Reconnaissez les actions sous-évaluées en un coup d'œil.
Abonnement pour 2 € / mois Roumanie Emploi à Temps Partiel
Cours
La valeur actuelle de l’Emploi à Temps Partiel en Roumanie est de 259 700 . L’Emploi à Temps Partiel en Roumanie a augmenté à 259 700 le 01/12/2023, après avoir été de 256 100 le 01/09/2023. Du 01/06/1998 au 01/03/2024, le PIB moyen en Roumanie était de 739 437,25 . Le record historique a été atteint le 01/09/2000 avec 1,46 Mio. , tandis que la valeur la plus basse a été enregistrée le 01/03/2024 avec 223 900,00 .
Emploi à Temps Partiel ·
3 ans
5 ans
10 ans
25 ans
Max
Travail à temps partiel | |
---|---|
01/06/1998 | 1,37 Mio. |
01/03/1999 | 1,15 Mio. |
01/06/1999 | 1,36 Mio. |
01/09/1999 | 1,40 Mio. |
01/12/1999 | 1,22 Mio. |
01/03/2000 | 1,16 Mio. |
01/06/2000 | 1,37 Mio. |
01/09/2000 | 1,46 Mio. |
01/12/2000 | 1,38 Mio. |
01/03/2001 | 1,26 Mio. |
01/06/2001 | 1,39 Mio. |
01/09/2001 | 1,44 Mio. |
01/12/2001 | 1,30 Mio. |
01/03/2002 | 873 600,00 |
01/06/2002 | 869 500,00 |
01/09/2002 | 989 000,00 |
01/12/2002 | 841 600,00 |
01/03/2003 | 790 600,00 |
01/06/2003 | 930 800,00 |
01/09/2003 | 948 800,00 |
01/12/2003 | 839 500,00 |
01/03/2004 | 1,05 Mio. |
01/06/2004 | 809 200,00 |
01/09/2004 | 733 800,00 |
01/12/2004 | 706 700,00 |
01/03/2005 | 747 300,00 |
01/06/2005 | 847 300,00 |
01/09/2005 | 824 600,00 |
01/12/2005 | 752 800,00 |
01/03/2006 | 742 400,00 |
01/06/2006 | 773 000,00 |
01/09/2006 | 756 300,00 |
01/12/2006 | 763 400,00 |
01/03/2007 | 707 300,00 |
01/06/2007 | 771 100,00 |
01/09/2007 | 881 400,00 |
01/12/2007 | 685 600,00 |
01/03/2008 | 688 300,00 |
01/06/2008 | 794 900,00 |
01/09/2008 | 846 000,00 |
01/12/2008 | 730 800,00 |
01/03/2009 | 673 100,00 |
01/06/2009 | 769 100,00 |
01/09/2009 | 833 300,00 |
01/12/2009 | 724 600,00 |
01/03/2010 | 717 600,00 |
01/06/2010 | 902 900,00 |
01/09/2010 | 889 100,00 |
01/12/2010 | 783 800,00 |
01/03/2011 | 767 100,00 |
01/06/2011 | 779 600,00 |
01/09/2011 | 794 400,00 |
01/12/2011 | 739 700,00 |
01/03/2012 | 737 200,00 |
01/06/2012 | 797 800,00 |
01/09/2012 | 805 500,00 |
01/12/2012 | 714 400,00 |
01/03/2013 | 724 600,00 |
01/06/2013 | 766 400,00 |
01/09/2013 | 742 700,00 |
01/12/2013 | 725 600,00 |
01/03/2014 | 683 400,00 |
01/06/2014 | 738 200,00 |
01/09/2014 | 761 400,00 |
01/12/2014 | 706 000,00 |
01/03/2015 | 724 000,00 |
01/06/2015 | 737 200,00 |
01/09/2015 | 764 200,00 |
01/12/2015 | 674 700,00 |
01/03/2016 | 625 200,00 |
01/06/2016 | 627 000,00 |
01/09/2016 | 636 700,00 |
01/12/2016 | 542 100,00 |
01/03/2017 | 515 300,00 |
01/06/2017 | 673 700,00 |
01/09/2017 | 576 300,00 |
01/12/2017 | 504 600,00 |
01/03/2018 | 554 700,00 |
01/06/2018 | 595 100,00 |
01/09/2018 | 537 100,00 |
01/12/2018 | 495 800,00 |
01/03/2019 | 496 900,00 |
01/06/2019 | 556 100,00 |
01/09/2019 | 504 200,00 |
01/12/2019 | 498 100,00 |
01/03/2020 | 473 200,00 |
01/06/2020 | 543 100,00 |
01/09/2020 | 471 700,00 |
01/12/2020 | 449 600,00 |
01/03/2021 | 314 900,00 |
01/06/2021 | 302 700,00 |
01/09/2021 | 259 500,00 |
01/12/2021 | 247 000,00 |
01/03/2022 | 282 000,00 |
01/06/2022 | 250 700,00 |
01/09/2022 | 242 400,00 |
01/12/2022 | 259 300,00 |
01/03/2023 | 271 400,00 |
01/06/2023 | 250 900,00 |
01/09/2023 | 256 100,00 |
01/12/2023 | 259 700,00 |
Emploi à Temps Partiel Historique
Date | Valeur |
---|---|
01/12/2023 | 259 700 |
01/09/2023 | 256 100 |
01/06/2023 | 250 900 |
01/03/2023 | 271 400 |
01/12/2022 | 259 300 |
01/09/2022 | 242 400 |
01/06/2022 | 250 700 |
01/03/2022 | 282 000 |
01/12/2021 | 247 000 |
01/09/2021 | 259 500 |
Indicateurs macroéconomiques similaires à Emploi à Temps Partiel
Nom | Actuel | Précédent | Fréquence |
