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🇺🇸

संयुक्त राज्य अमेरिका सेवानिवृत्ति आयु महिलाएँ

शेयर मूल्य

66.5 वर्षs
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+0.17 वर्षs
प्रतिशत में परिवर्तन
+0.26 %

संयुक्त राज्य अमेरिका में सेवानिवृत्ति आयु महिलाएँ का वर्तमान मूल्य 66.5 वर्षs है। संयुक्त राज्य अमेरिका में सेवानिवृत्ति आयु महिलाएँ 66.5 वर्षs पर 1/1/2023 को बढ़ गया, जब यह 66.33 वर्षs पर 1/1/2022 को था। 1/1/2009 से 1/1/2024 तक, संयुक्त राज्य अमेरिका में औसत GDP 66.1 वर्षs था। सर्वकालिक उच्चतम मूल्य 1/1/2024 को 66.67 वर्षs के साथ प्राप्त किया गया, जबकि निम्नतम मूल्य 1/1/2009 को 66 वर्षs के साथ दर्ज किया गया।

स्रोत: Internal Revenue Service

सेवानिवृत्ति आयु महिलाएँ

  • ३ वर्ष

  • 5 वर्ष

  • 10 वर्ष

  • २५ वर्ष

  • मैक्स

महिलाओं की सेवानिवृत्ति आयु

सेवानिवृत्ति आयु महिलाएँ इतिहास

तारीखमूल्य
1/1/202366.5 वर्षs
1/1/202266.33 वर्षs
1/1/202166.17 वर्षs
1/1/202066 वर्षs
1/1/201966 वर्षs
1/1/201866 वर्षs
1/1/201766 वर्षs
1/1/201666 वर्षs
1/1/201566 वर्षs
1/1/201466 वर्षs
1
2

सेवानिवृत्ति आयु महिलाएँ के समान मैक्रो संकेतक

नामवर्तमानपिछला फ्रीक्वेंसी
🇺🇸
ADP-रोजगार परिवर्तन
1,52,000 1,88,000 मासिक
🇺🇸
U6-बेरोजगारी दर
7.4 %7.4 %मासिक
🇺🇸
अंशकालिक काम
28.004 मिलियन 27.718 मिलियन मासिक
🇺🇸
उत्पादकता
111.909 points111.827 pointsतिमाही
🇺🇸
औसत घंटे की कमाई
0.4 %0.2 %मासिक
🇺🇸
औसत घंटे की कमाई YoY
4.1 %4 %मासिक
🇺🇸
औसत साप्ताहिक घंटे
34.3 Hours34.3 Hoursमासिक
🇺🇸
काम करने के लागत
120.4 points120.1 pointsतिमाही
🇺🇸
कृषि के बाहर उत्पादकता QoQ
2.5 %0.4 %तिमाही
🇺🇸
गैर-कृषि निजी रोजगार
2,29,000 1,58,000 मासिक
🇺🇸
गैर-कृषि पेरोल
2,72,000 1,65,000 मासिक
🇺🇸
चैलेंजर-जॉब कटौती
55,597 Persons72,821 Personsमासिक
🇺🇸
जनसंख्या
335.89 मिलियन 334.13 मिलियन वार्षिक
🇺🇸
टुकड़े काम की लागत प्रति तिमाही
0.4 %3.8 %तिमाही
🇺🇸
दीर्घकालिक बेरोजगारी दर
0.8 %0.74 %मासिक
🇺🇸
नियुक्ति योजनाओं की घोषणाएँ
4,236 Persons9,802 Personsमासिक
🇺🇸
निरंतर बेरोजगारी दावे
1.875 मिलियन 1.869 मिलियन frequency_weekly
🇺🇸
निर्माण मजदूरी
-46,000 -6,000 मासिक
🇺🇸
निर्माण में मजदूरी
28.1 USD/Hour27.98 USD/Hourमासिक
🇺🇸
नौकरी के अवसर
8.14 मिलियन 7.919 मिलियन मासिक
🇺🇸
नौकरी छोड़ना
3.459 मिलियन 3.452 मिलियन मासिक
🇺🇸
नौकरी से निकालने और इस्तीफे
1.498 मिलियन 1.678 मिलियन मासिक
🇺🇸
न्यूनतम वेतन
7.25 USD/Hour7.25 USD/Hourवार्षिक
🇺🇸
परित्याग दर
2.2 %2.2 %मासिक
🇺🇸
पुरुषों की सेवानिवृत्ति आयु
66.67 Years66.5 Yearsवार्षिक
🇺🇸
पूर्णकालिक रोजगार
133.496 मिलियन 133.66 मिलियन मासिक
🇺🇸
प्रारंभिक बेरोजगारी लाभ के लिए आवेदन
2,16,000 2,28,000 frequency_weekly
🇺🇸
बेरोजगार व्यक्ति
6.984 मिलियन 6.834 मिलियन मासिक
🇺🇸
बेरोजगारी दर
4.1 %4.1 %मासिक
🇺🇸
बेरोजगारी दावे 4-सप्ताह की औसत
2,40,750 2,38,250 frequency_weekly
🇺🇸
मजदूरी
29.99 USD/Hour29.85 USD/Hourमासिक
🇺🇸
युवा बेरोजगारी दर
9.5 %9.2 %मासिक
🇺🇸
रोजगार के अवसर
7.418 मिलियन 7.939 मिलियन मासिक
🇺🇸
रोजगार दर
60.1 %60.2 %मासिक
🇺🇸
रोजगार दर
62.6 %62.7 %मासिक
🇺🇸
रोजगार में लगे व्यक्ति
161.496 मिलियन 161.864 मिलियन मासिक
🇺🇸
रोजगार लागत सूचकांक
1.2 %0.9 %तिमाही
🇺🇸
रोजगार लागत सूचकांक मजदूरी
1.1 %1.1 %तिमाही
🇺🇸
रोजगार लागत सूचकांक लाभ
1.1 %0.7 %तिमाही
🇺🇸
वेतन वृद्धि
6.3 %6.4 %मासिक
🇺🇸
सरकारी वेतन और मजदूरी के हिसाब-किताब
43,000 7,000 मासिक

