Ciprus Részmunkaidős foglalkoztatás

Árfolyam

Árfolyam

37 100

Változás +/-

+800

Változás %

+2,20 %

A Részmunkaidős foglalkoztatás jelenlegi értéke Ciprus-ban 37 100 . A Részmunkaidős foglalkoztatás Ciprus-ban 2026. 03. 01.-án/-én 37 100 -ra emelkedett, miután 2025. 12. 01.-án/-én 36 300 volt. 1999. 06. 01. és 2026. 03. 01. között az átlagos GDP Ciprus-ban 35 890,32 volt. A valaha elért legmagasabb értéket 2014. 03. 01.-án/-én, 50 000,00 -val/-vel érték el, míg a legalacsonyabb értéket 1999. 06. 01.-án/-én 15 800,00 -val/-vel rögzítették.

Forrás: EUROSTAT

The current value of Részmunkaidős foglalkoztatás in Ciprus is 37 100. Részmunkaidős foglalkoztatás in Ciprus increased to 37 100 from 36 300.Részmunkaidős foglalkoztatás in Ciprus averaged 35 890,32 from 1999. 06. 01. until 2026. 03. 01..The all-time high was 50 000,00 (2014. 03. 01.)and the record low was 15 800,00 (1999. 06. 01.).

Részmunkaidős foglalkoztatás

Részmunkaidős foglalkoztatás

  • Max

Részmunkaidő
Date
Részmunkaidő
2024. jún. 1.
37 700,00 base
2024. szept. 1.
36 500,00 base
2024. dec. 1.
36 500,00 base
2025. márc. 1.
36 400,00 base
2025. jún. 1.
39 300,00 base
2025. szept. 1.
37 100,00 base
2025. dec. 1.
36 300,00 base
2026. márc. 1.
37 100,00 base
Access this data via the Eulerpool API

Részmunkaidős foglalkoztatás Előzmények

Részmunkaidős foglalkoztatás — Előzmények
DátumÉrték
37 100
36 300
37 100
39 300
36 400
36 500
36 500
37 700
37 500
36 300
...

Hasonló makrogazdasági mutatók a(z) Részmunkaidős foglalkoztatás számára

Mi az a Részmunkaidős foglalkoztatás?

