Minimalne plaće Kina
Najnoviji Minimalne plaće za Kina
Tečaj
2.740 CNY/mjesec
Promjena +/-
+50 CNY/mjesec
Promjena %
+1,86 %
Prosjek
1.914,76 CNY/mjesec
Povijesni maksimum
2.740,00 CNY/mjesec
01. 01. 2026.
Povijesni minimum
690,00 CNY/mjesec
01. 01. 2006.
Trenutna vrijednost Minimalne plaće u Kina iznosi 2.740 CNY/mjesec. Minimalne plaće u Kina porasle su na 2.740 CNY/mjesec dana 01. 01. 2026., nakon što su bile 2.690 CNY/mjesec dana 01. 01. 2025.. Od 01. 01. 2006. do 01. 01. 2026., prosječni BDP u Kina iznosio je 1.914,76 CNY/mjesec. Najveći iznos ikada zabilježen je 01. 01. 2026. s 2.740,00 CNY/mjesec, dok je najniža vrijednost zabilježena 01. 01. 2006. s 690,00 CNY/mjesec.
Minimalne plaće u Kina porastao je 01. 01. 2026. sa 2.690 CNY/mjesec na 01. 01. 2025. na 2.740 CNY/mjesec. Minimalne plaće u Kina iznosio je u prosjeku 1.914,76 CNY/mjesec od 01. 01. 2006. do 01. 01. 2026., dosegnuo je povijesni maksimum od 2.740,00 CNY/mjesec na 01. 01. 2026. i rekordni minimum od 690,00 CNY/mjesec na 01. 01. 2006..
Minimalne plaće
Minimalne plaće
Max
Pristupite ovim podacima putem Eulerpool API-ja
100.000 zahtjeva/mj. besplatno · bez kartice
Minimalne plaće Povijest
| Datum | Vrijednost |
|---|---|
| 2.740 CNY/mjesec | |
| 2.690 CNY/mjesec | |
| 2.590 CNY/mjesec | |
| 2.590 CNY/mjesec | |
| 2.590 CNY/mjesec | |
| 2.590 CNY/mjesec | |
| 2.480 CNY/mjesec | |
| 2.480 CNY/mjesec | |
| 2.420 CNY/mjesec | |
| 2.300 CNY/mjesec |
Slični makroekonomski pokazatelji za Minimalne plaće
Dob umirovljenja muškaraca
Godišnje
Dob žena za umirovljenje
Godišnje
plaće
Godišnje
Plaće u proizvodnji
Godišnje
Populacija
Godišnje
Prosječni tjedni radni sati
Mjesečno
Stopa nezaposlenosti
Mjesečno
Stopa nezaposlenosti mladih
Mjesečno
Troškovi rada
Mjesečno
Zaposleni
Godišnje
Minimalne plaće
U Kini, minimalna plaća odnosi se na minimalnu mjesečnu plaću u Šangaju (jer je to najviši iznos). Uvedena je 1994. godine, ali je implementirana tek u ožujku 2004. Kina ne određuje minimalnu plaću za cijelu naciju. Umjesto toga, svaka pokrajina, grad ili druga administrativna jedinica postavlja svoju minimalnu plaću prema lokalnim ekonomskim uvjetima. Minimalna plaća dijeli se na dvije vrste: mjesečna minimalna plaća primjenjuje se na radnike s punim radnim vremenom, a satna minimalna plaća primjenjuje se na radnike s nepunim radnim vremenom.
