Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
2 eurótól biztosítható Egyesült Államok Chicago-i Fed Nemzeti Tevékenységi Index (CFNAI) Foglalkoztatottsági Index
Árfolyam
A Egyesült Államok-ban a jelenlegi Chicago-i Fed Nemzeti Tevékenységi Index (CFNAI) Foglalkoztatottsági Index értéke 0,01 pontok. A Egyesült Államok-beli Chicago-i Fed Nemzeti Tevékenységi Index (CFNAI) Foglalkoztatottsági Index 2023. 06. 01.-án/én 0,01 pontok-ra csökkent, miután 2023. 04. 01.-án/én 0,07 pontok volt. 1967. 03. 01. és 2024. 05. 01. között a GDP átlagos értéke Egyesült Államok-ban 0,00 pontok volt. A mindenkori csúcsot 2020. 06. 01.-án/én érték el 1,93 pontok-val/vel, míg a legalacsonyabb értéket 2020. 04. 01.-án/én rögzítették -8,79 pontok-val/vel.
Chicago-i Fed Nemzeti Tevékenységi Index (CFNAI) Foglalkoztatottsági Index ·
Max
CFNAI-foglalkoztatási index | |
---|---|
1967. 05. 01. | 0,01 points |
1967. 06. 01. | 0,03 points |
1967. 07. 01. | 0,09 points |
1967. 08. 01. | 0,21 points |
1967. 11. 01. | 0,32 points |
1967. 12. 01. | 0,15 points |
1968. 02. 01. | 0,34 points |
1968. 03. 01. | 0,05 points |
1968. 04. 01. | 0,16 points |
1968. 05. 01. | 0,17 points |
1968. 06. 01. | 0,07 points |
1968. 07. 01. | 0,11 points |
1968. 08. 01. | 0,12 points |
1968. 09. 01. | 0,15 points |
1968. 10. 01. | 0,18 points |
1968. 11. 01. | 0,18 points |
1968. 12. 01. | 0,15 points |
1969. 01. 01. | 0,08 points |
1969. 02. 01. | 0,19 points |
1969. 03. 01. | 0,18 points |
1969. 04. 01. | 0,10 points |
1969. 05. 01. | 0,11 points |
1969. 06. 01. | 0,17 points |
1969. 07. 01. | 0,02 points |
1969. 08. 01. | 0,17 points |
1969. 10. 01. | 0,05 points |
1969. 12. 01. | 0,04 points |
1970. 12. 01. | 0,21 points |
1971. 01. 01. | 0,02 points |
1971. 04. 01. | 0,10 points |
1971. 05. 01. | 0,15 points |
1971. 09. 01. | 0,12 points |
1971. 10. 01. | 0,01 points |
1971. 11. 01. | 0,13 points |
1971. 12. 01. | 0,15 points |
1972. 01. 01. | 0,24 points |
1972. 02. 01. | 0,17 points |
1972. 03. 01. | 0,23 points |
1972. 04. 01. | 0,17 points |
1972. 05. 01. | 0,19 points |
1972. 06. 01. | 0,19 points |
1972. 08. 01. | 0,33 points |
1972. 09. 01. | 0,11 points |
1972. 10. 01. | 0,28 points |
1972. 11. 01. | 0,27 points |
1972. 12. 01. | 0,28 points |
1973. 01. 01. | 0,28 points |
1973. 02. 01. | 0,38 points |
1973. 03. 01. | 0,21 points |
1973. 04. 01. | 0,10 points |
1973. 05. 01. | 0,10 points |
1973. 06. 01. | 0,17 points |
1973. 07. 01. | 0,05 points |
1973. 08. 01. | 0,05 points |
1973. 09. 01. | 0,05 points |
1973. 10. 01. | 0,21 points |
1973. 11. 01. | 0,16 points |
1974. 02. 01. | 0,01 points |
1974. 05. 01. | 0,13 points |
1975. 07. 01. | 0,14 points |
1975. 08. 01. | 0,32 points |
1975. 09. 01. | 0,13 points |
1975. 10. 01. | 0,16 points |
1975. 11. 01. | 0,12 points |
1975. 12. 01. | 0,26 points |
1976. 01. 01. | 0,43 points |
1976. 02. 01. | 0,29 points |
1976. 03. 01. | 0,16 points |
1976. 04. 01. | 0,05 points |
1976. 05. 01. | 0,12 points |
1976. 07. 01. | 0,07 points |
1976. 08. 01. | 0,06 points |
1976. 09. 01. | 0,15 points |
1976. 11. 01. | 0,21 points |
1976. 12. 01. | 0,15 points |
1977. 01. 01. | 0,18 points |
1977. 02. 01. | 0,25 points |
1977. 03. 01. | 0,36 points |
1977. 04. 01. | 0,28 points |
1977. 05. 01. | 0,27 points |
1977. 06. 01. | 0,20 points |
1977. 07. 01. | 0,19 points |
1977. 08. 01. | 0,13 points |
1977. 09. 01. | 0,25 points |
1977. 10. 01. | 0,15 points |
1977. 11. 01. | 0,25 points |
1977. 12. 01. | 0,22 points |
1978. 01. 01. | 0,01 points |
1978. 02. 01. | 0,25 points |
1978. 03. 01. | 0,34 points |
1978. 04. 01. | 0,48 points |
1978. 05. 01. | 0,18 points |
1978. 06. 01. | 0,34 points |
1978. 07. 01. | 0,02 points |
1978. 08. 01. | 0,19 points |
1978. 09. 01. | 0,14 points |
1978. 10. 01. | 0,25 points |
1978. 11. 01. | 0,27 points |
1978. 12. 01. | 0,11 points |
1979. 01. 01. | 0,07 points |
1979. 02. 01. | 0,11 points |
1979. 03. 01. | 0,24 points |
1979. 05. 01. | 0,41 points |
1979. 06. 01. | 0,14 points |
1979. 09. 01. | 0,07 points |
1979. 10. 01. | 0,02 points |
1979. 12. 01. | 0,01 points |
1980. 08. 01. | 0,20 points |
1980. 09. 01. | 0,10 points |
1980. 10. 01. | 0,17 points |
1980. 11. 01. | 0,17 points |
1980. 12. 01. | 0,12 points |
1981. 03. 01. | 0,09 points |
1981. 04. 01. | 0,06 points |
1981. 07. 01. | 0,06 points |
1982. 02. 01. | 0,01 points |
1983. 01. 01. | 0,14 points |
1983. 03. 01. | 0,10 points |
1983. 04. 01. | 0,19 points |
1983. 05. 01. | 0,24 points |
1983. 06. 01. | 0,27 points |
1983. 07. 01. | 0,40 points |
1983. 08. 01. | 0,02 points |
1983. 09. 01. | 0,60 points |
1983. 10. 01. | 0,29 points |
1983. 11. 01. | 0,30 points |
1983. 12. 01. | 0,26 points |
1984. 01. 01. | 0,32 points |
1984. 02. 01. | 0,38 points |
1984. 03. 01. | 0,13 points |
1984. 04. 01. | 0,21 points |
1984. 05. 01. | 0,21 points |
1984. 06. 01. | 0,22 points |
1984. 07. 01. | 0,08 points |
1984. 08. 01. | 0,02 points |
1984. 09. 01. | 0,11 points |
1984. 10. 01. | 0,08 points |
1984. 11. 01. | 0,12 points |
1984. 12. 01. | 0,05 points |
1985. 03. 01. | 0,13 points |
1985. 05. 01. | 0,07 points |
1985. 08. 01. | 0,06 points |
1985. 09. 01. | 0,06 points |
1985. 10. 01. | 0,04 points |
1985. 11. 01. | 0,06 points |
1985. 12. 01. | 0,04 points |
1986. 01. 01. | 0,04 points |
1986. 04. 01. | 0,01 points |
1986. 07. 01. | 0,07 points |
1986. 08. 01. | 0,04 points |
1986. 09. 01. | 0,04 points |
1986. 11. 01. | 0,06 points |
1986. 12. 01. | 0,08 points |
1987. 02. 01. | 0,18 points |
1987. 03. 01. | 0,08 points |
1987. 04. 01. | 0,10 points |
1987. 05. 01. | 0,16 points |
1987. 06. 01. | 0,02 points |
1987. 07. 01. | 0,17 points |
1987. 08. 01. | 0,11 points |
1987. 09. 01. | 0,08 points |
1987. 10. 01. | 0,19 points |
1987. 11. 01. | 0,12 points |
1987. 12. 01. | 0,09 points |
1988. 02. 01. | 0,14 points |
1988. 03. 01. | 0,06 points |
1988. 04. 01. | 0,14 points |
1988. 05. 01. | 0,01 points |
1988. 06. 01. | 0,14 points |
1988. 07. 01. | 0,05 points |
1988. 09. 01. | 0,07 points |
1988. 10. 01. | 0,13 points |
1988. 11. 01. | 0,08 points |
1988. 12. 01. | 0,07 points |
1989. 01. 01. | 0,08 points |
1989. 02. 01. | 0,07 points |
1989. 03. 01. | 0,02 points |
1990. 01. 01. | 0,14 points |
1990. 02. 01. | 0,05 points |
1992. 03. 01. | 0,01 points |
1992. 10. 01. | 0,04 points |
1992. 11. 01. | 0,06 points |
1992. 12. 01. | 0,04 points |
1993. 01. 01. | 0,15 points |
1993. 02. 01. | 0,10 points |
1993. 04. 01. | 0,08 points |
1993. 05. 01. | 0,10 points |
1993. 07. 01. | 0,08 points |
1993. 08. 01. | 0,06 points |
1993. 09. 01. | 0,08 points |
1993. 10. 01. | 0,09 points |
1993. 11. 01. | 0,12 points |
1993. 12. 01. | 0,13 points |
1994. 01. 01. | 0,09 points |
1994. 02. 01. | 0,02 points |
1994. 03. 01. | 0,25 points |
1994. 04. 01. | 0,09 points |
1994. 05. 01. | 0,21 points |
1994. 06. 01. | 0,05 points |
1994. 07. 01. | 0,10 points |
1994. 08. 01. | 0,08 points |
1994. 09. 01. | 0,11 points |
1994. 10. 01. | 0,12 points |
1994. 11. 01. | 0,12 points |
1994. 12. 01. | 0,11 points |
1995. 01. 01. | 0,03 points |
1995. 06. 01. | 0,04 points |
1995. 08. 01. | 0,05 points |
1995. 09. 01. | 0,04 points |
1995. 10. 01. | 0,03 points |
1996. 02. 01. | 0,23 points |
1996. 04. 01. | 0,01 points |
1996. 05. 01. | 0,09 points |
1996. 06. 01. | 0,17 points |
1996. 08. 01. | 0,09 points |
1996. 09. 01. | 0,04 points |
1996. 10. 01. | 0,02 points |
1996. 11. 01. | 0,08 points |
1996. 12. 01. | 0,02 points |
1997. 01. 01. | 0,03 points |
1997. 02. 01. | 0,12 points |
1997. 03. 01. | 0,12 points |
1997. 04. 01. | 0,07 points |
1997. 05. 01. | 0,06 points |
1997. 06. 01. | 0,04 points |
1997. 07. 01. | 0,08 points |
1997. 09. 01. | 0,21 points |
1997. 10. 01. | 0,13 points |
1997. 11. 01. | 0,17 points |
1997. 12. 01. | 0,03 points |
1998. 01. 01. | 0,11 points |
1998. 02. 01. | 0,04 points |
1998. 04. 01. | 0,05 points |
1998. 05. 01. | 0,09 points |
1998. 08. 01. | 0,16 points |
1998. 11. 01. | 0,06 points |
1998. 12. 01. | 0,04 points |
1999. 01. 01. | 0,02 points |
1999. 02. 01. | 0,01 points |
1999. 04. 01. | 0,01 points |
1999. 05. 01. | 0,06 points |
1999. 07. 01. | 0,06 points |
1999. 08. 01. | 0,01 points |
1999. 10. 01. | 0,09 points |
1999. 11. 01. | 0,06 points |
1999. 12. 01. | 0,08 points |
2000. 01. 01. | 0,13 points |
2000. 03. 01. | 0,05 points |
2000. 04. 01. | 0,10 points |
2000. 07. 01. | 0,01 points |
2000. 09. 01. | 0,01 points |
2003. 10. 01. | 0,01 points |
2003. 11. 01. | 0,05 points |
2003. 12. 01. | 0,01 points |
2004. 01. 01. | 0,02 points |
2004. 02. 01. | 0,02 points |
2004. 03. 01. | 0,03 points |
2004. 04. 01. | 0,07 points |
2004. 05. 01. | 0,15 points |
2004. 07. 01. | 0,04 points |
2004. 09. 01. | 0,04 points |
2004. 10. 01. | 0,05 points |
2004. 12. 01. | 0,09 points |
2005. 01. 01. | 0,02 points |
2005. 02. 01. | 0,06 points |
2005. 04. 01. | 0,10 points |
2005. 06. 01. | 0,06 points |
2005. 07. 01. | 0,09 points |
2005. 08. 01. | 0,02 points |
2005. 10. 01. | 0,08 points |
2005. 11. 01. | 0,07 points |
2005. 12. 01. | 0,03 points |
2006. 01. 01. | 0,14 points |
2006. 02. 01. | 0,06 points |
2006. 03. 01. | 0,08 points |
2006. 04. 01. | 0,01 points |
2006. 12. 01. | 0,05 points |
2007. 03. 01. | 0,12 points |
2007. 05. 01. | 0,04 points |
2010. 01. 01. | 0,03 points |
2010. 03. 01. | 0,07 points |
2010. 04. 01. | 0,22 points |
2010. 05. 01. | 0,09 points |
2010. 07. 01. | 0,08 points |
2010. 10. 01. | 0,10 points |
2010. 12. 01. | 0,03 points |
2011. 02. 01. | 0,20 points |
2011. 03. 01. | 0,10 points |
2011. 04. 01. | 0,06 points |
2011. 05. 01. | 0,05 points |
2011. 06. 01. | 0,04 points |
2011. 07. 01. | 0,10 points |
2011. 09. 01. | 0,14 points |
2011. 10. 01. | 0,03 points |
2011. 11. 01. | 0,04 points |
2011. 12. 01. | 0,11 points |
2012. 01. 01. | 0,20 points |
2012. 02. 01. | 0,03 points |
2012. 03. 01. | 0,14 points |
2012. 05. 01. | 0,03 points |
2012. 06. 01. | 0,01 points |
2012. 08. 01. | 0,02 points |
2012. 09. 01. | 0,09 points |
2012. 10. 01. | 0,01 points |
2012. 12. 01. | 0,09 points |
2013. 01. 01. | 0,02 points |
2013. 02. 01. | 0,16 points |
2013. 03. 01. | 0,02 points |
2013. 05. 01. | 0,06 points |
2013. 06. 01. | 0,02 points |
2013. 08. 01. | 0,12 points |
2013. 09. 01. | 0,04 points |
2013. 10. 01. | 0,04 points |
2013. 11. 01. | 0,13 points |
2013. 12. 01. | 0,03 points |
2014. 01. 01. | 0,03 points |
2014. 02. 01. | 0,06 points |
2014. 03. 01. | 0,13 points |
2014. 04. 01. | 0,16 points |
2014. 05. 01. | 0,09 points |
2014. 06. 01. | 0,15 points |
2014. 07. 01. | 0,04 points |
2014. 08. 01. | 0,13 points |
2014. 09. 01. | 0,09 points |
2014. 10. 01. | 0,11 points |
2014. 11. 01. | 0,04 points |
2014. 12. 01. | 0,13 points |
2015. 01. 01. | 0,05 points |
2015. 02. 01. | 0,07 points |
2015. 04. 01. | 0,10 points |
2015. 05. 01. | 0,05 points |
2015. 06. 01. | 0,03 points |
2015. 07. 01. | 0,16 points |
2015. 10. 01. | 0,07 points |
2015. 11. 01. | 0,03 points |
2015. 12. 01. | 0,07 points |
2016. 01. 01. | 0,08 points |
2016. 03. 01. | 0,02 points |
2016. 06. 01. | 0,03 points |
2016. 07. 01. | 0,13 points |
2016. 09. 01. | 0,03 points |
2016. 11. 01. | 0,06 points |
2016. 12. 01. | 0,05 points |
2017. 02. 01. | 0,12 points |
2017. 03. 01. | 0,06 points |
2017. 04. 01. | 0,11 points |
2017. 06. 01. | 0,13 points |
2017. 07. 01. | 0,02 points |
2017. 08. 01. | 0,07 points |
2017. 09. 01. | 0,08 points |
2017. 10. 01. | 0,04 points |
2017. 11. 01. | 0,05 points |
2017. 12. 01. | 0,03 points |
2018. 01. 01. | 0,10 points |
2018. 02. 01. | 0,20 points |
2018. 03. 01. | 0,08 points |
2018. 04. 01. | 0,06 points |
2018. 05. 01. | 0,14 points |
2018. 06. 01. | 0,07 points |
2018. 07. 01. | 0,05 points |
2018. 08. 01. | 0,04 points |
2018. 09. 01. | 0,07 points |
2018. 10. 01. | 0,03 points |
2018. 11. 01. | 0,06 points |
2019. 01. 01. | 0,06 points |
