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2 यूरो में सुरक्षित करें संयुक्त राज्य अमेरिका रोज़गार लागत सूचकांक वेतन
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संयुक्त राज्य अमेरिका में रोज़गार लागत सूचकांक वेतन का वर्तमान मूल्य 1.1 % है। संयुक्त राज्य अमेरिका में रोज़गार लागत सूचकांक वेतन घटकर 1.1 % हो गया 1.1 पर, जबकि यह 1.2 % था 1/9/2023 पर। 1/6/1982 से 1/3/2024 तक, संयुक्त राज्य अमेरिका में औसत GDP 0.8 % थी। सर्वकालिक उच्चतम मूल्य 1/9/1982 को 1.6 % के साथ पहुँचा, जबकि निम्नतम मूल्य 1/6/2015 को 0.2 % के साथ दर्ज किया गया।
रोज़गार लागत सूचकांक वेतन ·
३ वर्ष
5 वर्ष
10 वर्ष
२५ वर्ष
मैक्स
रोजगार लागत सूचकांक मजदूरी | |
---|---|
1/6/1982 | 1.4 % |
1/9/1982 | 1.6 % |
1/12/1982 | 1.3 % |
1/3/1983 | 1.1 % |
1/6/1983 | 1.3 % |
1/9/1983 | 1.1 % |
1/12/1983 | 1.3 % |
1/3/1984 | 1.5 % |
1/6/1984 | 0.8 % |
1/9/1984 | 0.8 % |
1/12/1984 | 1.2 % |
1/3/1985 | 1.2 % |
1/6/1985 | 1.2 % |
1/9/1985 | 1.2 % |
1/12/1985 | 0.8 % |
1/3/1986 | 1 % |
1/6/1986 | 1 % |
1/9/1986 | 0.6 % |
1/12/1986 | 0.9 % |
1/3/1987 | 0.9 % |
1/6/1987 | 0.7 % |
1/9/1987 | 0.7 % |
1/12/1987 | 0.9 % |
1/3/1988 | 0.9 % |
1/6/1988 | 1.3 % |
1/9/1988 | 0.9 % |
1/12/1988 | 1.1 % |
1/3/1989 | 1.2 % |
1/6/1989 | 1 % |
1/9/1989 | 1.2 % |
1/12/1989 | 1 % |
1/3/1990 | 1.2 % |
1/6/1990 | 1.2 % |
1/9/1990 | 1 % |
1/12/1990 | 0.8 % |
1/3/1991 | 1.1 % |
1/6/1991 | 0.9 % |
1/9/1991 | 0.8 % |
1/12/1991 | 0.8 % |
1/3/1992 | 0.8 % |
1/6/1992 | 0.6 % |
1/9/1992 | 0.5 % |
1/12/1992 | 0.9 % |
1/3/1993 | 0.7 % |
1/6/1993 | 0.6 % |
1/9/1993 | 0.9 % |
1/12/1993 | 0.7 % |
1/3/1994 | 0.4 % |
1/6/1994 | 0.9 % |
1/9/1994 | 0.7 % |
1/12/1994 | 0.7 % |
1/3/1995 | 0.7 % |
1/6/1995 | 0.8 % |
1/9/1995 | 0.7 % |
1/12/1995 | 0.7 % |
1/3/1996 | 1 % |
1/6/1996 | 0.8 % |
1/9/1996 | 0.7 % |
1/12/1996 | 0.8 % |
1/3/1997 | 0.8 % |
1/6/1997 | 0.9 % |
1/9/1997 | 0.8 % |
1/12/1997 | 1.2 % |
1/3/1998 | 0.8 % |
1/6/1998 | 0.9 % |
1/9/1998 | 1.1 % |
1/12/1998 | 0.9 % |
1/3/1999 | 0.4 % |
1/6/1999 | 1.1 % |
1/9/1999 | 1 % |
1/12/1999 | 1 % |
1/3/2000 | 1.1 % |
1/6/2000 | 0.9 % |
1/9/2000 | 0.8 % |
1/12/2000 | 0.8 % |
1/3/2001 | 1 % |
1/6/2001 | 0.9 % |
1/9/2001 | 1 % |
1/12/2001 | 0.9 % |
1/3/2002 | 0.8 % |
1/6/2002 | 0.9 % |
1/9/2002 | 0.5 % |
1/12/2002 | 0.4 % |
1/3/2003 | 1 % |
1/6/2003 | 0.6 % |
1/9/2003 | 0.7 % |
1/12/2003 | 0.5 % |
1/3/2004 | 0.6 % |
1/6/2004 | 0.6 % |
1/9/2004 | 0.7 % |
1/12/2004 | 0.5 % |
1/3/2005 | 0.7 % |
1/6/2005 | 0.5 % |
1/9/2005 | 0.6 % |
1/12/2005 | 0.8 % |
1/3/2006 | 0.6 % |
1/6/2006 | 0.8 % |
1/9/2006 | 1 % |
1/12/2006 | 0.8 % |
1/3/2007 | 1 % |
1/6/2007 | 0.8 % |
1/9/2007 | 0.8 % |
1/12/2007 | 0.8 % |
1/3/2008 | 0.7 % |
1/6/2008 | 0.8 % |
1/9/2008 | 0.6 % |
1/12/2008 | 0.5 % |
1/3/2009 | 0.3 % |
1/6/2009 | 0.4 % |
1/9/2009 | 0.4 % |
1/12/2009 | 0.4 % |
1/3/2010 | 0.4 % |
1/6/2010 | 0.4 % |
1/9/2010 | 0.4 % |
1/12/2010 | 0.4 % |
1/3/2011 | 0.4 % |
1/6/2011 | 0.4 % |
1/9/2011 | 0.4 % |
1/12/2011 | 0.3 % |
1/3/2012 | 0.5 % |
1/6/2012 | 0.4 % |
1/9/2012 | 0.3 % |
1/12/2012 | 0.3 % |
1/3/2013 | 0.4 % |
1/6/2013 | 0.5 % |
1/9/2013 | 0.4 % |
1/12/2013 | 0.5 % |
1/3/2014 | 0.3 % |
1/6/2014 | 0.6 % |
1/9/2014 | 0.8 % |
1/12/2014 | 0.5 % |
1/3/2015 | 0.7 % |
1/6/2015 | 0.2 % |
1/9/2015 | 0.6 % |
1/12/2015 | 0.6 % |
1/3/2016 | 0.6 % |
1/6/2016 | 0.7 % |
1/9/2016 | 0.5 % |
1/12/2016 | 0.6 % |
1/3/2017 | 0.6 % |
1/6/2017 | 0.6 % |
1/9/2017 | 0.7 % |
1/12/2017 | 0.6 % |
1/3/2018 | 0.8 % |
1/6/2018 | 0.6 % |
1/9/2018 | 0.8 % |
1/12/2018 | 0.8 % |
1/3/2019 | 0.7 % |
1/6/2019 | 0.7 % |
1/9/2019 | 0.8 % |
1/12/2019 | 0.7 % |
1/3/2020 | 0.9 % |
1/6/2020 | 0.4 % |
1/9/2020 | 0.5 % |
1/12/2020 | 0.8 % |
1/3/2021 | 1.1 % |
1/6/2021 | 0.8 % |
1/9/2021 | 1.4 % |
1/12/2021 | 1.2 % |
1/3/2022 | 1.2 % |
1/6/2022 | 1.3 % |
1/9/2022 | 1.3 % |
1/12/2022 | 1.2 % |
1/3/2023 | 1.2 % |
1/6/2023 | 1 % |
1/9/2023 | 1.2 % |
1/12/2023 | 1.1 % |
रोज़गार लागत सूचकांक वेतन इतिहास
तारीख | मूल्य |
---|---|
1/12/2023 | 1.1 % |
1/9/2023 | 1.2 % |
1/6/2023 | 1 % |
1/3/2023 | 1.2 % |
1/12/2022 | 1.2 % |
1/9/2022 | 1.3 % |
1/6/2022 | 1.3 % |
1/3/2022 | 1.2 % |
1/12/2021 | 1.2 % |
1/9/2021 | 1.4 % |
रोज़गार लागत सूचकांक वेतन के समान मैक्रो संकेतक
नाम | वर्तमान | पिछला | फ्रीक्वेंसी |
---|---|---|---|
🇺🇸 ADP-रोजगार परिवर्तन | 1,52,000 | 1,88,000 | मासिक |
🇺🇸 U6-बेरोजगारी दर | 7.4 % | 7.4 % | मासिक |
🇺🇸 अंशकालिक काम | 28.004 मिलियन | 27.718 मिलियन | मासिक |
