Starbucks annonce des suppressions d'emplois dans le cadre de la restructuration

Le géant américain du café Starbucks a annoncé son intention de supprimer un nombre non précisé de postes dans le secteur de l'entreprise dans un avenir proche. Cette décision fait partie d'une restructuration globale visant à optimiser les processus décisionnels et à rationaliser les structures internes. Dans une lettre adressée aux employés, Brian Niccol, le président-directeur général de Starbucks, a souligné la nécessité d'attribuer les tâches de manière claire et compréhensible. Un allègement des structures est nécessaire, car la taille actuelle de l'entreprise, avec ses nombreuses niveaux de gestion et ses petites équipes, freine la vitesse et l'efficacité au sein de l'entreprise. Il a été assuré que les baristas dans les magasins Starbucks ne seront pas affectés par les licenciements. Niccol a souligné que l'annonce des décisions devait être faite d'ici début mars et qu'il comprenait les préoccupations et les incertitudes du personnel jusqu'à cette date. La transparence lui est très importante dans ce processus afin d'informer directement le personnel des évolutions. Dans le monde, Starbucks emploie environ 16 000 personnes dans le secteur de l'entreprise, dont 10 000 aux États-Unis. Au total, l'entreprise compte environ 361 000 employés dans le monde. L'année dernière, Starbucks a souffert de ventes décevantes dues à une baisse des dépenses de consommation aux États-Unis et à une migration de clients en Chine vers des concurrents moins chers. En septembre, Starbucks a renforcé son équipe de direction avec Brian Niccol, qui avait auparavant démontré son expertise en tant que stratège marketing chez Taco Bell et Chipotle, afin de remettre l'entreprise sur les rails.