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Irlande Emploi à Temps Partiel
Cours
La valeur actuelle de l'Emploi à Temps Partiel en Irlande est de 580 700 . L'Emploi à Temps Partiel en Irlande a diminué à 580 700 le 01/12/2024, après avoir été de 585 700 le 01/09/2024. Du 01/03/1998 au 01/12/2024, le PIB moyen en Irlande était de 423 368,52 . Le niveau le plus élevé jamais atteint a été enregistré le 01/12/2023 avec 592 400,00 , tandis que la valeur la plus basse a été enregistrée le 01/03/1998 avec 267 700,00 .
Emploi à Temps Partiel ·
3 ans
5 ans
10 ans
25 ans
Max
Travail à temps partiel | |
---|---|
01/03/1998 | 267 700,00 |
01/06/1998 | 270 000,00 |
01/09/1998 | 275 300,00 |
01/12/1998 | 269 000,00 |
01/03/1999 | 280 700,00 |
01/06/1999 | 289 400,00 |
01/09/1999 | 299 600,00 |
01/12/1999 | 295 800,00 |
01/03/2000 | 299 000,00 |
01/06/2000 | 301 700,00 |
01/09/2000 | 306 500,00 |
01/12/2000 | 303 600,00 |
01/03/2001 | 305 500,00 |
01/06/2001 | 312 000,00 |
01/09/2001 | 318 000,00 |
01/12/2001 | 317 500,00 |
01/03/2002 | 318 900,00 |
01/06/2002 | 313 700,00 |
01/09/2002 | 317 500,00 |
01/12/2002 | 322 000,00 |
01/03/2003 | 324 900,00 |
01/06/2003 | 326 100,00 |
01/09/2003 | 335 800,00 |
01/12/2003 | 331 700,00 |
01/03/2004 | 337 500,00 |
01/06/2004 | 335 200,00 |
01/09/2004 | 346 000,00 |
01/12/2004 | 344 700,00 |
01/03/2005 | 354 300,00 |
01/06/2005 | 357 000,00 |
01/09/2005 | 372 200,00 |
01/12/2005 | 375 200,00 |
01/03/2006 | 375 100,00 |
01/06/2006 | 377 600,00 |
01/09/2006 | 376 700,00 |
01/12/2006 | 383 500,00 |
01/03/2007 | 388 700,00 |
01/06/2007 | 406 900,00 |
01/09/2007 | 415 800,00 |
01/12/2007 | 414 200,00 |
01/03/2008 | 415 300,00 |
01/06/2008 | 418 300,00 |
01/09/2008 | 424 900,00 |
01/12/2008 | 419 400,00 |
01/03/2009 | 431 100,00 |
01/06/2009 | 433 900,00 |
01/09/2009 | 441 400,00 |
01/12/2009 | 445 400,00 |
01/03/2010 | 439 400,00 |
01/06/2010 | 434 100,00 |
01/09/2010 | 439 700,00 |
01/12/2010 | 446 500,00 |
01/03/2011 | 451 900,00 |
01/06/2011 | 449 200,00 |
01/09/2011 | 446 800,00 |
01/12/2011 | 447 900,00 |
01/03/2012 | 441 300,00 |
01/06/2012 | 452 500,00 |
01/09/2012 | 461 600,00 |
01/12/2012 | 463 900,00 |
01/03/2013 | 469 500,00 |
01/06/2013 | 468 800,00 |
01/09/2013 | 469 800,00 |
01/12/2013 | 472 800,00 |
01/03/2014 | 463 000,00 |
01/06/2014 | 462 700,00 |
01/09/2014 | 473 400,00 |
01/12/2014 | 466 700,00 |
01/03/2015 | 457 800,00 |
01/06/2015 | 470 000,00 |
01/09/2015 | 470 200,00 |
01/12/2015 | 471 700,00 |
01/03/2016 | 475 400,00 |
01/06/2016 | 487 800,00 |
01/09/2016 | 489 500,00 |
01/12/2016 | 468 300,00 |
01/03/2017 | 464 600,00 |
01/06/2017 | 455 300,00 |
01/09/2017 | 438 800,00 |
01/12/2017 | 460 800,00 |
01/03/2018 | 455 100,00 |
01/06/2018 | 457 400,00 |
01/09/2018 | 462 400,00 |
01/12/2018 | 466 700,00 |
01/03/2019 | 475 700,00 |
01/06/2019 | 465 400,00 |
01/09/2019 | 476 800,00 |
01/12/2019 | 496 200,00 |
01/03/2020 | 484 300,00 |
01/06/2020 | 371 300,00 |
01/09/2020 | 425 500,00 |
01/12/2020 | 427 500,00 |
01/03/2021 | 438 900,00 |
01/06/2021 | 481 100,00 |
01/09/2021 | 540 000,00 |
01/12/2021 | 558 000,00 |
01/03/2022 | 540 500,00 |
01/06/2022 | 551 000,00 |
01/09/2022 | 543 200,00 |
01/12/2022 | 561 300,00 |
01/03/2023 | 570 800,00 |
01/06/2023 | 565 100,00 |
01/09/2023 | 581 900,00 |
01/12/2023 | 592 400,00 |
01/03/2024 | 573 400,00 |
01/06/2024 | 571 600,00 |
01/09/2024 | 585 700,00 |
01/12/2024 | 580 700,00 |
Emploi à Temps Partiel Historique
Date | Valeur |
---|---|
01/12/2024 | 580 700 |
01/09/2024 | 585 700 |
01/06/2024 | 571 600 |
