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Abonnement pour 2 € / mois Norvège Emploi à Temps Partiel
Cours
La valeur actuelle de l’Emploi à Temps Partiel en Norvège est de 657 300 . L’Emploi à Temps Partiel en Norvège a augmenté à 657 300 le 01/12/2023, après avoir été de 652 500 le 01/09/2023. Du 01/06/1998 au 01/03/2024, le PIB moyen en Norvège était de 645 873,74 . Le record historique a été atteint le 01/06/2013 avec 699 000,00 , tandis que la valeur la plus basse a été enregistrée le 01/09/2000 avec 531 900,00 .
Emploi à Temps Partiel ·
3 ans
5 ans
10 ans
25 ans
Max
Travail à temps partiel | |
---|---|
01/06/1998 | 574 600,00 |
01/06/1999 | 576 400,00 |
01/03/2000 | 578 400,00 |
01/06/2000 | 572 500,00 |
01/09/2000 | 531 900,00 |
01/12/2000 | 565 400,00 |
01/03/2001 | 576 100,00 |
01/06/2001 | 571 200,00 |
01/09/2001 | 536 200,00 |
01/12/2001 | 584 000,00 |
01/03/2002 | 589 400,00 |
01/06/2002 | 578 100,00 |
01/09/2002 | 553 100,00 |
01/12/2002 | 576 100,00 |
01/03/2003 | 634 700,00 |
01/06/2003 | 629 000,00 |
01/09/2003 | 608 000,00 |
01/12/2003 | 625 200,00 |
01/03/2004 | 646 900,00 |
01/06/2004 | 649 200,00 |
01/09/2004 | 611 500,00 |
01/12/2004 | 640 200,00 |
01/03/2005 | 635 200,00 |
01/06/2005 | 627 900,00 |
01/09/2005 | 606 700,00 |
01/12/2005 | 613 000,00 |
01/03/2006 | 642 600,00 |
01/06/2006 | 653 900,00 |
01/09/2006 | 644 600,00 |
01/12/2006 | 646 400,00 |
01/03/2007 | 661 100,00 |
01/06/2007 | 656 500,00 |
01/09/2007 | 629 500,00 |
01/12/2007 | 666 400,00 |
01/03/2008 | 678 700,00 |
01/06/2008 | 684 400,00 |
01/09/2008 | 657 200,00 |
01/12/2008 | 672 400,00 |
01/03/2009 | 681 000,00 |
01/06/2009 | 692 300,00 |
01/09/2009 | 658 600,00 |
01/12/2009 | 672 000,00 |
01/03/2010 | 685 400,00 |
01/06/2010 | 686 500,00 |
01/09/2010 | 651 200,00 |
01/12/2010 | 662 400,00 |
01/03/2011 | 666 900,00 |
01/06/2011 | 681 100,00 |
01/09/2011 | 658 600,00 |
01/12/2011 | 674 900,00 |
01/03/2012 | 688 000,00 |
01/06/2012 | 685 700,00 |
01/09/2012 | 660 100,00 |
01/12/2012 | 687 400,00 |
01/03/2013 | 679 600,00 |
01/06/2013 | 699 000,00 |
01/09/2013 | 664 200,00 |
01/12/2013 | 671 700,00 |
01/03/2014 | 656 900,00 |
01/06/2014 | 663 500,00 |
01/09/2014 | 628 300,00 |
01/12/2014 | 653 800,00 |
01/03/2015 | 657 200,00 |
01/06/2015 | 666 900,00 |
01/09/2015 | 647 900,00 |
01/12/2015 | 672 000,00 |
01/03/2016 | 674 100,00 |
01/06/2016 | 675 200,00 |
01/09/2016 | 643 100,00 |
01/12/2016 | 649 700,00 |
01/03/2017 | 656 400,00 |
01/06/2017 | 647 800,00 |
01/09/2017 | 635 900,00 |
01/12/2017 | 647 200,00 |
01/03/2018 | 663 100,00 |
01/06/2018 | 671 400,00 |
01/09/2018 | 647 500,00 |
01/12/2018 | 673 100,00 |
01/03/2019 | 672 500,00 |
01/06/2019 | 672 600,00 |
01/09/2019 | 678 700,00 |
01/12/2019 | 671 200,00 |
01/03/2020 | 670 900,00 |
01/06/2020 | 652 800,00 |
01/09/2020 | 639 600,00 |
01/12/2020 | 658 700,00 |
01/03/2021 | 648 300,00 |
01/06/2021 | 669 500,00 |
01/09/2021 | 652 500,00 |
01/12/2021 | 663 900,00 |
01/03/2022 | 672 200,00 |
01/06/2022 | 666 000,00 |
01/09/2022 | 648 700,00 |
01/12/2022 | 673 200,00 |
01/03/2023 | 672 300,00 |
01/06/2023 | 681 600,00 |
01/09/2023 | 652 500,00 |
01/12/2023 | 657 300,00 |
Emploi à Temps Partiel Historique
Date | Valeur |
---|---|
01/12/2023 | 657 300 |
01/09/2023 | 652 500 |
01/06/2023 | 681 600 |
01/03/2023 | 672 300 |
01/12/2022 | 673 200 |
01/09/2022 | 648 700 |