A 'Részmunkaidős Foglalkoztatás' Makrogazdasági Kategória Szakmai SEO-optimalizált Leírása A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac egyik jelentős szegmense, amely számos gazdasági, társadalmi és makrogazdasági tényezőre van hatással. Az Eulerpool weboldal a makrogazdasági adatok megjelenítésével foglalkozik, ennek keretében fontosnak tartjuk bemutatni a részmunkaidős foglalkoztatás jellemzőit, kihívásait és hatásait. A részmunkaidős foglalkoztatás olyan munkavállalási forma, ahol az alkalmazott heti munkaideje kevesebb, mint a teljes munkaidős foglalkoztatásra vonatkozó törvényi előírás. Ez a foglalkoztatási forma különösen népszerű a diákok, kismamák, nyugdíjasok, valamint azok körében, akik valamilyen okból nem tudnak vagy nem akarnak teljes munkaidőben dolgozni. A részmunkaidős állások jellemzői közé tartoznak a rugalmas munkaidő-beosztás, a rövidebb munkaórák, és gyakran a részleges juttatások is. A részmunkaidős foglalkoztatásnak számos gazdasági előnye van. Egyrészt hozzájárul a munkanélküliség csökkentéséhez, hiszen olyan személyek számára is lehetőséget biztosít a munkavállalásra, akik különféle okok miatt nem tudnak teljes munkaidőben elhelyezkedni. Másrészt elősegíti a munkaerő-piaci rugalmasságot, mivel lehetőséget biztosít a vállalatok számára munkaerő-állományuk rugalmas bővítésére vagy csökkentésére a piaci körülmények változásának megfelelően. A részmunkaidős foglalkoztatás tehát nem csupán az egyén szintjén jelent előnyt, hanem makrogazdasági szinten is fontos szerepet játszik. A gazdasági növekedés szempontjából a részmunkaidős foglalkoztatás hozzájárul a munkaerő-kínálat növeléséhez, ami különösen fontos a fejlett országokban, ahol az öregedő népesség és a csökkenő születésszám miatt egyre nagyobb kihívást jelent a munkaerőpiac fenntarthatósága. Ugyanakkor a részmunkaidős foglalkoztatásnak vannak kihívásai és korlátai is. A részmunkaidős dolgozók általában alacsonyabb órabért kapnak, mint teljes munkaidős társaik, és sok esetben nem részesülnek ugyanazokban a juttatásokban, mint például a nyugdíjjárulék vagy az egészségbiztosítás. Emellett a részmunkaidős foglalkoztatás gyakran összefügg az atipikus foglalkoztatási formákkal, mint például a szerződéses vagy ideiglenes munkák, amelyek bizonytalanságot és alacsonyabb munkahelyi biztonságot jelentenek a munkavállalók számára. Makrogazdasági szinten a részmunkaidős foglalkoztatás hatása összetett. Gazdasági recesszió idején a vállalatok gyakran csökkentik a teljes munkaidős állások számát, és részmunkaidős foglalkoztatottakat alkalmaznak, hogy rugalmasabban reagálhassanak a piaci változásokra. Ez átmenetileg csökkentheti a feszültségeket a munkaerőpiacon, de hosszabb távon kedvezőtlen hatással lehet a fogyasztásra, mivel a részmunkaidős dolgozók alacsonyabb jövedelmükkel kevesebbet költenek. Egy másik fontos szempont a részmunkaidős foglalkoztatás tekintetében a munkaidő megoszlása. A részmunkaidős munkahelyek lehetőséget adnak a munka és a magánélet jobb egyensúlyára. Sok esetben a részmunkaidős állások teszik lehetővé az anyák visszatérését a munkaerőpiacra a gyermekgondozási időszak után, vagy a friss nyugdíjasok számára, hogy aktívak maradjanak és kiegészítő jövedelmet szerezzenek. Ebből a szempontból a részmunkaidős foglalkoztatás hozzájárulhat a társadalmi kohézió javításához és a szociális ellátórendszerek terheinek csökkentéséhez. Részmunkaidős állások kialakítása és támogatása szempontjából a politika és a szabályozási környezet is kulcsfontosságú. A részmunkaidős foglalkoztatás növelése érdekében fontos a megfelelő jogi és szabályozási keretek kialakítása, amelyek biztosítják a részmunkaidős dolgozók jogainak védelmét és a méltányos bérezést. Emellett szükség van aktív munkaerőpiaci politikákra is, amelyek ösztönzik a részmunkaidős munkalehetőségek teremtését és támogatják az atipikus foglalkoztatási formák rugalmas kezelését. Összefoglalva, a részmunkaidős foglalkoztatás egy sokoldalú és jelentős munkavállalási forma, amely számos gazdasági és társadalmi előnnyel jár. Bár kihívásokkal is szembesül, megfelelő politikai és szabályozási keretek között hatékonyan hozzájárulhat a munkaerőpiac dinamizmusának növeléséhez és a makrogazdasági stabilitás megőrzéséhez. Az Eulerpool weboldalon elkötelezettek vagyunk az iránt, hogy objektív és átfogó adatokat biztosítsunk a részmunkaidős foglalkoztatás alakulásáról, hogy felhasználóink megalapozott döntéseket hozhassanak gazdasági tevékenységeik során.

Részmunkaidős foglalkoztatás Ciprus — FAQ

What is the current Részmunkaidős foglalkoztatás in Ciprus?

The current Részmunkaidős foglalkoztatás in Ciprus is 37 100 as of 2026. 03. 01..

How has the Részmunkaidős foglalkoztatás in Ciprus changed recently?

The Részmunkaidős foglalkoztatás in Ciprus increased from 36 300 (2025. 12. 01.) to 37 100 (2026. 03. 01.).

What is the all-time high for Részmunkaidős foglalkoztatás in Ciprus?

The all-time high for Részmunkaidős foglalkoztatás in Ciprus was 50 000,00, recorded on 2014. 03. 01..

What is the all-time low for Részmunkaidős foglalkoztatás in Ciprus?

The all-time low for Részmunkaidős foglalkoztatás in Ciprus was 15 800,00, recorded on 1999. 06. 01..

What is the historical average of Részmunkaidős foglalkoztatás in Ciprus?

The historical average of Részmunkaidős foglalkoztatás in Ciprus is 35 890,32, calculated over the period from 1999. 06. 01. to 2026. 03. 01..

Where does the Részmunkaidős foglalkoztatás data for Ciprus come from?

The Részmunkaidős foglalkoztatás data for Ciprus is sourced from EUROSTAT and published on Eulerpool.

További eszközök és elemzések

Ingyenes eszközök és piaci adatok az Eulerpooltól.