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Abonnement pour 2 € / mois États-Unis Taux de chômage U6
Cours
La valeur actuelle du Taux de chômage U6 en États-Unis est 7,4 %. Le Taux de chômage U6 en États-Unis a augmenté à 7,4 % le 01/04/2024, après avoir été de 7,3 % le 01/03/2024. De 01/01/1994 à 01/05/2024, le PIB moyen en États-Unis était de 10,13 %. Le record absolu a été atteint le 01/04/2020 avec 23,00 %, tandis que la valeur la plus basse a été enregistrée le 01/12/2022 avec 6,50 %.
Taux de chômage U6 ·
3 ans
5 ans
10 ans
25 ans
Max
Taux de chômage U6 | |
---|---|
01/01/1994 | 11,70 % |
01/02/1994 | 11,40 % |
01/03/1994 | 11,50 % |
01/04/1994 | 11,30 % |
01/05/1994 | 10,90 % |
01/06/1994 | 11,00 % |
01/07/1994 | 10,80 % |
01/08/1994 | 10,60 % |
01/09/1994 | 10,40 % |
01/10/1994 | 10,40 % |
01/11/1994 | 10,10 % |
01/12/1994 | 10,10 % |
01/01/1995 | 10,10 % |
01/02/1995 | 9,90 % |
01/03/1995 | 9,90 % |
01/04/1995 | 10,10 % |
01/05/1995 | 10,10 % |
01/06/1995 | 10,10 % |
01/07/1995 | 10,10 % |
01/08/1995 | 10,10 % |
01/09/1995 | 10,20 % |
01/10/1995 | 10,00 % |
01/11/1995 | 10,10 % |
01/12/1995 | 10,00 % |
01/01/1996 | 9,80 % |
01/02/1996 | 10,00 % |
01/03/1996 | 9,90 % |
01/04/1996 | 10,00 % |
01/05/1996 | 9,80 % |
01/06/1996 | 9,70 % |
01/07/1996 | 9,70 % |
01/08/1996 | 9,40 % |
01/09/1996 | 9,50 % |
01/10/1996 | 9,50 % |
01/11/1996 | 9,40 % |
01/12/1996 | 9,60 % |
01/01/1997 | 9,40 % |
01/02/1997 | 9,30 % |
01/03/1997 | 9,10 % |
01/04/1997 | 9,30 % |
01/05/1997 | 8,90 % |
01/06/1997 | 8,90 % |
01/07/1997 | 8,70 % |
01/08/1997 | 8,70 % |
01/09/1997 | 8,70 % |
01/10/1997 | 8,50 % |
01/11/1997 | 8,40 % |
01/12/1997 | 8,50 % |
01/01/1998 | 8,40 % |
01/02/1998 | 8,30 % |
01/03/1998 | 8,40 % |
01/04/1998 | 8,00 % |
01/05/1998 | 8,00 % |
01/06/1998 | 8,10 % |
01/07/1998 | 8,20 % |
01/08/1998 | 7,90 % |
01/09/1998 | 8,00 % |
01/10/1998 | 7,90 % |
01/11/1998 | 7,70 % |
01/12/1998 | 7,60 % |
01/01/1999 | 7,60 % |
01/02/1999 | 7,70 % |
01/03/1999 | 7,50 % |
01/04/1999 | 7,70 % |
01/05/1999 | 7,40 % |
01/06/1999 | 7,50 % |
01/07/1999 | 7,50 % |
01/08/1999 | 7,30 % |
01/09/1999 | 7,40 % |
01/10/1999 | 7,20 % |
01/11/1999 | 7,20 % |
01/12/1999 | 7,10 % |
01/01/2000 | 7,00 % |
01/02/2000 | 7,10 % |
01/03/2000 | 7,10 % |
01/04/2000 | 6,90 % |
01/05/2000 | 7,10 % |
01/06/2000 | 7,00 % |
01/07/2000 | 7,00 % |
01/08/2000 | 7,10 % |
01/09/2000 | 7,00 % |
01/10/2000 | 6,80 % |
01/11/2000 | 7,10 % |
