Walmart supprime des centaines de postes administratifs et encourage les employés à se déplacer vers de grands sièges sociaux, selon le Wall Street Journal citant des personnes familières avec le dossier.

Les employés des petits bureaux à Dallas, Atlanta et Toronto devraient donc déménager vers des hubs centraux tels que le siège social à Bentonville, Arkansas, ainsi qu'à Hoboken, New Jersey, ou dans le nord de la Californie. Le travail à distance sera toujours partiellement autorisé, tant que les employés passent la majorité de leur temps au bureau.

Walmart, le plus grand employeur des États-Unis avec 1,6 million d'employés, dont la plupart travaillent dans des succursales et des entrepôts, emploie des dizaines de milliers de collaborateurs administratifs à travers le pays. Comme beaucoup d'autres entreprises, Walmart a également progressivement limité la flexibilité du travail à distance et réduit le nombre de petits bureaux dans le pays. L'année dernière, l'entreprise a fermé trois bureaux technologiques et a demandé à certains employés de déménager dans des sites centraux de l'entreprise.

Au cours des dernières années, Walmart a tenté de réduire les coûts dans certains domaines tout en priorisant d'autres secteurs. Le mois dernier, l'entreprise a annoncé qu'elle fermera les 51 cliniques de santé qu'elle avait ouvertes au cours des cinq dernières années. Ces cliniques, souvent situées juste à côté des magasins, proposaient des services de soins primaires et des rendez-vous de télémédecine. L'année dernière, Walmart avait encore pour projet d'exploiter un total de 75 cliniques d'ici la fin de 2024.

Walmart a déclaré que des coûts opérationnels croissants et un environnement de remboursement difficile rendent actuellement l'activité de santé non rentable.