Reconnaissez les actions sous-évaluées en un coup d'œil.
Abonnement pour 2 € / mois Japon Revenus réels hors primes
Cours
La valeur actuelle des Revenus réels hors primes en Japon est de 1,1 %. Les Revenus réels hors primes en Japon ont augmenté à 1,1 % au 01/06/2024, après avoir été de 0,6 % au 01/03/2022. Du 31/01/1998 au 30/06/2024, le PIB moyen en Japon était de -0,57 %. Le niveau record a été atteint le 31/05/2021 avec 3,10 %, tandis que la valeur la plus basse a été enregistrée le 30/06/2009 avec -5,20 %.
Revenus réels hors primes ·
3 ans
5 ans
10 ans
25 ans
Max
Gains réels sans bonus | |
---|---|
01/05/1999 | 0,40 % |
01/09/1999 | 0,90 % |
01/10/1999 | 0,80 % |
01/11/1999 | 1,50 % |
01/01/2000 | 2,50 % |
01/02/2000 | 2,00 % |
01/03/2000 | 0,10 % |
01/04/2000 | 1,50 % |
01/05/2000 | 1,60 % |
01/06/2000 | 2,60 % |
01/07/2000 | 0,20 % |
01/08/2000 | 2,00 % |
01/09/2000 | 1,90 % |
01/10/2000 | 2,00 % |
01/11/2000 | 1,50 % |
01/01/2001 | 1,30 % |
01/04/2001 | 0,60 % |
01/05/2001 | 0,50 % |
01/07/2001 | 0,30 % |
01/02/2002 | 0,70 % |
01/03/2002 | 0,80 % |
01/10/2002 | 0,50 % |
01/02/2003 | 0,20 % |
01/05/2003 | 0,90 % |
01/06/2003 | 3,00 % |
01/09/2003 | 0,10 % |
01/11/2003 | 0,10 % |
01/04/2004 | 0,70 % |
01/08/2004 | 0,20 % |
01/11/2004 | 1,00 % |
01/01/2005 | 0,20 % |
01/02/2005 | 0,50 % |
01/04/2005 | 0,50 % |
01/05/2005 | 0,50 % |
01/06/2005 | 2,20 % |
01/07/2005 | 1,60 % |
01/09/2005 | 1,30 % |
01/10/2005 | 1,50 % |
01/11/2005 | 1,20 % |
01/12/2005 | 2,10 % |
01/03/2006 | 0,20 % |
01/08/2007 | 0,80 % |
01/01/2008 | 0,60 % |
01/02/2008 | 0,40 % |
01/03/2008 | 0,20 % |
01/09/2009 | 0,60 % |
01/10/2009 | 1,00 % |
01/01/2010 | 1,20 % |
01/02/2010 | 0,60 % |
01/03/2010 | 2,20 % |
01/04/2010 | 3,00 % |
01/05/2010 | 1,10 % |
01/06/2010 | 2,70 % |
01/07/2010 | 2,40 % |
01/08/2010 | 1,20 % |
01/09/2010 | 1,50 % |
01/10/2010 | 0,20 % |
01/01/2011 | 0,80 % |
01/02/2011 | 0,60 % |
01/03/2011 | 0,30 % |
01/05/2011 | 1,30 % |
01/10/2011 | 0,10 % |
01/11/2011 | 0,30 % |
01/12/2011 | 0,20 % |
01/03/2012 | 0,30 % |
01/08/2012 | 0,50 % |
01/01/2013 | 0,40 % |
01/04/2013 | 0,70 % |
01/05/2013 | 0,20 % |
01/06/2013 | 0,30 % |
01/07/2015 | 0,50 % |
01/08/2015 | 0,10 % |
01/09/2015 | 0,30 % |
01/10/2015 | 0,40 % |
01/02/2016 | 0,30 % |
01/03/2016 | 1,60 % |
01/04/2016 | 0,40 % |
01/05/2016 | 0,40 % |
01/06/2016 | 2,00 % |
01/07/2016 | 1,80 % |
01/08/2016 | 0,60 % |
01/09/2016 | 0,80 % |
01/12/2016 | 0,10 % |
01/11/2017 | 0,20 % |
01/03/2018 | 0,50 % |
01/05/2018 | 0,60 % |
01/06/2018 | 2,00 % |
01/07/2018 | 0,30 % |
01/11/2018 | 0,80 % |
01/12/2018 | 1,10 % |
01/09/2019 | 0,20 % |
01/01/2020 | 0,40 % |
01/02/2020 | 0,20 % |
01/02/2021 | 0,40 % |
01/03/2021 | 1,00 % |
01/04/2021 | 2,90 % |
01/05/2021 | 3,10 % |
01/06/2021 | 0,50 % |
01/07/2021 | 1,00 % |
01/08/2021 | 1,10 % |
01/10/2021 | 0,10 % |
01/11/2021 | 0,10 % |
01/01/2022 | 0,50 % |
01/03/2022 | 0,60 % |
01/06/2024 | 1,10 % |
Revenus réels hors primes Historique
Date | Valeur |
---|---|
01/06/2024 | 1,1 % |
01/03/2022 | 0,6 % |
01/01/2022 | 0,5 % |
01/11/2021 | 0,1 % |
01/10/2021 | 0,1 % |
01/08/2021 | 1,1 % |
01/07/2021 | 1 % |
01/06/2021 | 0,5 % |
01/05/2021 | 3,1 % |
01/04/2021 | 2,9 % |
Indicateurs macroéconomiques similaires à Revenus réels hors primes
Nom | Actuel | Précédent | Fréquence |
---|---|---|---|
🇯🇵 Actifs | 67,61 Mio. | 67,51 Mio. | Mensuel |
🇯🇵 Âge de la retraite des femmes | 64 Years | 64 Years | Annuellement |
🇯🇵 Âge de la retraite hommes | 64 Years | 64 Years | Annuellement |
🇯🇵 Croissance salariale | 2,1 % | 1 % | Mensuel |
🇯🇵 emploi à plein temps | 23,77 Mio. | 23,009 Mio. | Mensuel |
🇯🇵 Offres d'emploi | 836 938 | 832 062 | Mensuel |
🇯🇵 Personnes sans emploi | 1,71 Mio. | 1,68 Mio. | Mensuel |
🇯🇵 population | 124,3 Mio. | 124,95 Mio. | Annuellement |
🇯🇵 Productivité | 104,6 points | 97,1 points | Mensuel |
🇯🇵 Rapport entre offres d'emploi et candidatures | 1,24 | 1,26 | Mensuel |
🇯🇵 Rémunération des heures supplémentaires YoY | -0,6 % | -0,5 % | Mensuel |
🇯🇵 Revenu réel incluant les bonus | 0 % | -0,4 % | Mensuel |
🇯🇵 Salaires | 332 301 JPY/Month | 339 957 JPY/Month | Mensuel |
🇯🇵 Salaires dans la production | 355 857 JPY/Month | 354 140 JPY/Month | Mensuel |
🇯🇵 Salaires minimums | 1 002 JPY/Hour | 961 JPY/Hour | Annuellement |
🇯🇵 Taux d'activité | 63,3 % | 63,1 % | Mensuel |
🇯🇵 Taux d'emploi | 61,4 % | 61,2 % | Mensuel |
🇯🇵 taux de chômage | 2,5 % | 2,4 % | Mensuel |
🇯🇵 Taux de chômage des jeunes | 3,8 % | 4 % | Mensuel |
🇯🇵 Travail à temps partiel | 7,65 Mio. | 7,693 Mio. | Mensuel |
Pages macroéconomiques pour d'autres pays en Asie
- 🇨🇳Chine
- 🇮🇳Indien
- 🇮🇩Indonésie
- 🇸🇦Arabie Saoudite
- 🇸🇬Singapour
- 🇰🇷Corée du Sud
- 🇹🇷Turquie
- 🇦🇫Afghanistan
- 🇦🇲Arménie
- 🇦🇿Azerbaïdjan
- 🇧🇭Bahreïn
- 🇧🇩Bangladesh
- 🇧🇹Bhoutan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Cambodge
- 🇹🇱Timor oriental
- 🇬🇪Géorgie
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Iran
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Israël
- 🇯🇴Jordanie
- 🇰🇿Kazakhstan
- 🇰🇼Koweït
- 🇰🇬Kirghizistan
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Liban
- 🇲🇴Macao
- 🇲🇾Malaisie
- 🇲🇻Maldives
- 🇲🇳Mongolie
- 🇲🇲Myanmar
- 🇳🇵Népal
- 🇰🇵Corée du Nord
- 🇴🇲Oman
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Palestine
- 🇵🇭Philippines
- 🇶🇦Qatar
- 🇱🇰Sri Lanka
- 🇸🇾Syrie
- 🇹🇼Taïwan
- 🇹🇯Tadjikistan
- 🇹🇭Thaïlande
- 🇹🇲Turkménistan
- 🇦🇪Émirats Arabes Unis
- 🇺🇿Ouzbékistan
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Yémen
Qu'est-ce que Revenus réels hors primes
La catégorie "Revenus Réels Hors Primes" sur notre site Eulerpool revêt une importance cruciale pour l'analyse économique approfondie. En tant que distinction clé dans la sphère macroéconomique, les revenus réels hors primes sont utilisés par les analystes, les économistes et les décideurs politiques pour obtenir une compréhension plus précise de l'évolution du pouvoir d'achat des ménages et des tendances économiques sous-jacentes. Les revenus réels hors primes représentent les salaires ajustés à l'inflation, excluant toutes les primes et les bonus exceptionnels. Cette mesure permet de cerner la véritable croissance ou régression des salaires de base, ce qui est essentiel pour évaluer la santé économique à long terme. Contrairement aux revenus globaux, qui peuvent être influencés de manière significative par des versements ponctuels, les revenus réels hors primes fournissent une image plus stable et fidèle de l'évolution des rémunérations des travailleurs. Comprendre cette métrique s'avère primordial pour plusieurs raisons. Tout d'abord, elle offre une vision claire des tendances salariales permanentes. Les primes et les bonus peuvent varier considérablement d'une année à l'autre, en fonction de facteurs tels que la croissance annuelle des entreprises, les profits exceptionnels, ou les performances individuelles. Par conséquent, en excluant ces éléments, on obtient une image plus constante et significative du revenu des travailleurs. Deuxièmement, les revenus réels hors primes sont un indicateur clé du pouvoir d'achat. En ajustant les salaires nominaux pour tenir compte de l'inflation, cet indicateur révèle si les travailleurs sont réellement capables de maintenir ou d'améliorer leur niveau de vie au fil du temps. Une augmentation des salaires nominaux peut sembler positive, mais si elle est accompagnée d'une inflation plus élevée, le pouvoir d'achat réel peut en fait diminuer. Ainsi, cette métrique nous renseigne sur la capacité des consommateurs à dépenser, épargner et investir, ce qui