01/12/2000 | 6,90 % |
01/01/2001 | 7,30 % |
01/02/2001 | 7,30 % |
01/03/2001 | 7,30 % |
01/04/2001 | 7,40 % |
01/05/2001 | 7,50 % |
01/06/2001 | 7,90 % |
01/07/2001 | 7,90 % |
01/08/2001 | 8,20 % |
01/09/2001 | 8,70 % |
01/10/2001 | 9,30 % |
01/11/2001 | 9,40 % |
01/12/2001 | 9,60 % |
01/01/2002 | 9,40 % |
01/02/2002 | 9,50 % |
01/03/2002 | 9,40 % |
01/04/2002 | 9,70 % |
01/05/2002 | 9,60 % |
01/06/2002 | 9,50 % |
01/07/2002 | 9,60 % |
01/08/2002 | 9,60 % |
01/09/2002 | 9,60 % |
01/10/2002 | 9,60 % |
01/11/2002 | 9,80 % |
01/12/2002 | 9,80 % |
01/01/2003 | 9,90 % |
01/02/2003 | 10,10 % |
01/03/2003 | 10,00 % |
01/04/2003 | 10,20 % |
01/05/2003 | 10,10 % |
01/06/2003 | 10,30 % |
01/07/2003 | 10,30 % |
01/08/2003 | 10,10 % |
01/09/2003 | 10,40 % |
01/10/2003 | 10,20 % |
01/11/2003 | 10,10 % |
01/12/2003 | 9,80 % |
01/01/2004 | 9,80 % |
01/02/2004 | 9,70 % |
01/03/2004 | 10,00 % |
01/04/2004 | 9,60 % |
01/05/2004 | 9,70 % |
01/06/2004 | 9,60 % |
01/07/2004 | 9,50 % |
01/08/2004 | 9,40 % |
01/09/2004 | 9,40 % |
01/10/2004 | 9,70 % |
01/11/2004 | 9,40 % |
01/12/2004 | 9,30 % |
01/01/2005 | 9,20 % |
01/02/2005 | 9,20 % |
01/03/2005 | 9,10 % |
01/04/2005 | 9,00 % |
01/05/2005 | 8,90 % |
01/06/2005 | 9,00 % |
01/07/2005 | 8,80 % |
01/08/2005 | 8,90 % |
01/09/2005 | 9,00 % |
01/10/2005 | 8,70 % |
01/11/2005 | 8,70 % |
01/12/2005 | 8,60 % |
01/01/2006 | 8,40 % |
01/02/2006 | 8,40 % |
01/03/2006 | 8,20 % |
01/04/2006 | 8,10 % |
01/05/2006 | 8,20 % |
01/06/2006 | 8,40 % |
01/07/2006 | 8,50 % |
01/08/2006 | 8,40 % |
01/09/2006 | 8,00 % |
01/10/2006 | 8,20 % |
01/11/2006 | 8,10 % |
01/12/2006 | 7,90 % |
01/01/2007 | 8,30 % |
01/02/2007 | 8,10 % |
01/03/2007 | 8,00 % |
01/04/2007 | 8,20 % |
01/05/2007 | 8,20 % |
01/06/2007 | 8,30 % |
01/07/2007 | 8,40 % |
01/08/2007 | 8,40 % |
01/09/2007 | 8,40 % |
01/10/2007 | 8,40 % |
01/11/2007 | 8,50 % |
01/12/2007 | 8,80 % |
01/01/2008 | 9,10 % |
01/02/2008 | 9,00 % |
01/03/2008 | 9,10 % |
01/04/2008 | 9,20 % |
01/05/2008 | 9,70 % |
01/06/2008 | 10,00 % |
01/07/2008 | 10,50 % |
01/08/2008 | 10,80 % |
01/09/2008 | 11,10 % |
01/10/2008 | 11,80 % |
01/11/2008 | 12,70 % |
01/12/2008 | 13,60 % |
01/01/2009 | 14,10 % |
01/02/2009 | 15,10 % |
01/03/2009 | 15,80 % |
01/04/2009 | 15,90 % |
01/05/2009 | 16,50 % |
01/06/2009 | 16,50 % |
01/07/2009 | 16,40 % |
01/08/2009 | 16,70 % |
01/09/2009 | 16,70 % |
01/10/2009 | 17,10 % |
01/11/2009 | 17,10 % |
01/12/2009 | 17,20 % |