2019. 03. 01. | 0,05 points |
2019. 04. 01. | 0,04 points |
2019. 06. 01. | 0,07 points |
2019. 08. 01. | 0,03 points |
2019. 09. 01. | 0,01 points |
2020. 01. 01. | 0,03 points |
2020. 02. 01. | 0,01 points |
2020. 05. 01. | 1,85 points |
2020. 06. 01. | 1,93 points |
2020. 07. 01. | 0,58 points |
2020. 08. 01. | 0,74 points |
2020. 09. 01. | 0,38 points |
2020. 10. 01. | 0,45 points |
2020. 11. 01. | 0,13 points |
2020. 12. 01. | 0,01 points |
2021. 01. 01. | 0,11 points |
2021. 02. 01. | 0,15 points |
2021. 03. 01. | 0,38 points |
2021. 04. 01. | 0,07 points |
2021. 05. 01. | 0,18 points |
2021. 06. 01. | 0,11 points |
2021. 07. 01. | 0,40 points |
2021. 08. 01. | 0,19 points |
2021. 09. 01. | 0,22 points |
2021. 10. 01. | 0,33 points |
2021. 11. 01. | 0,30 points |
2021. 12. 01. | 0,22 points |
2022. 01. 01. | 0,02 points |
2022. 02. 01. | 0,40 points |
2022. 03. 01. | 0,22 points |
2022. 04. 01. | 0,02 points |
2022. 05. 01. | 0,05 points |
2022. 06. 01. | 0,03 points |
2022. 07. 01. | 0,14 points |
2022. 09. 01. | 0,10 points |
2022. 10. 01. | 0,02 points |
2022. 12. 01. | 0,01 points |
2023. 01. 01. | 0,10 points |
2023. 04. 01. | 0,07 points |
2023. 06. 01. | 0,01 points |
Chicago-i Fed Nemzeti Tevékenységi Index (CFNAI) Foglalkoztatottsági Index Története
Dátum | Érték |
---|---|
2023. 06. 01. | 0,01 pontok |
2023. 04. 01. | 0,07 pontok |
2023. 01. 01. | 0,1 pontok |
2022. 12. 01. | 0,01 pontok |
2022. 10. 01. | 0,02 pontok |
2022. 09. 01. | 0,1 pontok |
2022. 07. 01. | 0,14 pontok |
2022. 06. 01. | 0,03 pontok |
2022. 05. 01. | 0,05 pontok |
2022. 04. 01. | 0,02 pontok |
Hasonló makrogazdasági mutatók Chicago-i Fed Nemzeti Tevékenységi Index (CFNAI) Foglalkoztatottsági Index-hoz
Az Egyesült Államokban a CFNAI Foglalkoztatási, Munkanélküliségi és Munkaóra Index a foglalkoztatással kapcsolatos mutatók hozzájárulását jelenti a Chicago Fed Nemzeti Aktivitási Indexéhez (CFNAI), amely egy havi index az általános gazdasági tevékenység mérésére. A Foglalkoztatási, Munkanélküliségi és Munkaóra Index a CFNAI 33 százalékát teszi ki, és olyan mutatókat tartalmaz, mint például a nem mezőgazdasági munkahelyek száma, a munkanélküliségi ráta, az álláslehetőségek száma és az ISM Gyártói Foglalkoztatási Index.
Makrooldalak más országok számára a Amerika
- 🇦🇷Argentína
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamák
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolívia
- 🇧🇷Brazília
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmán-szigetek
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Kolumbia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikai Köztársaság
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Mexikó
- 🇳🇮Nicaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Suriname
- 🇹🇹Trinidad és Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua és Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Mi a(z) Chicago-i Fed Nemzeti Tevékenységi Index (CFNAI) Foglalkoztatottsági Index?