🇺🇸 उत्पादकता | 111.909 points | 111.827 points | तिमाही |
🇺🇸 औसत घंटे की कमाई | 0.4 % | 0.2 % | मासिक |
🇺🇸 औसत घंटे की कमाई YoY | 4.1 % | 4 % | मासिक |
🇺🇸 औसत साप्ताहिक घंटे | 34.3 Hours | 34.3 Hours | मासिक |
🇺🇸 काम करने के लागत | 120.4 points | 120.1 points | तिमाही |
🇺🇸 कृषि के बाहर उत्पादकता QoQ | 2.5 % | 0.4 % | तिमाही |
🇺🇸 गैर-कृषि निजी रोजगार | 2,29,000 | 1,58,000 | मासिक |
🇺🇸 गैर-कृषि पेरोल | 2,72,000 | 1,65,000 | मासिक |
🇺🇸 चैलेंजर-जॉब कटौती | 55,597 Persons | 72,821 Persons | मासिक |
🇺🇸 जनसंख्या | 335.89 मिलियन | 334.13 मिलियन | वार्षिक |
🇺🇸 टुकड़े काम की लागत प्रति तिमाही | 0.4 % | 3.8 % | तिमाही |
🇺🇸 दीर्घकालिक बेरोजगारी दर | 0.8 % | 0.74 % | मासिक |
🇺🇸 नियुक्ति योजनाओं की घोषणाएँ | 4,236 Persons | 9,802 Persons | मासिक |
🇺🇸 निरंतर बेरोजगारी दावे | 1.875 मिलियन | 1.869 मिलियन | frequency_weekly |
🇺🇸 निर्माण मजदूरी | -46,000 | -6,000 | मासिक |
🇺🇸 निर्माण में मजदूरी | 28.1 USD/Hour | 27.98 USD/Hour | मासिक |
🇺🇸 नौकरी के अवसर | 8.14 मिलियन | 7.919 मिलियन | मासिक |
🇺🇸 नौकरी छोड़ना | 3.459 मिलियन | 3.452 मिलियन | मासिक |
🇺🇸 नौकरी से निकालने और इस्तीफे | 1.498 मिलियन | 1.678 मिलियन | मासिक |
🇺🇸 न्यूनतम वेतन | 7.25 USD/Hour | 7.25 USD/Hour | वार्षिक |
🇺🇸 परित्याग दर | 2.2 % | 2.2 % | मासिक |
🇺🇸 पुरुषों की सेवानिवृत्ति आयु | 66.67 Years | 66.5 Years | वार्षिक |
🇺🇸 पूर्णकालिक रोजगार | 133.496 मिलियन | 133.66 मिलियन | मासिक |
🇺🇸 प्रारंभिक बेरोजगारी लाभ के लिए आवेदन | 2,16,000 | 2,28,000 | frequency_weekly |
🇺🇸 बेरोजगार व्यक्ति | 6.984 मिलियन | 6.834 मिलियन | मासिक |
🇺🇸 बेरोजगारी दर | 4.1 % | 4.1 % | मासिक |
🇺🇸 बेरोजगारी दावे 4-सप्ताह की औसत | 2,40,750 | 2,38,250 | frequency_weekly |
🇺🇸 मजदूरी | 29.99 USD/Hour | 29.85 USD/Hour | मासिक |
🇺🇸 महिलाओं की सेवानिवृत्ति आयु | 66.67 Years | 66.5 Years | वार्षिक |
🇺🇸 युवा बेरोजगारी दर | 9.5 % | 9.2 % | मासिक |
🇺🇸 रोजगार के अवसर | 7.418 मिलियन | 7.939 मिलियन | मासिक |
🇺🇸 रोजगार दर | 60.1 % | 60.2 % | मासिक |
🇺🇸 रोजगार दर | 62.6 % | 62.7 % | मासिक |
🇺🇸 रोजगार में लगे व्यक्ति | 161.496 मिलियन | 161.864 मिलियन | मासिक |
🇺🇸 रोजगार लागत सूचकांक | 1.2 % | 0.9 % | तिमाही |
🇺🇸 रोजगार लागत सूचकांक लाभ | 1.1 % | 0.7 % | तिमाही |
🇺🇸 वेतन वृद्धि | 6.3 % | 6.4 % | मासिक |
🇺🇸 सरकारी वेतन और मजदूरी के हिसाब-किताब | 43,000 | 7,000 | मासिक |
रोजगार लागत सूचकांक (ईसीआई) श्रम लागत में परिवर्तन का एक माप है, जिसमें व्यवसायों और उद्योग श्रेणियों के बीच रोजगार में परिवर्तन का प्रभाव शामिल नहीं होता। कुल मुआवजा श्रंखला में वेतन और वेतनभत्तियों और कर्मचारी लाभों के लिए नियोक्ता की लागत में परिवर्तन शामिल हैं। ईसीआई संयुक्त राज्य अमेरिका में सभी नागरिक कर्मचारियों, निजी उद्योग कर्मचारियों, और राज्य और स्थानीय सरकार के कर्मचारियों के लिए अलग-अलग कुल मुआवजा, वेतन और वेतनभत्तियों, और लाभों के सूचकांकों की गणना करता है।
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रोज़गार लागत सूचकांक वेतन क्या है?
Employment Cost Index Wages (ECI वेजेज़) किसी भी अर्थव्यवस्था के लिए एक महत्वपूर्ण संकेतक है, जो पेशेवर और व्यक्तिगत दोनों प्रकार के निवेशकों के लिए मूल्यवान डेटा प्रस्तुत करता है। यह सूचकांक श्रम लागत के विविध घटकों को मापता है और कर्मचारियों की कुल आय का एक गहन परिप्रेक्ष्य प्रदान करता है। เว็บไซต์ Eulerpool का उद्देश्य इस महत्वपूर्ण मैक्रोइकोनॉमिक डेटा को स्पष्ट और सटीक रूप में प्रस्तुत करना है, जिससे हमारे उपयोगकर्ता सूचित और प्रभावी निर्णय ले सकें। Employment Cost Index Wages का महत्व इसलिए है क्योंकि यह मैक्रोइकोनॉमिक वातावरण में मजदूरी और वेतन के स्तर के बारे में व्यापक जानकारी प्रदान करता है। इस सूचकांक का मुख्य उद्देश्य नियोक्ता और कर्मचारी के बीच वेतन के वितरण और इसके प्रभाव को समझाना है। यह सूचकांक न केवल आर्थिक नीतियों के लिए महत्वपूर्ण है, बल्कि उद्यमशीलता, रोजगार और उपभोक्ता खर्च के निर्णयों पर भी प्रभाव डालता है। ECI वेजेज़ विभिन्न उद्योगों, क्षेत्रों और नियोक्ताओं के लिए श्रमिकों को दिए जाने वाले वेतन की विस्तृत जानकारी प्रदान करता है। यह डेटा नीति निर्माताओं, शोधकर्ताओं, और आर्थिक विश्लेषकों के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है, क्योंकि वे इसके माध्यम से न्यूनतम मजदूरी कानून, रोजगार नीतियां, और सामाजिक सुरक्षा उपायों का मूल्यांकन कर सकते हैं। इसके अलावा, यह सूचकांक आर्थिक असमानता, आय वितरण और जीवन स्तर के अध्ययन के लिए भी महत्वपूर्ण है। इस सूचकांक का एक और महत्वपूर्ण पहलू यह है कि यह मुद्रास्फीति के प्रक्षेपण में सहायता करता है। जब मजदूरी बढ़ती है, तो उपभोक्ताओं की खर्च करने की क्षमता भी बढ़ती है, जिससे मांग बढ़ जाती है और परिणामस्वरूप मूल्य स्तर में वृद्धि हो सकती है। इसलिए, केंद्रीय बैंक और आर्थिक नीति निर्माता अक्सर ECI वेजेज़ डेटा का उपयोग मुद्रास्फीति