01/01/2010 | 16,60 % |
01/02/2010 | 17,00 % |
01/03/2010 | 17,10 % |
01/04/2010 | 17,20 % |
01/05/2010 | 16,70 % |
01/06/2010 | 16,40 % |
01/07/2010 | 16,40 % |
01/08/2010 | 16,50 % |
01/09/2010 | 16,90 % |
01/10/2010 | 16,60 % |
01/11/2010 | 16,90 % |
01/12/2010 | 16,60 % |
01/01/2011 | 16,10 % |
01/02/2011 | 16,00 % |
01/03/2011 | 16,00 % |
01/04/2011 | 16,10 % |
01/05/2011 | 15,90 % |
01/06/2011 | 16,10 % |
01/07/2011 | 15,90 % |
01/08/2011 | 16,10 % |
01/09/2011 | 16,40 % |
01/10/2011 | 15,80 % |
01/11/2011 | 15,60 % |
01/12/2011 | 15,20 % |
01/01/2012 | 15,10 % |
01/02/2012 | 15,00 % |
01/03/2012 | 14,60 % |
01/04/2012 | 14,70 % |
01/05/2012 | 14,80 % |
01/06/2012 | 14,70 % |
01/07/2012 | 14,70 % |
01/08/2012 | 14,60 % |
01/09/2012 | 14,80 % |
01/10/2012 | 14,40 % |
01/11/2012 | 14,40 % |
01/12/2012 | 14,40 % |
01/01/2013 | 14,50 % |
01/02/2013 | 14,30 % |
01/03/2013 | 13,90 % |
01/04/2013 | 14,00 % |
01/05/2013 | 13,90 % |
01/06/2013 | 14,20 % |
01/07/2013 | 13,80 % |
01/08/2013 | 13,60 % |
01/09/2013 | 13,50 % |
01/10/2013 | 13,60 % |
01/11/2013 | 13,10 % |
01/12/2013 | 13,10 % |
01/01/2014 | 12,60 % |
01/02/2014 | 12,60 % |
01/03/2014 | 12,70 % |
01/04/2014 | 12,30 % |
01/05/2014 | 12,30 % |
01/06/2014 | 12,00 % |
01/07/2014 | 12,10 % |
01/08/2014 | 12,00 % |
01/09/2014 | 11,70 % |
01/10/2014 | 11,50 % |
01/11/2014 | 11,40 % |
01/12/2014 | 11,20 % |
01/01/2015 | 11,20 % |
01/02/2015 | 10,90 % |
01/03/2015 | 10,90 % |
01/04/2015 | 10,90 % |
01/05/2015 | 10,90 % |
01/06/2015 | 10,40 % |
01/07/2015 | 10,30 % |
01/08/2015 | 10,20 % |
01/09/2015 | 10,00 % |
01/10/2015 | 9,80 % |
01/11/2015 | 10,00 % |
01/12/2015 | 9,90 % |
01/01/2016 | 9,70 % |
01/02/2016 | 9,60 % |
01/03/2016 | 9,80 % |
01/04/2016 | 9,90 % |
01/05/2016 | 9,90 % |
01/06/2016 | 9,50 % |
01/07/2016 | 9,60 % |
01/08/2016 | 9,60 % |
01/09/2016 | 9,70 % |
01/10/2016 | 9,60 % |
01/11/2016 | 9,40 % |
01/12/2016 | 9,20 % |
01/01/2017 | 9,20 % |
01/02/2017 | 9,00 % |
01/03/2017 | 8,80 % |
01/04/2017 | 8,60 % |
01/05/2017 | 8,50 % |
01/06/2017 | 8,50 % |
01/07/2017 | 8,50 % |
01/08/2017 | 8,60 % |
01/09/2017 | 8,30 % |
01/10/2017 | 8,10 % |
01/11/2017 | 8,00 % |
01/12/2017 | 8,10 % |
01/01/2018 | 8,00 % |
01/02/2018 | 8,10 % |
01/03/2018 | 8,00 % |
01/04/2018 | 7,90 % |
01/05/2018 | 7,80 % |
01/06/2018 | 7,80 % |
01/07/2018 | 7,50 % |
01/08/2018 | 7,40 % |
01/09/2018 | 7,50 % |
01/10/2018 | 7,50 % |
01/11/2018 | 7,60 % |