A **CFNAI Employment Index** (Chicago Fed National Activity Index) egy kiemelkedő gazdasági mutató, amely az Egyesült Államok munkaerőpiaci helyzetét méri. Ez az index az Egyesült Államok középtávú gazdasági aktivitását vizsgálja és értékeli, beleértve a munkaerőpiac különböző aspektusait is. A **CFNAI Employment Index** rendkívül fontossá vált mind a gazdasági elemzők, mind pedig a befektetők szempontjából, mivel segítségével pontos képet kaphatnak az ország gazdasági állapotáról és annak dinamikájáról. A **CFNAI Employment Index**-et a Chicagói Federal Reserve Bank fejleszti és teszi közzé. Az index létrehozásának célja az, hogy átfogó képet adjon az amerikai gazdaság egészségi állapotáról, különösen a munkaerőpiac tekintetében. Az index négy fontos alkategóriát vizsgál: macrogazdasági aktivitás, inflációs nyomás, pénzügyi feltételek és termelési indikátorok. Minden egyes alkategória különböző makrogazdasági változók alapján kerül értékelésre, és ezek segítségével alakul ki az átfogó mutató. Az **Employment Index** különösen fontos szerepet játszik a gazdasági kondíciók felmérésében. Részletes adatok gyűjtésével és elemzésével előrevetíti a munkaerőpiaci trendeinek változásait, beleértve az foglalkoztatottságot, munkanélküliséget és a munkakereslet dinamikáját. Ezen mutatók alapján a gazdasági döntéshozók, valamint a piaci elemzők jobban megérthetik a munkaerőpiaci feltételeket és előrevetíthetik az elkövetkező időszak gazdasági tevékenységét. Az **Employment Index** értékeit különböző adatforrásokból gyűjtik össze. Ide tartoznak a munkaerőpiaci felmérések, kormányzati statisztikák, valamint más gazdasági indikátorok, amelyek hiteles és aktuális információkat szolgáltatnak. Az összegyűjtött adatokat nagyrészt leegyező módszerekkel elemzik, így biztosítva a pontosságot és a megbízhatóságot. Az eredményeket aztán havi rendszerességgel közzéteszik, lehetővé téve a naprakész elemzést és az azonnali felhasználást. A **CFNAI Employment Index** időbeli változásainak követése is fontos, mivel hosszú távú trendeire is rávilágít. Például az index hosszan tartó növekedése általában a gazdasági aktivitás erősödésére és a munkaerőpiac javulására utal. Ezzel szemben az index tartósan alacsony értékei aggodalomra adhatnak okot, és a gazdasági lassulás jeleit mutathatják. A gazdasági döntéshozók, mint például a Federal Reserve, gyakran használják az ilyen információkat a monetáris politikák alakításához és a gazdasági stabilitás fenntartásához. Befektetőknek és vállalkozásoknak is érdemes figyelniük az **Employment Index** alakulását, mivel az segíthet a stratégiák kidolgozásában és a döntéshozatalban. Erős munkaerőpiaci index például kedvező üzleti környezetet jelezhet, amely alkalmas lehet a befektetések bővítésére vagy új projektek indítására. Ezzel szemben egy hanyatló index kockázatokat jelezhet, amelyekre érdemes körültekintően reagálni. Az **Eulerpool** weboldala nagy gondossággal és pontos adatokkal szolgálja ki felhasználóit, különös tekintettel a makrogazdasági adatokra és elemzésekre. Szakértői csapatunk folyamatosan frissíti és elemzi az **Employment Index**-hez kapcsolódó adatokat, hogy a felhasználók gyorsan és hatékonyan juthassanak értékes információkhoz. Az adatok részletes elemzése és a trendelemzések segítenek abban, hogy ügyfeleink megalapozott döntéseket hozhassanak, legyen szó befektetésről, üzleti stratégiáról vagy gazdasági előrejelzésekről. A globális gazdasági környezet folyamatos változása miatt elengedhetetlen az aktuális adatok és elemzések ismerete. Az **Eulerpool** nagyszerű eszköze a CFNAI Employment Index-nek köszönhetően precíz és naprakész információkat szolgáltat, amely segítségével jobban megértheti a gazdasági kondíciókat és a munkaerőpiaci trendeket. Összefoglalva, a **CFNAI Employment Index** egy kulcsfontosságú gazdasági mutató, amely megbízható információkat nyújt az Egyesült Államok gazdasági aktivitásáról és munkaerőpiaci helyzetéről. Az index rendszeres követése és elemzése segít abban, hogy jobban átlássuk a gazdasági feltételeket és előre jelezhetjük a jövőbeni változásokat. Az **Eulerpool** célja, hogy minőségi adatokat és kielemzett információkat nyújtson, hogy ügyfeleink a lehető legjobb döntéseket hozhassák meg gazdasági tevékenységük során.