Makro stranice za druge zemlje u Azija
Što je Minimalne plaće
Minimalne plaće predstavljaju jedno od ključnih pitanja unutar makroekonomskih analiza koje objedinjuju aspekte radnog tržišta, socijalne politike, te gospodarskog razvoja. Na našoj web stranici, eulerpool, pružamo detaljan uvid u ekonomske pokazatelje, uključujući i podatke vezane uz minimalne plaće, kako bi olakšali razumijevanje ovog složenog fenomena te omogućili informirane odluke temeljem pouzdanih podataka. Minimalna plaća definirana je kao najmanji zakonom dopušteni iznos koji poslodavac mora isplaćivati zaposlenicima za odrađeni rad. Njena svrha je zaštititi radnike od izrabljivanja, osiguravajući im osnovne uvjete za život. Učinkovita minimalna plaća može doprinijeti smanjenju siromaštva i nejednakosti u prihodima, te posljedično povećanju ekonomske stabilnosti i održivosti. U kontekstu Hrvatske, minimalna plaća se svakodnevno analizira i prilagođava kako bi pratila gospodarske promjene, inflaciju, te potrebe radne snage. Važno je napomenuti kako je utvrđivanje minimalne plaće predmet pregovora između socijalnih partnera, uključujući sindikate, poslodavce i vladu. Njihova sposobnost suradnje predstavlja ključni faktor u postizanju uravnoteženih odluka koje uzimaju u obzir interese svih uključenih strana. Uvođenje minimalne plaće zasigurno donosi brojne izazove i neizvjesnosti. Jedan od glavnih argumenata protivnika minimalne plaće jest da može negativno utjecati na zapošljavanje, posebice unutar sektora s nižim plaćama. Povećanjem troškova rada, poslodavci bi mogli biti prisiljeni smanjiti broj zaposlenih, što može dovesti do povećanja stope nezaposlenosti. S druge strane, pobornici minimalne plaće argumentiraju kako veći prihodi zaposlenika potiču potrošnju i ekonomski rast, što u konačnici može imati pozitivan učinak na cjelokupno gospodarstvo. Prateći makroekonomske pokazatelje, kao što je omjer minimalne plaće prema prosječnoj plaći, moguće je analizirati koliko je minimalna plaća adekvatna u danom ekonomskom kontekstu. Previše niska minimalna plaća može značiti povećano siromaštvo i socijalnu nepravdu, dok previsoka minimalna plaća može narušiti konkurentnost poduzeća i gospodarski rast. Optimalna minimalna plaća dakle balansira između zaštite radničkih prava i ekonomske održivosti poslodavaca. Osim toga, potrebno je razmatrati i regionalne razlike unutar države. U nekim dijelovima zemlje, troškovi života su značajno viši nego u drugim, što može zahtijevati prilagodbu minimalnih plaća kako bi reflektirale realne ekonomske uvjete. U praksi, ovo može značiti uvođenje regionalnih minimalnih plaća koje su usklađene s lokalnim gospodarskim okolnostima. Primjenjujući sveobuhvatan pristup praćenju minimalnih plaća, eulerpool nudi korisnicima mogućnost dubinske analize i usporedbe s drugim zemljama. Na primjer, međusobna usporedba minimalnih plaća između Hrvatske i ostalih članica Europske unije može pružiti vrijedan uvid u konkurentnost i socijalnu politiku različitih ekonomija. Također, takva analiza može identificirati uspješne modele minimalnih plaća koje se potencijalno mogu primijeniti i prilagoditi unutar hrvatskog konteksta. Utvrđivanje minimalne plaće imalo je značajan utjecaj i u periodima gospodarskih kriza. Tijekom recesija, vlade često moraju balansirati između poticanja gospodarskog rasta i zaštite radničkih prava. U takvim vremenima, adekvatno podešen iznos minimalne plaće može poslužiti kao važan instrument za jačanje socijalne kohezije i stabilizaciju domaćih tržišta. Osim ekonomskih utjecaja, minimalna plaća ima i važne socijalne implikacije. Ona ne samo da osigurava osnovne uvjete za život, već također igra ulogu u smanjenju radne diskriminacije i promoviranju jednakosti. Na primjer, propisivanje minimalnih plaća može pomoći u uspostavljanju rodne ravnopravnosti na radnom mjestu kroz osiguravanje jednakih plaća za muškarce i žene u sličnim radnim pozicijama. Kroz eulerpool, želimo korisnicima pružiti cjelovit pregled i razumijevanje složenog odnosa između minimalnih plaća i makroekonomskih pokazatelja. Naši alati omogućuju detaljne ekonomske analize, što je od značajne važnosti za ekonomiste, tvorce politika, poslovne subjekte i akademsku zajednicu. Pružanjem preciznih i user-friendly podataka, pomažemo korisnicima donijeti informirane odluke koje su ključne za realizaciju uspješnih ekonomskih strategija. Stoga, minimalne plaće kao makroekonomska kategorija predstavljaju važan element našeg rada na eulerpool, omogućujući vam pristup ključnim podacima i analizama koje podržavaju vaše istraživanje i donošenje informiranih odluka. Naša baza podataka sadrži povijesne i tekuće podatke te omogućava sofisticirane analize koje obuhvaćaju široki spektar ekonomskih pokazatelja, pružajući vam sveobuhvatan i pronicljiv uvid u svijet minimalnih plaća.