01/06/2022 | 666 000 |
01/03/2022 | 672 200 |
01/12/2021 | 663 900 |
01/09/2021 | 652 500 |
Indicateurs macroéconomiques similaires à Emploi à Temps Partiel
Nom | Actuel | Précédent | Fréquence |
---|---|---|---|
🇳🇴 Actifs | 2,888 Mio. | 2,881 Mio. | Mensuel |
🇳🇴 Âge de la retraite des femmes | 62 Years | 62 Years | Annuellement |
🇳🇴 Âge de la retraite hommes | 62 Years | 62 Years | Annuellement |
🇳🇴 Changement de l'emploi | 0,3 % | 0,1 % | Trimestre |
🇳🇴 Coûts du travail | 126,629 points | 127,229 points | Trimestre |
🇳🇴 Croissance salariale | 5,763 % | 6,058 % | Trimestre |
🇳🇴 emploi à plein temps | 2,097 Mio. | 2,097 Mio. | Trimestre |
🇳🇴 Offres d'emploi | 98 000 | 110 300 | Trimestre |
🇳🇴 Personnes sans emploi | 76 570 | 75 000 | Mensuel |
🇳🇴 population | 5,49 Mio. | 5,43 Mio. | Annuellement |
🇳🇴 Productivité | 133,15 points | 130,12 points | Trimestre |
🇳🇴 Salaires | 55 550 NOK/Month | 53 750 NOK/Month | Trimestre |
🇳🇴 Salaires dans la production | 124,8 points | 120,8 points | Trimestre |
🇳🇴 Taux d'activité | 72,6 % | 72,9 % | Mensuel |
🇳🇴 Taux d'emploi | 69,6 % | 69,8 % | Mensuel |
🇳🇴 Taux d'offres d'emploi | 3,9 % | 3,1 % | Trimestre |
🇳🇴 taux de chômage | 4,1 % | 4,1 % | Mensuel |
🇳🇴 Taux de chômage de longue durée | 0,6 % | 0,5 % | Trimestre |
🇳🇴 Taux de chômage des jeunes | 12,2 % | 12,8 % | Mensuel |
🇳🇴 Taux de chômage des personnes inscrites | 2,1 % | 1,9 % | Mensuel |
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Qu'est-ce que Emploi à Temps Partiel
L'emploi à temps partiel est une composante essentielle du marché du travail moderne, notamment en raison de son rôle vital dans la flexibilité et l'adaptabilité de l'emploi. Sur Eulerpool, où nous affichons des données macroéconomiques professionnelles, il est crucial de comprendre comment cet indicateur influence l'économie globale et comment il reflète les tendances économiques sous-jacentes. L'emploi à temps partiel se réfère spécifiquement aux emplois où les travailleurs effectuent un nombre d'heures inférieur à celui d'un emploi à temps plein conventionnel. Cette forme d'emploi peut varier considérablement selon les juridictions et les secteurs, en fonction des réglementations locales et des conditions de marché. Le marché du travail à temps partiel a plusieurs implications macroéconomiques. Premièrement, il est souvent considéré comme un indicateur de la santé économique globale. En période de récession ou de crise économique, une augmentation de l'emploi à temps partiel peut signaler une diminution des emplois à temps plein, les employeurs cherchant à réduire leurs coûts de main-d'œuvre sans perdre l'intégralité de leur personnel qualifié. Inversement, une augmentation de l'emploi à temps partiel en période de croissance peut indiquer un besoin accru de flexibilité et d'heures de travail supplémentaires pour répondre à la demande accrue des consommateurs et des clients. En outre, l'emploi à temps partiel affecte également la productivité et la dynamique des salaires au sein d'un pays. Les travailleurs à temps partiel gagnent souvent moins en termes de salaires horaires et bénéficient généralement de moins d'avantages sociaux comparés aux travailleurs à temps plein. Cela peut affecter globalement le pouvoir d'achat des consommateurs, influençant ainsi la demande agrégée de biens et de services dans une économie. Du point de vue microéconomique, l'emploi