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La valeur actuelle des Offres d'emploi en Suisse est de 112 225 . Les Offres d'emploi en Suisse ont augmenté à 112 225 le 01/03/2024, après avoir été de 109 205 le 01/12/2023. Du 01/06/2003 au 01/06/2024, le PIB moyen en Suisse était de 65 683,20 . Le sommet historique a été atteint le 01/06/2022 avec 127 286,00 , tandis que la valeur la plus basse a été enregistrée le 01/12/2003 avec 29 043,00 .
Offres d'emploi ·
3 ans
5 ans
10 ans
25 ans
Max
Offres d'emploi | |
---|---|
01/06/2003 | 36 729,00 |
01/09/2003 | 29 219,00 |
01/12/2003 | 29 043,00 |
01/03/2004 | 40 276,00 |
01/06/2004 | 39 672,00 |
01/09/2004 | 31 277,00 |
01/12/2004 | 30 972,00 |
01/03/2005 | 35 382,00 |
01/06/2005 | 35 404,00 |
01/09/2005 | 36 153,00 |
01/12/2005 | 40 946,00 |
01/03/2006 | 50 667,00 |
01/06/2006 | 52 742,00 |
01/09/2006 | 51 835,00 |
01/12/2006 | 56 996,00 |
01/03/2007 | 65 416,00 |
01/06/2007 | 72 413,00 |
01/09/2007 | 72 778,00 |
01/12/2007 | 69 773,00 |
01/03/2008 | 78 215,00 |
01/06/2008 | 76 075,00 |
01/09/2008 | 73 317,00 |
01/12/2008 | 52 066,00 |
01/03/2009 | 49 533,00 |
01/06/2009 | 49 095,00 |
01/09/2009 | 44 662,00 |
01/12/2009 | 46 800,00 |
01/03/2010 | 51 162,00 |
01/06/2010 | 56 596,00 |
01/09/2010 | 57 031,00 |
01/12/2010 | 56 133,00 |
01/03/2011 | 64 606,00 |
01/06/2011 | 64 463,00 |
01/09/2011 | 55 910,00 |
01/12/2011 | 51 435,00 |
01/03/2012 | 58 246,00 |
01/06/2012 | 55 413,00 |
01/09/2012 | 53 323,00 |
01/12/2012 | 51 427,00 |
01/03/2013 | 57 685,00 |
01/06/2013 | 57 896,00 |
01/09/2013 | 57 211,00 |
01/12/2013 | 55 392,00 |
01/03/2014 | 61 844,00 |
01/06/2014 | 59 709,00 |
01/09/2014 | 57 344,00 |
01/12/2014 | 55 420,00 |
01/03/2015 | 57 568,00 |
01/06/2015 | 53 885,00 |
01/09/2015 | 49 970,00 |
01/12/2015 | 50 090,00 |
01/03/2016 | 52 670,00 |
01/06/2016 | 54 383,00 |
01/09/2016 | 54 567,00 |
01/12/2016 | 53 147,00 |
01/03/2017 | 59 879,00 |
01/06/2017 | 60 070,00 |
01/09/2017 | 58 638,00 |
01/12/2017 | 62 103,00 |
01/03/2018 | 70 628,00 |
01/06/2018 | 74 172,00 |
01/09/2018 | 73 077,00 |
01/12/2018 | 75 914,00 |
01/03/2019 | 79 574,00 |
01/06/2019 | 86 800,00 |
01/09/2019 | 82 389,00 |
01/12/2019 | 81 838,00 |
01/03/2020 | 69 930,00 |
01/06/2020 | 61 454,00 |
01/09/2020 | 68 013,00 |
01/12/2020 | 66 650,00 |
01/03/2021 | 72 514,00 |
01/06/2021 | 87 657,00 |
01/09/2021 | 98 101,00 |
01/12/2021 | 103 087,00 |
01/03/2022 | 119 551,00 |
01/06/2022 | 127 286,00 |
01/09/2022 | 123 631,00 |
01/12/2022 | 120 946,00 |
01/03/2023 | 125 581,00 |
01/06/2023 | 123 682,00 |
01/09/2023 | 112 828,00 |
01/12/2023 | 109 205,00 |
01/03/2024 | 112 225,00 |
Offres d'emploi Historique
Date | Valeur |
---|---|
01/03/2024 | 112 225 |
01/12/2023 | 109 205 |
01/09/2023 | 112 828 |
01/06/2023 | 123 682 |
01/03/2023 | 125 581 |
01/12/2022 | 120 946 |
01/09/2022 | 123 631 |
01/06/2022 | 127 286 |
01/03/2022 | 119 551 |
01/12/2021 | 103 087 |
Indicateurs macroéconomiques similaires à Offres d'emploi
Nom | Actuel | Précédent | Fréquence |
---|---|---|---|
🇨🇭 Actifs | 5,326 Mio. | 5,302 Mio. | Trimestre |
🇨🇭 Âge de la retraite des femmes | 64 Years | 64 Years | Annuellement |
🇨🇭 Âge de la retraite hommes | 65 Years | 65 Years | Annuellement |
🇨🇭 Bulletins de paie non agricoles | 5,484 Mio. | 5,488 Mio. | Trimestre |
🇨🇭 Changement de l'emploi | 0,2 % | 0,3 % | Trimestre |
🇨🇭 Croissance salariale | 1,1 % | 0,6 % | Trimestre |
🇨🇭 emploi à plein temps | 2,866 Mio. | 2,885 Mio. | Trimestre |
🇨🇭 Offres d'emploi | 40 105 | 41 531 | Mensuel |
🇨🇭 Personnes sans emploi | 105 465 | 106 957 | Mensuel |
🇨🇭 population | 8,961 Mio. | 8,815 Mio. | Annuellement |
🇨🇭 Productivité | 106,35 points | 106,53 points | Trimestre |
🇨🇭 Salaires | 6 903 CHF/Month | 6 788 CHF/Month | Annuellement |
🇨🇭 Salaires dans la production | 110,7 points | 113,1 points | Annuellement |
🇨🇭 Taux d'activité | 83,9 % | 84,6 % | Trimestre |
🇨🇭 Taux d'emploi | 80,5 % | 80,2 % | Trimestre |
🇨🇭 Taux d'offres d'emploi | 2 % | 2 % | Trimestre |
🇨🇭 taux de chômage | 2,3 % | 2,3 % | Mensuel |
🇨🇭 Taux de chômage de longue durée | 1,3 % | 1,3 % | Trimestre |
🇨🇭 Taux de chômage des jeunes | 2,7 % | 2,7 % | Mensuel |
🇨🇭 Travail à temps partiel | 1,851 Mio. | 1,838 Mio. | Trimestre |
En Suisse, les offres d'emploi se réfèrent à tous les postes qui sont ouverts (non pourvus) le dernier jour ouvrable du trimestre dans les secteurs secondaire et tertiaire.
