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2 यूरो में सुरक्षित करें संयुक्त राज्य अमेरिका यू6 बेरोज़गारी दर
शेयर मूल्य
संयुक्त राज्य अमेरिका में यू6 बेरोज़गारी दर का वर्तमान मूल्य 7.4 % है। संयुक्त राज्य अमेरिका में यू6 बेरोज़गारी दर 1/4/2024 को बढ़कर 7.4 % हो गई, जबकि यह 1/3/2024 को 7.3 % थी। 1/1/1994 से 1/5/2024 तक, संयुक्त राज्य अमेरिका में औसत जीडीपी 10.13 % थी। अब तक का उच्चतम स्तर 1/4/2020 को 23 % के साथ दर्ज किया गया, जबकि न्यूनतम मूल्य 1/12/2022 को 6.5 % थी।
यू6 बेरोज़गारी दर ·
३ वर्ष
5 वर्ष
10 वर्ष
२५ वर्ष
मैक्स
U6-बेरोजगारी दर | |
---|---|
1/1/1994 | 11.7 % |
1/2/1994 | 11.4 % |
1/3/1994 | 11.5 % |
1/4/1994 | 11.3 % |
1/5/1994 | 10.9 % |
1/6/1994 | 11 % |
1/7/1994 | 10.8 % |
1/8/1994 | 10.6 % |
1/9/1994 | 10.4 % |
1/10/1994 | 10.4 % |
1/11/1994 | 10.1 % |
1/12/1994 | 10.1 % |
1/1/1995 | 10.1 % |
1/2/1995 | 9.9 % |
1/3/1995 | 9.9 % |
1/4/1995 | 10.1 % |
1/5/1995 | 10.1 % |
1/6/1995 | 10.1 % |
1/7/1995 | 10.1 % |
1/8/1995 | 10.1 % |
1/9/1995 | 10.2 % |
1/10/1995 | 10 % |
1/11/1995 | 10.1 % |
1/12/1995 | 10 % |
1/1/1996 | 9.8 % |
1/2/1996 | 10 % |
1/3/1996 | 9.9 % |
1/4/1996 | 10 % |
1/5/1996 | 9.8 % |
1/6/1996 | 9.7 % |
1/7/1996 | 9.7 % |
1/8/1996 | 9.4 % |
1/9/1996 | 9.5 % |
1/10/1996 | 9.5 % |
1/11/1996 | 9.4 % |
1/12/1996 | 9.6 % |
1/1/1997 | 9.4 % |
1/2/1997 | 9.3 % |
1/3/1997 | 9.1 % |
1/4/1997 | 9.3 % |
1/5/1997 | 8.9 % |
1/6/1997 | 8.9 % |
1/7/1997 | 8.7 % |
1/8/1997 | 8.7 % |
1/9/1997 | 8.7 % |
1/10/1997 | 8.5 % |
1/11/1997 | 8.4 % |
1/12/1997 | 8.5 % |
1/1/1998 | 8.4 % |
1/2/1998 | 8.3 % |
1/3/1998 | 8.4 % |
1/4/1998 | 8 % |
1/5/1998 | 8 % |
1/6/1998 | 8.1 % |
1/7/1998 | 8.2 % |
1/8/1998 | 7.9 % |
1/9/1998 | 8 % |
1/10/1998 | 7.9 % |
1/11/1998 | 7.7 % |
1/12/1998 | 7.6 % |
1/1/1999 | 7.6 % |
1/2/1999 | 7.7 % |
1/3/1999 | 7.5 % |
1/4/1999 | 7.7 % |
1/5/1999 | 7.4 % |
1/6/1999 | 7.5 % |
1/7/1999 | 7.5 % |
1/8/1999 | 7.3 % |
1/9/1999 | 7.4 % |
1/10/1999 | 7.2 % |
1/11/1999 | 7.2 % |
1/12/1999 | 7.1 % |
1/1/2000 | 7 % |
1/2/2000 | 7.1 % |
1/3/2000 | 7.1 % |
1/4/2000 | 6.9 % |
1/5/2000 | 7.1 % |
1/6/2000 | 7 % |
1/7/2000 | 7 % |
1/8/2000 | 7.1 % |
1/9/2000 | 7 % |
1/10/2000 | 6.8 % |
1/11/2000 | 7.1 % |
1/12/2000 | 6.9 % |
1/1/2001 | 7.3 % |
1/2/2001 | 7.3 % |
1/3/2001 | 7.3 % |
1/4/2001 | 7.4 % |
1/5/2001 | 7.5 % |
1/6/2001 | 7.9 % |
1/7/2001 | 7.9 % |
1/8/2001 | 8.2 % |
1/9/2001 | 8.7 % |
1/10/2001 | 9.3 % |
1/11/2001 | 9.4 % |
1/12/2001 | 9.6 % |
1/1/2002 | 9.4 % |
1/2/2002 | 9.5 % |
1/3/2002 | 9.4 % |
1/4/2002 | 9.7 % |
1/5/2002 | 9.6 % |
1/6/2002 | 9.5 % |
1/7/2002 | 9.6 % |
1/8/2002 | 9.6 % |
1/9/2002 | 9.6 % |
1/10/2002 | 9.6 % |
1/11/2002 | 9.8 % |
1/12/2002 | 9.8 % |
1/1/2003 | 9.9 % |
1/2/2003 | 10.1 % |
1/3/2003 | 10 % |
1/4/2003 | 10.2 % |
1/5/2003 | 10.1 % |
1/6/2003 | 10.3 % |
1/7/2003 | 10.3 % |
1/8/2003 | 10.1 % |
1/9/2003 | 10.4 % |
1/10/2003 | 10.2 % |
1/11/2003 | 10.1 % |
1/12/2003 | 9.8 % |
1/1/2004 | 9.8 % |
1/2/2004 | 9.7 % |
1/3/2004 | 10 % |
1/4/2004 | 9.6 % |
1/5/2004 | 9.7 % |
1/6/2004 | 9.6 % |
1/7/2004 | 9.5 % |
1/8/2004 | 9.4 % |
1/9/2004 | 9.4 % |
1/10/2004 | 9.7 % |
1/11/2004 | 9.4 % |
1/12/2004 | 9.3 % |
1/1/2005 | 9.2 % |
1/2/2005 | 9.2 % |
1/3/2005 | 9.1 % |
1/4/2005 | 9 % |
1/5/2005 | 8.9 % |
1/6/2005 | 9 % |
1/7/2005 | 8.8 % |
1/8/2005 | 8.9 % |
1/9/2005 | 9 % |
1/10/2005 | 8.7 % |
1/11/2005 | 8.7 % |
1/12/2005 | 8.6 % |
1/1/2006 | 8.4 % |
1/2/2006 | 8.4 % |
1/3/2006 | 8.2 % |
1/4/2006 | 8.1 % |
1/5/2006 | 8.2 % |
1/6/2006 | 8.4 % |
1/7/2006 | 8.5 % |
1/8/2006 | 8.4 % |
1/9/2006 | 8 % |
1/10/2006 | 8.2 % |
1/11/2006 | 8.1 % |
1/12/2006 | 7.9 % |
1/1/2007 | 8.3 % |
1/2/2007 | 8.1 % |
1/3/2007 | 8 % |
1/4/2007 | 8.2 % |
1/5/2007 | 8.2 % |
1/6/2007 | 8.3 % |
1/7/2007 | 8.4 % |
1/8/2007 | 8.4 % |
1/9/2007 | 8.4 % |
1/10/2007 | 8.4 % |
1/11/2007 | 8.5 % |
1/12/2007 | 8.8 % |
1/1/2008 | 9.1 % |
1/2/2008 | 9 % |
1/3/2008 | 9.1 % |
1/4/2008 | 9.2 % |
1/5/2008 | 9.7 % |
1/6/2008 | 10 % |
1/7/2008 | 10.5 % |
1/8/2008 | 10.8 % |
1/9/2008 | 11.1 % |
1/10/2008 | 11.8 % |
1/11/2008 | 12.7 % |
1/12/2008 | 13.6 % |
1/1/2009 | 14.1 % |
1/2/2009 | 15.1 % |
1/3/2009 | 15.8 % |
1/4/2009 | 15.9 % |
1/5/2009 | 16.5 % |
1/6/2009 | 16.5 % |
1/7/2009 | 16.4 % |
1/8/2009 | 16.7 % |
1/9/2009 | 16.7 % |
1/10/2009 | 17.1 % |
1/11/2009 | 17.1 % |
1/12/2009 | 17.2 % |
1/1/2010 | 16.6 % |
1/2/2010 | 17 % |
1/3/2010 | 17.1 % |
1/4/2010 | 17.2 % |
1/5/2010 | 16.7 % |
1/6/2010 | 16.4 % |
1/7/2010 | 16.4 % |
1/8/2010 | 16.5 % |
1/9/2010 | 16.9 % |
1/10/2010 | 16.6 % |
1/11/2010 | 16.9 % |
1/12/2010 | 16.6 % |
1/1/2011 | 16.1 % |
1/2/2011 | 16 % |
1/3/2011 | 16 % |
1/4/2011 | 16.1 % |
1/5/2011 | 15.9 % |
1/6/2011 | 16.1 % |
1/7/2011 | 15.9 % |
1/8/2011 | 16.1 % |
1/9/2011 | 16.4 % |
1/10/2011 | 15.8 % |
1/11/2011 | 15.6 % |
1/12/2011 | 15.2 % |
1/1/2012 | 15.1 % |
1/2/2012 | 15 % |
1/3/2012 | 14.6 % |
1/4/2012 | 14.7 % |
1/5/2012 | 14.8 % |
1/6/2012 | 14.7 % |
1/7/2012 | 14.7 % |
1/8/2012 | 14.6 % |
1/9/2012 | 14.8 % |
1/10/2012 | 14.4 % |
1/11/2012 | 14.4 % |
1/12/2012 | 14.4 % |
1/1/2013 | 14.5 % |
1/2/2013 | 14.3 % |
1/3/2013 | 13.9 % |
1/4/2013 | 14 % |
1/5/2013 | 13.9 % |
1/6/2013 | 14.2 % |
1/7/2013 | 13.8 % |
1/8/2013 | 13.6 % |
1/9/2013 | 13.5 % |
1/10/2013 | 13.6 % |
1/11/2013 | 13.1 % |
1/12/2013 | 13.1 % |
1/1/2014 | 12.6 % |
1/2/2014 | 12.6 % |
1/3/2014 | 12.7 % |
1/4/2014 | 12.3 % |
1/5/2014 | 12.3 % |
1/6/2014 | 12 % |
1/7/2014 | 12.1 % |
1/8/2014 | 12 % |
1/9/2014 | 11.7 % |
1/10/2014 | 11.5 % |
1/11/2014 | 11.4 % |
1/12/2014 | 11.2 % |
1/1/2015 | 11.2 % |
1/2/2015 | 10.9 % |
1/3/2015 | 10.9 % |
1/4/2015 | 10.9 % |
1/5/2015 | 10.9 % |
1/6/2015 | 10.4 % |
1/7/2015 | 10.3 % |
1/8/2015 | 10.2 % |
1/9/2015 | 10 % |
1/10/2015 | 9.8 % |
1/11/2015 | 10 % |
1/12/2015 | 9.9 % |
1/1/2016 | 9.7 % |
1/2/2016 | 9.6 % |
1/3/2016 | 9.8 % |
1/4/2016 | 9.9 % |
1/5/2016 | 9.9 % |
1/6/2016 | 9.5 % |
1/7/2016 | 9.6 % |
1/8/2016 | 9.6 % |
1/9/2016 | 9.7 % |
1/10/2016 | 9.6 % |
1/11/2016 | 9.4 % |
1/12/2016 | 9.2 % |
1/1/2017 | 9.2 % |
1/2/2017 | 9 % |
1/3/2017 | 8.8 % |
1/4/2017 | 8.6 % |
1/5/2017 | 8.5 % |
1/6/2017 | 8.5 % |
1/7/2017 | 8.5 % |
1/8/2017 | 8.6 % |
1/9/2017 | 8.3 % |
1/10/2017 | 8.1 % |
1/11/2017 | 8 % |
1/12/2017 | 8.1 % |
1/1/2018 | 8 % |
1/2/2018 | 8.1 % |
