Le rejet de la proposition du médiateur par les fédérations patronales de l'industrie de la construction et du bâtiment intensifie le conflit tarifaire dans l'un des plus gros secteurs d'activité en Allemagne. Ce vendredi à Berlin, elles ont annoncé rejeter la proposition du médiateur Rainer Schlegel, ancien président de la Cour fédérale des affaires sociales, qui recommandait une augmentation des revenus. En réaction, le syndicat industriel de la construction, de l'agriculture et de l'environnement (IG BAU) a immédiatement annoncé d'importantes grèves susceptibles d'affecter le secteur comptant environ 930 000 employés.

Le chef d'IG Bau, Robert Feiger, a déclaré que le syndicat allait poursuivre sa demande initiale d'une augmentation de salaire de 500 euros par mois suite au rejet de la proposition d'arbitrage. La décision de l'arbitre avait prévu une augmentation forfaitaire de 250 euros à partir de mai et une autre augmentation de 4,15 % dans l'ouest et de 4,95 % dans l'est après onze mois. IG Bau avait accepté cette échelonnage, mais se trouve maintenant face à une réévaluation de la situation.

Jutta Beeke, vice-présidente de la fédération principale de l'industrie de la construction, et le chef négociateur des employeurs, Uwe Nostitz, ont critiqué la décision de l'arbitre. Beeke a reproché la répartition inégale des augmentations entre les différents groupes salariaux, tandis que Nostitz a pointé du doigt des défauts structurels, comme par exemple les échelonnements illogiques des indemnités de formation.

Le conflit survient à un moment où le principal secteur de la construction allemande est déjà affaibli par la crise du logement. Avec un chiffre d'affaires annuel d'environ 162 milliards d'euros en 2023, le secteur est un pilier essentiel de l'économie allemande, qui est maintenant soumis à une pression supplémentaire en raison des conflits tarifaires persistants.

Le secteur principal de la construction, qui a stimulé la conjoncture allemande pendant des années lors du boom immobilier, fait face actuellement à d'importantes défis. Les développements actuels laissent supposer que les conflits entre les parties conventionnelles vont perdurer, ce qui pourrait exacerber la situation dans un secteur déjà tendu.