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Malte Salaires

Cours

1 828,729 EUR/Année
Variation +/-
-1,989 EUR/Année
Variation en %
-0,11 %

La valeur actuelle des Salaires en Malte est 1 828,729 EUR/Année. Les Salaires en Malte ont diminué à 1 828,729 EUR/Année le 01/09/2023, après qu'ils aient été de 1 830,717 EUR/Année le 01/06/2023. Du 01/03/2001 au 01/12/2023, le PIB moyen en Malte était de 12 624,84 EUR/Année. Le record historique a été atteint le 01/03/2020 avec 20 196,07 EUR/Année, tandis que la valeur la plus basse a été enregistrée le 01/06/2020 avec 1 490,67 EUR/Année.

Source : National Statistics Office, Malta

Salaires

  • 3 ans

  • 5 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

Salaires

Salaires Historique

DateValeur
01/09/20231 828,729 EUR/Année
01/06/20231 830,717 EUR/Année
01/03/20231 848,451 EUR/Année
01/12/20221 784,783 EUR/Année
01/09/20221 763,14 EUR/Année
01/06/20221 730,002 EUR/Année
01/03/20221 706,174 EUR/Année
01/12/20211 531,363 EUR/Année
01/09/20211 635,179 EUR/Année
01/06/20211 608,282 EUR/Année
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Indicateurs macroéconomiques similaires à Salaires

NomActuelPrécédentFréquence
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Actifs
282 791 282 646 Mensuel
🇲🇹
Âge de la retraite des femmes
64 Years64 YearsAnnuellement
🇲🇹
Âge de la retraite hommes
64 Years64 YearsAnnuellement
🇲🇹
Changement de l'emploi
1,4 %1,4 %Trimestre
🇲🇹
Coûts du travail
127,16 points119,033 pointsTrimestre
🇲🇹
emploi à plein temps
268 000 265 700 Trimestre
🇲🇹
Personnes sans emploi
1 223 1 202 Mensuel
🇲🇹
population
540 000 520 000 Annuellement
🇲🇹
Productivité
109,266 points111,615 pointsTrimestre
🇲🇹
Salaires minimums
925,34 EUR/Month835,16 EUR/MonthTrimestre
🇲🇹
Taux d'activité
81,3 %81,4 %Trimestre
🇲🇹
Taux d'emploi
78,8 %79 %Trimestre
🇲🇹
taux de chômage
3 %2,9 %Trimestre
🇲🇹
Taux de chômage de longue durée
0,7 %0,7 %Trimestre
🇲🇹
Taux de chômage des jeunes
8,4 %8,1 %Mensuel
🇲🇹
Travail à temps partiel
31 200 32 100 Trimestre

À Malte, les salaires sont évalués en utilisant les salaires bruts moyens.

Qu'est-ce que Salaires

**Les Salaire et Leur Impact sur l'Économie: Une Analyse Approfondie par Eulerpool** Lorsqu'il s'agit d'examiner les variables macroéconomiques qui influencent notre quotidien, les salaires tiennent une place centrale. Les salaires, en tant que rémunération payée aux travailleurs pour leur travail, sont un facteur clé dans l'étude de la dynamique économique. Sur le site Eulerpool, nous nous engageons à fournir des données macroéconomiques de haute qualité et une analyse détaillée de divers facteurs influents, dont les salaires. Cet article offre une vue d'ensemble complète de l'importance des salaires, de leur détermination, et de leur impact sur l'économie. Les salaires sont avant tout un moyen de redistribution des revenus dans l'économie. Ils permettent aux travailleurs de subvenir à leurs besoins, d'investir et d'épargner. Les salaires peuvent être influencés par plusieurs facteurs tels que l'éducation, l'expérience professionnelle, la demande et l'offre de travail, ainsi que les politiques gouvernementales. Une rémunération plus élevée est souvent vue comme un signe de bien-être économique et de niveaux de vie améliorés. Un des principaux éléments de l'économie est la consommation des ménages. Les salaires représentent la principale source de revenus pour une grande majorité des ménages. Quand les salaires augmentent, le pouvoir d'achat des consommateurs augmente aussi, stimulant ainsi la demande de biens et de services. À terme, cela peut mener à une augmentation de la production et à une réduction du chômage. De plus, la consommation accrue peut encourager l'innovation et les investissements dans de nouvelles technologies. Par contre, une étude des salaires doit également tenir compte de la productivité du travail. Une augmentation des salaires qui n'est pas appuyée par une augmentation correspondante de la productivité peut mener à une hausse des coûts de production. Les entreprises peuvent compenser cette augmentation de coûts en augmentant les prix des biens et services qu'elles offrent, ce qui peut à son tour causer de l'inflation. D'un point de vue macroéconomique, il est crucial de maintenir un équilibre entre les salaires et la productivité pour éviter une spirale inflationniste. Les politiques gouvernementales jouent également un rôle considération dans la détermination des salaires. Le salaire minimum, par exemple, est un outil politique clé utilisé pour garantir un niveau de vie décent aux travailleurs les moins payés. Bien que le salaire minimum puisse aider à réduire la pauvreté et les inégalités de revenus, il peut aussi avoir des effets négatifs s'il est fixé trop haut. Un salaire minimum excessif peut entraîner une réduction des offres d'emploi, car les entreprises peuvent ne pas être capables de payer des salaires élevés pour des emplois peu qualifiés. L'impact des salaires sur l'économie peut également être observé à travers les inégalités de revenus. Des écarts de salaires élevés entre différentes catégories de travailleurs peuvent entraîner des tensions sociales et économiques. Une répartition inégale des revenus peut conduire à une diminution de la demande globale, car les ménages à faible revenu ont tendance à consommer une plus grande part de leurs revenus que les ménages à revenu élevé. Ainsi, une politique salariale qui favorise une répartition plus équitable des revenus peut être bénéfique pour l'économie dans son ensemble. Un autre aspect crucial à considérer est l'impact des salaires sur la compétitivité nationale. Dans une économie mondialisée, les coûts de main-d'œuvre sont un facteur déterminant de la compétitivité des biens et services d'un pays. Si les salaires augmentent trop rapidement par rapport à ceux des pays concurrents, les exportations d'un pays peuvent devenir moins compétitives sur le marché mondial. Cela peut mener à un déficit commercial et à des déséquilibres économiques. Cependant, des salaires élevés peuvent également stimuler l'innovation et pousser les entreprises à augmenter leur efficience pour rester compétitives. Il est aussi important d'évoquer le rôle des syndicats dans la détermination des salaires. Les syndicats peuvent négocier des salaires et des avantages sociaux plus élevés pour leurs membres, ce qui peut influencer la structure salariale dans certains secteurs économiques. Ils jouent un rôle crucial dans la protection des droits des travailleurs et dans la promotion de meilleures conditions de travail. Cependant, ils peuvent aussi provoquer des rigidités sur le marché du travail qui peuvent avoir des effets négatifs sur l'emploi. En conclusion, les salaires sont une composante essentielle de l'économie, avec des répercussions profondes sur la consommation, l'investissement, la productivité, l'inflation et la compétitivité internationale. Sur Eulerpool, nous fournissons des données exhaustives et une analyse experte pour aider à comprendre les dynamiques salariales. En étudiant les tendances salariales et leurs impacts, nous pouvons mieux appréhender les défis et opportunités économiques auxquels nous sommes confrontés. Une politique salariale équilibrée peut promouvoir la stabilité économique et le bien-être social, éléments essentiels pour une croissance économique durable. Chez Eulerpool, nous nous efforçons de maintenir une base de données riche et actualisée pour vous offrir une vue d'ensemble précise des facteurs macroéconomiques tels que les salaires. En poursuivant des analyses rigoureuses, nous espérons contribuer à une meilleure compréhension et à une meilleure gestion des enjeux économiques contemporains.