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Cours
La valeur actuelle des Revenus Réels Y Compris les Primes en Royaume-Uni est de 0,3 %. Les Revenus Réels Y Compris les Primes en Royaume-Uni ont diminué à 0,3 % le 01/06/2024, après qu'ils étaient de 2,2 % le 01/05/2024. Du 01/01/2001 au 01/07/2024, le PIB moyen en Royaume-Uni était de 0,84 %. Le record historique a été atteint le 01/04/2021 avec 7,20 %, tandis que la valeur la plus basse a été enregistrée le 01/02/2009 avec -8,70 %.
Revenus Réels Y Compris les Primes ·
3 ans
5 ans
10 ans
25 ans
Max
Revenu réel incluant les bonus | |
---|---|
01/01/2001 | 4,20 % |
01/02/2001 | 7,10 % |
01/03/2001 | 3,40 % |
01/04/2001 | 4,30 % |
01/05/2001 | 3,10 % |
01/06/2001 | 3,70 % |
01/07/2001 | 3,20 % |
01/08/2001 | 3,00 % |
01/09/2001 | 2,80 % |
01/10/2001 | 3,30 % |
01/11/2001 | 3,10 % |
01/12/2001 | 2,00 % |
01/01/2002 | 1,60 % |
01/02/2002 | 1,20 % |
01/03/2002 | 0,80 % |
01/04/2002 | 1,90 % |
01/05/2002 | 2,40 % |
01/06/2002 | 2,50 % |
01/07/2002 | 2,50 % |
01/08/2002 | 1,80 % |
01/09/2002 | 1,80 % |
01/10/2002 | 1,30 % |
01/11/2002 | 1,30 % |
01/12/2002 | 0,90 % |
01/01/2003 | 0,50 % |
01/02/2003 | 0,70 % |
01/03/2003 | 2,70 % |
01/04/2003 | 1,10 % |
01/05/2003 | 1,50 % |
01/06/2003 | 1,30 % |
01/07/2003 | 1,50 % |
01/08/2003 | 2,00 % |
01/09/2003 | 2,40 % |
01/10/2003 | 2,80 % |
01/11/2003 | 2,60 % |
01/12/2003 | 2,90 % |
01/01/2004 | 5,90 % |
01/02/2004 | 1,90 % |
01/03/2004 | 2,50 % |
01/04/2004 | 3,10 % |
01/05/2004 | 2,70 % |
01/06/2004 | 2,50 % |
01/07/2004 | 2,40 % |
01/08/2004 | 2,80 % |
01/09/2004 | 2,80 % |
01/10/2004 | 2,90 % |
01/11/2004 | 2,60 % |
01/12/2004 | 2,70 % |
01/01/2005 | 2,20 % |
01/02/2005 | 3,70 % |
01/03/2005 | 2,10 % |
01/04/2005 | 2,40 % |
01/05/2005 | 2,60 % |
01/06/2005 | 2,40 % |
01/07/2005 | 2,60 % |
01/08/2005 | 2,80 % |
01/09/2005 | 2,30 % |
01/10/2005 | 1,90 % |
01/11/2005 | 2,60 % |
01/12/2005 | 2,30 % |
01/01/2006 | 0,90 % |
01/02/2006 | 3,30 % |
01/03/2006 | 3,80 % |
01/04/2006 | 2,00 % |
01/05/2006 | 2,20 % |
01/06/2006 | 2,90 % |
01/07/2006 | 2,20 % |
01/08/2006 | 1,20 % |
01/09/2006 | 1,30 % |
01/10/2006 | 1,90 % |
01/11/2006 | 1,70 % |
01/12/2006 | 2,70 % |
01/01/2007 | 3,30 % |
01/02/2007 | 3,90 % |
01/03/2007 | 1,70 % |
01/04/2007 | 1,50 % |