à temps partiel peut offrir divers avantages aux travailleurs. De nombreuses études montrent que l'emploi à temps partiel peut favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, permettant aux individus de gérer des responsabilités familiales ou personnelles tout en maintenant une source de revenu. Cela peut également être une solution pour certains travailleurs étudiant ou semi-retraités qui souhaitent une certaine souplesse dans leur emploi du temps. Cependant, il existe aussi des inconvénients associés à l'emploi à temps partiel. L'instabilité de l'emploi et l'insécurité financière en font partie, notamment pour les travailleurs qui ne peuvent pas obtenir un emploi à temps plein. De plus, cette forme d'emploi peut entraîner un sentiment de précarité et d'incertitude quant à l'avenir professionnel des individus. Ces facteurs peuvent avoir un impact émotionnel significatif et peuvent influencer la satisfaction générale au travail et la qualité de vie des travailleurs. Dans les analyses macroéconomiques, l'étude des tendances de l'emploi à temps partiel peut offrir des indications précieuses pour les prévisions économiques et les politiques publiques. Par exemple, une hausse accrue des emplois à temps partiel pourrait indiquer la nécessité pour les gouvernements de mettre en œuvre des mesures de protection sociale plus robustes et des politiques de formation professionnelle. En fin de compte, ce type de données peut guider les décisions sur les programmes de soutien à l'emploi et les politiques salariales. Des secteurs comme le commerce de détail, l'hôtellerie et la restauration, ainsi que les services de santé, sont particulièrement représentatifs de l'emploi à temps partiel. Ces industries nécessitent une flexibilité accrue en termes d'heures de travail en raison de la nature fluctuant de la demande dans ces secteurs. Les données économiques concernant l'emploi à temps partiel dans ces industries spécifiques peuvent fournir des informations critiques pour comprendre la dynamique économique secteur par secteur et leur impact sur l'économie globale. En fin de compte, la valorisation des données sur l'emploi à temps partiel nécessite une analyse pointue et continue. Chez Eulerpool, nous nous engageons à fournir des informations précises et à jour pour aider nos utilisateurs à saisir l'équilibre délicat et les complexités de ce segment du marché du travail. Notre base de données détaillée et notre interface utilisateur conviviale permettent d'accéder facilement à ces renseignements, rendant nos analyses pertinentes et exploitables pour les économistes, les chercheurs, les décideurs politiques et d'autres professionnels. En conclusion, l'emploi à temps partiel joue un rôle prépondérant dans la structure du marché du travail et dans l'économie en général. Son impact sur les travailleurs, les employeurs et l'économie plus vaste est multiple et complexe. Nous devons continuer à surveiller et à analyser soigneusement ces tendances pour en tirer des enseignements pratiques et fondés, en se concentrant sur l'amélioration continue des politiques et des pratiques qui répondent aux besoins du marché du travail moderne. Chez Eulerpool, notre engagement envers la précision et la clarté des données permet d'illuminer ces aspects essentiels de l'économie, aidant ainsi à éclairer des décisions informées et stratégiques.