01/12/2018 | 7,60 % |
01/01/2019 | 8,00 % |
01/02/2019 | 7,20 % |
01/03/2019 | 7,40 % |
01/04/2019 | 7,40 % |
01/05/2019 | 7,10 % |
01/06/2019 | 7,20 % |
01/07/2019 | 6,90 % |
01/08/2019 | 7,20 % |
01/09/2019 | 6,90 % |
01/10/2019 | 6,90 % |
01/11/2019 | 6,80 % |
01/12/2019 | 6,80 % |
01/01/2020 | 6,90 % |
01/02/2020 | 7,00 % |
01/03/2020 | 8,80 % |
01/04/2020 | 23,00 % |
01/05/2020 | 21,20 % |
01/06/2020 | 17,90 % |
01/07/2020 | 16,50 % |
01/08/2020 | 14,20 % |
01/09/2020 | 12,80 % |
01/10/2020 | 12,00 % |
01/11/2020 | 11,90 % |
01/12/2020 | 11,70 % |
01/01/2021 | 11,20 % |
01/02/2021 | 11,10 % |
01/03/2021 | 10,80 % |
01/04/2021 | 10,40 % |
01/05/2021 | 10,10 % |
01/06/2021 | 9,80 % |
01/07/2021 | 9,20 % |
01/08/2021 | 8,80 % |
01/09/2021 | 8,40 % |
01/10/2021 | 8,10 % |
01/11/2021 | 7,70 % |
01/12/2021 | 7,30 % |
01/01/2022 | 7,20 % |
01/02/2022 | 7,20 % |
01/03/2022 | 7,00 % |
01/04/2022 | 7,10 % |
01/05/2022 | 7,10 % |
01/06/2022 | 6,70 % |
01/07/2022 | 6,80 % |
01/08/2022 | 7,00 % |
01/09/2022 | 6,70 % |
01/10/2022 | 6,70 % |
01/11/2022 | 6,70 % |
01/12/2022 | 6,50 % |
01/01/2023 | 6,70 % |
01/02/2023 | 6,80 % |
01/03/2023 | 6,70 % |
01/04/2023 | 6,60 % |
01/05/2023 | 6,80 % |
01/06/2023 | 6,90 % |
01/07/2023 | 6,70 % |
01/08/2023 | 7,10 % |
01/09/2023 | 7,00 % |
01/10/2023 | 7,20 % |
01/11/2023 | 7,00 % |
01/12/2023 | 7,10 % |
01/01/2024 | 7,20 % |
01/02/2024 | 7,30 % |
01/03/2024 | 7,30 % |
01/04/2024 | 7,40 % |
Taux de chômage U6 Historique
Date | Valeur |
---|---|
01/04/2024 | 7,4 % |
01/03/2024 | 7,3 % |
01/02/2024 | 7,3 % |
01/01/2024 | 7,2 % |
01/12/2023 | 7,1 % |
01/11/2023 | 7 % |
01/10/2023 | 7,2 % |
01/09/2023 | 7 % |
01/08/2023 | 7,1 % |
01/07/2023 | 6,7 % |
Indicateurs macroéconomiques similaires à Taux de chômage U6
Nom | Actuel | Précédent | Fréquence |
---|---|---|---|
🇺🇸 Actifs | 161,496 Mio. | 161,864 Mio. | Mensuel |
🇺🇸 Âge de la retraite des femmes | 66,67 Years | 66,5 Years | Annuellement |
🇺🇸 Âge de la retraite hommes | 66,67 Years | 66,5 Years | Annuellement |
🇺🇸 Annonces de plans de recrutement | 4 236 Persons | 9 802 Persons | Mensuel |
🇺🇸 Bulletins de paie non agricoles | 272 000 | 165 000 | Mensuel |
🇺🇸 Coupes de postes chez Challenger | 55 597 Persons | 72 821 Persons | Mensuel |
🇺🇸 Coûts du travail | 120,4 points | 120,1 points | Trimestre |
🇺🇸 Coûts unitaires de travail QoQ | 0,4 % | 3,8 % | Trimestre |
🇺🇸 Croissance salariale | 6,3 % | 6,4 % | Mensuel |
🇺🇸 Déclarations de salaires et de rémunérations publiques | 43 000 | 7 000 | Mensuel |
🇺🇸 Demandes continues de chômage | 1,875 Mio. | 1,869 Mio. | frequency_weekly |
🇺🇸 Demandes initiales d'allocations chômage | 216 000 | 228 000 | frequency_weekly |
🇺🇸 Démissions de travail | 3,459 Mio. | 3,452 Mio. | Mensuel |
🇺🇸 emploi à plein temps | 133,496 Mio. | 133,66 Mio. | Mensuel |
🇺🇸 Emploi privé non agricole | 229 000 | 158 000 | Mensuel |
🇺🇸 Heures moyennes hebdomadaires | 34,3 Hours | 34,3 Hours | Mensuel |
🇺🇸 Indice des coûts de l'emploi | 1,2 % | 0,9 % | Trimestre |
🇺🇸 Indice des coûts de l'emploi Prestations | 1,1 % | 0,7 % | Trimestre |
🇺🇸 Indice des coûts de l'emploi salaires | 1,1 % | 1,1 % | Trimestre |
🇺🇸 Licenciements et démissions | 1,498 Mio. | 1,678 Mio. | Mensuel |
🇺🇸 Offres d'emploi | 8,14 Mio. | 7,919 Mio. | Mensuel |
🇺🇸 Offres d'emploi | 7,418 Mio. | 7,939 Mio. | Mensuel |
🇺🇸 Personnes sans emploi | 6,984 Mio. | 6,834 Mio. | Mensuel |
🇺🇸 population | 335,89 Mio. | 334,13 Mio. | Annuellement |
🇺🇸 Productivité | 111,909 points | 111,827 points | Trimestre |
🇺🇸 Productivité hors agriculture T/T | 2,5 % | 0,4 % | Trimestre |
🇺🇸 Revendications du chômage Moyenne sur 4 semaines | 240 750 | 238 250 | frequency_weekly |
🇺🇸 Revenu horaire moyen | 0,4 % | 0,2 % | Mensuel |
🇺🇸 Revenu horaire moyen YoY | 4,1 % | 4 % | Mensuel |
🇺🇸 Salaires | 29,99 USD/Hour | 29,85 USD/Hour | Mensuel |
🇺🇸 Salaires dans la production | 28,1 USD/Hour | 27,98 USD/Hour | Mensuel |
🇺🇸 Salaires de fabrication | -46 000 | -6 000 | Mensuel |
🇺🇸 Salaires minimums | 7,25 USD/Hour | 7,25 USD/Hour | Annuellement |
🇺🇸 Taux d'activité | 62,6 % | 62,7 % | Mensuel |
🇺🇸 Taux d'emploi | 60,1 % | 60,2 % | Mensuel |
🇺🇸 taux de chômage | 4,1 % | 4,1 % | Mensuel |
🇺🇸 Taux de chômage de longue durée | 0,8 % | 0,74 % | Mensuel |
🇺🇸 Taux de chômage des jeunes | 9,5 % | 9,2 % | Mensuel |
🇺🇸 Taux de résiliation | 2,2 % | 2,2 % | Mensuel |
🇺🇸 Travail à temps partiel | 28,004 Mio. | 27,718 Mio. | Mensuel |
🇺🇸 Variation de l'emploi ADP | 152 000 | 188 000 | Mensuel |
Le taux de chômage U-6 comprend le total des chômeurs, ainsi que toutes les personnes marginalement rattachées à la population active, en plus de toutes les personnes travaillant à temps partiel pour des raisons économiques, exprimé en pourcentage de la population active civile augmentée de toutes les personnes marginalement rattachées à la population active.
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Qu'est-ce que Taux de chômage U6
Le taux de chômage U6, également appelé "taux de sous-emploi", représente une mesure élargie du chômage qui englobe non seulement les chômeurs traditionnels, mais aussi les travailleurs découragés et ceux engagés dans des emplois à temps partiel pour des raisons économiques. Ces derniers sont souvent désignés comme des travailleurs involontairement à temps partiel. Le taux de chômage U6 donne une image plus complète et souvent plus inquiétante de l'état du marché du travail, soulignant des segments de la population active qui sont sous-utilisés ou marginalisés. Sur eulerpool, nous comprenons l'importance de suivre des indicateurs précis et pertinents comme le taux de chômage U6 pour évaluer la santé économique d'une région ou d'un pays. Contrairement au taux de chômage U3, le taux U6 inclut une catégorie plus large de travailleurs qui sont touchés par des lacunes dans le marché de l'emploi. Ces travailleurs comprennent ceux qui ont cessé de chercher activement un emploi en raison de la conviction qu'aucun emploi n'est disponible pour eux, souvent qualifiés de travailleurs découragés. De plus, il inclut les personnes employées à temps partiel mais souhaitant travailler à plein temps. Le suivi du taux de chômage U6 est crucial pour plusieurs raisons. Tout d'abord, il permet aux décideurs politiques et aux analystes économiques de comprendre l'ampleur réelle de l'inactivité économique et de la sous-utilisation des ressources humaines. Cela peut orienter les politiques pour encourager la création d'emplois de qualité, adapter les programmes de formation professionnelle et influencer les stratégies de relance économique. En effet, des taux élevés de chômage U6 suggèrent que le marché de l'emploi ne parvient pas à absorber pleinement la main-d'œuvre disponible, signalant des inefficiences ou des déséquilibres qui doivent être corrigés. En outre, pour les investisseurs et les experts financiers, le taux de chômage U6 est un indicateur avancé des tendances économiques futures. Un taux élevé d'U6 peut indiquer une demande intérieure affaiblie, des tensions sociales accrues et une faible confiance des consommateurs, qui sont tous des facteurs pouvant affecter les performances des marchés financiers et influencer les décisions d'investissement. À cet égard, eulerpool se positionne comme un outil indispensable pour les professionnels cherchant à prendre des décisions éclairées sur la base de données macroéconomiques précises et actualisées. Le taux de chômage U6 reflète également l'impact des cycles économiques sur le marché du travail. Par exemple, pendant les récessions, le taux de chômage U6 a tendance à augmenter de manière significative à mesure que les opportunités d'emploi se réduisent et que davantage de personnes se retrouvent sous-employées ou découragées. À l'inverse, en période de croissance économique, divers programmes et initiatives peuvent porter leurs fruits en réduisant progressivement le taux de chômage U6 à mesure que l'économie récupère et que de nouveaux emplois sont créés. Il est également pertinent de souligner l'impact social et psychologique d'un taux de chômage U6 élevé. Les personnes qui ne parviennent pas à trouver un emploi à plein temps ou qui sont totalement découragées peuvent éprouver des sentiments d'inutilité, de frustration et de baisse de moral. Ces sentiments peuvent se traduire par des coûts sociaux importants, y compris des augmentations des dépenses de santé publique, des besoins accrus en programmes d'aide sociale, et potentiellement des conséquences sur la cohésion sociale générale. Pour une analyse plus complète et précise, il est souvent bénéfique de considérer le taux de chômage U6 en combinaison avec d'autres indicateurs économiques tels que le taux de participation à la force de travail, les créations d'emploi mensuelles, et les secteurs d'emploi spécifiques les plus touchés par le sous-emploi. Les experts peuvent utiliser eulerpool pour accéder facilement à ces données interconnectées et obtenir une vision holistique du marché du travail. Notre site eulerpool propose des visualisations détaillées et des analyses approfondies qui aident à décortiquer les composants du taux de chômage U6. Nous offrons des graphiques interactifs, des séries temporelles et des comparaisons internationales pour que nos utilisateurs puissent contextualiser les données et comprendre les tendances à long terme. De plus, notre base de données est régulièrement mise à jour pour garantir que nos utilisateurs bénéficient des informations les plus récentes et les plus pertinentes disponibles. En résumé, le taux de chômage U6 est un indicateur crucial pour comprendre la véritable santé du marché du travail et, par extension, de l'économie dans son ensemble. Sur eulerpool, nous nous engageons à fournir des outils et des ressources de haute qualité pour aider les acteurs économiques à analyser et interpréter ces données de manière efficace et informée. Que vous soyez un décideur politique, un analyste économique ou un investisseur, notre plateforme est conçue pour vous fournir les informations nécessaires pour naviguer dans le paysage économique complexe et en constante évolution.