Eulerpool News02/12/2024
St James's Place : Suppressions d'emplois massives dans le cadre d'une stratégie d'économies ambitieuse
- •Les économies font partie d'une stratégie visant à économiser 500 millions de livres d'ici 2030.
- •St James's Place prévoit une économie de 200 millions de livres et annonce la suppression de 500 postes.
La société de gestion de patrimoine St James's Place prévoit une réduction importante de son personnel d'environ 500 employés, dans le cadre d'une ambitieuse initiative d'économie de 200 millions de livres sterling. Cette mesure concerne environ un sixième des 3 200 employés de l'entreprise, selon une note interne publiée pour la première fois par Citywire. Dès le début de l'année, St James's Place avait annoncé viser des économies annuelles de 100 millions de livres sterling pour les deux prochaines années, avec l'objectif d'économiser au total 500 millions de livres sterling d'ici 2030. Ce changement de stratégie s'effectue sous la direction du nouveau PDG Mark FitzPatrick, qui a pris les rênes l'année dernière. Les licenciements prévus n'affecteront pas les quelque 4 800 conseillers financiers à travers le pays, qui dirigent de petites entreprises opérant sous l'égide de St James's Place. Les réductions se concentreront plutôt sur le personnel d'entreprise basé à Londres. Un porte-parole de St James's Place a souligné : « Lors de nos résultats semestriels en juillet, nous nous sommes engagés à économiser chaque année 100 millions de livres sterling sur la base de coûts adressables d'ici 2027. Nos plans de réduction des coûts visent à simplifier et standardiser les processus au sein de l'entreprise, ce qui, pour un programme de cette envergure, aura inévitablement des répercussions sur les employés. Nous avons commencé à discuter de nos propositions avec les collègues. Les résultats ne seront connus que l'année prochaine. En attendant, nous nous engageons à soutenir tous les collègues potentiellement touchés et à les informer de manière exhaustive sur les décisions et développements importants. »
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