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Qu'est-ce que Offres d'emploi
La catégorie "Offres d'Emploi" sur Eulerpool représente une composante essentielle des dynamiques macroéconomiques. Les offres d'emploi sont un indicateur clé de la santé économique d'un pays, affectant non seulement le marché du travail mais aussi l'investissement, la consommation et la confiance des consommateurs. Sur Eulerpool, nous fournissons des données actualisées et précises pour permettre aux entreprises, aux analystes et aux chercheurs de suivre les tendances du marché du travail avec une précision inégalée. En consultant notre catégorie "Offres d'Emploi", les utilisateurs peuvent accéder à une multitude d'informations détaillées. Ces données incluent le nombre total d'offres d'emploi, les taux de vacance, les secteurs les plus demandeurs ainsi que les tendances régionales. L'analyse de ces données permet d'identifier les métiers en croissance, les secteurs en tension et les régions où les opportunités sont les plus nombreuses. Une telle analyse est cruciale pour les entreprises qui cherchent à ajuster leurs stratégies de recrutement et à maximiser leur compétitivité. Les offres d'emploi reflètent également les changements structurels au sein d'une économie. Par exemple, l'émergence des nouvelles technologies a conduit à une augmentation significative des offres d'emploi dans les secteurs de l'informatique et de la technologie. Cette mutation structurelle se traduit par une augmentation des salaires dans ces secteurs en raison de la forte demande pour des compétences spécifiques. Sur Eulerpool, nous suivons de près ces évolutions pour offrir à nos utilisateurs un aperçu précis et opportun des transformations du marché du travail. La catégorie "Offres d'Emploi" sur Eulerpool permet aussi de suivre les politiques publiques et leur impact sur le marché du travail. Les mesures incitatives, les réformes de la formation professionnelle, et les politiques de soutien à l'emploi influencent largement les dynamiques des offres d'emploi. Par exemple, un crédit d'impôt pour les entreprises qui embauchent des jeunes diplômés peut se traduire par une augmentation des offres dans cette catégorie démographique. Grâce à nos outils d'analyse, les utilisateurs peuvent évaluer l'efficacité de ces politiques et anticiper les tendances futures. Pour les investisseurs, les données relatives aux offres d'emploi sont d'une importance capitale. Un accroissement des offres d'emploi dans un secteur particulier peut indiquer une expansion économique et une opportunité d'investissement. De même, une diminution des offres peut signaler des défis économiques à venir. En utilisant les données disponibles sur Eulerpool, les investisseurs peuvent prendre des décisions éclairées et ajuster leurs portefeuilles en fonction des conditions du marché. En ce qui concerne la formation et l'éducation, les tendances des offres d'emploi fournissent des indications précieuses. Les établissements éducatifs peuvent adapter leurs programmes pour répondre aux besoins du marché du travail, en offrant des cursus qui préparent les étudiants aux carrières les plus demandées. Par exemple, une augmentation des offres dans le domaine de la cybersécurité peut encourager les universités à développer des programmes spécialisés pour former des experts dans ce domaine en pleine croissance. Les chercheurs et les analystes économiques trouvent également une grande valeur dans les données relatives aux offres d'emploi disponibles sur Eulerpool. En analysant ces données, ils peuvent étudier les cycles économiques, les périodes de récession et de croissance, et les facteurs qui influencent le marché du travail. Par exemple, en période de récession, une baisse des offres d'emploi peut être corrélée à une réduction de la consommation et une augmentation du chômage, ce qui peut ensuite influencer les politiques économiques et monétaires. Il est également important de noter l'impact des tendances démographiques sur les offres d'emploi. Une population vieillissante peut entraîner une demande accrue dans les secteurs de la santé et des services sociaux. Sur Eulerpool, nos données permettent de suivre ces tendances démographiques et d'anticiper les besoins futurs du marché du travail, permettant ainsi une planification stratégique à long terme. Enfin, la compréhension des offres d'emploi est cruciale pour les individus à la recherche d'un emploi ou d'un changement de carrière. En utilisant les données disponibles sur Eulerpool, ils peuvent identifier les secteurs en croissance, les compétences les plus demandées et les régions offrant les meilleures opportunités. Cela permet aux chercheurs d'emploi de se positionner efficacement sur le marché du travail et d'optimiser leurs chances de succès. En résumé, la catégorie "Offres d'Emploi" sur Eulerpool est une ressource inestimable pour une multitude d'acteurs économiques. Qu'il s'agisse d'entreprises, d'investisseurs, d'établissements éducatifs, de chercheurs ou de chercheurs d'emploi, chacun peut trouver des informations pertinentes et précieuses pour atteindre ses objectifs. Nos données fiables et actualisées permettent de suivre les tendances du marché du travail avec précision, offrant ainsi un avantage compétitif crucial dans un environnement économique en constante évolution. Eulerpool se positionne ainsi comme un outil indispensable pour une analyse macroéconomique approfondie et éclairée.