a des répercussions directes sur la croissance économique globalement. De plus, en analysant les revenus réels hors primes, on peut mieux comprendre les inégalités salariales et les dynamiques socio-économiques. Les données peuvent révéler des tendances dans la répartition des revenus et identifier des secteurs où les augmentations salariales sont insuffisantes pour suivre le coût de la vie. Cela peut informer la politique économique et sociale sur des questions telles que l'ajustement du salaire minimum, la redistribution des richesses et l'efficacité des politiques économiques en place. Les décideurs politiques et les économistes utilisent cette donnée pour formuler des politiques visant à stimuler l'économie et à soutenir le bien-être des citoyens. Par exemple, si les données indiquent une stagnation des revenus réels hors primes, cela pourrait inciter à des réformes fiscales ou à des initiatives visant à augmenter les salaires de base. De plus, comprendre les variations régionales ou sectorielles des revenus réels hors primes peut aider à cibler des interventions spécifiques, telles que des programmes de formation ou des incitations fiscales pour les industries en difficulté. Pour les entreprises, cette connaissance est tout aussi cruciale. Les gestionnaires de ressources humaines et les responsables financiers s'appuient sur ces informations pour prendre des décisions éclairées concernant les salaires, les avantages sociaux et les pratiques de rémunération. En comprenant les tendances des revenus réels hors primes, les entreprises peuvent aligner leurs politiques salariales avec les attentes du marché, ce qui est essentiel pour attirer et retenir les talents. Par ailleurs, cela permet d'assurer que la rémunération des employés reste compétitive et adéquate par rapport au coût de la vie. Pour les investisseurs, les revenus réels hors primes offrent un indicateur du climat économique général et du potentiel de consommation future. Une augmentation soutenue des revenus réels hors primes suggère une base de consommateurs plus forte, ce qui peut être un signe positif pour les secteurs dépendants de la consommation, tels que le commerce de détail, l'automobile et l'immobilier. Les tendances des revenus peuvent également influencer les marchés boursiers et les décisions d'investissement, car une population avec un pouvoir d'achat croissant est susceptible de stimuler la croissance des entreprises. Sur Eulerpool, nous mettons un point d'honneur à fournir des données précises et à jour sur les revenus réels hors primes. Nos bases de données sont alimentées par des sources fiables et soumises à des vérifications rigoureuses pour garantir leur exactitude. En offrant un accès facile à cette métrique essentielle, nous permettons à nos utilisateurs de faire des analyses économiques détaillées, d'observer les tendances historiques et d'anticiper les évolutions futures. Nos outils interactifs et nos capacités d'analyse avancée sont conçus pour soutenir les professionnels dans leurs prises de décision stratégiques, qu'il s'agisse de régulateurs, de chercheurs, de gestionnaires de fonds ou de dirigeants d'entreprise. En résumé, la catégorie "Revenus Réels Hors Primes" d'Eulerpool constitue une boussole essentielle dans le paysage économique contemporain. En offrant une fenêtre sur le pouvoir d'achat réel et les tendances salariales stables, elle joue un rôle crucial dans la formulation de politiques économiques, la gestion d'entreprises et les décisions d'investissement. À travers une analyse rigoureuse et des outils innovants, nous nous engageons à aider nos utilisateurs à naviguer dans les complexités de l'économie moderne et à prendre des décisions éclairées basées sur des données fiables et pertinentes.