01/05/2007 | 2,20 % |
01/06/2007 | 1,90 % |
01/07/2007 | 2,80 % |
01/08/2007 | 3,20 % |
01/09/2007 | 3,50 % |
01/10/2007 | 2,10 % |
01/11/2007 | 2,30 % |
01/12/2007 | 0,70 % |
01/01/2008 | 1,20 % |
01/02/2008 | 1,20 % |
01/03/2008 | 2,40 % |
01/04/2008 | 1,70 % |
01/05/2008 | 0,80 % |
01/01/2010 | 0,10 % |
01/02/2010 | 6,60 % |
01/01/2011 | 1,10 % |
01/04/2013 | 1,50 % |
01/02/2014 | 0,40 % |
01/09/2014 | 0,10 % |
01/10/2014 | 0,60 % |
01/11/2014 | 0,70 % |
01/12/2014 | 1,50 % |
01/01/2015 | 0,90 % |
01/02/2015 | 1,00 % |
01/03/2015 | 3,70 % |
01/04/2015 | 2,20 % |
01/05/2015 | 2,10 % |
01/06/2015 | 2,10 % |
01/07/2015 | 3,10 % |
01/08/2015 | 2,80 % |
01/09/2015 | 1,80 % |
01/10/2015 | 1,60 % |
01/11/2015 | 1,60 % |
01/12/2015 | 1,20 % |
01/01/2016 | 2,00 % |
01/02/2016 | 1,00 % |
01/03/2016 | 1,10 % |
01/04/2016 | 2,20 % |
01/05/2016 | 1,70 % |
01/06/2016 | 1,80 % |
01/07/2016 | 1,70 % |
01/08/2016 | 1,30 % |
01/09/2016 | 1,20 % |
01/10/2016 | 1,40 % |
01/11/2016 | 1,30 % |
01/12/2016 | 0,10 % |
01/02/2017 | 0,40 % |
01/03/2017 | 0,20 % |
01/06/2017 | 0,50 % |
01/09/2017 | 0,10 % |
01/12/2017 | 0,30 % |
01/03/2018 | 0,40 % |
01/04/2018 | 0,60 % |
01/05/2018 | 0,40 % |
01/07/2018 | 1,00 % |
01/08/2018 | 1,00 % |
01/09/2018 | 0,60 % |
01/10/2018 | 1,90 % |
01/11/2018 | 1,00 % |
01/12/2018 | 1,00 % |
01/01/2019 | 1,70 % |
01/02/2019 | 1,40 % |
01/03/2019 | 1,00 % |
01/04/2019 | 1,90 % |
01/05/2019 | 2,20 % |
01/06/2019 | 2,10 % |
01/07/2019 | 2,10 % |
01/08/2019 | 1,60 % |
01/09/2019 | 2,20 % |
01/10/2019 | 0,90 % |
01/11/2019 | 1,70 % |
01/12/2019 | 1,00 % |
01/01/2020 | 1,10 % |
01/02/2020 | 0,70 % |
01/08/2020 | 1,50 % |
01/09/2020 | 1,70 % |
01/10/2020 | 2,90 % |
01/11/2020 | 4,20 % |
01/12/2020 | 4,20 % |
01/01/2021 | 3,30 % |
01/02/2021 | 3,20 % |
01/03/2021 | 3,10 % |
01/04/2021 | 7,20 % |
01/05/2021 | 7,00 % |
01/06/2021 | 6,20 % |
01/07/2021 | 5,20 % |
01/08/2021 | 2,50 % |
01/09/2021 | 1,70 % |
01/10/2021 | 0,60 % |
01/12/2021 | 1,10 % |
01/01/2022 | 0,30 % |
01/02/2022 | 0,30 % |
01/03/2022 | 3,40 % |
01/05/2023 | 0,20 % |
01/06/2023 | 1,80 % |
01/07/2023 | 1,70 % |
01/08/2023 | 0,80 % |
01/09/2023 | 1,80 % |
01/10/2023 | 1,20 % |
01/11/2023 | 1,40 % |
01/12/2023 | 1,60 % |
01/01/2024 | 1,40 % |
01/02/2024 | 2,10 % |
01/03/2024 | 2,20 % |
01/04/2024 | 2,40 % |
01/05/2024 | 2,20 % |
01/06/2024 | 0,30 % |
Revenus Réels Y Compris les Primes Historique
Date | Valeur |
---|---|
01/06/2024 | 0,3 % |
01/05/2024 | 2,2 % |
01/04/2024 | 2,4 % |
01/03/2024 | 2,2 % |
01/02/2024 | 2,1 % |
01/01/2024 | 1,4 % |
01/12/2023 | 1,6 % |
01/11/2023 | 1,4 % |
01/10/2023 | 1,2 % |
01/09/2023 | 1,8 % |
Indicateurs macroéconomiques similaires à Revenus Réels Y Compris les Primes
Nom | Actuel | Précédent | Fréquence |
---|---|---|---|
🇬🇧 Actifs | 33,232 Mio. | 33,094 Mio. | Mensuel |
🇬🇧 Âge de la retraite des femmes | 66 Years | 66 Years | Annuellement |
🇬🇧 Âge de la retraite hommes | 66 Years | 66 Years | Annuellement |
🇬🇧 Bulletins de paie non agricoles | -58 569 | -6 195 | Mensuel |
🇬🇧 Changement de l'emploi | 220 000 | 373 000 | Mensuel |
🇬🇧 Coûts du travail | 122,3 points | 121 points | Trimestre |
🇬🇧 Croissance salariale | 4,3 % | 3,9 % | Mensuel |
🇬🇧 emploi à plein temps | 24,905 Mio. | 24,901 Mio. | Mensuel |
🇬🇧 Gains réels sans bonus | 1,9 % | 2,3 % | Mensuel |
🇬🇧 Heures moyennes hebdomadaires | 32,1 Hours | 31,9 Hours | Mensuel |
🇬🇧 Offres d'emploi | 831 000 | 840 000 | Mensuel |
🇬🇧 Personnes sans emploi | 1,629 Mio. | 1,578 Mio. | Mensuel |
🇬🇧 population | 67,6 Mio. | 66,98 Mio. | Annuellement |
🇬🇧 Productivité | 101,8 points | 102 points | Trimestre |
🇬🇧 Revenu moyen sans bonus | 5,1 % | 5,4 % | Mensuel |
🇬🇧 Salaires | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Mensuel |
🇬🇧 Salaires dans la production | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Mensuel |
🇬🇧 Salaires minimums | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Annuellement |
🇬🇧 Taux d'activité | 78,1 % | 77,8 % | Mensuel |
🇬🇧 Taux d'emploi | 74,8 % | 75 % | Mensuel |
🇬🇧 Taux d'inactivité | 21,8 % | 21,8 % | Mensuel |
🇬🇧 taux de chômage | 4,4 % | 4,3 % | Mensuel |
🇬🇧 Taux de chômage des jeunes | 13,7 % | 12,8 % | Mensuel |
🇬🇧 Travail à temps partiel | 8,291 Mio. | 8,208 Mio. | Mensuel |
🇬🇧 Variation des demandes d'allocations chômage | 23 700 | 102 300 | Mensuel |
Au Royaume-Uni, les gains réels incluant les primes se réfèrent aux variations des gains hebdomadaires moyens pour l'ensemble de l'économie, pour le salaire total, en termes réels (ajustés en fonction de l'inflation des prix à la consommation).
