Meta a licencié à Los Angeles environ deux douzaines d'employés après qu'ils ont utilisé leurs bons alimentaires de 25 dollars pour acheter des articles ménagers tels que des tampons contre l'acné, des verres à vin et du détergent à lessive. Les licenciements ont eu lieu la semaine dernière, juste avant que la société de médias sociaux de 1,5 trillion de dollars ait commencé à restructurer les équipes de WhatsApp, Instagram et Reality Labs mardi.
Des sources internes rapportent que les mesures récentes incluent à la fois des réductions de personnel et des transferts, un signe que les initiatives d'efficacité du PDG Mark Zuckerberg sont toujours en cours. Déjà en 2022 et 2023, Zuckerberg avait supprimé un total d'environ 21 000 postes et qualifié l'année 2023 de "année de l'efficacité".
Meta offre à ses employés au siège de la Silicon Valley des repas gratuits. Dans les petits bureaux sans cafétéria, les employés reçoivent des bons pour des services de livraison comme Uber Eats ou Grubhub pour commander des repas au bureau. Les subventions quotidiennes sont de 20 dollars pour le petit-déjeuner et 25 dollars pour le déjeuner et le dîner, en tranches de 25 dollars.
Les employés licenciés auraient abusé du système de bons sur une longue période. Certains auraient combiné leurs crédits, tandis que d'autres se faisaient livrer de la nourriture à domicile, bien que les bons soient destinés à être consommés au bureau. Les employés qui ne violaient les règles qu'occasionnellement ont été avertis, mais pas licenciés.
Un ancien employé de Meta a déclaré sur la plateforme anonyme Blind qu'il avait utilisé les bons de 25 dollars pour des articles comme du dentifrice et du thé chez Rite Aid. Avec un salaire d'environ 400 000 dollars et des horaires de travail aussi la nuit et le week-end, il avait supposé pouvoir utiliser autrement les crédits alimentaires non utilisés. Cependant, après une enquête du service des ressources humaines, il a été licencié de manière inattendue.
Meta a refusé de commenter les licenciements individuels, mais a déclaré à propos des restructurations : « Aujourd'hui, certaines équipes chez Meta apportent des changements pour s'assurer que les ressources sont alignées sur nos objectifs stratégiques à long terme et nos stratégies de site. » L'entreprise a ajouté : « Cela inclut le déplacement de certaines équipes vers d'autres sites et la réaffectation de certains employés à d'autres rôles. Dans de telles situations où un poste est supprimé, nous nous efforçons de trouver d'autres opportunités pour les employés concernés. »
Pour stimuler la croissance et dissiper les préoccupations des investisseurs concernant ses investissements coûteux dans le métavers, Zuckerberg a également annulé des projets de faible priorité. Les réductions et le retour au focus sur l'intelligence artificielle ont été positivement accueillis par Wall Street. Les actions de l'entreprise sont désormais cotées à environ 577 dollars par action, près du plus haut historique.