संयुक्त राज्य अमेरिका में महिलाओं के लिए सामाजिक सुरक्षा की पूर्ण-लाभ सेवानिवृत्ति आयु 1943-1954 के बीच जन्मे लोगों के लिए 66 वर्ष है, और 1960 या इसके बाद जन्मे लोगों के लिए यह धीरे-धीरे बढ़कर 67 वर्ष हो जाएगी।

सेवानिवृत्ति आयु महिलाएँ क्या है?

रेनिवृत्त आयु वाली महिलाएं: आर्थिक परिप्रेक्ष्य से एक विश्लेषण रेनिवृत्त आयु वाली महिलाएं (Retirement Age Women) एक महत्वपूर्ण आर्थिक वर्ग हैं, जो समाज के विविध पहलुओं पर गहरा प्रभाव डालती हैं। आधुनिक समय में महिलाओं की बढ़ती भागीदारी और उनकी आर्थिक स्वतंत्रता को देखते हुए, यह आवश्यक है कि हम इस वर्ग को अलग से विश्लेषण करें और समझें। हमारे वेबसाइट, Eulerpool पर, हम विचार करते हैं कि यह सामाजिक-आर्थिक अवधारणा व्यापक अध्ययन का पात्र है। इस लेख में हम रेनिवृत्त आयु वाली महिलाओं के आर्थिक प्रभाव, उनके सामने आने वाली चुनौतियों, और उनके संभावित समाधान पर गहराई से चर्चा करेंगे। सबसे पहले, हमें यह समझना होगा कि रेनिवृत्त आयु वाली महिलाओं का आर्थिक प्रभाव क्या है। महिलाओं की सेवा निवृत्ति का समाज पर व्यापक असर होता है। जब महिलाएँ सेवा निवृत्ति की अवस्था में पहुँचती हैं, तो उनकी आय के स्रोत बदल जाते हैं, जिनमें प्रमुखता से पेंशन, निवृत्त वेतन और बचत शामिल हैं। लेकिन, इन महिलाओं के लिए अर्थव्यवस्था में योगदान केवल वित्तीय नहीं बल्कि समग्र सामाजिक प्रभाव होता है। वे परिवारों की मूल व्यवस्था को बनाए रखने में भूमिका निभाती हैं, और अनौपचारिक कार्यों जैसे बच्चे की देखभाल, सामाजिक सेवा आदि में उनका योगदान महत्वपूर्ण होता है। रेनिवृत्त आयु वाली महिलाओं के सामने आने वाली मुख्य चुनौतियों में से एक आर्थिक असुरक्षा है। उनके पास अक्सर सीमित वित्तीय साधन होते हैं, जो उन्हें स्वतंत्र और सुरक्षित भविष्य के लिए अपर्याप्त हो सकते हैं। पेंशन और वृद्धावस्था संसाधनों की कमी, मुद्रास्पीति, और उच्च चिकित्सा लागतें उनके लिए चिंताजनक हो सकती हैं। इस कारण से, उनकी वित्तीय योजनाओं में स्थिरता और निश्चितता का अभाव रहता है। इसके अलावा, रेनिवृत्त आयु वाली महिलाओं के लिए स्वास्थ्य संबंधी समस्याएं भी बड़ी चुनौती हैं। वृद्धावस्था के साथ स्वास्थ्य में गिरावट स्वाभाविक होती है, और चिकित्सा खर्चे बढ़ सकते हैं। नियमित चिकित्सा देखभाल और जीवनशैली से संबंधित बीमारियाँ जैसे हृदय रोग, मधुमेह, और मानसिक स्वास्थ्य समस्याएँ उनके वित्तीय संसाधनों पर भारी भार डालती हैं। इसके समाधान के लिए, नीति निर्माताओं को इन मुद्दों पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता है। पेंशन योजनाओं और सामाजिक सुरक्षा नेट को अद्यतित और उपयोगी बनाया जाना चाहिए। स्वास्थ्य सेवाओं को अधिक सुलभ और किफ़ायती बनाने के लिए सरकारी योजनाओं का विस्तार करना चाहिए, जिससे वरिष्ठ महिलाएँ बिना आर्थिक बोझ के अच्छी तरह से रह सकें। रेनिवृत्त आयु वाली महिलाओं की जीवन शैली को बेहतर बनाने के लिए सामाजिक स्तर पर भी प्रयास किए जाने चाहिए। परिवार और समाज को उनकी विशेष आवश्यकताओं को समझते हुए समर्थन प्रदान करना चाहिए। इंटरजनरेशनल लिविंग (विभिन्न पीढ़ियों का साथ रहना) की अवधारणा को बढ़ावा देना चाहिए, जिससे वे अकेलापन महसूस न करें और समाज के साथ जुड़े रहें। आर्थिक साक्षरता भी एक महत्वपूर्ण पहलू है, जिस पर ध्यान देने की आवश्यकता है। महिलाओं को वित्तीय योजना, निवेश, और बचत की जानकारी देना और उन्हें इन क्षेत्रों में सक्षम बनाना आवश्यक है। इस तरह की जानकारी प्रदान करने के लिए सरकार और एनजीओ द्वारा विभिन्न कार्यक्रम शुरू किए जा सकते हैं। महिलाओं का मानसिक स्वास्थ्य भी एक अन्य महत्वपूर्ण क्षेत्र है। सेवा निवृत्ति के बाद का जीवन कई बार अकेलापन और सामाजिक अलगाव की भावना ला सकता है। मानसिक स्वास्थ्य सेवाओं को इस बात को ध्यान में रखते हुए डिज़ाइन किया जाना चाहिए कि ये महिलाओं की विशेष आवश्यकताओं को पूरा कर सकें। सामुदायिक केंद्र और सामाजिक संगठनों के माध्यम से इन्हें उचित समर्थन और सामाजिक संपर्क प्रदान करना चाहिए। अंतर्राष्ट्रीय परिप्रेक्ष्य में भी, कई देश रेनिवृत्त आयु वाली महिलाओं के जीवन को सुगम और सशक्त बनाने के लिए विभिन्न योजनाएँ और नीतियाँ लागू कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, स्कैंडेनेवियाई देशों में पेंशन योजनाएँ और सामाजिक सुरक्षा की उच्च स्तर की व्यवस्थाएँ हैं, जो इस वर्ग के लिए सुरक्षा और स्वतंत्रता प्रदान करती हैं। इसी प्रकार, एशियाई देशों में पारंपरिक पारिवारिक संरचनाएँ और सामुदायिक जीवन शैली, वरिष्ठ महिलाओं के लिए एक सशक्त सहारा बन सकती हैं। Eulerpool पर हम यह मानते हैं कि रेनिवृत्त आयु वाली महिलाओं का आर्थिक और सामाजिक योगदान अत्यधिक महत्वपूर्ण है। इसलिए आवश्यक है कि उनके मुद्दों को व्यापक रूप से स्वीकार किया जाए और उचित नीतियाँ और योजनाएँ लागू की जाएं। इन महिलाओं का वित्तीय स्थिरता, स्वास्थ्य देखभाल, मानसिक स्वास्थ्य, और समग्र जीवनस्तर को सुधारना, समाज के संपूर्ण विकास और समृद्धि के लिए अनिवार्य है। अंततः, रेनिवृत्त आयु वाली महिलाओं पर ध्यान देने का अर्थ है एक समृद्ध, सशक्त, और संतुलित समाज की दिशा में कदम बढ़ाना। यह विषय केवल महिलाओं के सशक्तिकरण तक ही सीमित नहीं है, बल्कि यह समाज के हर व्यक्ति और समूचे आर्थिक ढांचे के स्थायित्व और संपूर्णता से जुड़ा हुआ है। इस प्रकार, रेनिवृत्त आयु वाली महिलाएं एक महत्वपूर्ण आर्थिक वर्ग हैं, जिनके आर्थिक और सामाजिक प्रभावों का व्यापक विश्लेषण आवश्यक है। उनकी विशिष्ट चुनौतियों को समझकर और उपयुक्त नीतियाँ और योजनाएँ लागू करके हम एक सशक्त और समृद्ध समाज का निर्माण कर सकते हैं। Eulerpool पर हम इस दिशा में प्रतिबद्ध हैं और इस महत्वपूर्ण विषय पर आपके लिए डेटा और विश्लेषण की उपलब्धता सुनिश्चित करते हैं।