Staffline Group कितना लाभांश देती है?
पिछले 12 महीनों में Staffline Group ने 0.25 GBP का डिविडेंड भुगतान किया। यह लगभग 73.15 % के डिविडेंड यील्ड के बराबर है। आगामी 12 महीनों के लिए Staffline Group अनुमानतः 0 GBP का डिविडेंड भुगतान करेगी।
वर्तमान स्थिति के अनुसार सितंबर 2024 ने पिछले 12 महीनों में कुल 0 GBP प्रति शेयर का डिविडेंड भुगतान किया है। वर्तमान Staffline Group कुर्स के अनुसार 0.34 GBP की कीमत पर, यह 0 % के डिविडेंड यील्ड के बराबर है। प्रति वर्ष बार डिविडेंड का भुगतान किया जाता है।
73.15 % डिविडेंड यील्ड | = |
|
प्रति वर्ष बार एक डिविडेंड दिया जाता है। पिछले साल के वितरण के महीने और थे।
पेआउट दिवस | डिविडेंड |
---|---|
11/11/2018 | 0.11 |
1/7/2018 | 0.16 |
12/11/2017 | 0.11 |
1/7/2017 | 0.15 |
13/11/2016 | 0.11 |
2/7/2016 | 0.13 |
15/11/2015 | 0.08 |
4/7/2015 | 0.09 |
16/11/2014 | 0.06 |
4/7/2014 | 0.07 |
16/11/2013 | 0.04 |
29/6/2013 | 0.06 |
3/11/2012 | 0.03 |
30/6/2012 | 0.05 |
12/11/2011 | 0.03 |
1/7/2011 | 0.04 |
13/11/2010 | 0.03 |
2/7/2010 | 0.02 |
21/11/2009 | 0.02 |
3/7/2009 | 0.02 |
३ वर्ष
5 वर्ष
10 वर्ष
२५ वर्ष
मैक्स
Staffline Group के लिए वार्षिक डिविडेंड की डायग्राम शेयरहोल्डर्स को हर साल वितरित किये गए डिविडेंड की व्यापक जानकारी प्रदान करती है। वर्षों में डिविडेंड वितरण की स्थिरता और विकास के प्रवाह को समझने के लिए ट्रेंड का विश्लेषण करें।
डिविडेंड में एक स्थिर या बढ़ती प्रवृत्ति कंपनी की लाभप्रदता और वित्तीय स्वास्थ्य का संकेत दे सकती है। निवेशक इस डेटा का उपयोग करके Staffline Group की दीर्घकालिक निवेश और डिविडेंड के माध्यम से आमदनी उत्पन्न करने की क्षमता की पहचान कर सकते हैं।
Staffline Group के समग्र प्रदर्शन का मूल्यांकन करते समय डिविडेंड डेटा को ध्यान में रखें। अन्य वित्तीय पहलुओं के साथ विस्तृत विश्लेषण सर्वश्रेष्ठ पूंजी वृद्धि और आय उत्पादन के लिए सूचित निर्णय लेने में सहायता करता है।
तारीख | Staffline Group लाभांश |
---|---|
2018 | 0.25 undefined |
2017 | 0.25 undefined |
2016 | 0.21 undefined |
2015 | 0.15 undefined |
2014 | 0.1 undefined |
2013 | 0.08 undefined |
2012 | 0.07 undefined |
2011 | 0.06 undefined |
2010 | 0.04 undefined |
2009 | 0.03 undefined |
2008 | 0.04 undefined |
2007 | 0.03 undefined |
2006 | 0.02 undefined |
2005 | 0.01 undefined |
लाभांश | डिविडेंड (अनुमान) | |
---|---|---|
2004 | 0 GBP | 0 GBP |
2005 | 0.01 GBP | 0 GBP |
2006 | 0.02 GBP | 0 GBP |
2007 | 0.03 GBP | 0 GBP |
2008 | 0.04 GBP | 0 GBP |
2009 | 0.03 GBP | 0 GBP |
2010 | 0.04 GBP | 0 GBP |
2011 | 0.06 GBP | 0 GBP |
2012 | 0.07 GBP | 0 GBP |
2013 | 0.08 GBP | 0 GBP |
2014 | 0.1 GBP | 0 GBP |
2015 | 0.15 GBP | 0 GBP |
2016 | 0.21 GBP | 0 GBP |
2017 | 0.25 GBP | 0 GBP |
2018 | 0.25 GBP | 0 GBP |
2019 | 0 GBP | 0 GBP |
2020 | 0 GBP | 0 GBP |
2021 | 0 GBP | 0 GBP |
2022 | 0 GBP | 0 GBP |
2023 | 0 GBP | 0 GBP |
2024e | 0 GBP | 0 GBP |
2025e | 0 GBP | 0 GBP |
2026e | 0 GBP | 0 GBP |
Staffline Group पिछले 10 वर्षों से लगातार डिविडेंड बढ़ा रहे हैं।
पिछले 10 वर्षों में, Staffline Group ने इसे प्रति वर्ष 0 % घटाया गया किया है।
5-वर्ष के दृष्टिकोण से गिरा ने वितरण में 0% की वृद्धि की है।
विश्लेषकों का मानना है कि चालू व्यावसायिक वर्ष के लिए डिविडेंड सेंकुचन में -100% की वृद्धि होगी।
३ वर्ष
5 वर्ष
10 वर्ष
२५ वर्ष
मैक्स
Staffline Group के लिए वार्षिक वितरण अनुपात लाभ का वह हिस्सा निर्दिष्ट करता है जो डिविडेंड के रूप में शेयरधारकों को वितरित किया जाता है। यह एक संकेतक है कंपनी की वित्तीय स्वास्थ्य और स्थिरता के लिए, और यह दिखाता है कि लाभ का कितना हिस्सा निवेशकों को लौटाया जाता है, उस राशि की तुलना में जो फिर से कंपनी में निवेश की जाती है।
Staffline Group के कम वितरण अनुपात का संकेत हो सकता है कि कंपनी अपनी वृद्धि में अधिक पुनर्निवेश कर रही है, जबकि एक उच्च अनुपात का तात्पर्य है कि अधिक लाभ डिविडेंड के रूप में वितरित किए जा रहे हैं। जो निवेशक नियमित आय की तलाश में हैं, वे उच्च वितरण अनुपात वाली कंपनियों को प्राथमिकता दे सकते हैं, जबकि जो वृद्धि की खोज में हैं वे कम अनुपात वाली कंपनियों को पसंद कर सकते हैं।
Staffline Group के वितरण अनुपात का मूल्यांकन करें अन्य वित्तीय केन्द्रांकों और प्रदर्शन संकेतकों के संयोजन में। एक सतत वितरण अनुपात, जो मजबूत वित्तीय स्वास्थ्य के साथ संयुक्त हो, वह एक विश्वसनीय डिविडेंड वितरण की संभावना का संकेत दे सकता है। हालांकि, एक बहुत उच्च अनुपात यह सुझाव दे सकता है कि कंपनी अपनी भविष्य की वृद्धि में पर्याप्त नहीं निवेश कर रही है।
तारीख | Staffline Group वितरण अनुपात |
---|---|
2026e | 65.29 % |
2025e | 66.32 % |
2024e | 65.6 % |
2023 | 63.95 % |
2022 | 69.42 % |
2021 | 63.43 % |
2020 | 58.99 % |
2019 | 85.84 % |
2018 | -54.78 % |
2017 | 45.46 % |
2016 | 45.67 % |
2015 | 166.4 % |
2014 | 47.65 % |
2013 | 32.95 % |
2012 | 31.06 % |
2011 | 29.86 % |
2010 | 20.2 % |
2009 | 30.16 % |
2008 | 40.56 % |
2007 | 23.4 % |
2006 | 22.88 % |
2005 | 9.36 % |
2004 | 85.84 % |
वितरण अनुपात | |
---|---|
2004 | 85.84 % |
2005 | 9.36 % |
2006 | 22.88 % |
2007 | 23.4 % |
2008 | 40.56 % |
2009 | 30.16 % |
2010 | 20.2 % |
2011 | 29.86 % |
2012 | 31.06 % |
2013 | 32.95 % |
2014 | 47.65 % |
2015 | 166.4 % |
2016 | 45.67 % |
2017 | 45.46 % |
2018 | -54.78 % |
2019 | 85.84 % |
2020 | 58.99 % |
2021 | 63.43 % |
2022 | 69.42 % |
2023 | 63.95 % |
2024e | 65.6 % |
2025e | 66.32 % |
2026e | 65.29 % |
Staffline Group के डिविडेंड कंपनी के लाभ का वह हिस्सा हैं जो शेयरधारकों में वितरित किया जाता है। ये कंपनी के वित्तीय स्वास्थ्य और निवेशकों के लिए आकर्षण का एक महत्वपूर्ण संकेतक हैं। डिविडेंड निवेशकों को संभावित लाभ के अलावा, जो खरीद मूल्य से ऊंचे मूल्य पर शेयर की बिक्री से प्राप्त हो सकते हैं, एक स्तिर आय का स्रोत प्रदान करते हैं।
Staffline Group के डिविडेंड्स के वितरण का वर्षों से अध्ययन कंपनी की लाभप्रदता और स्थायित्व को उजागर कर सकता है। निरंतर या बढ़ती हुई डिविडेंड भुगतान वित्तीय रूप से स्वस्थ कंपनी और प्रीडिक्टेबल लाभों का संकेत दे सकता है, जबकि डिविडेंड में भिन्नता या कमी वित्तीय या ऑपरेशनल चुनौतियों की ओर इशारा कर सकती है।
Staffline Group के डिविडेंड भुगतान आय पर केंद्रित निवेशकों के लिए एक प्रमुख कारक हैं। एक मजबूत डिविडेंड वितरण शेयर की आकर्षण शक्ति को बढ़ा सकता है और संभावित कैपिटल लाभ के अलावा नियमित आय प्रदान कर सकता है। यह कंपनी की अपने भावी लाभों में विश्वास को भी दर्शाता है और इस प्रकार निवेश निर्णयों के लिए एक महत्वपूर्ण कारक है।
Staffline Group के डिविडेंड में परिवर्तन कंपनी के लाभ, वित्तीय नीति या पुनर्निवेश रणनीतियों के बदलावों से हो सकते हैं। डिविडेंड्स में वृद्धि अक्सर वित्तीय स्थिरता को संकेत करती है, जबकि घटना नकदी संरक्षित करने की आवश्यकता या विकास को प्रोत्साहित करने के लिए लाभों को पुनर्निवेश करने का संकेत दे सकती है, जहां प्रत्येक परिदृश्य का निवेशकों पर भिन्न प्रभाव पड़ सकता है।
पिछले 12 महीनों में Staffline Group ने 0.25 GBP का डिविडेंड भुगतान किया। यह लगभग 73.15 % के डिविडेंड यील्ड के बराबर है। आगामी 12 महीनों के लिए Staffline Group अनुमानतः 0 GBP का डिविडेंड भुगतान करेगी।
Staffline Group का वर्तमान डिविडेंड यील्ड 73.15 % है।
Staffline Group तिमाही आधार पर लाभांश का भुगतान करता है। यह जुलाई, नवंबर, जून, नवंबर महीनों में वितरित किया जाता है।
Staffline Group ने पिछले 3 वर्षों में हर साल डिविडेंड का भुगतान किया।
आने वाले 12 महीनों के लिए 0 GBP के डिविडेंड की उम्मीद की जा रही है। यह 0 % के डिविडेंड यील्ड के बराबर है।
Staffline Group को 'इंडस्ट्री' क्षेत्र से संबद्ध किया गया है।
Staffline Group का आखिरी लाभांश प्राप्त करने के लिए, जो 13/11/2018 को 0.113 GBP की राशि में था, आपको Ex-दिन 11/10/2018 से पहले इसे अपनी डिपो में रखना आवश्यक था।
अंतिम लाभांश का भुगतान 13/11/2018 को किया गया था।
2023 में Staffline Group द्वारा 0 GBP डिविडेंड के रूप में वितरित किए गए थे।
Staffline Group के दिविडेंड GBP में वितरित किए जाते हैं।
हमारा शेयर विश्लेषण Staffline Group बिक्री शेयर के लिए महत्वपूर्ण वित्तीय केन्द्रीय संख्याएँ जैसे कि उम्साट्ज़ (राजस्व), लाभ, पी/ई अनुपात (KGV), प्राइस/सेल्स अनुपात (KUV), EBIT और डिविडेंड के बारे में जानकारी शामिल करता है। इसके अलावा, हम शेयर, मार्केट कैपिटलाइजेशन, ऋण, स्वामित्व पूँजी और देयताओं जैसी पहलुओं पर भी विचार करते हैं Staffline Group बिक्री। अगर आप इन विषयों पर विस्तार से जानकारी ढूंढ रहें हैं, तो हम आपको हमारे सब पेजेस पर विस्तृत विश्लेषण भी प्रदान करते हैं: