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🇨🇿

République tchèque Âge de la retraite des femmes

Cours

64,17 Années
Variation +/-
+0,17 Années
Variation en %
+0,27 %

La valeur actuelle de l'Âge de la retraite des femmes en République tchèque est de 64,17 Années. L'Âge de la retraite des femmes en République tchèque a augmenté à 64,17 Années le 01/01/2023, après avoir été de 64 Années le 01/01/2022. Du 01/01/2004 au 01/01/2024, le PIB moyen en République tchèque était de 61,34 Années. Le niveau record a été atteint le 01/01/2024 avec 64,33 Années, tandis que la valeur la plus basse a été enregistrée le 01/01/2004 avec 58,00 Années.

Source : Czech Social Security Administration

Âge de la retraite des femmes

  • 3 ans

  • 5 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

Âge de la retraite des femmes

Âge de la retraite des femmes Historique

DateValeur
01/01/202364,17 Années
01/01/202264 Années
01/01/202163,83 Années
01/01/202063,67 Années
01/01/201963,17 Années
01/01/201862,67 Années
01/01/201762,33 Années
01/01/201662 Années
01/01/201561,67 Années
01/01/201461,33 Années
1
2

Indicateurs macroéconomiques similaires à Âge de la retraite des femmes

NomActuelPrécédentFréquence
🇨🇿
Actifs
5,201 Mio. 5,087 Mio. Trimestre
🇨🇿
Âge de la retraite hommes
64,33 Years64,17 YearsAnnuellement
🇨🇿
Changement de l'emploi
0 %0,5 %Trimestre
🇨🇿
Coûts du travail
120,444 points124,766 pointsTrimestre
🇨🇿
Croissance salariale
4,8 %-1,2 %Trimestre
🇨🇿
emploi à plein temps
4,6 Mio. 4,642 Mio. Trimestre
🇨🇿
Offres d'emploi
264 654 263 247 Mensuel
🇨🇿
Personnes sans emploi
283 011 274 322 Mensuel
🇨🇿
population
10,88 Mio. 10,76 Mio. Annuellement
🇨🇿
Productivité
111,678 points111,816 pointsTrimestre
🇨🇿
Salaires
45 854 CZK/Month44 028 CZK/MonthTrimestre
🇨🇿
Salaires dans la production
44 371 CZK/Month41 338 CZK/MonthTrimestre
🇨🇿
Salaires minimums
755,24 EUR/Month764,44 EUR/MonthTrimestre
🇨🇿
Taux d'activité
77,1 %77,4 %Trimestre
🇨🇿
Taux d'emploi
74,9 %75,4 %Trimestre
🇨🇿
Taux d'offres d'emploi
3,3 %3,4 %Trimestre
🇨🇿
taux de chômage
3,9 %3,8 %Mensuel
🇨🇿
Taux de chômage de longue durée
0,9 %0,8 %Trimestre
🇨🇿
Taux de chômage des jeunes
12,7 %11,1 %Mensuel
🇨🇿
Travail à temps partiel
380 600 380 200 Trimestre

En République tchèque, à partir de 2010, l'âge de la retraite des femmes augmente de quatre mois par an jusqu'à atteindre 65 ans en 2030.

Qu'est-ce que Âge de la retraite des femmes

La catégorie macroéconomique 'Femmes à l'âge de la retraite' sur le site Eulerpool représente un aspect crucial de l'analyse économique moderne. À l'échelle mondiale, la dynamique démographique est en pleine transformation, et les femmes atteignant l'âge de la retraite jouent un rôle significatif dans cette évolution. L’étude de cette catégorie permet aux décideurs, économistes, et analystes d'avoir un aperçu clair et approfondi des tendances qui affectent non seulement le marché du travail, mais aussi la sphère sociale et économique à une échelle plus large. Avec une espérance de vie généralement plus longue que celle des hommes, les femmes à l'âge de la retraite constituent un groupe extrêmement hétérogène mais néanmoins crucial. À travers les statistiques et les données disponibles sur Eulerpool, il est possible de cerner divers aspects, notamment le taux de participation au marché du travail, la dépendance économique, la santé financière, et les besoins en matière de santé et de services sociaux de ce segment démographique. Les femmes à l'âge de la retraite sont souvent confrontées à des défis uniques par rapport à leurs homologues masculins. Les taux de pauvreté, par exemple, tendent à être plus élevés chez les femmes âgées en raison de plusieurs facteurs, tels que des carrières interrompues, des revenus plus faibles au cours de leur vie active, et des avantages sociaux moins généreux. Par conséquent, il est crucial de développer des politiques adaptées qui puissent répondre adéquatement à ces besoins particuliers. Les indicateurs économiques disponibles sur Eulerpool permettent d'éclairer ces réalités et de proposer des solutions fondées sur des données probantes. Un autre aspect essentiel est l'impact des femmes retraitées sur le marché du travail. Bien que la retraite soit traditionnellement perçue comme une période de cessation d'activités professionnelles, de nombreuses femmes continuent de travailler au-delà de l'âge de la retraite officielle. Cet engagement continu peut être motivé par des raisons économiques, comme le besoin de compléter des revenus de retraite insuffisants, ou par des motivations personnelles, telles que le désir de rester active et de continuer à contribuer à la société. Les tendances dans ce domaine varient considérablement selon les pays et les cultures, une diversité que les données sur Eulerpool permettent de dévoiler et d'analyser en profondeur. De plus, le rôle des femmes âgées dans l'économie ne se limite pas seulement à leur participation directe au marché du travail. Elles jouent également un rôle crucial en tant que consommatrices. Les habitudes de consommation de ce groupe peuvent influencer divers secteurs économiques, allant des soins de santé à l'industrie des loisirs, en passant par les services financiers. Eulerpool fournit des données détaillées permettant de suivre ces tendances de consommation, ce qui aide les entreprises à adapter leurs offres et les gouvernements à concevoir des politiques économiques plus inclusives. La santé et le bien-être sont d'autres dimensions essentielles à l'étude des femmes à l'âge de la retraite. Une espérance de vie plus longue implique souvent des besoins en soins de santé plus accrus, ce qui peut avoir des répercussions importantes sur les systèmes de santé publique et les finances publiques. Les données et les analyses disponibles sur Eulerpool permettent une évaluation minutieuse des demandes en soins de santé et peuvent guider les décideurs dans la planification et l'allocation des ressources. Il est également important de mentionner l'impact social et psychologique du vieillissement pour les femmes. Les femmes à l'âge de la retraite peuvent faire face à l'isolement social, à la perte d'un conjoint, et à d'autres défis émotionnels. Ces aspects sont souvent négligés dans les analyses économiques traditionnelles, mais ils ont des conséquences significatives sur le bien-être général et la qualité de vie. Par conséquent, les données recueillies et présentées par Eulerpool peuvent être inestimables pour les organisations qui travaillent à améliorer les conditions de vie des femmes retraitées. Enfin, la dimension intergénérationnelle est une autre considération majeure. Les femmes retraitées jouent souvent un rôle crucial dans la transmission de valeurs, de soutien familial, et d’assistance éducative à leurs enfants et petits-enfants. Cette dimension intergénérationnelle a des répercussions à long terme sur la cohésion sociale et le développement économique. Les données économiques et démographiques disponibles sur Eulerpool permettent de mieux comprendre ces dynamiques et d'élaborer des interventions politiques et sociales plus ciblées. En conclusion, la catégorie 'Femmes à l'âge de la retraite' sur Eulerpool offre une ressource inestimable pour les analystes économiques, les décideurs politiques, et les chercheurs intéressés par l'impact des dynamiques démographiques sur les économies modernes. Grâce à des données détaillées et des analyses approfondies, Eulerpool aide à éclairer les divers aspects de cette population hétérogène et à proposer des solutions adaptées aux défis uniques auxquels sont confrontées les femmes à l'âge de la retraite. La compréhension et l'analyse de ces données sont essentielles pour promouvoir une société plus inclusive et économiquementStable, dans laquelle chaque individu, indépendamment de son âge ou de son sexe, peut bénéficier d'une qualité de vie satisfaisante et d'opportunités égales.