की प्रवृत्तियों का अवलोकन करने और मौद्रिक नीतियों का अनुकूलन करने के लिए करते हैं। Employment Cost Index Wages को संकलित करने के लिए, विस्तृत सर्वेक्षण और डेटा संग्रहण प्रणालियों का उपयोग किया जाता है। विभिन्न उद्योगों और क्षेत्रों में श्रमिकों के वेतन, बोनस, और अन्य लाभों की जानकारी एकत्र की जाती है। इन आंकड़ों का विश्लेषण कर, एक समग्र संकेतक प्राप्त किया जाता है जो श्रम बाजार की मौजूदा स्थिति को प्रदर्शित करता है। डेटा संग्रहण की प्रक्रिया में नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच हस्तान्तरणीय वेतन का मूल्यांकन किया जाता है। इसे विभिन्न कारकों के आधार पर वर्गीकृत किया जाता है, जैसे कि उद्योग का प्रकार, संगठन का आकार, और रोजगार का स्वभाव। उदाहरण के लिए, विनिर्माण उद्योग में दी जाने वाली मजदूरी और सेवा क्षेत्र में वेतन देने के प्रचलन में महत्वपूर्ण भिन्नता हो सकती है। ECI वेजेज़ डेटा को नियमित रूप से अपडेट किया जाता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि यह वर्तमान आर्थिक परिस्थितियों को सटीक रूप से दर्शाता है। इस डेटा का अध्ययन और विश्लेषण विभिन्न समयावधियों में किया जाता है, जिससे प्रवृत्तियों और पैटर्न को समझा जा सके। यह नियोक्ताओं को वेतन संरचना में आवश्यक बदलाव करने और कर्मचारियों को अपने वेतन और लाभों के बारे में सूचित होने में मदद करता है। विशेषज्ञों का मानना है कि Employment Cost Index Wages को समझना और व्याख्या करना विभिन्न आर्थिक परिदृश्यों के लिए कुशल आर्थिक निर्णय लेने में सहायक सिद्ध हो सकता है। यह इसलिए महत्वपूर्ण है क्योंकि यह श्रम लागतों के बारे में सूचित करता है, जो उत्पादकता और कंपनियों की प्रतिस्पर्धात्मकता को प्रभावित कर सकता है। उद्यमी और निवेशक इस डेटा का उपयोग रणनीतिक निवेश निर्णयों और व्यापारिक योजनाओं की रूपरेखा बनाने के लिए करते हैं। अंत में, Eulerpool पर Employment Cost Index Wages का विस्तृत, सटीक और अद्यतन विश्लेषण प्राप्त करके, उपयोगकर्ता अर्थव्यवस्था के इस महत्वपूर्ण पहलू के बारे में गहरा और व्यापक दृष्टिकोण प्राप्त कर सकते हैं। चाहे आप नीति निर्माता हों, शोधकर्ता हों, या किसी कंपनी के मानव संसाधन विभाग में हों, यह सम्मोहक और अत्यंत महत्वपूर्ण डेटा आपको अपने कार्यक्षेत्र में सूचित और रणनीतिक निर्णय लेने में सहायता करेगा। Eulerpool आपके लिए इन सभी महत्वपूर्ण आंकड़ों को सुलभ और उपयोगकर्ता-हितैषी तरीके से प्रस्तुत करता है ताकि आपकी आर्थिक निर्णय प्रक्रिया को समर्थ और प्रभावी बनाया जा सके।