Minimalne plaće Kina — FAQ
Koliki je trenutačni Minimalne plaće u Kina?
Trenutačni Minimalne plaće u Kina iznosi 2.740 CNY/mjesec na dan 01. 01. 2026..
Kako se Minimalne plaće u Kina nedavno promijenio?
Minimalne plaće u Kina porastao je s 2.690 CNY/mjesec (01. 01. 2025.) na 2.740 CNY/mjesec (01. 01. 2026.).
Koliki je povijesni maksimum Minimalne plaće u Kina?
Povijesni maksimum Minimalne plaće u Kina bio je 2.740,00 CNY/mjesec (01. 01. 2026.).
Koliki je povijesni minimum Minimalne plaće u Kina?
Povijesni minimum Minimalne plaće u Kina bio je 690,00 CNY/mjesec (01. 01. 2006.).
Koliki je povijesni prosjek Minimalne plaće u Kina?
Povijesni prosjek Minimalne plaće u Kina je 1.914,76 CNY/mjesec od 01. 01. 2006. do 01. 01. 2026..
Odakle dolaze podaci o Minimalne plaće za Kina?
Podaci o Minimalne plaće za Kina dolaze iz Ministry of Human Resources and Social Security, China i objavljuju se na Eulerpoolu.
Više alata i analiza
Besplatni alati i tržišni podaci od Eulerpoola.
Pronalazač dionica
Pretražite 20.000+ dionica diljem svijeta s više od 1.000.000 pokazatelja.
Insajderske kupnje
Pratite insajderske kupnje i prodaje u stvarnom vremenu.
Superinvestori
Pratite portfelje najvećih investitora na svijetu
Kalendar dividendi
Planirajte pasivni prihod s datumima isplate dividendi.
Kvartalni rezultati
Datumi i vremena kvartalnih rezultata na jednom mjestu.
Gospodarski kalendar
Ekonomski događaji i objave podataka iz više od 200 zemalja.
Praćenje Kongresa
Objavljivanja STOCK Act od članova američkog Kongresa
Fear & Greed Index
Pokazatelj tržišnog sentimenta
Kripto Fear & Greed Index
Indikator raspolozenja kripto trzista
Ideje
Kurirane liste dionica prema strategiji, indeksu i zemlji.
Sektori
Najbolje dionice razvrstane po industriji i sektoru.
Države
Burze i vodeće tvrtke po zemlji.
Strategija
Dokazane strategije ulaganja s povijesnim povratima.
Indeks
Performanse i sastav važnih dioničkih indeksa.
ETFs
Više od 9.000 ETF-ova prema pružatelju, klasi imovine i indeksu.
Kripto
Live cijene i tržišna kapitalizacija vodećih coina.
Sirovine
Gold, oil, gas, metals, agriculture and electricity prices.
Forex
Live tečajevi glavnih valutnih parova.
Pojmovnik
Sveobuhvatan rječnik tržišta dionica za financijske i dioničke izraze
Blog
Vijesti, partnerstva i najave proizvoda