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Abonnement pour 2 € / mois États-Unis Coûts unitaires de la main-d'œuvre Trimestre par trimestre (T/T)
Cours
La valeur actuelle des Coûts unitaires de la main-d'œuvre Trimestre par trimestre (T/T) en États-Unis est 2,4 %. Les Coûts unitaires de la main-d'œuvre Trimestre par trimestre (T/T) en États-Unis ont diminué à 2,4 % le 01/06/2024, après avoir été de 8,5 % le 01/03/2024. Du 01/06/1947 au 01/09/2024, le PIB moyen en États-Unis était de 2,86 %. Le record historique a été atteint le 01/09/1947 avec 27,30 %, tandis que la valeur la plus basse a été enregistrée le 01/03/2009 avec -14,30 %.
Coûts unitaires de la main-d'œuvre Trimestre par trimestre (T/T) ·
3 ans
5 ans
10 ans
25 ans
Max
Coûts unitaires de travail QoQ | |
---|---|
01/09/1947 | 27,30 % |
01/03/1948 | 7,80 % |
01/06/1948 | 6,60 % |
01/09/1948 | 8,00 % |
01/12/1948 | 2,20 % |
01/12/1949 | 1,00 % |
01/06/1950 | 3,80 % |
01/12/1950 | 9,60 % |
01/03/1951 | 9,50 % |
01/06/1951 | 10,50 % |
01/12/1951 | 6,60 % |
01/03/1952 | 2,20 % |
01/06/1952 | 3,90 % |
01/09/1952 | 7,10 % |
01/12/1952 | 1,60 % |
01/03/1953 | 1,10 % |
01/06/1953 | 3,80 % |
01/09/1953 | 2,60 % |
01/12/1953 | 5,40 % |
01/03/1954 | 2,50 % |
01/06/1955 | 2,00 % |
01/09/1955 | 5,70 % |
01/12/1955 | 5,20 % |
01/03/1956 | 11,70 % |
01/06/1956 | 5,80 % |
01/09/1956 | 6,30 % |
01/12/1956 | 2,50 % |
01/03/1957 | 1,10 % |
01/06/1957 | 5,70 % |
01/12/1957 | 4,10 % |
01/03/1958 | 5,70 % |
01/09/1958 | 1,70 % |
01/03/1959 | 3,50 % |
01/09/1959 | 1,80 % |
01/12/1959 | 5,20 % |
01/06/1960 | 9,30 % |
01/12/1960 | 7,20 % |
01/06/1962 | 4,40 % |
01/12/1962 | 0,70 % |
01/03/1963 | 2,80 % |
01/12/1963 | 4,90 % |
01/06/1964 | 2,30 % |
01/09/1964 | 1,20 % |
01/12/1964 | 7,00 % |
01/06/1965 | 0,80 % |
01/03/1966 | 1,50 % |
01/06/1966 | 9,50 % |
01/09/1966 | 4,50 % |
01/12/1966 | 2,90 % |
01/03/1967 | 2,20 % |
01/06/1967 | 5,10 % |
01/09/1967 | 3,40 % |
01/12/1967 | 4,40 % |
01/03/1968 | 1,80 % |
01/06/1968 | 2,80 % |
01/09/1968 | 6,50 % |
01/12/1968 | 9,20 % |
01/03/1969 | 2,30 % |
01/06/1969 | 10,20 % |
01/09/1969 | 6,90 % |
01/12/1969 | 10,10 % |
01/03/1970 | 6,10 % |
01/06/1970 | 0,50 % |
01/09/1970 | 0,20 % |
01/12/1970 | 7,90 % |
01/06/1971 | 4,80 % |
01/09/1971 | 1,70 % |
01/12/1971 | 6,40 % |
01/03/1972 | 4,90 % |
01/09/1972 | 3,00 % |
01/12/1972 | 4,20 % |
01/03/1973 | 1,50 % |
01/06/1973 | 5,50 % |
01/09/1973 | 11,20 % |
01/12/1973 | 11,10 % |
01/03/1974 | 10,50 % |
01/06/1974 | 12,10 % |
01/09/1974 | 17,10 % |
01/12/1974 | 7,50 % |
01/03/1975 | 9,20 % |
01/06/1975 | 2,10 % |
01/09/1975 | 2,20 % |
01/12/1975 | 6,30 % |
01/03/1976 | 1,80 % |
01/06/1976 | 3,90 % |
01/09/1976 | 7,60 % |
01/12/1976 | 7,50 % |
01/03/1977 | 5,10 % |
01/06/1977 | 6,70 % |
01/09/1977 | 3,60 % |
01/12/1977 | 12,70 % |
01/03/1978 | 10,80 % |
01/09/1978 | 7,60 % |
01/12/1978 | 7,50 % |
01/03/1979 | 14,80 % |
01/06/1979 | 10,30 % |
01/09/1979 | 9,70 % |
01/12/1979 | 11,00 % |
01/03/1980 | 9,60 % |
01/06/1980 | 16,00 % |
01/09/1980 | 8,80 % |
01/12/1980 | 6,70 % |
01/03/1981 | 3,90 % |
01/06/1981 | 12,80 % |
01/09/1981 | 5,20 % |
01/12/1981 | 11,40 % |
01/03/1982 | 13,20 % |
01/06/1982 | 3,00 % |
01/09/1982 | 5,50 % |
01/12/1982 | 2,40 % |
01/09/1983 | 1,20 % |
01/12/1983 | 2,30 % |
01/03/1984 | 2,70 % |
01/06/1984 | 2,00 % |
01/09/1984 | 4,20 % |
01/12/1984 | 2,80 % |
01/03/1985 | 3,80 % |
01/06/1985 | 2,50 % |
01/09/1985 | 0,80 % |
01/12/1985 | 6,10 % |
01/03/1986 | 1,00 % |
01/06/1986 | 1,50 % |
01/09/1986 | 3,30 % |
01/12/1986 | 6,40 % |
01/03/1987 | 3,70 % |
01/06/1987 | 0,20 % |
01/09/1987 | 4,10 % |
01/12/1987 | 0,70 % |
01/03/1988 | 5,50 % |
01/06/1988 | 3,80 % |
01/09/1988 | 4,20 % |
01/12/1988 | 2,60 % |
01/03/1989 | 0,40 % |
01/06/1989 | 0,50 % |
01/09/1989 | 1,70 % |
01/12/1989 | 5,80 % |
01/03/1990 | 3,90 % |
01/06/1990 | 5,10 % |
01/09/1990 | 4,00 % |
01/12/1990 | 7,40 % |
01/03/1991 | 1,10 % |
01/06/1991 | 1,10 % |
01/09/1991 | 1,30 % |
01/12/1991 | 3,50 % |
01/03/1992 | 2,50 % |
01/06/1992 | 0,30 % |
01/09/1992 | 1,00 % |
01/03/1993 | 0,50 % |
01/06/1993 | 5,50 % |
01/12/1993 | 1,30 % |
01/06/1994 | 3,00 % |
01/09/1994 | 2,20 % |
01/03/1995 | 2,10 % |
01/06/1995 | 1,40 % |
01/09/1995 | 2,20 % |
01/12/1995 | 1,10 % |
01/03/1996 | 1,90 % |
01/09/1996 | 1,60 % |
01/12/1996 | 2,00 % |
01/03/1997 | 5,50 % |
01/09/1997 | 0,70 % |
01/12/1997 | 5,40 % |
01/03/1998 | 3,10 % |
01/06/1998 | 3,00 % |
01/09/1998 | 1,00 % |
01/03/1999 | 1,60 % |
01/06/1999 | 0,20 % |
01/12/1999 | 2,10 % |
01/03/2000 | 16,70 % |
01/09/2000 | 8,40 % |
01/03/2001 | 11,70 % |
01/06/2002 | 3,00 % |
01/12/2002 | 1,40 % |
01/06/2003 | 1,80 % |
01/12/2003 | 1,90 % |
01/03/2004 | 0,40 % |
01/06/2004 | 3,50 % |
01/09/2004 | 5,70 % |
01/06/2005 | 3,10 % |
01/09/2005 | 2,60 % |
01/12/2005 | 2,30 % |
01/03/2006 | 4,80 % |
01/06/2006 | 1,10 % |
01/09/2006 | 1,90 % |
01/12/2006 | 3,70 % |
01/03/2007 | 7,90 % |
01/12/2007 | 1,70 % |
01/03/2008 | 6,60 % |
01/09/2008 | 3,20 % |
01/12/2008 | 7,60 % |
01/06/2009 | 1,30 % |
01/06/2010 | 3,50 % |
01/12/2010 | 0,10 % |
01/03/2011 | 11,10 % |
01/09/2011 | 4,00 % |
01/03/2012 | 7,70 % |
01/09/2012 | 1,10 % |
01/12/2012 | 12,40 % |
01/06/2013 | 3,70 % |
01/03/2014 | 11,50 % |
01/12/2014 | 5,90 % |
01/03/2015 | 2,40 % |
01/06/2015 | 1,60 % |
01/09/2015 | 1,40 % |
01/12/2015 | 1,70 % |
01/06/2016 | 1,20 % |
01/09/2016 | 0,40 % |
01/12/2016 | 1,60 % |
01/03/2017 | 3,40 % |
01/06/2017 | 2,30 % |
01/09/2017 | 1,90 % |
01/12/2017 | 2,40 % |
01/03/2018 | 1,10 % |
01/06/2018 | 2,00 % |
01/09/2018 | 2,80 % |
01/12/2018 | 2,10 % |
01/03/2019 | 6,20 % |
01/12/2019 | 3,20 % |
01/03/2020 | 11,90 % |
01/06/2020 | 3,80 % |
01/12/2020 | 14,10 % |
01/06/2021 | 6,30 % |
01/09/2021 | 8,00 % |
01/12/2021 | 2,90 % |
01/03/2022 | 6,90 % |
01/06/2022 | 3,70 % |
01/09/2022 | 7,40 % |
01/03/2023 | 3,50 % |
01/06/2023 | 2,60 % |
01/09/2023 | 1,20 % |
01/12/2023 | 0,90 % |
01/03/2024 | 8,50 % |
01/06/2024 | 2,40 % |
Coûts unitaires de la main-d'œuvre Trimestre par trimestre (T/T) Historique
Date | Valeur |
---|---|
01/06/2024 | 2,4 % |
01/03/2024 | 8,5 % |
01/12/2023 | 0,9 % |
01/09/2023 | 1,2 % |
01/06/2023 | 2,6 % |
01/03/2023 | 3,5 % |
01/09/2022 | 7,4 % |
01/06/2022 | 3,7 % |
01/03/2022 | 6,9 % |
01/12/2021 | 2,9 % |
Indicateurs macroéconomiques similaires à Coûts unitaires de la main-d'œuvre Trimestre par trimestre (T/T)
Nom | Actuel | Précédent | Fréquence |
---|---|---|---|
🇺🇸 Actifs | 161,496 Mio. | 161,864 Mio. | Mensuel |
🇺🇸 Âge de la retraite des femmes | 66,67 Years | 66,5 Years | Annuellement |
🇺🇸 Âge de la retraite hommes | 66,67 Years | 66,5 Years | Annuellement |
🇺🇸 Annonces de plans de recrutement | 4 236 Persons | 9 802 Persons | Mensuel |
🇺🇸 Bulletins de paie non agricoles | 272 000 | 165 000 | Mensuel |
🇺🇸 Coupes de postes chez Challenger | 55 597 Persons | 72 821 Persons | Mensuel |
🇺🇸 Coûts du travail | 121,983 points | 121,397 points | Trimestre |
🇺🇸 Croissance salariale | 6,3 % | 6,4 % | Mensuel |
🇺🇸 Déclarations de salaires et de rémunérations publiques | 43 000 | 7 000 | Mensuel |
🇺🇸 Demandes continues de chômage | 1,875 Mio. | 1,869 Mio. | frequency_weekly |
🇺🇸 Demandes initiales d'allocations chômage | 221 000 | 218 000 | frequency_weekly |
🇺🇸 Démissions de travail | 3,459 Mio. | 3,452 Mio. | Mensuel |
🇺🇸 emploi à plein temps | 133,496 Mio. | 133,66 Mio. | Mensuel |
🇺🇸 Emploi privé non agricole | 229 000 | 158 000 | Mensuel |
🇺🇸 Heures moyennes hebdomadaires | 34,3 Hours | 34,3 Hours | Mensuel |
🇺🇸 Indice des coûts de l'emploi | 1,2 % | 0,9 % | Trimestre |
🇺🇸 Indice des coûts de l'emploi Prestations | 1,1 % | 0,7 % | Trimestre |
🇺🇸 Indice des coûts de l'emploi salaires | 1,1 % | 1,1 % | Trimestre |
🇺🇸 Licenciements et démissions | 1,498 Mio. | 1,678 Mio. | Mensuel |
🇺🇸 Offres d'emploi | 8,14 Mio. | 7,919 Mio. | Mensuel |
🇺🇸 Offres d'emploi | 7,418 Mio. | 7,939 Mio. | Mensuel |
🇺🇸 Personnes sans emploi | 6,984 Mio. | 6,834 Mio. | Mensuel |
🇺🇸 population | 335,89 Mio. | 334,13 Mio. | Annuellement |
🇺🇸 Productivité | 111,909 points | 111,827 points | Trimestre |
🇺🇸 Productivité hors agriculture T/T | 2,2 % | 2,1 % | Trimestre |
🇺🇸 Revendications du chômage Moyenne sur 4 semaines | 240 750 | 238 250 | frequency_weekly |
🇺🇸 Revenu horaire moyen | 0,4 % | 0,2 % | Mensuel |
🇺🇸 Revenu horaire moyen YoY | 4,1 % | 4 % | Mensuel |
🇺🇸 Salaires | 29,99 USD/Hour | 29,85 USD/Hour | Mensuel |
🇺🇸 Salaires dans la production | 28,1 USD/Hour | 27,98 USD/Hour | Mensuel |
🇺🇸 Salaires de fabrication | -46 000 | -6 000 | Mensuel |
🇺🇸 Salaires minimums | 7,25 USD/Hour | 7,25 USD/Hour | Annuellement |
🇺🇸 Taux d'activité | 62,6 % | 62,7 % | Mensuel |
🇺🇸 Taux d'emploi | 60,1 % | 60,2 % | Mensuel |
🇺🇸 taux de chômage | 4,1 % | 4,1 % | Mensuel |
🇺🇸 Taux de chômage de longue durée | 0,8 % | 0,74 % | Mensuel |
🇺🇸 Taux de chômage des jeunes | 9,5 % | 9,2 % | Mensuel |
🇺🇸 Taux de chômage U6 | 7,4 % | 7,4 % | Mensuel |
🇺🇸 Taux de résiliation | 2,2 % | 2,2 % | Mensuel |
🇺🇸 Travail à temps partiel | 28,004 Mio. | 27,718 Mio. | Mensuel |
🇺🇸 Variation de l'emploi ADP | 152 000 | 188 000 | Mensuel |
Les Coûts de la Main-d'œuvre se réfèrent à la relation entre la rémunération par heure et la productivité du travail, ou la production réelle par heure, et peuvent être utilisés comme indicateur de la pression inflationniste sur les producteurs.
