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शेयर विश्लेषण
प्रोफ़ाइल

Staffline Group शेयर

STAF.L
GB00B040L800
A0D9LZ

शेयर मूल्य

0.34
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P

Staffline Group शेयर कीमत

%
साप्ताहिक
विवरण

कुर्स

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अवलोकन

Staffline Group के शेयर की कीमत की चार्ट विस्तृत और गतिशील अंतर्दृष्टि प्रदान करती है, जो दैनिक, साप्ताहिक या मासिक समेकित मूल्य दिखाती है। उपयोगकर्ता कई समय सीमाओं के बीच चयन कर सकते हैं ताकि शेयर के इतिहास का सावधानीपूर्वक विश्लेषण कर सकें और सूचित निवेश निर्णय ले सकें।

इंट्राडे सुविधा

इंट्राडे सुविधा वास्तविक समय डेटा प्रदान करती है और निवेशकों को Staffline Group के शेयर में व्यापार दिवस के दौरान मूल्य परिवर्तनों को देखने में सक्षम बनाती है, ताकि उन्हें समय पर और रणनीतिक निवेश निर्णय ले सकें।

कुल रिटर्न और सापेक्षिक मूल्य परिवर्तन

Staffline Group के शेयर का कुल रिटर्न देखें ताकि आप समय के साथ उसकी लाभप्रदता का मूल्यांकन कर सकें। चयनित समय फ्रेम में उपलब्ध पहले मूल्य के आधार पर सापेक्षिक मूल्य परिवर्तन से शेयर के प्रदर्शन में अंतर्दृष्टि प्राप्त होती है और इसकी निवेश संभावना का मूल्यांकन करने में मदद मिलती है।

व्याख्या और निवेश

शेयर की कीमत की चार्ट में प्रस्तुत व्यापक डेटा का उपयोग करें ताकि बाज़ार के रुझान, मूल्य गति और Staffline Group के संभावित लाभ का विश्लेषण कर सकें। विभिन्न समय फ्रेम की तुलना करके और इंट्राडे डेटा का मूल्यांकन करके सूचित निवेश निर्णय लें और एक अनुकूलित पोर्टफोलियो प्रबंधन प्राप्त करें।

Staffline Group शेयर मूल्य इतिहास

तारीखStaffline Group शेयर मूल्य
5/9/20240.34 undefined
4/9/20240.34 undefined
3/9/20240.35 undefined
2/9/20240.35 undefined
30/8/20240.35 undefined
29/8/20240.35 undefined
28/8/20240.36 undefined
27/8/20240.36 undefined
23/8/20240.36 undefined
22/8/20240.36 undefined
21/8/20240.37 undefined
20/8/20240.36 undefined
19/8/20240.37 undefined
16/8/20240.38 undefined
15/8/20240.38 undefined
14/8/20240.38 undefined
13/8/20240.37 undefined
12/8/20240.38 undefined
9/8/20240.38 undefined
8/8/20240.37 undefined

Staffline Group शेयर बिक्री, EBIT, लाभ

  • ३ वर्ष

  • 5 वर्ष

  • 10 वर्ष

  • २५ वर्ष

  • मैक्स

राजस्व
EBIT
लाभ
विवरण

उमसात्ज, गेविन्न & EBIT

ⓘ

उमसात्ज, EBIT और आय की समझ

Staffline Group की वित्तीय प्रदर्शन का व्यापक अवलोकन उमसात्ज-, EBIT- और आय चार्ट का विश्लेषण करके प्राप्त किया जा सकता है। उमसात्ज उस कुल आय को दर्शाता है जो Staffline Group अपने मुख्य व्यवसायों से कमाई करती है और यह कंपनी के ग्राहकों को प्राप्त करने और बांधने की क्षमता को दिखाता है। EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) कंपनी की चालू लाभप्रदता की जानकारी देता है, कर और ब्याज खर्चों से मुक्त। आय अनुभाग Staffline Group के शुद्ध लाभ को प्रतिबिंबित करता है, इसकी वित्तीय स्वास्थ्य और लाभप्रदता का अंतिम मापदंड।

सालाना विश्लेषण और तुलनाएँ

Staffline Group के सालाना प्रदर्शन और वृद्धि को समझने के लिए सालाना बार्केन को देखें। उमसात्ज, EBIT और आय की तुलना करके, कंपनी की कार्यकुशलता और लाभप्रदता का मूल्यांकन करें। पूर्व वर्ष की तुलना में उच्च EBIT का सुझाव है कि चालू कुशलता में सुधार हुआ है। इसी तरह, आय में वृद्धि का सुझाव है कि समग्र लाभप्रदता बढ़ी है। वर्ष-दर-वर्ष तुलना का विश्लेषण निवेशकों को कंपनी की विकास यात्रा और चालू कुशलता को समझने में सहायता करता है।

निवेश के लिए उम्मीदें उपयोग करें

आगामी वर्षों के लिए अपेक्षित मूल्यों से निवेशकों को Staffline Group की अपेक्षित वित्तीय प्रदर्शन की झलक मिलती है। इन अनुमानों का ऐतिहासिक डाटा के साथ मिलकर विश्लेषण करने से सूचित निवेश निर्णय लेने में मदद मिलती है। निवेशक संभावित जोखिम और रिटर्न का अनुमान लगा सकते हैं और अपनी निवेश रणनीतियों को अनुसार निर्धारित करके लाभप्रदता को अनुकूलित कर सकते हैं और जोखिमों को न्यूनतम कर सकते हैं।

निवेश संविधान

Staffline Group की चालू कुशलता का मूल्यांकन करने में उमसात्ज और EBIT के बीच तुलना मदद करती है, जबकि उमसात्ज और आय की तुलना करके सभी खर्चों के बाद शुद्ध लाभप्रदता का खुलासा होता है। इन वित्तीय पैरामीटर्स का सावधानीपूर्वक विश्लेषण करने से निवेशक महत्वपूर्ण संविधान प्राप्त कर सकते हैं और इस प्रकार सामरिक निवेश निर्णयों के आधार को प्रतिष्ठित कर सकते हैं ताकि Staffline Group की विकास क्षमता का लाभ उठाया जा सके।

Staffline Group बिक्री, लाभ और ईबीआईटी इतिहास

तारीखStaffline Group राजस्वStaffline Group EBITStaffline Group लाभ
2026e1.09 अरब undefined13.21 मिलियन undefined6.48 मिलियन undefined
2025e1.07 अरब undefined11.51 मिलियन undefined5.19 मिलियन undefined
2024e1.04 अरब undefined9.72 मिलियन undefined4.13 मिलियन undefined
2023938.2 मिलियन undefined7 मिलियन undefined-11 मिलियन undefined
2022940.5 मिलियन undefined4.6 मिलियन undefined3.8 मिलियन undefined
2021942.7 मिलियन undefined2.3 मिलियन undefined1.2 मिलियन undefined
2020927.6 मिलियन undefined-4.5 मिलियन undefined-52.7 मिलियन undefined
20191.06 अरब undefined-8.2 मिलियन undefined-44 मिलियन undefined
20181.12 अरब undefined19.8 मिलियन undefined-16 मिलियन undefined
2017957.8 मिलियन undefined26.9 मिलियन undefined18.3 मिलियन undefined
2016882.4 मिलियन undefined30.5 मिलियन undefined15.8 मिलियन undefined
2015702.2 मिलियन undefined11.6 मिलियन undefined2.4 मिलियन undefined
2014503.2 मिलियन undefined11.9 मिलियन undefined6.8 मिलियन undefined
2013416.2 मिलियन undefined8.9 मिलियन undefined7.4 मिलियन undefined
2012367 मिलियन undefined8.9 मिलियन undefined6.4 मिलियन undefined
2011288.3 मिलियन undefined7.8 मिलियन undefined5.6 मिलियन undefined
2010206.2 मिलियन undefined7.1 मिलियन undefined5.1 मिलियन undefined
2009115 मिलियन undefined3.6 मिलियन undefined2.4 मिलियन undefined
2008120.8 मिलियन undefined3.7 मिलियन undefined2.3 मिलियन undefined
2007119.9 मिलियन undefined4.9 मिलियन undefined3 मिलियन undefined
200684.1 मिलियन undefined3.8 मिलियन undefined2.3 मिलियन undefined
200561.5 मिलियन undefined3.1 मिलियन undefined1.7 मिलियन undefined
20044.9 मिलियन undefined2,00,000 undefined1,00,000 undefined

Staffline Group शेयर मापदंड

  • सरल

  • विस्तृत

  • लाभ और हानि विवरण

  • तुलन पत्र

  • कैशफ्लो

 
उम्सात्ज़ (अरब)बिक्री वृद्धि (%)सकल मार्जिन (%)सकल आय (मिलियन)EBIT (मिलियन)EBIT मार्जिन (%)शुद्ध लाभ (मिलियन)लाभ वृद्धि (%)एनजेडएचएल एक्टियन (मिलियन)दस्तावेज़
200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024e2025e2026e
00.060.080.120.120.120.210.290.370.420.50.70.880.961.121.060.930.940.940.941.041.071.09
-1,425.0037.7041.670.84-4.1779.1339.8127.4313.3520.9139.5625.648.5017.03-5.09-12.791.62-0.21-0.2110.982.502.34
25.0018.0316.6715.1313.3312.1711.1710.769.2610.1012.7214.2514.0611.8110.368.187.988.708.838.53---
1111418161423313442641001241131168774828380000
03343377881111302619-8-424791113
-4.923.573.362.502.613.402.432.181.922.191.573.402.721.70-0.75-0.430.210.430.750.861.031.19
0123225567621518-16-44-5213-11456
--100.0050.00-33.33-150.00-20.0016.67-14.29-66.67650.0020.00-188.89175.0018.18-101.92200.00-466.67-136.3625.0020.00
1.425.325.526.12625.926.626.429.429.431.432.933.633.934.450.675.1122.2163.8157.25000
-----------------------
विवरण

गुआव

ⓘ

आय और विकास

Staffline Group आय और आय वृद्धि कंपनी की वित्तीय स्थिरता और परिचालन दक्षता को समझने के लिए महत्वपूर्ण है। निरंतर आय वृद्धि इस बात पर संकेत देती है कि कंपनी अपनी उत्पादन सेवाओं को प्रभावी रूप से विपणन और बिक्री करने में सक्षम है, जबकि आय वृद्धि का प्रतिशत यह दर्शाता है कि कंपनी वर्षों में कितनी तेज़ी से बढ़ रही है।

सकल मार्जिन

सकल मार्जिन एक महत्वपूर्ण कारक है जो उत्पादन लागत से अधिक आय के प्रतिशत को दर्शाता है। उच्च सकल मार्जिन से कंपनी की उत्पादन लागतों को नियंत्रित करने की क्षमता और संभावित लाभकारिता व वित्तीय स्थिरता की संकेत मिलता है।

EBIT और EBIT-मार्जिन

EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) और EBIT-मार्जिन बिना ब्याज और कर के प्रभाव को दिखाए एक कंपनी की लाभकारिता में गहरी अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं। निवेशक अक्सर इन मैट्रिक्स का मूल्यांकन करते हैं ताकि कंपनी की परिचालन क्षमता और उसके वित्तीय संरचना और कर पर्यावरण से स्वतंत्र लाभकारिता का आकलन कर सकें।

आय और विकास

नेट आय और उसके बाद की वृद्धि निवेशकों के लिए अनिवार्य होती है, जो कि कंपनी की लाभकारिता को समझना चाहते हैं। निरंतर आय वृद्धि से कंपनी की उसके लाभ को समय के साथ बढ़ाने की क्षमता पर प्रकाश पड़ता है और यह परिचालन दक्षता, सामर्थ्यपूर्ण प्रतियोगिता और वित्तीय स्थिरता को दर्शाता है।

शेयर बकाया

शेयर बकाया वह कुल संख्या है जो किसी कंपनी द्वारा जारी की गई शेयरों की संख्या को बताती है। यह प्रति शेयर लाभ (EPS) जैसे महत्वपूर्ण मापदंडों की गणना के लिए अत्यंत आवश्यक है, जो निवेशकों के लिए शेयर पर कंपनी की लाभकारिता का मूल्यांकन करने और वित्तीय स्थिरता तथा मूल्यांकन की अधिक विस्तृत समीक्षा प्रदान करता है।

वार्षिक तुलना की व्याख्या

वार्षिक डेटा की तुलना से निवेशकों को प्रवृत्तियों की पहचान करने, कंपनी की वृद्धि का मूल्यांकन करने और संभावित भावी प्रदर्शन की भविष्यवाणी करने में सहायता मिलती है। आय, आय और मार्जिन जैसे मापदंडों के सालाना परिवर्तनों का विश्लेषण मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकता है जो परिचालन क्षमता, प्रतियोगिता और कंपनी की वित्तीय स्थिरता को दर्शाता है।

अपेक्षाएँ और अनुमान

निवेशक अक्सर मौजूदा और पुराने वित्तीय डेटा की तुलना बाजार की अपेक्षाओं से करते हैं। यह तुलना Staffline Group के प्रदर्शन की समीक्षा करने में मदद करती है कि क्या यह उम्मीदों के मुताबिक, औसत से कम या उससे ज्यादा है और निवेश निर्णयों के लिए निर्णायक डेटा प्रदान करती है।

 
सक्रिय संपत्तिकैशबेस्टैंड (मिलियन)फोर्डरुंगें (मिलियन)एस. फोर्डरुंगेन (मिलियन)इन्वेंटरी (मिलियन)स. चालू परिसंपत्ति (मिलियन)परिचालन निधि (मिलियन)सचानलगेन (मिलियन)लंबी अवधि का निवेश (मिलियन)LANGF. FORDER. (मिलियन)IMAT. संपत्ति संवर्धन (मिलियन)GOODWILL (मिलियन)एस. अनलागेवर. (मिलियन)स्थावर संपत्ति (मिलियन)कुल संपत्ति (मिलियन)परिसंपत्तियाँस्टैमाक्टिएन (मिलियन)पूँजी आरक्षित निधि (मिलियन)लाभांशित रिजर्व (मिलियन)स. पूँजी (मिलियन)एन. रियल. कुर्सग./-व. (मिलियन)इक्विटी (मिलियन)दायित्व (मिलियन)प्रावधान (मिलियन)एस. कुर्जफ. वर्बिंड. (मिलियन)अल्पकालिक ऋण (मिलियन)लैंगफ. फ्रेम्डकप. (मिलियन)संक्षेप में अनुरोधित (मिलियन)LANGF. VERBIND. (मिलियन)लैटेंट टैक्सेस (मिलियन)S. VERBIND. (मिलियन)लैंगफ़. वर्बिंड. (मिलियन)बाह्य पूँजी (मिलियन)कुल पूंजी (मिलियन)
20042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
                                       
0.40.60.80.80.90.91.93.73.712.518.4519.731.316.22524.529.83113.3
7.98.713.216.615.618.530.546.759.663.176.4117.8103.1107.6157.3132.4104.8116.2119.8124.4
00000.20.10.100000002.25.31.70.60.30
00000000000000000000
000000000004.11.20012.70.90.536.7
8.39.31417.416.719.532.550.463.375.694.8126.9124138.9175.7175.4131.9147.1154.1144.4
0.30.10.20.90.90.71.12.82.32.14.99.387.77.614.69.687.75.5
00000000000000000000
0000000000000000013.310.90
22.322.300.100.71.33.9341236.725.820.842.93424.316.59.46.7
0022.324.224.225.426.230313169.789.391.694.2117.294.959.659.659.650.7
000000000.10.80.30.90.91.91.71.44.44.65.14.9
22.622.422.525.225.126.828.636.736.437.986.9136.2126.3124.6169.4144.997.910292.767.8
30.931.736.542.641.846.361.187.199.7113.5181.7263.1250.3263.5345.1320.3229.8249.1246.8212.2
                                       
2.12.12.12.12.12.12.32.32.32.62.82.82.82.82.86.96.916.616.614.9
14.314.314.314.514.514.515.715.91624.239.939.939.940.341.275.175.1111.8111.80
0.11.73.66.17.69.513.717.922.728.231.539.549.961.643.4-1.4-55-55.6-53.944.4
000000000000000000.21.70.3
00000000000000000000
16.518.12022.724.226.131.736.1415574.282.292.6104.787.480.6277376.259.6
9.16.39.112.210.21223.338.527.931.87.916.813.19.220.318.218.720.430.5168.2
0000000018.223.961.685.784.493.8122.6105.6127.799.691.3107.2
0.33.30.50.70.41.22.93.94.81.27.85.738.529.919.310.715.79.48.2
003.21.62.42.31.51.800000006.41322.9269.5
110.60.90.90.90.91.10.60.113.420.78.68.602.61.61.31.51.4
10.410.613.415.413.916.428.645.351.55790.7128.9109.1120.1172.8152.1171.7159.9158.7294.5
4.13.13.24.53.62.61.75.67.67.522.447.447.839.279.283.923.93.33.42.6
00000000.90.70.42.26.13.52.76.74.73.52.71.50.5
0000.20.11.10.20.40.12.827.66.25.73.83.88.51.70.60.5
4.13.13.24.73.73.71.96.98.410.726.661.157.547.689.792.435.97.75.53.6
14.513.716.620.117.620.130.552.259.967.7117.3190166.6167.7262.5244.5207.6167.6164.2298.1
3131.836.642.841.846.262.288.3100.9122.7191.5272.2259.2272.4349.9325.1234.6240.6240.4357.7
विवरण

बिलान्ज

ⓘ

बिलान्ज की समझ

Staffline Group का बिलान्ज एक विस्तृत वित्तीय अवलोकन प्रदान करता है और एक निश्चित समय पर संपत्ति, दायित्व और मालिकाना हक को दर्शाता है। इन घटकों का विश्लेषण निवेशकों के लिए महत्वपूर्ण है जो Staffline Group के वित्तीय स्वास्थ्य और स्थिरता को समझना चाहते हैं।

संपत्तियाँ

Staffline Group की संपत्तियाँ उस सब कुछ का प्रतिनिधित्व करती हैं जिसे कंपनी के पास है या जिस पर उसे नियंत्रण है जिसका मौद्रिक मूल्य है। ये चल संपत्ति और स्थिर सम्पत्ति में विभाजित होती हैं और कंपनी की तरलता और दीर्घकालीन निवेशों में अंतर्दृष्टि प्रदान करती हैं।

दायित्व

Staffline Group के दायित्व वे प्रतिबद्धताएं हैं जिन्हें कंपनी को भविष्य में निपटाना होगा। संपत्तियों के सापेक्ष दायित्वों के अनुपात का विश्लेषण कंपनी की वित्तीय उत्तोलन और जोखिम प्रभाव के बारे में जानकारी देता है।

मालिकाना हक

Staffline Group की संपत्तियों पर दायित्वों की कटौती के बाद शेष ब्याज को मालिकाना हक कहा जाता है। यह मालिकों का उन संपत्तियों और आय पर दावा प्रस्तुत करता है।

वर्ष-दर-वर्ष विश्लेषण

वर्षों के दरमियान बिलान्जी संख्याओं की तुलना करने से निवेशकों को रुझानों, विकास पैटर्न और संभावित वित्तीय जोखिमों की पहचान करके सूचित निवेश निर्णय लेने में मदद मिलती है।

डेटा की व्याख्या

संपत्तियों, दायित्वों और मालिकाना हक का विस्तारित विश्लेषण निवेशकों को Staffline Group के वित्तीय स्थिति की गहन समझ प्रदान कर सकता है और उन्हें निवेशों और जोखिम मूल्यांकन के मूल्यांकन में सहायता कर सकता है।

 
शुद्ध आय (मिलियन)अवमूल्यन (मिलियन)स्थगित कर देयता (मिलियन)परिवर्तन संचालन पूँजी (मिलियन)नकदी नहीं पोस्टें (मिलियन)चुकाया गया ब्याज (मिलियन)चुकाए गए कर (मिलियन)नेट-कैशफ्लो बेतारतीब तत्परता (मिलियन)पूंजीगत व्यय (मिलियन)कैशफ्लो इन्वेस्टमेंट-गतिविधि (मिलियन)कैशफ्लो अन्य निवेश-गतिविधियाँ (मिलियन)ब्याज आय और व्यय (मिलियन)नेट ऋण परिवर्तन (मिलियन)नेट परिवर्तन स्वामित्व पूँजी (मिलियन)कैशफ्लो वित्तीय-क्रियाएँ (मिलियन)कैशफ्लो अन्य वित्तीय गतिविधि ()कुल भुगतान किया गया लाभांश (मिलियन)नकदी प्रवाह में शुद्ध परिवर्तन (मिलियन)फ्रीयर कैशफ्लो (मिलियन)शेयर आधारित प्रोत्साहन (मिलियन)
20042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
02343367881051824-9-48-5101-7
0000000322513191319181614128
00000000000000000000
10-3-1-2-10-10-53-5-194-1-7061-39-121
000000000241006430382310
00000000000132268123
00111011232546610-500
1203128061715942416065-22512
000-1000-10-2-2-4-6-3-6-5-2-4-3-2
-300-20-1-4-1-4-5-29-24-6-11-42-12-2-4-3-2
-30000-1-40-4-2-26-200-8-36-60000
00000000000000000000
-5-101000410817-3-818-5-48-111-18
80000000001501012410480-5
2-2-30-2-1-120-2201-21-182014-5632-1-27
--1.00-2.00---------12.00-14.00-3.00-2.00-21.00-8.00-3.00-2.00-3.00
0000000-1-1-1-2-3-5-6-700000
00-210011185-131411-152551-17
1.382.460.721.881.342.77.71-0.726.314.2312.394.983637.90.3-5.262.7-27.42.69.8
00000000000000000000

Staffline Group शेयर मार्जिन

Staffline Group मार्जिन विश्लेषण दर्शाता है कि Staffline Group का सकल मार्जिन, EBIT मार्जिन, और लाभ मार्जिन कितना है। EBIT मार्जिन (EBIT/उम्साट्ज़) से पता चलता है कि उम्साट्ज़ के कितने प्रतिशत ऑपरेटिव लाभ के रूप में बचते हैं। लाभ मार्जिन यह दर्शाता है कि Staffline Group के उम्साट्ज़ का कितना प्रतिशत शेष रहता है।

  • ३ वर्ष

  • 5 वर्ष

  • 10 वर्ष

  • २५ वर्ष

  • मैक्स

सकल मार्जिन
EBIT मार्जिन
लाभ मार्जिन
विवरण

मार्जिन

ⓘ

ब्रूटोमार्जिन की समझ

Staffline Group का ब्रूटोमार्जिन, प्रतिशत में व्यक्त, उत्पादों की बिक्री से शुद्ध लाभ दर्शाता है। ब्रूटोमार्जिन का एक उच्च प्रतिशत यह संकेत करता है कि Staffline Group बेचे गए सामान की लागतों को मानने के बाद अधिक आय संग्रहित करता है। निवेशक इस मेट्रिक का उपयोग कंपनी की आर्थिक सेहत और परिचालन क्षमता की मूल्यांकन करने के लिए करते हैं और इसे प्रतिस्पर्धियों और उद्योग के औसत से तुलना करते हैं।

EBIT मार्जिन विश्लेषण

Staffline Group का EBIT मार्जिन ब्याज और करों से पहले के लाभ को प्रस्तुत करता है। विभिन्न वर्षों के दौरान EBIT मार्जिन का विश्लेषण परिचालन लाभप्रदता और क्षमता की गहन समझ देता है, वित्तीय उत्तोलन और कर संरचना के प्रभावों के बिना। वर्षों से बढ़ते हुए EBIT मार्जिन से परिचालन प्रदर्शन के सुधार का संकेत मिलता है।

उम्सात्झ्मार्जिन अंतर्दृष्टि

Staffline Group द्वारा हासिल किए गए कुल राजस्व को उम्सात्झ्मार्जिन दिखाता है। उम्सात्झ्मार्जिन की वर्ष-दर-वर्ष तुलना करके निवेशक Staffline Group के विकास और बाजार विस्तार का मूल्यांकन कर सकते हैं। ब्रूटो और EBIT मार्जिन की तुलना के साथ उम्सात्झ्मार्जिन को समझने से लागत और लाभ के संरचना की बेहतर समझ बनती है।

अपेक्षाओं की व्याख्या

ब्रूटो, EBIT और उम्सात्झ्मार्जिन के लिए अपेक्षित मूल्य Staffline Group के भविष्य की आर्थिक आउटलुक प्रदान करते हैं। निवेशकों को ये अपेक्षाएँ हिस्टोरिकल डेटा के साथ तुलना करनी चाहिए ताकि संभावित विकास और जोखिम कारकों को समझा जा सके। इन अपेक्षित मूल्यों की भविष्यवाणी के लिए प्रयोग की गई पूर्वानुमान विधियों और अंतर्निहित मान्याताओं को समझना महत्वपूर्ण है ताकि सूचित निवेश निर्णय लिए जा सकें।

तुलनात्मक विश्लेषण

ब्रूटो, EBIT और उम्सात्झ्मार्जिन की, वार्षिक तथा कई वर्षों के आड़े, तुलना करके निवेशक Staffline Group की आर्थिक सेहत और विकास के अवसरों का व्यापक विश्लेषण कर सकते हैं। इन मार्जिन्स में रुझान और पैटर्न की समीक्षा करके ताकत, कमज़ोरीयां और संभावित निवेश अवसरों की पहचान की जा सकती है।

Staffline Group मार्जिन इतिहास

Staffline Group सकल मार्जिनStaffline Group लाभ मार्जिनStaffline Group EBIT मार्जिनStaffline Group लाभ मार्जिन
2026e8.61 %1.21 %0.59 %
2025e8.61 %1.08 %0.49 %
2024e8.61 %0.93 %0.4 %
20238.61 %0.75 %-1.17 %
20228.85 %0.49 %0.4 %
20218.78 %0.24 %0.13 %
20208.04 %-0.49 %-5.68 %
20198.23 %-0.77 %-4.14 %
201810.42 %1.77 %-1.43 %
201711.88 %2.81 %1.91 %
201614.15 %3.46 %1.79 %
201514.37 %1.65 %0.34 %
201412.88 %2.36 %1.35 %
201310.09 %2.14 %1.78 %
20129.46 %2.43 %1.74 %
201110.79 %2.71 %1.94 %
201011.2 %3.44 %2.47 %
200912.87 %3.13 %2.09 %
200813.82 %3.06 %1.9 %
200715.18 %4.09 %2.5 %
200616.77 %4.52 %2.73 %
200519.19 %5.04 %2.76 %
200420.41 %4.08 %2.04 %

Staffline Group शेयर बिक्री, EBIT, प्रति शेयर लाभ

Staffline Group-प्रति शेयर बिक्री इस बात का संकेत देती है कि Staffline Group ने एक अवधि में प्रत्येक शेयर पर कितना बिक्री उत्पन्न किया है। EBIT प्रति शेयर बताता है कि प्रत्येक शेयर पर कितना संचालन से आय है। प्रति शेयर लाभ यह दर्शाता है कि कुल लाभ में से प्रत्येक शेयर पर कितना लाभ आता है।

  • ३ वर्ष

  • 5 वर्ष

  • 10 वर्ष

  • २५ वर्ष

  • मैक्स

प्रति शेयर बिक्री
EBIT प्रति शेयर
प्रति शेयर लाभ
विवरण

उमसत्ज़, EBIT और प्रति शेयर लाभ

ⓘ

प्रति शेयर उमसत्ज़

Staffline Group द्वारा अर्जित कुल उमसत्ज़ को जारी किए गए शेयरों की संख्या से विभाजित करके प्रति शेयर उमसत्ज़ की गणना की जाती है। यह एक महत्वपूर्ण मेट्रिक है, क्योंकि यह कंपनी की उमसत्ज़ अर्जित करने की क्षमता को दर्शाता है और विकास एवं विस्तार की संभावना को प्रकट करता है। प्रति शेयर उमसत्ज़ का वार्षिक तुलनात्मक विश्लेषण निवेशकों को कंपनी की आय की स्थिरता का विश्लेषण करने और भविष्य के रुझानों का पूर्वानुमान लगाने में सहायता करता है।

प्रति शेयर EBIT

प्रति शेयर EBIT से Staffline Group का लाभ जो ब्याज और करों से पहले होता है, उसका संकेत मिलता है और यह वित्तीय संरचना और कर दरों के प्रभाव को ध्यान में रखे बिना संचालनात्मक लाभप्रदता की अंतर्दृष्टि प्रदान करता है। इसे प्रति शेयर उमसत्ज़ के सामने रखकर, बिक्री से लाभ में परिवर्तन की दक्षता का मूल्यांकन किया जा सकता है। प्रति शेयर EBIT की वर्षों में निरंतर वृद्धि, संचालनात्मक दक्षता और लाभप्रदता को उजागर करती है।

प्रति शेयर आय

प्रति शेयर आय या प्रति शेयर लाभ (EPS), Staffline Group द्वारा अर्जित लाभ का वह हिस्सा दर्शाता है जो प्रत्येक सामान्य शेयर पर आवंटित किया जाता है। यह लाभप्रदता और वित्तीय स्वास्थ्य के मूल्यांकन के लिए आवश्यक है। प्रति शेयर उमसत्ज़ और EBIT के साथ तुलना करके, निवेशक जान सकते हैं कि एक कंपनी कितनी कुशलता से उमसत्ज़ और संचालनात्मक लाभ को नेट आय में परिवर्तित कर रही है।

अनुमानित मान

अनुमानित मान, आने वाले वर्षों के लिए प्रति शेयर उमसत्ज़, EBIT और आय के अनुमान हैं। ये अपेक्षाएँ, जो ऐतिहासिक डेटा और बाजार विश्लेषणों पर आधारित हैं, निवेशकों को उनकी निवेश रणनीति में मदद करती हैं, Staffline Group के भावी प्रदर्शन का मूल्यांकन करने और भविष्य के शेयर मूल्यों का अनुमान लगाने में सहायक होती हैं। हालाँकि, इन अनुमानों पर प्रभाव डाल सकने वाले बाजार की अस्थिरता और अनिश्चितताओं पर विचार करना भी अत्यंत महत्वपूर्ण है।

Staffline Group बिक्री, लाभ और EBIT प्रति शेयर इतिहास

तारीखStaffline Group प्रति शेयर बिक्रीStaffline Group EBIT प्रति शेयरStaffline Group प्रति शेयर लाभ
2026e8.08 undefined0 undefined0.05 undefined
2025e7.89 undefined0 undefined0.04 undefined
2024e7.7 undefined0 undefined0.03 undefined
20235.97 undefined0.04 undefined-0.07 undefined
20225.74 undefined0.03 undefined0.02 undefined
20217.71 undefined0.02 undefined0.01 undefined
202012.35 undefined-0.06 undefined-0.7 undefined
201921.01 undefined-0.16 undefined-0.87 undefined
201832.58 undefined0.58 undefined-0.47 undefined
201728.25 undefined0.79 undefined0.54 undefined
201626.26 undefined0.91 undefined0.47 undefined
201521.34 undefined0.35 undefined0.07 undefined
201416.03 undefined0.38 undefined0.22 undefined
201314.16 undefined0.3 undefined0.25 undefined
201212.48 undefined0.3 undefined0.22 undefined
201110.92 undefined0.3 undefined0.21 undefined
20107.75 undefined0.27 undefined0.19 undefined
20094.44 undefined0.14 undefined0.09 undefined
20084.65 undefined0.14 undefined0.09 undefined
20074.59 undefined0.19 undefined0.11 undefined
20063.3 undefined0.15 undefined0.09 undefined
20052.43 undefined0.12 undefined0.07 undefined
20043.5 undefined0.14 undefined0.07 undefined

Staffline Group शेयर और शेयर विश्लेषण

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group Eulerpool.com पर सबसे लोकप्रिय कंपनियों में से एक है।

Staffline Group Fair Value के अनुसार मूल्यांकन

विवरण

Fair Value

ⓘ

Fair Value की समझ

एक शेयर का Fair Value यह दर्शाता है कि शेयर वर्तमान में अवमूल्यनित है या अधिमूल्यनित है। यह मूल्य लाभ, राजस्व या लाभांश के आधार पर गणना किया जाता है और शेयर के अंतर्निहित मूल्य का व्यापक परिपेक्ष्य प्रदान करता है।

आय-आधारित Fair Value

यह मूल्य शेयर प्रति आय को पिछले चयनित वर्षों की औसत पी/ई अनुपात से गुणा करके गणना किया जाता है ताकि मध्यम मूल्य निकाला जा सके (चिकनाई प्रदान करना)। अगर Fair Value मौजूदा बाजार मूल्य से ज्यादा है, तो इससे यह संकेत मिलता है कि शेयर अवमूल्यनित है।

उदाहरण 2022

Fair Value लाभ 2022 = लाभ प्रति शेयर 2022 / औसत पी/ई अनुपात 2019 - 2021 (चिकनाई 3 वर्ष)

राजस्व-आधारित Fair Value

यह मूल्य शेयर प्रति राजस्व को पिछले चयनित वर्षों के औसत कीमत-राजस्व अनुपात से गुणा करके गणना किया जाता है ताकि मध्यम मूल्य निकाला जा सके (चिकनाई प्रदान करना)। अगर Fair Value वर्तमान बाजार मूल्य से ज्यादा है, तो शेयर को अवमूल्यनित माना जाता है।

उदाहरण 2022

Fair Value राजस्व 2022 = राजस्व प्रति शेयर 2022 / औसत कीमत-राजस्व अनुपात 2019 - 2021 (चिकनाई 3 वर्ष)

लाभांश-आधारित Fair Value

यह मूल्य शेयर प्रति लाभांश को पिछले चयनित वर्षों की औसत लाभांश उपज से विभाजित करके गणना किया जाता है ताकि मध्यम मूल्य निकाला जा सके (चिकनाई प्रदान करना)। अगर Fair Value बाजार मूल्य से ज्यादा है, तो यह संकेत मिलता है कि शेयर अवमूल्यनित है।

उदाहरण 2022

Fair Value लाभांश 2022 = लाभांश प्रति शेयर 2022 * औसत लाभांश उपज 2019 - 2021 (चिकनाई 3 वर्ष)

अपेक्षाएँ और अनुमान

भविष्य की अपेक्षाएँ शेयर कीमतों के संभावित पथ प्रदान करती हैं और निवेशकों को निर्णय लेने में सहायता करती हैं। अपेक्षित मान लाभ, राजस्व या लाभांश के वृद्धि या ह्रास प्रवृत्तियों के मद्देनजर Fair Value की अनुमानित संख्याएँ हैं।

तुलनात्मक विश्लेषण

लाभ, राजस्व और लाभांश के आधार पर Fair Value की तुलना, शेयर की वित्तीय स्वास्थ्य का संपूर्ण दृश्य प्रदान करती है। वार्षिक और प्रति-वर्ष के परिवर्तनों की निगरानी, शेयर के प्रदर्शन की स्थिरता और विश्वसनीयता की समझ में योगदान करती है।

Staffline Group का मूल्यांकन ऐतिहासिक P/E अनुपात, EBIT और P/S अनुपात के अनुसार

Staffline Group संख्या शेयर

Staffline Group में 2023 के दौरान शेयरों की संख्या — यह बताता है कि 157.248 मिलियन कितने शेयरों में विभाजित है। चूँकि शेयरधारक किसी कंपनी के मालिक होते हैं, इसलिए प्रत्येक शेयर कंपनी की संपत्ति का एक छोटा हिस्सा प्रमाणित करता है।

  • ३ वर्ष

  • 5 वर्ष

  • 10 वर्ष

  • २५ वर्ष

  • मैक्स

अंश की संख्या
विवरण

उमसत्ज़, EBIT और प्रति शेयर लाभ

ⓘ

प्रति शेयर उमसत्ज़

Staffline Group द्वारा अर्जित कुल उमसत्ज़ को जारी किए गए शेयरों की संख्या से विभाजित करके प्रति शेयर उमसत्ज़ की गणना की जाती है। यह एक महत्वपूर्ण मेट्रिक है, क्योंकि यह कंपनी की उमसत्ज़ अर्जित करने की क्षमता को दर्शाता है और विकास एवं विस्तार की संभावना को प्रकट करता है। प्रति शेयर उमसत्ज़ का वार्षिक तुलनात्मक विश्लेषण निवेशकों को कंपनी की आय की स्थिरता का विश्लेषण करने और भविष्य के रुझानों का पूर्वानुमान लगाने में सहायता करता है।

प्रति शेयर EBIT

प्रति शेयर EBIT से Staffline Group का लाभ जो ब्याज और करों से पहले होता है, उसका संकेत मिलता है और यह वित्तीय संरचना और कर दरों के प्रभाव को ध्यान में रखे बिना संचालनात्मक लाभप्रदता की अंतर्दृष्टि प्रदान करता है। इसे प्रति शेयर उमसत्ज़ के सामने रखकर, बिक्री से लाभ में परिवर्तन की दक्षता का मूल्यांकन किया जा सकता है। प्रति शेयर EBIT की वर्षों में निरंतर वृद्धि, संचालनात्मक दक्षता और लाभप्रदता को उजागर करती है।

प्रति शेयर आय

प्रति शेयर आय या प्रति शेयर लाभ (EPS), Staffline Group द्वारा अर्जित लाभ का वह हिस्सा दर्शाता है जो प्रत्येक सामान्य शेयर पर आवंटित किया जाता है। यह लाभप्रदता और वित्तीय स्वास्थ्य के मूल्यांकन के लिए आवश्यक है। प्रति शेयर उमसत्ज़ और EBIT के साथ तुलना करके, निवेशक जान सकते हैं कि एक कंपनी कितनी कुशलता से उमसत्ज़ और संचालनात्मक लाभ को नेट आय में परिवर्तित कर रही है।

अनुमानित मान

अनुमानित मान, आने वाले वर्षों के लिए प्रति शेयर उमसत्ज़, EBIT और आय के अनुमान हैं। ये अपेक्षाएँ, जो ऐतिहासिक डेटा और बाजार विश्लेषणों पर आधारित हैं, निवेशकों को उनकी निवेश रणनीति में मदद करती हैं, Staffline Group के भावी प्रदर्शन का मूल्यांकन करने और भविष्य के शेयर मूल्यों का अनुमान लगाने में सहायक होती हैं। हालाँकि, इन अनुमानों पर प्रभाव डाल सकने वाले बाजार की अस्थिरता और अनिश्चितताओं पर विचार करना भी अत्यंत महत्वपूर्ण है।

Staffline Group शेयर लाभांश

Staffline Group ने वर्ष 2023 में 0 GBP का लाभांश भुगतान किया। लाभांश का मतलब है कि Staffline Group अपने लाभ का एक भाग अपने मालिकों को वितरित करता है।

  • ३ वर्ष

  • 5 वर्ष

  • 10 वर्ष

  • २५ वर्ष

  • मैक्स

लाभांश
डिविडेंड (अनुमान)
विवरण

डिविडेंड

ⓘ

डिविडेंड संबंधी समीक्षा

Staffline Group के लिए वार्षिक डिविडेंड की डायग्राम शेयरहोल्डर्स को हर साल वितरित किये गए डिविडेंड की व्यापक जानकारी प्रदान करती है। वर्षों में डिविडेंड वितरण की स्थिरता और विकास के प्रवाह को समझने के लिए ट्रेंड का विश्लेषण करें।

व्याख्या और प्रयोग

डिविडेंड में एक स्थिर या बढ़ती प्रवृत्ति कंपनी की लाभप्रदता और वित्तीय स्वास्थ्य का संकेत दे सकती है। निवेशक इस डेटा का उपयोग करके Staffline Group की दीर्घकालिक निवेश और डिविडेंड के माध्यम से आमदनी उत्पन्न करने की क्षमता की पहचान कर सकते हैं।

निवेश रणनीति

Staffline Group के समग्र प्रदर्शन का मूल्यांकन करते समय डिविडेंड डेटा को ध्यान में रखें। अन्य वित्तीय पहलुओं के साथ विस्तृत विश्लेषण सर्वश्रेष्ठ पूंजी वृद्धि और आय उत्पादन के लिए सूचित निर्णय लेने में सहायता करता है।

Staffline Group डिविडेंड इतिहास

तारीखStaffline Group लाभांश
20180.25 undefined
20170.25 undefined
20160.21 undefined
20150.15 undefined
20140.1 undefined
20130.08 undefined
20120.07 undefined
20110.06 undefined
20100.04 undefined
20090.03 undefined
20080.04 undefined
20070.03 undefined
20060.02 undefined
20050.01 undefined

Staffline Group शेयर वितरण अनुपात

Staffline Group ने वर्ष 2023 में 63.95% का एक वितरण कोटा प्रस्तुत किया था। वितरण कोटा यह निर्धारित करता है कि कंपनी के मुनाफे का कितना प्रतिशत Staffline Group डिविडेंड के रूप में वितरित करती है।

  • ३ वर्ष

  • 5 वर्ष

  • 10 वर्ष

  • २५ वर्ष

  • मैक्स

वितरण अनुपात
विवरण

वितरण अनुपात

ⓘ

वार्षिक वितरण अनुपात क्या है?

Staffline Group के लिए वार्षिक वितरण अनुपात लाभ का वह हिस्सा निर्दिष्ट करता है जो डिविडेंड के रूप में शेयरधारकों को वितरित किया जाता है। यह एक संकेतक है कंपनी की वित्तीय स्वास्थ्य और स्थिरता के लिए, और यह दिखाता है कि लाभ का कितना हिस्सा निवेशकों को लौटाया जाता है, उस राशि की तुलना में जो फिर से कंपनी में निवेश की जाती है।

डेटा की व्याख्या कैसे करें

Staffline Group के कम वितरण अनुपात का संकेत हो सकता है कि कंपनी अपनी वृद्धि में अधिक पुनर्निवेश कर रही है, जबकि एक उच्च अनुपात का तात्पर्य है कि अधिक लाभ डिविडेंड के रूप में वितरित किए जा रहे हैं। जो निवेशक नियमित आय की तलाश में हैं, वे उच्च वितरण अनुपात वाली कंपनियों को प्राथमिकता दे सकते हैं, जबकि जो वृद्धि की खोज में हैं वे कम अनुपात वाली कंपनियों को पसंद कर सकते हैं।

निवेश के लिए डेटा का उपयोग

Staffline Group के वितरण अनुपात का मूल्यांकन करें अन्य वित्तीय केन्द्रांकों और प्रदर्शन संकेतकों के संयोजन में। एक सतत वितरण अनुपात, जो मजबूत वित्तीय स्वास्थ्य के साथ संयुक्त हो, वह एक विश्वसनीय डिविडेंड वितरण की संभावना का संकेत दे सकता है। हालांकि, एक बहुत उच्च अनुपात यह सुझाव दे सकता है कि कंपनी अपनी भविष्य की वृद्धि में पर्याप्त नहीं निवेश कर रही है।

Staffline Group वितरण अनुपात इतिहास

तारीखStaffline Group वितरण अनुपात
2026e65.29 %
2025e66.32 %
2024e65.6 %
202363.95 %
202269.42 %
202163.43 %
202058.99 %
201985.84 %
2018-54.78 %
201745.46 %
201645.67 %
2015166.4 %
201447.65 %
201332.95 %
201231.06 %
201129.86 %
201020.2 %
200930.16 %
200840.56 %
200723.4 %
200622.88 %
20059.36 %
200485.84 %
Staffline Group के लिए वर्तमान में कोई निर्दिष्ट मूल्य लक्ष्य और भविष्यवाणियाँ उपलब्ध नहीं हैं।

Eulerpool ESG रेटिंग Staffline Group शेयर के लिए

Eulerpool World ESG Rating (EESG©)

38/ 100

🌱 Environment

27

👫 Social

41

🏛️ Governance

45

पर्यावरण

प्रत्यक्ष निर्गम
82.02
खरीदी गई ऊर्जा से संबंधित अप्रत्यक्ष उत्सर्जन
187.42
वर्तमान श्रृंखला में परोक्ष उत्सर्जन
—
CO₂ उत्सर्जन
269.44
CO₂-कमी रणनीति
✅
कोयला ऊर्जा
❌
परमाणु ऊर्जा
❌
प्रयोगशाला में जानवरों पर परीक्षण
❌
पेल्ज़ और लेदर
—
कीटनाशक
—
ताड़ का तेल
—
तंबाकू
❌
जेनेटिक इंजीनियरिंग
❌
क्लाइमाकॉन्ज़ेप्ट
—
स्थायी वानिकी
—
पुनर्चक्रण नियमन
❌
पर्यावरण के अनुकूल पैकेजिंग
❌
खतरनाक पदार्थ
❌
ईंधन खपत और दक्षता
❌
जल उपयोग और दक्षता
❌

सोशल (Social)

महिला कर्मचारियों का प्रतिशत56
प्रबंधन में महिलाओं की हिस्सेदारी—
एशियाई कर्मचारियों की हिस्सेदारी—
एशियाई प्रबंधन की हिस्सेदारी—
हिस्पैनिक/लैटिनो कर्मचारियों का प्रतिशत—
हिस्पैनो/लैटिनो प्रबंधन हिस्सा—
श्वेत अधिकारियों का प्रतिशत—
काले प्रबंधन की हिस्सेदारी—
श्वेत कर्मचारियों का अनुपात—
श्वेत प्रबंधन में हिस्सेदारी—
वयस्क सामग्री❌
अल्कोहल❌
रक्षा—
शस्त्र
❌
जुआ❌
सैन्य अनुबंध❌
मानवाधिकार अवधारणा✅
गोपनीयता नीतи—
काम और स्वास्थ्य सुरक्षा✅
कैथोलिक✅

कंपनी प्रबंधन (Governance)

स्थिरता रिपोर्ट✅
स्टेकहोल्डर-इंगेजमेंट✅
नीतियाँ वापस बुलाने की❌
प्रतिस्पर्धा कानून❌

Eulerpool ESG (EESG©) रेटिंग Eulerpool Research Systems की सख्त उर्जेबर्हक्त बौद्धिक संपदा है। किसी भी अनधिकृत उपयोग, अनुकरण या उल्लंघन का कठोरता से अनुसरण किया जाएगा और यह महत्वपूर्ण कानूनी परिणामों को जन्म दे सकता है। लाइसेंस, सहयोग या उपयोग के अधिकारों के लिए कृपया हमसे सीधे संपर्क करें। संपर्क फार्म हमसे संपर्क करें।

Staffline Group शेयर शेयरधारकों की संरचना

%
नाम
शेयर
परिवर्तन
तारीख
5.89 % Lombard Odier Asset Management (Europe) Ltd79,64,000-16,79,00027/4/2023
5.85 % Staffline Group Employee Benefit Trust79,16,39145,54,52622/2/2024
3.44 % Janus Henderson Investors46,53,6097,32,34112/9/2022
3.14 % Fidelity International42,50,879-84,67,4905/1/2024
26.54 % Henry Spain Investment Services, Ltd.3,58,91,861-1,01,5468/4/2024
2.51 % Teviot Partners LLP33,90,000-7,50,00027/4/2023
2.06 % Avellemy Limited27,86,36391,12030/9/2023
18.76 % HRnetGroup, Ltd.2,53,66,833013/11/2023
17.36 % Schroder Investment Management Ltd. (SIM)2,34,74,05411,50,0003/4/2024
12.58 % Gresham House Asset Management Limited1,70,13,995-522/8/2023
1
2
3
4
5
...
10

Staffline Group शेयर के संबंध में बार-बार पूछे जाने वाले प्रश्न

What values and corporate philosophy does Staffline Group represent?

Staffline Group PLC represents values such as integrity, excellence, and innovation. The corporate philosophy of Staffline Group PLC revolves around providing exceptional staffing and recruitment solutions, maintaining high ethical standards, and fostering strong client relationships. With a commitment to delivering reliable and efficient services, Staffline Group PLC strives to consistently meet both client and candidate needs. Through a combination of industry expertise and cutting-edge technology, Staffline Group PLC aims to provide flexible solutions that drive success and growth for businesses across various sectors.

In which countries and regions is Staffline Group primarily present?

Staffline Group PLC is primarily present in the United Kingdom. With its headquarters based in Nottingham, the company operates throughout the entire region of the UK. As a leading recruitment and training organization, Staffline Group PLC specializes in providing flexible and effective workforce solutions to various industries. Their presence extends across England, Scotland, Wales, and Northern Ireland, serving both local and international clients. With a strong focus on delivering tailored staffing solutions, Staffline Group PLC is well-positioned to meet the diverse labor needs within the UK market.

What significant milestones has the company Staffline Group achieved?

Staffline Group PLC has achieved significant milestones throughout its history. With a track record of success, the company has continually expanded its presence and reach in the staffing and recruitment industry. From its establishment to becoming a leading provider of flexible workforce solutions, Staffline Group PLC has seen exponential growth. Its achievements include strong financial performance, strategic acquisitions, and partnerships with prestigious clients. The company's commitment to innovation, exceptional customer service, and talent development has helped it maintain a competitive edge in the market. Staffline Group PLC's dedication to excellence has solidified its position as a trusted and reputable player in the industry.

What is the history and background of the company Staffline Group?

Staffline Group PLC is a leading UK-based recruitment and training company. Established in 1986, it has a rich history of successfully providing workforce solutions and support services to various industries. Staffline Group PLC specializes in the provision of temporary and permanent staffing services, helping jobseekers find suitable employment opportunities. With a strong focus on quality, compliance, and customer satisfaction, the company has become a trusted partner for businesses and individuals alike. Staffline Group PLC's commitment to innovation and adaptability has allowed it to expand its operations, making it a prominent player in the recruitment industry.

Who are the main competitors of Staffline Group in the market?

The main competitors of Staffline Group PLC in the market include companies such as Adecco Group, ManpowerGroup, and Robert Half International. These companies are also engaged in the staffing and recruitment business and compete with Staffline Group PLC in providing similar services and solutions to clients. Staffline Group PLC, a leading recruitment and training organization, operates across various sectors and offers innovative workforce solutions to employers. However, it faces competition from established staffing companies like Adecco Group, ManpowerGroup, and Robert Half International in the market.

In which industries is Staffline Group primarily active?

Staffline Group PLC is primarily active in the industries of recruitment, staffing, and training. With its extensive expertise and comprehensive services, Staffline Group PLC plays a vital role in providing workforce solutions across various sectors. The company collaborates with diverse businesses, including manufacturing, logistics, retail, automotive, and healthcare, among others. Leveraging its strong market presence and innovative approach, Staffline Group PLC continues to excel in connecting talented individuals with outstanding job opportunities across these industries.

What is the business model of Staffline Group?

The business model of Staffline Group PLC revolves around providing flexible and efficient workforce solutions to industries across the UK and Ireland. The company offers recruitment and outplacement services, as well as employee training and development initiatives. Staffline Group PLC specializes in temporary and permanent staffing solutions, catering to various sectors including transportation, logistics, agriculture, and manufacturing. Through its innovative technology platforms and extensive network, Staffline Group PLC connects job seekers with employment opportunities while helping businesses streamlining their recruitment processes. With its industry expertise and customer-centric approach, Staffline Group PLC aims to deliver cost-effective solutions and foster sustainable growth for both job seekers and businesses.

Staffline Group 2024 की कौन सी KGV है?

Staffline Group का केजीवी 13.13 है।

Staffline Group 2024 की केयूवी क्या है?

Staffline Group KUV 0.05 है।

Staffline Group का AlleAktien गुणवत्ता स्कोर क्या है?

Staffline Group के लिए AlleAktien गुणवत्ता स्कोर 3/10 है।

Staffline Group 2024 का वार्षिक कारोबार कितना है?

अपेक्षित Staffline Group का व्यापार वोल्यूम 1.04 अरब GBP है।

Staffline Group 2024 का लाभ कितना है?

अपेक्षित Staffline Group लाभ 4.13 मिलियन GBP है।

Staffline Group क्या करता है?

The Staffline Group PLC is a UK-based company operating in the employment agency industry. Its business model involves offering a range of employment services for various industries to facilitate job placements for clients. The company operates in four main business areas: Staffing Services, PeoplePlus, Employability, and Recruitment.

Staffline Group डिविडेंड कितना है?

Staffline Group एक वर्ष में बार वितरण करते हुए 0 GBP का डिविडेंड देता है।

Staffline Group कितनी बार लाभांश देती है?

वर्तमान में Staffline Group के लिए डिविडेंड की गणना नहीं की जा सकती है या फिर कंपनी डिविडेंड नहीं दे रही है।

Staffline Group ISIN क्या है?

Staffline Group का ISIN GB00B040L800 है।

Staffline Group WKN क्या है?

Staffline Group का WKN A0D9LZ है।

Staffline Group टिकर क्या है?

Staffline Group का टिकर STAF.L है।

Staffline Group कितना लाभांश देती है?

पिछले 12 महीनों में Staffline Group ने 0.25 GBP का डिविडेंड भुगतान किया। यह लगभग 73.15 % के डिविडेंड यील्ड के बराबर है। आगामी 12 महीनों के लिए Staffline Group अनुमानतः 0 GBP का डिविडेंड भुगतान करेगी।

Staffline Group का डिविडेंड यील्ड कितना है?

Staffline Group का वर्तमान डिविडेंड यील्ड 73.15 % है।

Staffline Group कब लाभांश देगी?

Staffline Group तिमाही आधार पर लाभांश का भुगतान करता है। यह जुलाई, नवंबर, जून, नवंबर महीनों में वितरित किया जाता है।

Staffline Group का लाभांश कितना सुरक्षित है?

Staffline Group ने पिछले 3 वर्षों में हर साल डिविडेंड का भुगतान किया।

Staffline Group का लाभांश कितना है?

आने वाले 12 महीनों के लिए 0 GBP के डिविडेंड की उम्मीद की जा रही है। यह 0 % के डिविडेंड यील्ड के बराबर है।

Staffline Group किस सेक्टर में है?

Staffline Group को 'इंडस्ट्री' क्षेत्र से संबद्ध किया गया है।

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Staffline Group का आखिरी लाभांश प्राप्त करने के लिए, जो 13/11/2018 को 0.113 GBP की राशि में था, आपको Ex-दिन 11/10/2018 से पहले इसे अपनी डिपो में रखना आवश्यक था।

Staffline Group ने आखिरी बार लाभांश कब भुगतान किया था?

अंतिम लाभांश का भुगतान 13/11/2018 को किया गया था।

Staffline Group का लाभांश 2023 में कितना था?

2023 में Staffline Group द्वारा 0 GBP डिविडेंड के रूप में वितरित किए गए थे।

Staffline Group डिविडेंड किस मुद्रा में वितरित करता है?

Staffline Group के दिविडेंड GBP में वितरित किए जाते हैं।

Staffline Group के अन्य मापदंड और विश्लेषण डीप डाइव में

हमारा शेयर विश्लेषण Staffline Group बिक्री शेयर के लिए महत्वपूर्ण वित्तीय केन्द्रीय संख्याएँ जैसे कि उम्साट्ज़ (राजस्व), लाभ, पी/ई अनुपात (KGV), प्राइस/सेल्स अनुपात (KUV), EBIT और डिविडेंड के बारे में जानकारी शामिल करता है। इसके अलावा, हम शेयर, मार्केट कैपिटलाइजेशन, ऋण, स्वामित्व पूँजी और देयताओं जैसी पहलुओं पर भी विचार करते हैं Staffline Group बिक्री। अगर आप इन विषयों पर विस्तार से जानकारी ढूंढ रहें हैं, तो हम आपको हमारे सब पेजेस पर विस्तृत विश्लेषण भी प्रदान करते हैं: