Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
2 eurótól biztosítható Egyesült Államok Beszerzési Menedzserek Intézete (ISM) Nem Gyártási Foglalkoztatás
Árfolyam
A Egyesült Államok-ban a Beszerzési Menedzserek Intézete (ISM) Nem Gyártási Foglalkoztatás jelenlegi értéke 45,9 pontok. A Egyesült Államok-ban a Beszerzési Menedzserek Intézete (ISM) Nem Gyártási Foglalkoztatás 2024. 04. 01.-n 45,9 pontok-ra csökkent, miután 2024. 03. 01.-en 48,5 pontok volt. 1997. 07. 01. és 2024. 05. 01. között az átlagos GDP Egyesült Államok-ban 51,69 pontok volt. A mindenkori csúcsot 2018. 01. 01.-en érték el 60,30 pontok-val, míg a legalacsonyabb értéket 2020. 04. 01.-en rögzítették 29,30 pontok-val.
Beszerzési Menedzserek Intézete (ISM) Nem Gyártási Foglalkoztatás ·
Max
ISM foglalkoztatás a nem-feldolgozóipari szektorban | |
---|---|
1997. 07. 01. | 53,80 points |
1997. 08. 01. | 53,80 points |
1997. 09. 01. | 53,20 points |
1997. 10. 01. | 51,00 points |
1997. 11. 01. | 56,70 points |
1997. 12. 01. | 55,00 points |
1998. 01. 01. | 55,00 points |
1998. 02. 01. | 54,80 points |
1998. 03. 01. | 54,10 points |
1998. 04. 01. | 51,60 points |
1998. 05. 01. | 52,80 points |
1998. 06. 01. | 52,50 points |
1998. 07. 01. | 51,90 points |
1998. 08. 01. | 52,30 points |
1998. 09. 01. | 53,70 points |
1998. 10. 01. | 53,10 points |
1998. 11. 01. | 52,60 points |
1998. 12. 01. | 50,90 points |
1999. 01. 01. | 51,40 points |
1999. 02. 01. | 52,20 points |
1999. 03. 01. | 51,10 points |
1999. 04. 01. | 52,00 points |
1999. 05. 01. | 52,90 points |
1999. 06. 01. | 55,30 points |
1999. 07. 01. | 53,40 points |
1999. 08. 01. | 52,30 points |
1999. 09. 01. | 51,40 points |
1999. 10. 01. | 51,70 points |
1999. 11. 01. | 50,60 points |
1999. 12. 01. | 53,00 points |
2000. 01. 01. | 52,30 points |
2000. 02. 01. | 52,80 points |
2000. 03. 01. | 55,00 points |
2000. 04. 01. | 54,40 points |
2000. 05. 01. | 53,50 points |
2000. 06. 01. | 54,40 points |
2000. 07. 01. | 50,50 points |
2000. 08. 01. | 54,20 points |
2000. 09. 01. | 53,50 points |
2000. 10. 01. | 54,50 points |
2000. 11. 01. | 54,60 points |
2000. 12. 01. | 52,40 points |
2001. 01. 01. | 51,70 points |
2001. 02. 01. | 50,70 points |
2001. 03. 01. | 49,60 points |
2001. 04. 01. | 46,50 points |
2001. 05. 01. | 46,70 points |
2001. 06. 01. | 45,60 points |
2001. 07. 01. | 46,40 points |
2001. 08. 01. | 45,70 points |
2001. 09. 01. | 46,40 points |
2001. 10. 01. | 43,90 points |
2001. 11. 01. | 44,50 points |
2001. 12. 01. | 44,60 points |
2002. 01. 01. | 44,30 points |
2002. 02. 01. | 43,90 points |
2002. 03. 01. | 45,80 points |
2002. 04. 01. | 47,80 points |
2002. 05. 01. | 49,20 points |
2002. 06. 01. | 44,00 points |
2002. 07. 01. | 46,10 points |
2002. 08. 01. | 47,20 points |
2002. 09. 01. | 47,10 points |
2002. 10. 01. | 46,60 points |
2002. 11. 01. | 46,00 points |
2002. 12. 01. | 47,00 points |
2003. 01. 01. | 50,50 points |
2003. 02. 01. | 48,50 points |
2003. 03. 01. | 48,10 points |
2003. 04. 01. | 48,70 points |
2003. 05. 01. | 48,50 points |
2003. 06. 01. | 49,30 points |
2003. 07. 01. | 50,50 points |
2003. 08. 01. | 51,70 points |
2003. 09. 01. | 50,10 points |
2003. 10. 01. | 53,00 points |
2003. 11. 01. | 54,40 points |
2003. 12. 01. | 54,00 points |
2004. 01. 01. | 55,10 points |
2004. 02. 01. | 52,90 points |
2004. 03. 01. | 53,80 points |
2004. 04. 01. | 54,70 points |
2004. 05. 01. | 54,50 points |
2004. 06. 01. | 55,60 points |
2004. 07. 01. | 49,70 points |
2004. 08. 01. | 53,50 points |
2004. 09. 01. | 55,30 points |
2004. 10. 01. | 56,50 points |
2004. 11. 01. | 54,80 points |
2004. 12. 01. | 54,70 points |
2005. 01. 01. | 54,60 points |
2005. 02. 01. | 59,70 points |
2005. 03. 01. | 57,20 points |
2005. 04. 01. | 53,30 points |
2005. 05. 01. | 51,80 points |
2005. 06. 01. | 55,80 points |
2005. 07. 01. | 55,10 points |
2005. 08. 01. | 60,20 points |
2005. 09. 01. | 55,40 points |
2005. 10. 01. | 54,20 points |
2005. 11. 01. | 56,90 points |
2005. 12. 01. | 56,40 points |
2006. 01. 01. | 54,50 points |
2006. 02. 01. | 58,10 points |
2006. 03. 01. | 55,10 points |
2006. 04. 01. | 56,50 points |
2006. 05. 01. | 54,60 points |
2006. 06. 01. | 51,20 points |
2006. 07. 01. | 53,60 points |
2006. 08. 01. | 52,20 points |
2006. 09. 01. | 52,90 points |
2006. 10. 01. | 52,90 points |
2006. 11. 01. | 52,20 points |
2006. 12. 01. | 52,70 points |
2007. 01. 01. | 54,50 points |
2007. 02. 01. | 52,20 points |
2007. 03. 01. | 51,70 points |
2007. 04. 01. | 51,90 points |
2007. 05. 01. | 52,50 points |
2007. 06. 01. | 53,20 points |
2007. 07. 01. | 51,30 points |
2007. 08. 01. | 48,30 points |
2007. 09. 01. | 52,20 points |
2007. 10. 01. | 53,40 points |
2007. 11. 01. | 51,80 points |
2007. 12. 01. | 51,60 points |
2008. 01. 01. | 45,20 points |
2008. 02. 01. | 46,90 points |
2008. 03. 01. | 47,00 points |
2008. 04. 01. | 50,70 points |
2008. 05. 01. | 47,60 points |
2008. 06. 01. | 43,40 points |
2008. 07. 01. | 46,40 points |
2008. 08. 01. | 45,20 points |
2008. 09. 01. | 44,10 points |
2008. 10. 01. | 42,80 points |
2008. 11. 01. | 32,00 points |
2008. 12. 01. | 34,60 points |
2009. 01. 01. | 35,80 points |
2009. 02. 01. | 36,90 points |
2009. 03. 01. | 31,80 points |
2009. 04. 01. | 37,20 points |
2009. 05. 01. | 38,40 points |
2009. 06. 01. | 41,50 points |
2009. 07. 01. | 41,20 points |
2009. 08. 01. | 43,10 points |
2009. 09. 01. | 44,30 points |
2009. 10. 01. | 42,70 points |
2009. 11. 01. | 43,40 points |
2009. 12. 01. | 44,40 points |
2010. 01. 01. | 44,80 points |
2010. 02. 01. | 46,70 points |
2010. 03. 01. | 47,80 points |
2010. 04. 01. | 49,90 points |
2010. 05. 01. | 49,90 points |
2010. 06. 01. | 48,80 points |
2010. 07. 01. | 50,90 points |
2010. 08. 01. | 48,70 points |
2010. 09. 01. | 51,00 points |
2010. 10. 01. | 51,90 points |
2010. 11. 01. | 55,60 points |
2010. 12. 01. | 51,50 points |
2011. 01. 01. | 52,10 points |
2011. 02. 01. | 54,20 points |
2011. 03. 01. | 53,30 points |
2011. 04. 01. | 54,30 points |
2011. 05. 01. | 55,10 points |
2011. 06. 01. | 53,10 points |
2011. 07. 01. | 53,40 points |
2011. 08. 01. | 51,50 points |
2011. 09. 01. | 48,80 points |
2011. 10. 01. | 51,80 points |
2011. 11. 01. | 52,50 points |
2011. 12. 01. | 48,50 points |
2012. 01. 01. | 54,20 points |
2012. 02. 01. | 53,90 points |
2012. 03. 01. | 55,50 points |
2012. 04. 01. | 56,20 points |
2012. 05. 01. | 55,10 points |
2012. 06. 01. | 52,90 points |
2012. 07. 01. | 51,10 points |
2012. 08. 01. | 52,00 points |
2012. 09. 01. | 52,10 points |
2012. 10. 01. | 51,60 points |
2012. 11. 01. | 52,80 points |
2012. 12. 01. | 53,80 points |
2013. 01. 01. | 55,30 points |
2013. 02. 01. | 56,60 points |
2013. 03. 01. | 53,60 points |
2013. 04. 01. | 54,20 points |
2013. 05. 01. | 53,20 points |
2013. 06. 01. | 55,30 points |
2013. 07. 01. | 54,40 points |
2013. 08. 01. | 55,20 points |
2013. 09. 01. | 52,30 points |
2013. 10. 01. | 53,00 points |
2013. 11. 01. | 53,50 points |
2013. 12. 01. | 54,30 points |
2014. 01. 01. | 56,50 points |
2014. 02. 01. | 48,70 points |
2014. 03. 01. | 54,50 points |
2014. 04. 01. | 53,10 points |
2014. 05. 01. | 55,20 points |
2014. 06. 01. | 54,70 points |
2014. 07. 01. | 56,20 points |
2014. 08. 01. | 56,40 points |
2014. 09. 01. | 55,90 points |
2014. 10. 01. | 56,20 points |
2014. 11. 01. | 55,20 points |
2014. 12. 01. | 54,80 points |
2015. 01. 01. | 52,00 points |
2015. 02. 01. | 57,40 points |
2015. 03. 01. | 57,80 points |
2015. 04. 01. | 58,00 points |
2015. 05. 01. | 57,20 points |
2015. 06. 01. | 53,00 points |
2015. 07. 01. | 59,40 points |
2015. 08. 01. | 56,20 points |
2015. 09. 01. | 55,50 points |
2015. 10. 01. | 56,80 points |
2015. 11. 01. | 53,60 points |
2015. 12. 01. | 55,10 points |
2016. 01. 01. | 52,00 points |
2016. 02. 01. | 51,40 points |
2016. 03. 01. | 52,30 points |
2016. 04. 01. | 55,10 points |
2016. 05. 01. | 50,70 points |
2016. 06. 01. | 52,70 points |
2016. 07. 01. | 51,70 points |
2016. 08. 01. | 51,00 points |
2016. 09. 01. | 54,20 points |
2016. 10. 01. | 51,40 points |
2016. 11. 01. | 55,20 points |
2016. 12. 01. | 52,70 points |
2017. 01. 01. | 53,70 points |
2017. 02. 01. | 55,30 points |
2017. 03. 01. | 52,40 points |
2017. 04. 01. | 53,40 points |
2017. 05. 01. | 57,30 points |
2017. 06. 01. | 56,30 points |
2017. 07. 01. | 54,40 points |
2017. 08. 01. | 56,50 points |
2017. 09. 01. | 54,40 points |
2017. 10. 01. | 56,20 points |
2017. 11. 01. | 55,10 points |
2017. 12. 01. | 56,40 points |
2018. 01. 01. | 60,30 points |
2018. 02. 01. | 55,60 points |
2018. 03. 01. | 56,50 points |
2018. 04. 01. | 55,10 points |
2018. 05. 01. | 54,10 points |
2018. 06. 01. | 54,50 points |
2018. 07. 01. | 56,70 points |
2018. 08. 01. | 57,20 points |
2018. 09. 01. | 60,10 points |
2018. 10. 01. | 58,90 points |
2018. 11. 01. | 57,80 points |
2018. 12. 01. | 56,50 points |
2019. 01. 01. | 57,40 points |
2019. 02. 01. | 55,80 points |
2019. 03. 01. | 55,80 points |
2019. 04. 01. | 53,60 points |
2019. 05. 01. | 57,00 points |
2019. 06. 01. | 55,20 points |
2019. 07. 01. | 56,50 points |
2019. 08. 01. | 53,60 points |
2019. 09. 01. | 50,10 points |
2019. 10. 01. | 54,70 points |
2019. 11. 01. | 55,10 points |
2019. 12. 01. | 55,20 points |
2020. 01. 01. | 54,00 points |
2020. 02. 01. | 56,20 points |
2020. 03. 01. | 46,50 points |
2020. 04. 01. | 29,30 points |
2020. 05. 01. | 31,90 points |
2020. 06. 01. | 43,80 points |
2020. 07. 01. | 43,00 points |
2020. 08. 01. | 47,60 points |
2020. 09. 01. | 50,00 points |
2020. 10. 01. | 51,20 points |
2020. 11. 01. | 51,20 points |
2020. 12. 01. | 48,30 points |
2021. 01. 01. | 55,10 points |
2021. 02. 01. | 53,20 points |
2021. 03. 01. | 54,80 points |
2021. 04. 01. | 57,90 points |
2021. 05. 01. | 54,80 points |
2021. 06. 01. | 50,90 points |
2021. 07. 01. | 54,40 points |
2021. 08. 01. | 54,10 points |
2021. 09. 01. | 53,40 points |
2021. 10. 01. | 52,90 points |
2021. 11. 01. | 56,10 points |
2021. 12. 01. | 54,40 points |
2022. 01. 01. | 52,20 points |
2022. 02. 01. | 49,00 points |
2022. 03. 01. | 53,50 points |
2022. 04. 01. | 49,70 points |
2022. 05. 01. | 50,30 points |
2022. 06. 01. | 48,70 points |
2022. 07. 01. | 49,50 points |
2022. 08. 01. | 50,20 points |
2022. 09. 01. | 52,30 points |
2022. 10. 01. | 49,20 points |
2022. 11. 01. | 50,60 points |
2022. 12. 01. | 49,40 points |
2023. 01. 01. | 50,00 points |
2023. 02. 01. | 54,00 points |
2023. 03. 01. | 51,30 points |
2023. 04. 01. | 50,80 points |
2023. 05. 01. | 49,20 points |
2023. 06. 01. | 53,10 points |
2023. 07. 01. | 50,70 points |
2023. 08. 01. | 54,70 points |
2023. 09. 01. | 53,40 points |
2023. 10. 01. | 50,20 points |
2023. 11. 01. | 50,60 points |
2023. 12. 01. | 43,80 points |
2024. 01. 01. | 50,50 points |
2024. 02. 01. | 48,00 points |
2024. 03. 01. | 48,50 points |
2024. 04. 01. | 45,90 points |
Beszerzési Menedzserek Intézete (ISM) Nem Gyártási Foglalkoztatás Története
Dátum | Érték |
---|---|
2024. 04. 01. | 45,9 pontok |
2024. 03. 01. | 48,5 pontok |
2024. 02. 01. | 48 pontok |
2024. 01. 01. | 50,5 pontok |
2023. 12. 01. | 43,8 pontok |
2023. 11. 01. | 50,6 pontok |
2023. 10. 01. | 50,2 pontok |
2023. 09. 01. | 53,4 pontok |
2023. 08. 01. | 54,7 pontok |
2023. 07. 01. | 50,7 pontok |
Hasonló makrogazdasági mutatók Beszerzési Menedzserek Intézete (ISM) Nem Gyártási Foglalkoztatás-hoz
Az ISM Non-Manufacturing Beszerzési Menedzser Index jelentése az országos beszerzési és ellátási vezetőktől gyűjtött adatokon alapul. A felmérés válaszai a jelenlegi hónap és az előző hónap közötti változást tükrözik, ha van ilyen. A mért mutatók esetében (Üzleti Tevékenység, Új Megrendelések, Megrendelések Háttérállománya, Új Export Megrendelések, Készlet Változás, Készlet Szenzitivitás, Import, Árak, Foglalkoztatás és Szállítói Szállítások) ez a jelentés bemutatja az egyes válaszokat jelentők százalékos arányát és a diffúziós indexet. Az 50 százalék feletti indexérték azt jelzi, hogy az adott indexben a nem-feldolgozóipari gazdaság általában növekszik; az 50 százalék alatti érték pedig azt jelzi, hogy általában csökken. A szolgáltatók megrendelései teszik ki az amerikai gazdaság mintegy 90 százalékát.
Makrooldalak más országok számára a Amerika
- 🇦🇷Argentína
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamák
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolívia
- 🇧🇷Brazília
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmán-szigetek
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Kolumbia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikai Köztársaság
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Mexikó
- 🇳🇮Nicaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Suriname
- 🇹🇹Trinidad és Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua és Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Mi a(z) Beszerzési Menedzserek Intézete (ISM) Nem Gyártási Foglalkoztatás?
Az Eulerpool weboldalon a makrogazdasági adatok professzionális megjelenítése mellett elkötelezettek vagyunk. Az alábbiakban részletes, keresőoptimalizált leírást nyújtunk az 'ISM Non Manufacturing Employment' kategóriáról magyar nyelven, amely így hozzájárulhat weboldalunk magasabb keresési rangsorolásához és a látogatók teljes körű tájékoztatásához. Az ISM Non Manufacturing Employment, magyarul ISM nem-gyártói foglalkoztatás jelentős mutató a nem-gyártói szektor munkaerőpiacának állapotáról az Egyesült Államokban. Az ISM rövidítés az Institute for Supply Management (Beszerzési Menedzserek Intézete) nevet takarja, amely az egyik legtekintélyesebb és legmegbízhatóbb szervezet makrogazdasági adatok gyűjtésében és elemzésében. Az ISM Non Manufacturing Employment index számos nem-gyártói ágazat, például szolgáltatások, pénzügy, egészségügyi ellátás, kereskedelem és szállítás munkaerőpiaci dinamikáját méri. Az index havi rendszerességgel jelenik meg és alapvetően a gazdasági aktivitás, illetve a foglalkoztatási kilátások előrejelzésére szolgál. Az ISM Non Manufacturing Employment jelentősége különösen nagy, mert a szolgáltatási szektor az Egyesült Államok gazdaságának egyik legdinamikusabban növekvő és legnagyobb szegmense. A mutató értékének alakulása komoly hatást gyakorolhat a piaci magatartásra, beleértve a tőzsdei árfolyamokat, a kamatlábakat és a gazdasági növekedés kilátásait is. Ha az ISM Non Manufacturing Employment index értéke növekszik, az általában pozitív jelzés a gazdaság számára, hiszen több munkahely teremtődik, növekszik a foglalkoztatás és várhatóan a fogyasztói kereslet is emelkedik. Ezzel szemben, ha az index csökken, az aggasztó lehet, mivel a munkaerőpiac gyengeségére és potenciális gazdasági lassulásra utalhat. Az ISM Non Manufacturing Employment mutató elemzése több szempontból is hasznos lehet a befektetők, gazdaságkutatók és üzleti vezetők számára. Először is, az index által szolgáltatott információk segíthetnek a gazdasági tendencia felismerésében. A folyamatos növekedés vagy csökkenés jelei előrejelzést nyújthatnak az általános gazdasági teljesítményről. Másodszor, az ISM Non Manufacturing Employment index erős összefüggésben van más fontos makrogazdasági mutatókkal, mint például a bruttó hazai termék (GDP) növekedése és az infláció. Az ISM Non Manufacturing Employment jelentés elkészítése során az Institute for Supply Management körülbelül 400 nem-gyártói vállalat beszerzési menedzsereinek véleményét kéri meg az aktuális foglalkoztatási helyzetről. A válaszok értékelése során az ISM egy úgynevezett diffúziós indexet használ, ahol a mutató értéke 50 felett a foglalkoztatás növekedését, míg az 50 alatti érték a foglalkoztatás csökkenését jelzi. Az 50 pontos határvonal tehát nagyon fontos szerepet játszik a gazdasági elemzések és előrejelzések készítésekor. Az ISM Non Manufacturing Employment index értékének értelmezésekor fontos figyelembe venni az egyéb gazdasági környezetet is. Például, ha az inflációs nyomás magas, de az ISM Non Manufacturing Employment index erős növekedést mutat, a jegybank valószínűleg szigorító monetáris politikát alkalmaz, hogy a magas inflációs ráta ne destabilizálja a gazdaságot. Ezzel szemben, ha az infláció alacsony és az ISM Non Manufacturing Employment index is csökken, lazító monetáris politikát vezethet be a gazdaság élénkítése érdekében. Az Eulerpool weboldalán az ISM Non Manufacturing Employment mutató rendszeres frissítése és háttérelemzése elérhető, így látogatóink naprakész és részletes információhoz juthatnak a nem-gyártói szektor foglalkoztatási trendjeiről. Emellett szívesen látjuk azokat a szakmai hozzászólásokat és visszajelzéseket, amelyek tovább gazdagítják weboldalunk tartalmát és hozzájárulnak ahhoz, hogy egy még informatívabb és felhasználóbarátabb platformot építsünk ki. Összefoglalva, az ISM Non Manufacturing Employment egy kiváló eszköz az Egyesült Államok gazdasági teljesítményének részletes és naprakész elemzésére, különösen a nem-gyártói szektor vonatkozásában. E mutató figyelemmel kísérése és elemzése segíthet jobb döntéseket hozni a befektetőknek, üzleti vezetőknek és gazdasági szakértőknek egyaránt. Az Eulerpool elkötelezett amellett, hogy ezeket az értékes információkat magas színvonalon és naprakészen biztosítsa látogatói számára, hozzájárulva ezzel a pontos és megalapozott gazdasági döntéshozatalhoz. Reméljük, hogy az ISM Non Manufacturing Employment mutatóval kapcsolatos leírásunk hasznos és informatív volt, és Ön is profitál majd az általunk nyújtott részletes makrogazdasági adatokból és elemzésekből. Ha bármilyen további kérdése vagy észrevétele van, ne habozzon kapcsolatba lépni velünk, szívesen állunk rendelkezésére.