Pages macroéconomiques pour d'autres pays en Europe
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Qu'est-ce que Revenus Réels Y Compris les Primes
Chez Eulerpool, votre source d'information économique fiable, nous comprenons l'importance de suivre les indicateurs macroéconomiques pour avoir une vision claire et précise de l'économie globale. Un des indicateurs les plus pertinents que nous proposons est celui des "Revenus réels incluant les primes". Cet indicateur, souvent utilisé par les économistes et les analystes financiers, offre un aperçu crucial de la santé économique d'un pays et du bien-être financier de ses habitants. Le concept de 'revenus réels' se réfère aux revenus des individus ajustés pour tenir compte de l'inflation. Cela signifie que les données sur les revenus réels montrent le pouvoir d'achat réel des travailleurs, par opposition à des simples montants nominaux qui ne tiennent pas compte des variations de prix dans l'économie. Les primes, quant à elles, incluent toutes les rémunérations additionnelles au-delà du salaire de base, telles que les bonus de performance, les commissions, et d'autres formes de rémunération supplémentaire. En combinant ces deux éléments, le calcul des revenus réels incluant les primes donne une image plus complète et précise des compensations reçues par les travailleurs. L'indicateur des revenus réels incluant les primes est particulièrement utile pour les entreprises, les décideurs politiques, et les investisseurs. Pour les entreprises, connaître les tendances des revenus réels peut les aider à comprendre les comportements de consommation et à ajuster leurs stratégies de marché en conséquence. Par exemple, si les revenus réels augmentent, cela peut signifier une hausse potentielle de la demande des produits et services, encourageant ainsi les entreprises à augmenter la production ou à investir dans de nouvelles initiatives. À l'inverse, une baisse des revenus réels pourrait inciter les entreprises à revoir leurs coûts ou à offrir des promotions pour stimuler les ventes. Pour les décideurs politiques, cet indicateur est un outil essentiel pour évaluer l'impact des politiques économiques et sociales. Une augmentation des revenus réels incluant les primes peut indiquer que les politiques actuelles favorisent une répartition équitable des richesses et soutiennent un environnement économique robuste. Cela peut également signaler l'efficacité des régulations en matière de rémunération et de conditions de travail. Par ailleurs, pour les investisseurs, suivre les revenus réels est une manière de juger de la stabilité et de la croissance potentielle de l'économie d'un pays, influençant ainsi leurs décisions d'investissement. L'analyse des revenus réels incluant les primes ne se limite pas à une simple observation des chiffres. Elle demande une compréhension profonde des divers facteurs influençant ces revenus. Par exemple, l'inflation joue un rôle crucial dans l'ajustement des revenus nominaux aux revenus réels. Une forte inflation peut éroder le pouvoir d'achat, même si les salaires nominaux augmentent. Par conséquent, une analyse rigoureuse des taux d'inflation est nécessaire pour une interprétation précise des revenus réels. De même, les politiques fiscales peuvent également avoir un impact significatif. Des impôts sur le revenu élevés peuvent réduire les revenus nets disponibles pour les travailleurs, affectant ainsi les chiffres des revenus réels. Il est également essentiel de considérer les disparités sectorielles et régionales lors de l'analyse des revenus réels incluant les primes. Différents secteurs économiques peuvent offrir des niveaux de primes variés. Par exemple, les secteurs financiers ou technologiques peuvent offrir des primes plus élevées comparativement à des secteurs comme la production manufacturière ou l'agriculture. De même, des variations régionales peuvent exister en fonction des politiques locales, du coût de la vie et des dynamiques économiques régionales. Ainsi, une analyse détaillée et segmentée des revenus réels par secteur et par région fournit une vision plus nuancée et utile pour les parties prenantes. Les données concernant les revenus réels incluant les primes sont collectées et rapportées par diverses sources officielles et privées, telles que les bureaux nationaux de statistiques, les ministères du travail, et d'autres instituts de recherche économique. La méthodologie de collecte et d'ajustement de ces données est rigoureuse pour assurer une précision et une fiabilité maximales. Chez Eulerpool, nous nous engageons à fournir des données actualisées et précises, en utilisant des technologies avancées et des processus de vérification minutieux pour garantir que les utilisateurs peuvent prendre des décisions éclairées basées sur des informations fiables. En conclusion, l'indicateur des revenus réels incluant les primes est une mesure essentielle pour comprendre la dynamique macroéconomique et le bien-être financier des travailleurs. Il offre une perspective précieuse pour les entreprises, les décideurs politiques et les investisseurs, en permettant une évaluation précise de l'économie d'un pays. Chez Eulerpool, nous sommes fiers de vous offrir cet indicateur parmi notre gamme complète de données économiques, afin de soutenir vos analyses et décisions stratégiques. Pour en savoir plus sur les tendances actuelles des revenus réels incluant les primes et d'autres indicateurs économiques, visitez notre site et accédez aux informations les plus récentes et les plus approfondies.