Pages macroéconomiques pour d'autres pays en Amérique
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Qu'est-ce que Coûts unitaires de la main-d'œuvre Trimestre par trimestre (T/T)
Les coûts unitaires du travail (CUT) par trimestre (QoQ) sont une mesure macroéconomique essentielle pour évaluer la compétitivité économique d'un pays. Chez Eulerpool, nous nous engageons à fournir des données macroéconomiques précises et à jour, et les coûts unitaires du travail constituent une partie intégrante de notre offre en matière de données économiques. Les coûts unitaires du travail par trimestre représentent les variations du coût de la main-d'œuvre utilisée pour produire une unité de produit intérieur brut (PIB) au fil du temps. Cette mesure est cruciale pour comprendre la dynamique de la productivité et des salaires dans une économie. En suivant les variations des CUT, les économistes, les décideurs politiques et les entreprises peuvent obtenir des informations précieuses sur les pressions inflationnistes, la compétitivité internationale, et la santé globale de l'économie. L'analyse des coûts unitaires du travail commence par une formule de base : CUT = (coût total de la main-d'œuvre) / (produit total). En termes simples, il s'agit du rapport entre les coûts salariaux totaux et le rendement productif. Si les salaires augmentent plus rapidement que la productivité, les coûts unitaires du travail augmentent, inversément, une augmentation de la productivité plus rapide que celle des salaires fait baisser les coûts unitaires du travail. Comprendre l'évolution des CUT trimestre après trimestre permet de sonder des tendances sous-jacentes. Par exemple, une augmentation des CUT pourrait indiquer une pression croissante sur les entreprises pour augmenter les prix de leurs produits finaux, ce qui pourrait se traduire par une inflation. D'un autre côté, une diminution des CUT pourrait indiquer une amélioration de l'efficacité économique, ce qui pourrait aider à maintenir les prix stables tout en augmentant les marges bénéficiaires des entreprises. Pour les décideurs politiques, les données sur les coûts unitaires du travail peuvent influencer des décisions critiques en matière de politique monétaire et fiscale. Par exemple, si les CUT augmentent de manière significative, une banque centrale pourrait décider de relever les taux d'intérêt pour freiner l'inflation. À l'inverse, des CUT en baisse pourraient permettre plus de flexibilité dans les politiques de soutien à la croissance économique sans craindre une surchauffe. Dans un contexte international, les coûts unitaires du travail affectent la compétitivité des exportations d'un pays. Un pays où les coûts du travail augmentent plus rapidement que ceux de ses concurrents pourrait voir ses produits devenir moins compétitifs sur le marché mondial. Cela pourrait entraîner une baisse des exportations, affectant ainsi la balance commerciale et la croissance économique globale. Les entreprises utilisent également les données sur les coûts unitaires du travail pour éclairer leurs décisions stratégiques. Par exemple, une entreprise manufacturière pourrait surveiller les CUT pour déterminer l'opportunité de délocaliser certaines de ses opérations vers des régions où les coûts du travail sont plus faibles. De même, une entreprise de services pourrait utiliser ces données pour évaluer les ajustements nécessaires en matière de salaires pour rester compétitive sur le marché du travail. Les coûts unitaires du travail trimestre par trimestre offrent également un horizon temporel plus court pour analyser les tendances économiques que les mesures annuelles. Ce découpage plus fin permet de réagir plus rapidement aux changements économiques et de prendre des décisions éclairées en temps opportun. Cela est particulièrement pertinent dans un monde économique en rapide évolution, où les conditions du marché peuvent changer rapidement. Chez Eulerpool, nous nous efforçons de fournir non seulement des données précises, mais également des analyses approfondies et des commentaires éclairés sur les coûts unitaires du travail. Nous reconnaissons que la compréhension des données économiques brutes ne suffit pas; il est crucial de les interpréter dans leur contexte global. Nos experts analysent les chiffres des CUT en tenant compte d'autres indicateurs économiques, tels que l'inflation, le chômage, et la croissance du PIB, pour fournir une vue d'ensemble complète. Nous utilisons également des visualisations de données avancées pour rendre les informations sur les coûts unitaires du travail plus accessibles et compréhensibles. Des graphiques interactifs, des cartes thermiques et des tableaux dynamiques permettent à nos utilisateurs de plonger plus profondément dans les données et d’identifier les tendances et les anomalies rapidement. En tant que plateforme dédiée aux données macroéconomiques, nous comprenons l'importance de l'exactitude et de la fiabilité. C'est pourquoi nous utilisons des sources de données vérifiées et des méthodologies rigoureuses pour compiler et analyser les coûts unitaires du travail. Nos utilisateurs peuvent avoir confiance dans les informations fournies et les utiliser pour prendre des décisions économiques importantes. En conclusion, les coûts unitaires du travail par trimestre (QoQ) sont une mesure fondamentale pour évaluer l'évolution de la compétitivité économique, les pressions inflationnistes, et les tendances de productivité. À Eulerpool, nous nous engageons à fournir des données précises, des analyses éclairées et des outils de visualisation avancés pour aider nos utilisateurs à comprendre et à utiliser ces informations de manière efficace. Que vous soyez un économiste, un décideur politique, un analyste financier ou un dirigeant d'entreprise, nos ressources sur les coûts unitaires du travail sont conçues pour vous fournir les informations nécessaires pour naviguer dans le paysage économique complexe d'aujourd'hui.