01/03/2024 | 573 400 |
01/12/2023 | 592 400 |
01/09/2023 | 581 900 |
01/06/2023 | 565 100 |
01/03/2023 | 570 800 |
01/12/2022 | 561 300 |
01/09/2022 | 543 200 |
Indicateurs macroéconomiques similaires à Emploi à Temps Partiel
Nom | Actuel | Précédent | Fréquence |
---|---|---|---|
🇮🇪 Actifs | 2,776 Mio. | 2,795 Mio. | Trimestre |
🇮🇪 Âge de la retraite des femmes | 66 Years | 66 Years | Annuellement |
🇮🇪 Âge de la retraite hommes | 66 Years | 66 Years | Annuellement |
🇮🇪 Changement de l'emploi | 0,3 % | 0,8 % | Trimestre |
🇮🇪 Coûts du travail | 102,25 points | 102,94 points | Trimestre |
🇮🇪 Croissance salariale | 5,6 % | 5,5 % | Trimestre |
🇮🇪 Demandes initiales d'allocations chômage | 39 607 Persons | 43 345 Persons | Mensuel |
🇮🇪 emploi à plein temps | 2,196 Mio. | 2,209 Mio. | Trimestre |
🇮🇪 Heures moyennes hebdomadaires | 32,4 Hours | 32,7 Hours | Trimestre |
🇮🇪 Personnes sans emploi | 114 800 | 112 900 | Mensuel |
🇮🇪 population | 5,352 Mio. | 5,271 Mio. | Annuellement |
🇮🇪 Productivité | 129,986 points | 125,645 points | Trimestre |
🇮🇪 Revenu horaire moyen | 30,21 EUR | 29,23 EUR | Trimestre |
🇮🇪 Salaires | 979,71 EUR/Week | 956,56 EUR/Week | Trimestre |
🇮🇪 Salaires dans la production | 1 084,6 EUR/Week | 1 059,6 EUR/Week | Trimestre |
🇮🇪 Salaires minimums | 13,5 EUR/Hour | 12,7 EUR/Hour | Annuellement |
🇮🇪 Taux d'activité | 65,5 % | 66,6 % | Trimestre |
🇮🇪 Taux d'emploi | 74,3 % | 75,3 % | Trimestre |
🇮🇪 Taux d'offres d'emploi | 1,1 % | 1,2 % | Trimestre |
🇮🇪 taux de chômage | 4 % | 3,9 % | Mensuel |
🇮🇪 Taux de chômage de longue durée | 1 % | 0,9 % | Trimestre |
🇮🇪 Taux de chômage des jeunes | 11,6 % | 11,6 % | Mensuel |
🇮🇪 Variation du chômage | 1,9 Persons | -3 Persons | Mensuel |
Pages macroéconomiques pour d'autres pays en Europe
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Qu'est-ce que Emploi à Temps Partiel
L'emploi à temps partiel est une composante essentielle du marché du travail moderne, notamment en raison de son rôle vital dans la flexibilité et l'adaptabilité de l'emploi. Sur Eulerpool, où nous affichons des données macroéconomiques professionnelles, il est crucial de comprendre comment cet indicateur influence l'économie globale et comment il reflète les tendances économiques sous-jacentes. L'emploi à temps partiel se réfère spécifiquement aux emplois où les travailleurs effectuent un nombre d'heures inférieur à celui d'un emploi à temps plein conventionnel. Cette forme d'emploi peut varier considérablement selon les juridictions et les secteurs, en fonction des réglementations locales et des conditions de marché. Le marché du travail à temps partiel a plusieurs implications macroéconomiques. Premièrement, il est souvent considéré comme un indicateur de la santé économique globale. En période de récession ou de crise économique, une augmentation de l'emploi à temps partiel peut signaler une diminution des emplois à temps plein, les employeurs cherchant à réduire leurs coûts de main-d'œuvre sans perdre l'intégralité de leur personnel qualifié. Inversement, une augmentation de l'emploi à temps partiel en période de croissance peut indiquer un besoin accru de flexibilité et d'heures de travail supplémentaires pour répondre à la demande accrue des consommateurs et des clients. En outre, l'emploi à temps partiel affecte également la productivité et la dynamique des salaires au sein d'un pays. Les travailleurs à temps partiel gagnent souvent moins en termes de salaires horaires et bénéficient généralement de moins d'avantages sociaux comparés aux travailleurs à temps plein. Cela peut affecter globalement le pouvoir d'achat des consommateurs, influençant ainsi la demande agrégée de biens et de services dans une économie. Du point de vue microéconomique, l'emploi à temps partiel peut offrir divers avantages aux travailleurs. De nombreuses études montrent que l'emploi à temps partiel peut favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, permettant aux individus de gérer des responsabilités familiales ou personnelles tout en maintenant une source de revenu. Cela peut également être une solution pour certains travailleurs étudiant ou semi-retraités qui souhaitent une certaine souplesse dans leur emploi du temps. Cependant, il existe aussi des inconvénients associés à l'emploi à temps partiel. L'instabilité de l'emploi et l'insécurité financière en font partie, notamment pour les travailleurs qui ne peuvent pas obtenir un emploi à temps plein. De plus, cette forme d'emploi peut entraîner un sentiment de précarité et d'incertitude quant à l'avenir professionnel des individus. Ces facteurs peuvent avoir un impact émotionnel significatif et peuvent influencer la satisfaction générale au travail et la qualité de vie des travailleurs. Dans les analyses macroéconomiques, l'étude des tendances de l'emploi à temps partiel peut offrir des indications précieuses pour les prévisions économiques et les politiques publiques. Par exemple, une hausse accrue des emplois à temps partiel pourrait indiquer la nécessité pour les gouvernements de mettre en œuvre des mesures de protection sociale plus robustes et des politiques de formation professionnelle. En fin de compte, ce type de données peut guider les décisions sur les programmes de soutien à l'emploi et les politiques salariales. Des secteurs comme le commerce de détail, l'hôtellerie et la restauration, ainsi que les services de santé, sont particulièrement représentatifs de l'emploi à temps partiel. Ces industries nécessitent une flexibilité accrue en termes d'heures de travail en raison de la nature fluctuant de la demande dans ces secteurs. Les données économiques concernant l'emploi à temps partiel dans ces industries spécifiques peuvent fournir des informations critiques pour comprendre la dynamique économique secteur par secteur et leur impact sur l'économie globale. En fin de compte, la valorisation des données sur l'emploi à temps partiel nécessite une analyse pointue et continue. Chez Eulerpool, nous nous engageons à fournir des informations précises et à jour pour aider nos utilisateurs à saisir l'équilibre délicat et les complexités de ce segment du marché du travail. Notre base de données détaillée et notre interface utilisateur conviviale permettent d'accéder facilement à ces renseignements, rendant nos analyses pertinentes et exploitables pour les économistes, les chercheurs, les décideurs politiques et d'autres professionnels. En conclusion, l'emploi à temps partiel joue un rôle prépondérant dans la structure du marché du travail et dans l'économie en général. Son impact sur les travailleurs, les employeurs et l'économie plus vaste est multiple et complexe. Nous devons continuer à surveiller et à analyser soigneusement ces tendances pour en tirer des enseignements pratiques et fondés, en se concentrant sur l'amélioration continue des politiques et des pratiques qui répondent aux besoins du marché du travail moderne. Chez Eulerpool, notre engagement envers la précision et la clarté des données permet d'illuminer ces aspects essentiels de l'économie, aidant ainsi à éclairer des décisions informées et stratégiques.