---|---|---|---|
🇷🇴 Actifs | 5,158 Mio. | 5,147 Mio. | Mensuel |
🇷🇴 Âge de la retraite des femmes | 62 Years | 62 Years | Annuellement |
🇷🇴 Âge de la retraite hommes | 65 Years | 65 Years | Annuellement |
🇷🇴 Changement de l'emploi | 2,4 % | 1,5 % | Trimestre |
🇷🇴 Coûts du travail | 259,934 points | 161,832 points | Trimestre |
🇷🇴 Croissance salariale | 15,6 % | 16,7 % | Mensuel |
🇷🇴 emploi à plein temps | 7,661 Mio. | 7,35 Mio. | Trimestre |
🇷🇴 Offres d'emploi | 33 277 | 40 009 | Trimestre |
🇷🇴 Personnes sans emploi | 246 700 | 239 800 | Mensuel |
🇷🇴 population | 19,05 Mio. | 19,04 Mio. | Annuellement |
🇷🇴 Productivité | 127,049 points | 129,364 points | Trimestre |
🇷🇴 Salaires | 8 612 RON/Month | 8 553 RON/Month | Mensuel |
🇷🇴 Salaires dans la production | 7 489 RON/Month | 7 256 RON/Month | Mensuel |
🇷🇴 Salaires minimums | 663,24 EUR/Month | 604,41 EUR/Month | Trimestre |
🇷🇴 Taux d'activité | 67,8 % | 66,9 % | Trimestre |
🇷🇴 Taux d'emploi | 63 % | 63,3 % | Trimestre |
🇷🇴 Taux d'offres d'emploi | 0,65 % | 0,78 % | Trimestre |
🇷🇴 taux de chômage | 5,5 % | 5,4 % | Mensuel |
🇷🇴 Taux de chômage de longue durée | 1,9 % | 2,1 % | Trimestre |
🇷🇴 Taux de chômage des jeunes | 20,5 % | 20,5 % | Mensuel |
Pages macroéconomiques pour d'autres pays en Europe
- 🇦🇱Albanie
- 🇦🇹Autriche
- 🇧🇾Biélorussie
- 🇧🇪Belgique
- 🇧🇦Bosnie-Herzégovine
- 🇧🇬Bulgarie
- 🇭🇷Croatie
- 🇨🇾Chypre
- 🇨🇿République tchèque
- 🇩🇰Danemark
- 🇪🇪Estonie
- 🇫🇴Îles Féroé
- 🇫🇮Finlande
- 🇫🇷France
- 🇩🇪Allemagne
- 🇬🇷Grèce
- 🇭🇺Hongrie
- 🇮🇸Île
- 🇮🇪Irlande
- 🇮🇹Italien
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lettonie
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Lituanie
- 🇱🇺Luxembourg
- 🇲🇰Macédoine du Nord
- 🇲🇹Malte
- 🇲🇩Moldau
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Monténégro
- 🇳🇱Pays-Bas
- 🇳🇴Norvège
- 🇵🇱Pologne
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇺Russie
- 🇷🇸Serbie
- 🇸🇰Slovaquie
- 🇸🇮Slovénie
- 🇪🇸Espagne
- 🇸🇪Suède
- 🇨🇭Suisse
- 🇺🇦Ukraine
- 🇬🇧Royaume-Uni
- 🇦🇩Andorre
Qu'est-ce que Emploi à Temps Partiel
L'emploi à temps partiel est une composante essentielle du marché du travail moderne, notamment en raison de son rôle vital dans la flexibilité et l'adaptabilité de l'emploi. Sur Eulerpool, où nous affichons des données macroéconomiques professionnelles, il est crucial de comprendre comment cet indicateur influence l'économie globale et comment il reflète les tendances économiques sous-jacentes. L'emploi à temps partiel se réfère spécifiquement aux emplois où les travailleurs effectuent un nombre d'heures inférieur à celui d'un emploi à temps plein conventionnel. Cette forme d'emploi peut varier considérablement selon les juridictions et les secteurs, en fonction des réglementations locales et des conditions de marché. Le marché du travail à temps partiel a plusieurs implications macroéconomiques. Premièrement, il est souvent considéré comme un indicateur de la santé économique globale. En période de récession ou de crise économique, une augmentation de l'emploi à temps partiel peut signaler une diminution des emplois à temps plein, les employeurs cherchant à réduire leurs coûts de main-d'œuvre sans perdre l'intégralité de leur personnel qualifié. Inversement, une augmentation de l'emploi à temps partiel en période de croissance peut indiquer un besoin accru de flexibilité et d'heures de travail supplémentaires pour répondre à la demande accrue des consommateurs et des clients. En outre, l'emploi à temps partiel affecte également la productivité et la dynamique des salaires au sein d'un pays. Les travailleurs à temps partiel gagnent souvent moins en termes de salaires horaires et bénéficient généralement de moins d'avantages sociaux comparés aux travailleurs à temps plein. Cela peut affecter globalement le pouvoir d'achat des consommateurs, influençant ainsi la demande agrégée de biens et de services dans une économie. Du point de vue microéconomique, l'emploi à temps partiel peut offrir divers avantages aux travailleurs. De nombreuses études montrent que l'emploi à temps partiel peut favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, permettant aux individus de gérer des responsabilités familiales ou personnelles tout en maintenant une source de revenu. Cela peut également être une solution pour certains travailleurs étudiant ou semi-retraités qui souhaitent une certaine souplesse dans leur emploi du temps. Cependant, il existe aussi des inconvénients associés à l'emploi à temps partiel. L'instabilité de l'emploi et l'insécurité financière en font partie, notamment pour les travailleurs qui ne peuvent pas obtenir un emploi à temps plein. De plus, cette forme d'emploi peut entraîner un sentiment de précarité et d'incertitude quant à l'avenir professionnel des individus. Ces facteurs peuvent avoir un impact émotionnel significatif et peuvent influencer la satisfaction générale au travail et la qualité de vie des travailleurs. Dans les analyses macroéconomiques, l'étude des tendances de l'emploi à temps partiel peut offrir des indications précieuses pour les prévisions économiques et les politiques publiques. Par exemple, une hausse accrue des emplois à temps partiel pourrait indiquer la nécessité pour les gouvernements de mettre en œuvre des mesures de protection sociale plus robustes et des politiques de formation professionnelle. En fin de compte, ce type de données peut guider les décisions sur les programmes de soutien à l'emploi et les politiques salariales. Des secteurs comme le commerce de détail, l'hôtellerie et la restauration, ainsi que les services de santé, sont particulièrement représentatifs de l'emploi à temps partiel. Ces industries nécessitent une flexibilité accrue en termes d'heures de travail en raison de la nature fluctuant de la demande dans ces secteurs. Les données économiques concernant l'emploi à temps partiel dans ces industries spécifiques peuvent fournir des informations critiques pour comprendre la dynamique économique secteur par secteur et leur impact sur l'économie globale. En fin de compte, la valorisation des données sur l'emploi à temps partiel nécessite une analyse pointue et continue. Chez Eulerpool, nous nous engageons à fournir des informations précises et à jour pour aider nos utilisateurs à saisir l'équilibre délicat et les complexités de ce segment du marché du travail. Notre base de données détaillée et notre interface utilisateur conviviale permettent d'accéder facilement à ces renseignements, rendant nos analyses pertinentes et exploitables pour les économistes, les chercheurs, les décideurs politiques et d'autres professionnels. En conclusion, l'emploi à temps partiel joue un rôle prépondérant dans la structure du marché du travail et dans l'économie en général. Son impact sur les travailleurs, les employeurs et l'économie plus vaste est multiple et complexe. Nous devons continuer à surveiller et à analyser soigneusement ces tendances pour en tirer des enseignements pratiques et fondés, en se concentrant sur l'amélioration continue des politiques et des pratiques qui répondent aux besoins du marché du travail moderne. Chez Eulerpool, notre engagement envers la précision et la clarté des données permet d'illuminer ces aspects essentiels de l'économie, aidant ainsi à éclairer des décisions informées et stratégiques.