1/3/2018 | 8 % |
1/4/2018 | 7.9 % |
1/5/2018 | 7.8 % |
1/6/2018 | 7.8 % |
1/7/2018 | 7.5 % |
1/8/2018 | 7.4 % |
1/9/2018 | 7.5 % |
1/10/2018 | 7.5 % |
1/11/2018 | 7.6 % |
1/12/2018 | 7.6 % |
1/1/2019 | 8 % |
1/2/2019 | 7.2 % |
1/3/2019 | 7.4 % |
1/4/2019 | 7.4 % |
1/5/2019 | 7.1 % |
1/6/2019 | 7.2 % |
1/7/2019 | 6.9 % |
1/8/2019 | 7.2 % |
1/9/2019 | 6.9 % |
1/10/2019 | 6.9 % |
1/11/2019 | 6.8 % |
1/12/2019 | 6.8 % |
1/1/2020 | 6.9 % |
1/2/2020 | 7 % |
1/3/2020 | 8.8 % |
1/4/2020 | 23 % |
1/5/2020 | 21.2 % |
1/6/2020 | 17.9 % |
1/7/2020 | 16.5 % |
1/8/2020 | 14.2 % |
1/9/2020 | 12.8 % |
1/10/2020 | 12 % |
1/11/2020 | 11.9 % |
1/12/2020 | 11.7 % |
1/1/2021 | 11.2 % |
1/2/2021 | 11.1 % |
1/3/2021 | 10.8 % |
1/4/2021 | 10.4 % |
1/5/2021 | 10.1 % |
1/6/2021 | 9.8 % |
1/7/2021 | 9.2 % |
1/8/2021 | 8.8 % |
1/9/2021 | 8.4 % |
1/10/2021 | 8.1 % |
1/11/2021 | 7.7 % |
1/12/2021 | 7.3 % |
1/1/2022 | 7.2 % |
1/2/2022 | 7.2 % |
1/3/2022 | 7 % |
1/4/2022 | 7.1 % |
1/5/2022 | 7.1 % |
1/6/2022 | 6.7 % |
1/7/2022 | 6.8 % |
1/8/2022 | 7 % |
1/9/2022 | 6.7 % |
1/10/2022 | 6.7 % |
1/11/2022 | 6.7 % |
1/12/2022 | 6.5 % |
1/1/2023 | 6.7 % |
1/2/2023 | 6.8 % |
1/3/2023 | 6.7 % |
1/4/2023 | 6.6 % |
1/5/2023 | 6.8 % |
1/6/2023 | 6.9 % |
1/7/2023 | 6.7 % |
1/8/2023 | 7.1 % |
1/9/2023 | 7 % |
1/10/2023 | 7.2 % |
1/11/2023 | 7 % |
1/12/2023 | 7.1 % |
1/1/2024 | 7.2 % |
1/2/2024 | 7.3 % |
1/3/2024 | 7.3 % |
1/4/2024 | 7.4 % |
यू6 बेरोज़गारी दर इतिहास
तारीख | मूल्य |
---|---|
1/4/2024 | 7.4 % |
1/3/2024 | 7.3 % |
1/2/2024 | 7.3 % |
1/1/2024 | 7.2 % |
1/12/2023 | 7.1 % |
1/11/2023 | 7 % |
1/10/2023 | 7.2 % |
1/9/2023 | 7 % |
1/8/2023 | 7.1 % |
1/7/2023 | 6.7 % |
यू6 बेरोज़गारी दर के समान मैक्रो संकेतक
नाम | वर्तमान | पिछला | फ्रीक्वेंसी |
---|---|---|---|
🇺🇸 ADP-रोजगार परिवर्तन | 1,52,000 | 1,88,000 | मासिक |
🇺🇸 अंशकालिक काम | 28.004 मिलियन | 27.718 मिलियन | मासिक |
🇺🇸 उत्पादकता | 111.909 points | 111.827 points | तिमाही |
🇺🇸 औसत घंटे की कमाई | 0.4 % | 0.2 % | मासिक |
🇺🇸 औसत घंटे की कमाई YoY | 4.1 % | 4 % | मासिक |
🇺🇸 औसत साप्ताहिक घंटे | 34.3 Hours | 34.3 Hours | मासिक |
🇺🇸 काम करने के लागत | 120.4 points | 120.1 points | तिमाही |
🇺🇸 कृषि के बाहर उत्पादकता QoQ | 2.5 % | 0.4 % | तिमाही |
🇺🇸 गैर-कृषि निजी रोजगार | 2,29,000 | 1,58,000 | मासिक |
🇺🇸 गैर-कृषि पेरोल | 2,72,000 | 1,65,000 | मासिक |
🇺🇸 चैलेंजर-जॉब कटौती | 55,597 Persons | 72,821 Persons | मासिक |
🇺🇸 जनसंख्या | 335.89 मिलियन | 334.13 मिलियन | वार्षिक |
🇺🇸 टुकड़े काम की लागत प्रति तिमाही | 0.4 % | 3.8 % | तिमाही |
🇺🇸 दीर्घकालिक बेरोजगारी दर | 0.8 % | 0.74 % | मासिक |
🇺🇸 नियुक्ति योजनाओं की घोषणाएँ | 4,236 Persons | 9,802 Persons | मासिक |
🇺🇸 निरंतर बेरोजगारी दावे | 1.875 मिलियन | 1.869 मिलियन | frequency_weekly |
🇺🇸 निर्माण मजदूरी | -46,000 | -6,000 | मासिक |
🇺🇸 निर्माण में मजदूरी | 28.1 USD/Hour | 27.98 USD/Hour | मासिक |
🇺🇸 नौकरी के अवसर | 8.14 मिलियन | 7.919 मिलियन | मासिक |
🇺🇸 नौकरी छोड़ना | 3.459 मिलियन | 3.452 मिलियन | मासिक |
🇺🇸 नौकरी से निकालने और इस्तीफे | 1.498 मिलियन | 1.678 मिलियन | मासिक |
🇺🇸 न्यूनतम वेतन | 7.25 USD/Hour | 7.25 USD/Hour | वार्षिक |
🇺🇸 परित्याग दर | 2.2 % | 2.2 % | मासिक |
🇺🇸 पुरुषों की सेवानिवृत्ति आयु | 66.67 Years | 66.5 Years | वार्षिक |
🇺🇸 पूर्णकालिक रोजगार | 133.496 मिलियन | 133.66 मिलियन | मासिक |
🇺🇸 प्रारंभिक बेरोजगारी लाभ के लिए आवेदन | 2,16,000 | 2,28,000 | frequency_weekly |
🇺🇸 बेरोजगार व्यक्ति | 6.984 मिलियन | 6.834 मिलियन | मासिक |
🇺🇸 बेरोजगारी दर | 4.1 % | 4.1 % | मासिक |
🇺🇸 बेरोजगारी दावे 4-सप्ताह की औसत | 2,40,750 | 2,38,250 | frequency_weekly |
🇺🇸 मजदूरी | 29.99 USD/Hour | 29.85 USD/Hour | मासिक |
🇺🇸 महिलाओं की सेवानिवृत्ति आयु | 66.67 Years | 66.5 Years | वार्षिक |
🇺🇸 युवा बेरोजगारी दर | 9.5 % | 9.2 % | मासिक |
🇺🇸 रोजगार के अवसर | 7.418 मिलियन | 7.939 मिलियन | मासिक |
🇺🇸 रोजगार दर | 60.1 % | 60.2 % | मासिक |
🇺🇸 रोजगार दर | 62.6 % | 62.7 % | मासिक |
🇺🇸 रोजगार में लगे व्यक्ति | 161.496 मिलियन | 161.864 मिलियन | मासिक |
🇺🇸 रोजगार लागत सूचकांक | 1.2 % | 0.9 % | तिमाही |
🇺🇸 रोजगार लागत सूचकांक मजदूरी | 1.1 % | 1.1 % | तिमाही |
🇺🇸 रोजगार लागत सूचकांक लाभ | 1.1 % | 0.7 % | तिमाही |
🇺🇸 वेतन वृद्धि | 6.3 % | 6.4 % | मासिक |
🇺🇸 सरकारी वेतन और मजदूरी के हिसाब-किताब | 43,000 | 7,000 | मासिक |
यू6 बेरोजगारी दर में कुल बेरोजगारों के साथ-साथ श्रम बल से हाशिए पर लगे सभी व्यक्ति, आर्थिक कारणों से अंशकालिक रूप से नियोजित सभी व्यक्तियों को शामिल किया जाता है। इसे नागरिक श्रम बल और श्रम बल से हाशिए पर लगे सभी व्यक्तियों के प्रतिशत के रूप में व्यक्त किया जाता है।
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यू6 बेरोज़गारी दर क्या है?
ळेरपूल (eulerpool) एक पेशेवर वेबसाइट है जो मैक्रोइकॉनॉमिक डेटा को दर्शाने के लिए समर्पित है। हम विभिन्न अर्थशास्त्रीय मापदंडों का विश्लेषण और विवरण प्रदान करते हैं जो नीति निर्माताओं, निवेशकों और आर्थिक विशेषज्ञों के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण होते हैं। इसी श्रेणी में आने वाले महत्वपूर्ण संकेतकों में से एक है "U6 बेरोजगारी दर"। यह दर मजदूर बाजार की गहराई से जांच करने और व्यापक आर्थिक स्थितियों की समझ प्राप्त करने के लिए अहम है। U6 बेरोजगारी दर, व्यापक बेरोजगारी मापन के अंतर्गत आता है और यह अधिक समग्र और अंतर्दृष्टिपूर्ण रोजगार स्थिति को प्रदर्शित करता है। यह केवल पहली बार बेरोजगारों तक ही सिमित नहीं होता, बल्कि यह अर्द्ध बेरोजगारों और हतोत्साहित कामगारों को भी शामिल करता है। जिससे यह साबित होता है कि U6 बेरोजगारी दर कैसे एक अधिक व्यापक और सटीक चित्र पेश करती है। प्रधानतया, बेरोजगारी दर के विभिन्न मापदंडों को समझने के लिए यह महत्वपूर्ण है कि U6 किस प्रकार कार्य करता है। सामान्य बेरोजगारी दर, जिसे U3 कहा जाता है, केवल उन व्यक्तियों को शामिल करती है जो सक्रिय रूप से नौकरी की खोज में हैं। इसके विपरीत, U6 बेरोजगारी दर में अंशकालिक कामगार, जो पूर्णकालिक रोजगार चाहते हैं लेकिन आर्थिक कारणों से ऐसा करने में असमर्थ हैं, और हतोत्साहित कामगार जो रोजगार की तलाश छोड़ चुके हैं, शामिल होते हैं। इसे अक्सर "वास्तविक बेरोजगारी दर" भी कहा जाता है क्योंकि यह आर्थिक स्थिति और बेरोजगारी की गंभीरता का अधिक संपूर्ण दृष्टिकोण प्रदान करता है। इसके अतिरिक्त, U6 बेरोजगारी दर का अत्यधिक महत्त्व है जब आर्थिक स्थिरता और नीति निर्धारण की बात आती है। यह दर सरकार और नीति निर्माताओं को समाज की आर्थिक स्थिति का वास्तविक मूल्यांकन प्रदान करती है। जब U6 दर बढ़ती है, तो यह संकेत हो सकता है कि अर्थव्यवस्था में संरचनात्मक समस्याएं हो रही हैं, जैसे कि कुछ उद्योगों में मंदी या अर्थव्यवस्था में तकनीकी परिवर्तन जो मजदूर वर्ग को प्रतिकूल रूप से प्रभावित कर रहे हैं। इस प्रकार, यह नीति-निर्माण की प्रक्रियाओं में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। एक अन्य महत्वपूर्ण पहलू यह है कि U6 बेरोजगारी दर का विश्लेषण निवेशकों और बाजार विश्लेषकों के लिए भी अत्यधिक महत्त्वपूर्ण है। यह डेटा उन्हें आर्थिक परिदृश्य का आकलन करने, भविष्यवाणियाँ करने और निवेश संबंधी निर्णय लेने में मदद करता है।आर्थिक संकट के दौरान, U6 दर में तीव्र बढ़ोतरी हो सकती है, जो निवेशकों के लिए बाजार में जोखिम की चेतावनी होती है। इसके अलावा, U6 बेरोजगारी दर का सम्बन्ध सामाजिक दृष्टिकोण से भी है। यह दर विभिन्न सामाजिक और आर्थिक वर्गों के उत्थान की जरूरतों को चिन्हित करती है और सरकारों को यह समझने में मदद करती है कि किन क्षेत्रों पर अधिक ध्यान देने की आवश्यकता है। विभिन्न वर्गों के रोजगार की स्थिति को देखकर सरकारें वेलफेयर गतिविधियों की सही दिशा तय कर सकती हैं। अगर हम वैश्विक दृष्टिकोण से देखें, तो विभिन्न देशों के U6 बेरोजगारी दर का तुलनात्मक अध्ययन भी बेहद महत्व रखता है। यह देशों के मध्य रोजगार और आर्थिक स्थिरता के स्तर को समझने में मदद करता है। विभिन्न अर्थव्यवस्थाओं के U6 दर की तुलना से हमारे पास एक व्यापक समझ हो सकती है कि कौन सी अर्थव्यवस्था किस प्रकार के रोजगार समस्याओं का सामना कर रही है और उनकी नीतियों का इससे कैसे सम्बंध है। अब सवाल उठता है कि Eulerpool पर आप U6 बेरोजगारी दर का डेटा कैसे प्राप्त कर सकते हैं। हमारी वेबसाइट पर यह डेटा अपडेट किया जाता है और विभिन्न चार्ट्स और ग्राफिक प्रदर्शनों के माध्यम से प्रस्तुत किया जाता है। इससे न केवल मौजूदा स्थिति का अंदाजा लगाया जा सकता है बल्कि ट्रेंड्स और पैटर्न्स का भी विश्लेषण किया जा सकता है। इससे आप समझ पाएंगे कि किस तरह के आर्थिक कारक U6 बेरोजगारी दर को प्रभावित करते हैं और इसके भविष्य के अनुमानों का सही तरीके से उपयोग कैसे कर सकते हैं। अंततः, U6 बेरोजगारी दर का महत्व विभिन्न दृष्टिकोणों से गणना और विश्लेषण किया जा सकता है। Eulerpool पर हमारा लक्ष्य है कि हम आपको सबसे सटीक और विस्तृत मैक्रोइकॉनॉमिक डेटा प्रदान करें, ताकि आप अर्थव्यवस्था के सभी-पक्षीय दृष्टिकोण से अवगत रहें और बाजार में अपने निर्णयों को अत्यंत सूचित और ज्ञानपूर्ण बना सकें। इसलिए, हमारी वेबसाइट पर नियमित रूप से अपडेट्स को चेक करें और उन्नत डेटा एनालिटिक्स का लाभ उठाएं।