Staffline Group का ROCE (पूँजी पर लाभ की वापसी) इस वर्ष में कितना है?
Staffline Group का ROCE इस वर्ष 0.13 undefined है।
2024 में Staffline Group की लगायी गई पूंजी (ROCE) पर लाभ योग्य रिटर्न 0.13 था, जो पिछले वर्ष के 0.06 ROCE की तुलना में 98.74% की वृद्धि है।
Staffline Group के लगाए गये पूंजी की रोजगार पर लाभप्रदता (ROCE) एक वित्तीय संकेतक है जो कंपनी की पूंजी के उपयोग की लाभप्रदता और क्षमता को मापता है। इसका गणना ब्याज और कर पूर्व लाभ (EBIT) को प्रयुक्त पूंजी से विभाजित करके की जाती है। एक उच्च ROCE इस बात का संकेत देता है कि कंपनी अपनी पूंजी का उपयोग लाभ उत्पन्न करने के लिए प्रभावी रूप से कर रही है।
Staffline Group के ROCE का वार्षिक विश्लेषण उसकी पूंजी के उपयोग की दक्षता में लाभप्रदता के उत्पादन में उसकी कार्यकुशलता की बेहतरीन समझ प्रदान करता है। बढ़ता ROCE बेहतर लाभप्रदता और परिचालनीय क्षमता का संकेत देता है जबकि गिरावट पूंजी के उपयोग या व्यापारिक परिचालन में संभावित समस्याओं का संकेत दे सकती है।
Staffline Group का ROCE निवेशकों और विश्लेषकों के लिए कंपनी की दक्षता और लाभप्रदता का मूल्यांकन करने में एक महत्वपूर्ण कारक है। एक उच्च ROCE कंपनी को एक आकर्षक निवेश बना सकता है, क्योंकि यह अक्सर इस बात का संकेत देता है कि कंपनी अपनी प्रयुक्त पूंजी से पर्याप्त लाभ कमा रही है।
Staffline Group के ROCE में परिवर्तन EBIT या प्रयुक्त पूंजी में भिन्नताओं के कारण होते हैं। ये परिवर्तन कंपनी की परिचालनीय दक्षता, वित्तीय प्रदर्शन और रणनीतिक वित्त प्रबंधन में अंतर्दृष्टियाँ प्रदान करते हैं और निवेशकों को सूचित निर्णय लेने में सहायता करते हैं।
Staffline Group का ROCE इस वर्ष 0.13 undefined है।
Staffline Group का ROCE पिछले वर्ष की तुलना में 98.74% बढ़ा है हो गया है।
एक उच्च ROCE (पूँजी पर प्रतिफल) का अर्थ है कि Staffline Group अपने पूंजी उपयोग का कुशल इस्तेमाल कर रहा है और अपनी लगाई गई पूंजी पर ज्यादा रिटर्न प्राप्त करने में सक्षम है। यह निवेशकों के लिए आकर्षक हो सकता है।
निम्न ROCE (पूँजी के प्रयोग पर लाभ की दर) का मतलब हो सकता है कि Staffline Group अपने पूँजी नियोजन का अक्षम उपयोग कर रहा है और संभवतः उसे अपनी लगाई गई पूंजी पर उचित रिटर्न प्राप्त करने में कठिनाई हो रही है। यह निवेशकों के लिए अनिश्चित या अनाकर्षक हो सकता है।
ROCE में Staffline Group की वृद्धि कंपनी की बेहतर कार्यक्षमता का सूचक हो सकती है और यह दर्शा सकती है कि वह अपने निवेशों के सापेक्ष अधिक लाभ कमा रही है।
ROCE में Staffline Group की कमी का मतलब हो सकता है कि कंपनी की दक्षता घट रही है और यह दर्शाता है कि कंपनी अपने निवेशों के सापेक्ष कम लाभ कमा रही है।
कुछ कारक जो Staffline Group के ROCE को प्रभावित कर सकते हैं, उनमें संपत्तियों के साथ प्रबंधन की दक्षता, निवेश की लाभप्रदता, लागत दक्षता और बाजार की स्थिति शामिल हैं।
Staffline Group का ROCE निवेशकों के लिए महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह कंपनी की दक्षता का संकेतक है और दिखाता है कि कंपनी अपने निवेशों के सापेक्ष कितनी सफलतापूर्वक कार्य कर रही है। एक उच्च ROCE कंपनी के मजबूत वित्तीय प्रदर्शन का संकेत हो सकता है।
ROCE को बेहतर बनाने के लिए, Staffline Group विशेष रूप से कदम उठा सकता है जैसे संपत्तियों के साथ दक्षता में वृद्धि, निवेशों का अनुकूलन, लागत में कटौती और नए आय स्रोतों का पता लगाना। यह महत्वपूर्ण है कि कंपनी अपने व्यापारिक कार्यों की गहन समीक्षा करती है ताकि वह सबसे अच्छे सामरिक कदम निर्धारित कर सके जो ROCE को बेहतर कर सकें।
पिछले 12 महीनों में Staffline Group ने 0.25 GBP का डिविडेंड भुगतान किया। यह लगभग 98.63 % के डिविडेंड यील्ड के बराबर है। आगामी 12 महीनों के लिए Staffline Group अनुमानतः 0 GBP का डिविडेंड भुगतान करेगी।
Staffline Group का वर्तमान डिविडेंड यील्ड 98.63 % है।
Staffline Group तिमाही आधार पर लाभांश का भुगतान करता है। यह जुलाई, नवंबर, जून, नवंबर महीनों में वितरित किया जाता है।
Staffline Group ने पिछले 3 वर्षों में हर साल डिविडेंड का भुगतान किया।
आने वाले 12 महीनों के लिए 0 GBP के डिविडेंड की उम्मीद की जा रही है। यह 0 % के डिविडेंड यील्ड के बराबर है।
Staffline Group को 'इंडस्ट्री' क्षेत्र से संबद्ध किया गया है।
Staffline Group का आखिरी लाभांश प्राप्त करने के लिए, जो 13/11/2018 को 0.113 GBP की राशि में था, आपको Ex-दिन 11/10/2018 से पहले इसे अपनी डिपो में रखना आवश्यक था।
अंतिम लाभांश का भुगतान 13/11/2018 को किया गया था।
2023 में Staffline Group द्वारा 0 GBP डिविडेंड के रूप में वितरित किए गए थे।
Staffline Group के दिविडेंड GBP में वितरित किए जाते हैं।
हमारा शेयर विश्लेषण Staffline Group बिक्री शेयर के लिए महत्वपूर्ण वित्तीय केन्द्रीय संख्याएँ जैसे कि उम्साट्ज़ (राजस्व), लाभ, पी/ई अनुपात (KGV), प्राइस/सेल्स अनुपात (KUV), EBIT और डिविडेंड के बारे में जानकारी शामिल करता है। इसके अलावा, हम शेयर, मार्केट कैपिटलाइजेशन, ऋण, स्वामित्व पूँजी और देयताओं जैसी पहलुओं पर भी विचार करते हैं Staffline Group बिक्री। अगर आप इन विषयों पर विस्तार से जानकारी ढूंढ रहें हैं, तो हम आपको हमारे सब पेजेस पर विस्तृत विश्लेषण भी प्रदान करते हैं: