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Abonnement pour 2 € / mois Pays-Bas Offres d'emploi
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La valeur actuelle des Offres d'emploi en Pays-Bas est de 389 200 . Les Offres d'emploi en Pays-Bas ont diminué à 389 200 le 01/12/2023, après avoir été de 416 800 le 01/09/2023. Du 01/03/1997 au 01/03/2024, le PIB moyen en Pays-Bas était de 194 294,50 . Le plus haut niveau jamais atteint a été enregistré le 01/06/2022 avec 479 800,00 , tandis que la valeur la plus basse a été enregistrée le 01/09/2003 avec 81 800,00 .
Offres d'emploi ·
3 ans
5 ans
10 ans
25 ans
Max
Offres d'emploi | |
---|---|
01/03/1997 | 89 800,00 |
01/06/1997 | 101 700,00 |
01/09/1997 | 92 700,00 |
01/12/1997 | 116 200,00 |
01/03/1998 | 134 200,00 |
01/06/1998 | 153 300,00 |
01/09/1998 | 129 700,00 |
01/12/1998 | 137 600,00 |
01/03/1999 | 158 800,00 |
01/06/1999 | 197 100,00 |
01/09/1999 | 171 100,00 |
01/12/1999 | 184 400,00 |
01/03/2000 | 216 600,00 |
01/06/2000 | 219 300,00 |
01/09/2000 | 184 200,00 |
01/12/2000 | 205 300,00 |
01/03/2001 | 216 800,00 |
01/06/2001 | 219 400,00 |
01/09/2001 | 172 100,00 |
01/12/2001 | 165 300,00 |
01/03/2002 | 178 900,00 |
01/06/2002 | 163 000,00 |
01/09/2002 | 116 200,00 |
01/12/2002 | 121 800,00 |
01/03/2003 | 124 100,00 |
01/06/2003 | 125 700,00 |
01/09/2003 | 81 800,00 |
01/12/2003 | 94 800,00 |
01/03/2004 | 121 500,00 |
01/06/2004 | 136 300,00 |
01/09/2004 | 109 600,00 |
01/12/2004 | 120 700,00 |
01/03/2005 | 154 100,00 |
01/06/2005 | 154 400,00 |
01/09/2005 | 153 300,00 |
01/12/2005 | 157 300,00 |
01/03/2006 | 192 100,00 |
01/06/2006 | 223 000,00 |
01/09/2006 | 220 600,00 |
01/12/2006 | 221 700,00 |
01/03/2007 | 239 200,00 |
01/06/2007 | 251 200,00 |
01/09/2007 | 238 300,00 |
01/12/2007 | 240 600,00 |
01/03/2008 | 250 300,00 |
01/06/2008 | 256 700,00 |
01/09/2008 | 239 200,00 |
01/12/2008 | 189 900,00 |
01/03/2009 | 155 900,00 |
01/06/2009 | 138 400,00 |
01/09/2009 | 124 700,00 |
01/12/2009 | 119 400,00 |
01/03/2010 | 116 000,00 |
01/06/2010 | 124 900,00 |
01/09/2010 | 123 400,00 |
01/12/2010 | 124 400,00 |
01/03/2011 | 135 500,00 |
01/06/2011 | 143 600,00 |
01/09/2011 | 130 600,00 |
01/12/2011 | 116 600,00 |
01/03/2012 | 118 200,00 |
01/06/2012 | 116 100,00 |
01/09/2012 | 106 000,00 |
01/12/2012 | 94 900,00 |
01/03/2013 | 97 100,00 |
01/06/2013 | 96 800,00 |
01/09/2013 | 93 700,00 |
01/12/2013 | 91 000,00 |
01/03/2014 | 105 700,00 |
01/06/2014 | 112 900,00 |
01/09/2014 | 112 100,00 |
01/12/2014 | 112 900,00 |
01/03/2015 | 127 000,00 |
01/06/2015 | 136 500,00 |
01/09/2015 | 130 900,00 |
01/12/2015 | 136 300,00 |
01/03/2016 | 153 000,00 |
01/06/2016 | 161 800,00 |
01/09/2016 | 159 100,00 |
01/12/2016 | 163 400,00 |
01/03/2017 | 188 500,00 |
01/06/2017 | 212 800,00 |
01/09/2017 | 210 100,00 |
01/12/2017 | 218 600,00 |
01/03/2018 | 237 800,00 |
01/06/2018 | 260 600,00 |
01/09/2018 | 258 300,00 |
01/12/2018 | 254 900,00 |
01/03/2019 | 278 900,00 |
01/06/2019 | 293 800,00 |
01/09/2019 | 283 800,00 |
01/12/2019 | 281 200,00 |
01/03/2020 | 221 700,00 |
01/06/2020 | 200 400,00 |
01/09/2020 | 215 600,00 |
01/12/2020 | 213 700,00 |
01/03/2021 | 248 500,00 |
01/06/2021 | 333 600,00 |
01/09/2021 | 376 300,00 |
01/12/2021 | 376 400,00 |
01/03/2022 | 448 200,00 |
01/06/2022 | 479 800,00 |
01/09/2022 | 451 900,00 |
01/12/2022 | 418 900,00 |
01/03/2023 | 432 900,00 |
01/06/2023 | 441 200,00 |
01/09/2023 | 416 800,00 |
01/12/2023 | 389 200,00 |
Offres d'emploi Historique
Date | Valeur |
---|---|
01/12/2023 | 389 200 |
01/09/2023 | 416 800 |
01/06/2023 | 441 200 |
01/03/2023 | 432 900 |
01/12/2022 | 418 900 |
01/09/2022 | 451 900 |
01/06/2022 | 479 800 |
01/03/2022 | 448 200 |
01/12/2021 | 376 400 |
01/09/2021 | 376 300 |
Indicateurs macroéconomiques similaires à Offres d'emploi
Nom | Actuel | Précédent | Fréquence |
---|---|---|---|
🇳🇱 Actifs | 9,821 Mio. | 9,81 Mio. | Mensuel |
🇳🇱 Âge de la retraite des femmes | 67 Years | 66,83 Years | Annuellement |
🇳🇱 Âge de la retraite hommes | 67 Years | 66,83 Years | Annuellement |
🇳🇱 Changement de l'emploi | 0,2 % | 0,4 % | Trimestre |
🇳🇱 Coûts du travail | 129,8 points | 121,3 points | Trimestre |
🇳🇱 Croissance salariale | 6,6 % | 6,9 % | Mensuel |
🇳🇱 emploi à plein temps | 5,312 Mio. | 5,312 Mio. | Trimestre |
🇳🇱 Personnes sans emploi | 377 000 | 374 000 | Mensuel |
🇳🇱 population | 17,81 Mio. | 17,59 Mio. | Annuellement |
🇳🇱 Productivité | 102,79 points | 103,11 points | Trimestre |
🇳🇱 Salaires | 3 458,33 EUR/Month | 3 250 EUR/Month | Annuellement |
🇳🇱 Salaires dans la production | 119,4 points | 119,5 points | Mensuel |
🇳🇱 Salaires minimums | 2 069,96 EUR/Month | 1 995 EUR/Month | Trimestre |
🇳🇱 Taux d'activité | 76,2 % | 76,2 % | Mensuel |
🇳🇱 Taux d'emploi | 82,1 % | 82,5 % | Trimestre |
🇳🇱 Taux d'offres d'emploi | 4,4 % | 4,2 % | Trimestre |
🇳🇱 taux de chômage | 3,7 % | 3,7 % | Mensuel |
🇳🇱 Taux de chômage de longue durée | 0,5 % | 0,5 % | Trimestre |
🇳🇱 Taux de chômage des jeunes | 8,6 % | 8,4 % | Mensuel |
🇳🇱 Travail à temps partiel | 4 Mio. | 3,96 Mio. | Trimestre |
Pages macroéconomiques pour d'autres pays en Europe
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Qu'est-ce que Offres d'emploi
Bienvenu sur Eulerpool, votre destination de référence pour les données macroéconomiques. Notre catégorie "Offres d'emploi" vous fournit une analyse approfondie et des données précieuses sur les tendances du marché du travail, essentielle pour comprendre la dynamique économique globale. Le marché de l'emploi est un indicateur clé qui reflète la santé économique d'un pays, et en tant que tel, il mérite une attention particulière et une compréhension approfondie. Les offres d'emploi, ou "Job Vacancies" en anglais, sont une mesure cruciale de la demande de travail. Elles représentent le nombre de postes disponibles que les employeurs cherchent à pourvoir à un moment donné. Suivre les offres d'emploi permet non seulement d'évaluer la dynamique de l'offre et de la demande sur le marché du travail, mais aussi de prévoir les tendances économiques futures. Sur Eulerpool, nous nous engageons à fournir les données les plus récentes et les plus précises sur les offres d'emploi afin de vous aider à prendre des décisions éclairées. La signification des offres d'emploi dans le contexte macroéconomique est multiple. Premièrement, une augmentation des offres d'emploi indique généralement une croissance économique, car elle suggère que les entreprises ont confiance en l'avenir et augmentent leurs investissements en capital humain. Cela peut également refléter une amélioration de la rentabilité des entreprises, ce qui leur permet de se développer et de recruter davantage. À l'inverse, une diminution des offres d'emploi peut signaler des ralentissements économiques ou des périodes de récession, où les entreprises réduisent leurs coûts, y compris en matière de recrutement. Deuxièmement, les offres d'emploi sont étroitement liées au taux de chômage. En analysant les données sur les offres d'emploi, il est possible d'obtenir des indices sur les taux futurs de chômage. Par exemple, un nombre croissant d'offres d'emploi peut anticiper une baisse du taux de chômage, car de plus en plus de travailleurs trouvent des opportunités d'emploi. En revanche, une baisse des offres d'emploi peut être un signe précurseur d'une augmentation du chômage. Cette relation inverse entre les offres d'emploi et le chômage est un outil précieux pour les économistes et les décideurs politiques. Troisièmement, la répartition sectorielle des offres d'emploi offre un aperçu de la structure économique d'un pays. Certains secteurs, comme la technologie et la santé, peuvent connaître une forte demande de travail en raison de l'innovation continue et des besoins sociaux croissants. D'autres secteurs, comme l'industrie manufacturière ou le commerce de détail, peuvent être plus sensibles aux cycles économiques. En surveillant les offres d'emploi par secteur, on peut identifier les secteurs en expansion ou en contraction, permettant ainsi une meilleure allocation des ressources et une planification stratégique plus efficace. Les données sur les offres d'emploi ont également des implications pour les politiques économiques et sociales. Les gouvernements utilisent ces informations pour concevoir et ajuster leurs politiques en matière d'emploi, de formation et de migration. Par exemple, en réponse à une pénurie de main-d'œuvre dans un secteur spécifique, des programmes de formation ciblés peuvent être mis en place pour combler les lacunes de compétences. De même, les politiques d'immigration peuvent être adaptées pour attirer les travailleurs qualifiés nécessaires à certains secteurs en forte demande. Sur Eulerpool, nous comprenons l'importance cruciale des données sur les offres d'emploi pour divers acteurs économiques. Nos analyses détaillées couvrent des aspects variés, comme les tendances temporelles, la répartition géographique et sectorielle, ainsi que les perspectives futures. Nous fournissons également des comparaisons internationales, permettant de situer la performance d'un pays par rapport à d'autres économies de taille similaire. Cette approche exhaustive garantit que nos utilisateurs ont une compréhension complète et nuancée de la situation des offres d'emploi. Nos outils interactifs et nos visualisations de données facilitent l'exploration et l'analyse des offres d'emploi. Que vous soyez un économiste, un analyste financier, un décideur politique ou un simple citoyen intéressé par l'économie, notre plateforme est conçue pour répondre à vos besoins d'information. En utilisant les données les plus récentes, nous vous aidons à anticiper les tendances, à identifier les opportunités et à minimiser les risques économiques. En conclusion, la catégorie "Offres d'emploi" sur Eulerpool est bien plus qu'un simple indicateur économique. C'est un outil puissant pour comprendre la dynamique du marché du travail, évaluer la santé économique d'un pays, et prendre des décisions basées sur des données fiables et actualisées. En surveillant attentivement les tendances des offres d'emploi, vous serez mieux équipé pour naviguer dans le paysage économique complexe et en constante évolution d'aujourd'hui. Eulerpool est votre partenaire de confiance pour l'analyse des données macroéconomiques, vous offrant les informations nécessaires pour prospérer dans un monde en changement.