La crise persistante, ressentie dans de nombreux domaines, a conduit à reléguer les développements positifs au second plan. L’un de ces développements positifs est que les citoyens ont pu constater une véritable augmentation de leurs salaires réels au troisième trimestre.

La hausse des salaires et la diminution de l'inflation font grimper le pouvoir d'achat des consommateurs allemands au plus haut niveau depuis plus de deux ans. L'Office fédéral de la statistique a annoncé mercredi que les salaires ont augmenté en moyenne de 6,3 % par rapport à la même période de l'année précédente, tandis que les prix n'ont augmenté que de 5,7 %.

Cette évolution a entraîné une croissance des salaires réels de 0,6 pour cent, la plus forte croissance depuis le printemps 2021. Il s'agit déjà de la deuxième augmentation consécutive, après une première augmentation de 0,1 pour cent au deuxième trimestre - la première en deux ans.

Pour l'économie allemande menacée par une possible récession, ce pouvoir d'achat croissant est une bonne nouvelle. Il augmente la probabilité que la consommation privée reprenne de l'ampleur. Celle-ci représente environ deux tiers du produit intérieur brut. La Bundesbank prévoit que la conjoncture intérieure reprendra lentement, car les revenus nets réels des ménages privés continueront d'augmenter en raison des fortes hausses de salaires et de la diminution de la pression des prix.

La hausse positive des salaires réels cet été est principalement due à la prime de compensation de l'inflation. Ce paiement, exempté d'impôts et de cotisations sociales, d'un montant pouvant atteindre 3000 euros par employé, est une prestation facultative des employeurs et peut également être versé en plusieurs versements partiels. L'augmentation du salaire minimum à 12 euros de l'heure à partir d'octobre 2022 a également eu un effet positif.

La croissance des salaires nominaux a été particulièrement élevée dans le cinquième inférieur des employés à temps plein, avec 10,3 %, tandis que le cinquième supérieur était inférieur à la moyenne, avec 5,6 %. Les employés à temps partiel ont également pu bénéficier d'une augmentation salariale de 7,7 %. Cela est principalement dû à l'augmentation du salaire minimum à temps partiel de 450 à 520 euros par mois à partir du 1er octobre 2022, ainsi qu'à l'augmentation du salaire minimum. Les employés à temps partiel ont enregistré une croissance des salaires nominaux de 6,4 %.