Staffline Group की कुर्स-लाभ अनुपात क्या है?
Staffline Group का वर्तमान कुर्स-लाभ अनुपात 0.05 है।
वर्तमान में 6 सित॰ 2024 को Staffline Group का KUV 0.05 था, पिछले साल की 0.06 KUV की तुलना में -16.67% की परिवर्तन।
Staffline Group की कुर्स-उम्साट्ज-वेरहाल्निस (KUV) एक महत्वपूर्ण वित्तीय संकेतक है, जो कंपनी के बाजार मूल्यांकन को उसकी कुल बिक्री के साथ तुलना में दर्शाता है। यह कंपनी के बाज़ार पूँजीकरण को एक निश्चित समय अवधि में इसकी कुल बिक्री से विभाजित करके निर्धारित किया जाता है। एक कम KUV यह संकेत दे सकती है कि कंपनी उसके मूल्य से कम आंकी जा रही है, जबकि एक उच्च अनुपात इसके अधिक मूल्यांकन का संकेत दे सकता है।
Staffline Group की KUV की वार्षिक तुलना उस समझ में अंतर्दृष्टि प्रदान करती है, कि कैसे बाजार कंपनी के मूल्य को इसकी बिक्री के संबंध में मानता है। एक समय के साथ बढ़ता अनुपात निवेशकों के विश्वास के वृद्धि का संकेत दे सकता है, जबकि एक घटता हुआ रुझान कंपनी की बिक्री निर्माण क्षमताओं या बाजार की स्थितियों के प्रति चिंता को प्रतिबिम्बित कर सकता है।
Staffline Group के शेयरों का मूल्यांकन करते समय निवेशकों के लिए KUV अत्यंत महत्वपूर्ण है। यह उन्हें कंपनी की बिक्री उत्पादन दक्षता और इसके बाज़ार मूल्यांकन के बारे में अंतर्दृष्टि प्रदान करता है। निवेशक इस अनुपात का इस्तेमाल एक ही उद्योग के अन्य समान कंपनियों की तुलना करने के लिए करते हैं, और ऐसे शेयरों का चयन करते हैं जो निवेश के लिए सर्वश्रेष्ठ मूल्य प्रदान करते हैं।
Staffline Group की KUV में होने वाले उतार-चढ़ाव शेयर कीमतों में परिवर्तन, बिक्री में परिवर्तन, या दोनों में परिवर्तन से हो सकते हैं। इन उतार-चढ़ावों को समझना निवेशकों के लिए बहुत महत्वपूर्ण है ताकि वे कंपनी के वर्त्तमान मूल्यांकन और भविष्यत की ग्रोथ सम्भावनाओं का मूल्यांकन कर सकें और अपनी निवेश रणनीतियों को उसके अनुरूप तय कर सकें।
Staffline Group का वर्तमान कुर्स-लाभ अनुपात 0.05 है।
Staffline Group की कुर्स-लाभ अनुपात पिछले वर्ष की तुलना में -16.67% गिरा हुआ हुई है।
एक उच्च कीमत-लाभ अनुपात यह दिखाता है कि कंपनी का शेयर अपेक्षाकृत महंगा है और निवेशकों को संभवतः कम रिटर्न मिल सकता है।
निम्न कुर्स-लाभ अनुपात का अर्थ है कि कंपनी का शेयर अपेक्षाकृत सस्ता है और निवेशकों को संभवतः उच्च लाभांश मिल सकता है।
हां, Staffline Group का प्राइस-अर्निंग रेश्यो अन्य कंपनियों की तुलना में अधिक है।
किसी कंपनी की कुर्स-लाभ अनुपात में Staffline Group की वृद्धि से कंपनी का बाज़ार पूंजीकरण बढ़ेगा, जो बदले में कंपनी के मूल्यांकन को और अधिक कर देगा।
Staffline Group की कीमत-लाभ अनुपात में कमी से कंपनी के बाजार पूंजीकरण में गिरावट आएगी, जिससे कंपनी का मूल्यांकन भी कम होगा।
कुछ कारक जो Staffline Group की कुर्स-लाभ अनुपात को प्रभावित करते हैं, वे हैं कंपनी का विकास, कंपनी की वित्तीय स्थिति, उद्योग का विकास, और सामान्य आर्थिक परिस्थिति।
पिछले 12 महीनों में Staffline Group ने 0.25 GBP का डिविडेंड भुगतान किया। यह लगभग 73.15 % के डिविडेंड यील्ड के बराबर है। आगामी 12 महीनों के लिए Staffline Group अनुमानतः 0 GBP का डिविडेंड भुगतान करेगी।
Staffline Group का वर्तमान डिविडेंड यील्ड 73.15 % है।
Staffline Group तिमाही आधार पर लाभांश का भुगतान करता है। यह जुलाई, नवंबर, जून, नवंबर महीनों में वितरित किया जाता है।
Staffline Group ने पिछले 3 वर्षों में हर साल डिविडेंड का भुगतान किया।
आने वाले 12 महीनों के लिए 0 GBP के डिविडेंड की उम्मीद की जा रही है। यह 0 % के डिविडेंड यील्ड के बराबर है।
Staffline Group को 'इंडस्ट्री' क्षेत्र से संबद्ध किया गया है।
Staffline Group का आखिरी लाभांश प्राप्त करने के लिए, जो 13/11/2018 को 0.113 GBP की राशि में था, आपको Ex-दिन 11/10/2018 से पहले इसे अपनी डिपो में रखना आवश्यक था।
अंतिम लाभांश का भुगतान 13/11/2018 को किया गया था।
2023 में Staffline Group द्वारा 0 GBP डिविडेंड के रूप में वितरित किए गए थे।
Staffline Group के दिविडेंड GBP में वितरित किए जाते हैं।
हमारा शेयर विश्लेषण Staffline Group बिक्री शेयर के लिए महत्वपूर्ण वित्तीय केन्द्रीय संख्याएँ जैसे कि उम्साट्ज़ (राजस्व), लाभ, पी/ई अनुपात (KGV), प्राइस/सेल्स अनुपात (KUV), EBIT और डिविडेंड के बारे में जानकारी शामिल करता है। इसके अलावा, हम शेयर, मार्केट कैपिटलाइजेशन, ऋण, स्वामित्व पूँजी और देयताओं जैसी पहलुओं पर भी विचार करते हैं Staffline Group बिक्री। अगर आप इन विषयों पर विस्तार से जानकारी ढूंढ रहें हैं, तो हम आपको हमारे सब पेजेस पर विस्तृत विश्लेषण भी प्रदान करते हैं: