony adósságszint azt jelenti, hogy a(z) HRnetGroup erős pénzügyi helyzetben van és képes teljesíteni kötelezettségeit anélkül, hogy túlzottan megterhelné a pénzügyeit.

Milyen hatással van a HRnetGroup adósságának növelése a vállalatra?

Egy HRnetGroup nagyságú adósságnövekedés ronthatja a vállalat pénzügyi helyzetét és nagyobb terhet róhat annak pénzügyeire.

Hogyan hat a HRnetGroup adósságának csökkentése a vállalatra?

A(z) HRnetGroup adósságának csökkentése erősítheti a vállalat pénzügyi helyzetét és javíthatja annak képességét, hogy eleget tegyen pénzügyi kötelezettségeinek.

Mik azok a tényezők, amelyek HRnetGroup adósságát befolyásolják?

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) HRnetGroup adósságát, többek között a befektetések, felvásárlások, működési költségek és az árbevétel alakulása.

Miért olyan fontosak a(z) HRnetGroup adósságai az befektetők számára?

Az HRnetGroup adóssága fontos a befektetők számára, mert ez a vállalat pénzügyi stabilitásának egyik mutatója, és információkat nyújt arról, hogy a vállalat miként teljesíti pénzügyi kötelezettségeit.

Milyen stratégiai lépéseket tehet HRnetGroup, hogy megváltoztassa az adósságállapotát?

Ahhoz, hogy megváltoztassa az adósságát, a HRnetGroup többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint költségcsökkentés, értékesítés növelése, vagyontárgyak értékesítése, befektetések felvétele vagy partnerségek kialakítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja pénzügyi helyzetét, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket az adósság megváltoztatásához.

Mennyi osztalékot fizet a HRnetGroup?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) HRnetGroup osztalékot fizetett összegben. Ez körülbelül osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) HRnetGroup várhatóan 0,06 SGD összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a HRnetGroup osztalékhozama?

A(z) HRnetGroup jelenlegi osztalékhozama .

Mikor fizet HRnetGroup osztalékot?

A(z) HRnetGroup negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: június, szeptember, június, október.

Milyen biztos a(z) HRnetGroup osztaléka?

A HRnetGroup az elmúlt 9 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a HRnetGroup osztaléka?

A következő 12 hónapban 0,06 SGD összegű osztalékra számítanak. Ez 8,48 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a HRnetGroup?

A(z) HRnetGroup a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von HRnetGroup kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, HRnetGroup által 2024. 09. 11.-án/én fizetett 0,019 SGD összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 09. 03.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a HRnetGroup?

Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 09. 11. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) HRnetGroup osztaléka 2023-ben?

2023 évben a HRnetGroup 0,061 SGD összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a HRnetGroup a részvényesi osztalékot?

Az HRnetGroup osztalékait SGD fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

Andere Kennzahlen von HRnetGroup

Az HRnetGroup Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a HRnetGroup Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: