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Abonnement pour 2 € / mois Irlande Emploi à Temps Partiel
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La valeur actuelle de l’Emploi à Temps Partiel en Irlande est de 584 300 . L’Emploi à Temps Partiel en Irlande a augmenté à 584 300 le 01/09/2023, après avoir été de 561 900 le 01/06/2023. Du 01/03/1998 au 01/12/2023, le PIB moyen en Irlande était de 416 222,12 . Le record historique a été atteint le 01/12/2023 avec 588 800,00 , tandis que la valeur la plus basse a été enregistrée le 01/03/1998 avec 268 700,00 .
Emploi à Temps Partiel ·
3 ans
5 ans
10 ans
25 ans
Max
Travail à temps partiel | |
---|---|
01/03/1998 | 268 700,00 |
01/06/1998 | 270 200,00 |
01/09/1998 | 272 400,00 |
01/12/1998 | 270 800,00 |
01/03/1999 | 281 600,00 |
01/06/1999 | 289 700,00 |
01/09/1999 | 296 700,00 |
01/12/1999 | 297 500,00 |
01/03/2000 | 299 800,00 |
01/06/2000 | 302 200,00 |
01/09/2000 | 303 600,00 |
01/12/2000 | 305 100,00 |
01/03/2001 | 305 900,00 |
01/06/2001 | 313 100,00 |
01/09/2001 | 315 200,00 |
01/12/2001 | 318 800,00 |
01/03/2002 | 319 000,00 |
01/06/2002 | 315 400,00 |
01/09/2002 | 314 700,00 |
01/12/2002 | 323 200,00 |
01/03/2003 | 324 700,00 |
01/06/2003 | 328 200,00 |
01/09/2003 | 333 000,00 |
01/12/2003 | 332 600,00 |
01/03/2004 | 337 400,00 |
01/06/2004 | 337 300,00 |
01/09/2004 | 343 100,00 |
01/12/2004 | 345 500,00 |
01/03/2005 | 354 500,00 |
01/06/2005 | 358 800,00 |
01/09/2005 | 369 400,00 |
01/12/2005 | 375 900,00 |
01/03/2006 | 375 700,00 |
01/06/2006 | 379 100,00 |
01/09/2006 | 374 200,00 |
01/12/2006 | 383 900,00 |
01/03/2007 | 389 600,00 |
01/06/2007 | 408 000,00 |
01/09/2007 | 413 700,00 |
01/12/2007 | 414 200,00 |
01/03/2008 | 416 300,00 |
01/06/2008 | 419 200,00 |
01/09/2008 | 423 200,00 |
01/12/2008 | 419 000,00 |
01/03/2009 | 432 100,00 |
01/06/2009 | 435 000,00 |
01/09/2009 | 440 000,00 |
01/12/2009 | 444 800,00 |
01/03/2010 | 440 100,00 |
01/06/2010 | 435 500,00 |
01/09/2010 | 438 500,00 |
01/12/2010 | 445 500,00 |
01/03/2011 | 452 800,00 |
01/06/2011 | 450 700,00 |
01/09/2011 | 445 500,00 |
01/12/2011 | 446 600,00 |
01/03/2012 | 442 700,00 |
01/06/2012 | 453 900,00 |
01/09/2012 | 460 000,00 |
01/12/2012 | 462 300,00 |
01/03/2013 | 471 900,00 |
01/06/2013 | 469 900,00 |
01/09/2013 | 467 500,00 |
01/12/2013 | 471 600,00 |
01/03/2014 | 465 900,00 |
01/06/2014 | 463 500,00 |
01/09/2014 | 470 600,00 |
01/12/2014 | 465 600,00 |
01/03/2015 | 461 000,00 |
01/06/2015 | 470 700,00 |
01/09/2015 | 467 100,00 |
01/12/2015 | 471 100,00 |
01/03/2016 | 478 500,00 |
01/06/2016 | 488 600,00 |
01/09/2016 | 486 300,00 |
01/12/2016 | 467 300,00 |
01/03/2017 | 465 500,00 |
01/06/2017 | 454 500,00 |
01/09/2017 | 434 700,00 |
01/12/2017 | 458 200,00 |
01/03/2018 | 453 600,00 |
01/06/2018 | 455 900,00 |
01/09/2018 | 457 100,00 |
01/12/2018 | 460 500,00 |
01/03/2019 | 472 800,00 |
01/06/2019 | 462 400,00 |
01/09/2019 | 471 600,00 |
01/12/2019 | 489 700,00 |
01/03/2020 | 479 300,00 |
01/06/2020 | 368 200,00 |
01/09/2020 | 421 700,00 |
01/12/2020 | 421 700,00 |
01/03/2021 | 434 200,00 |
01/06/2021 | 477 200,00 |
01/09/2021 | 535 300,00 |
01/12/2021 | 547 700,00 |
01/03/2022 | 533 200,00 |
01/06/2022 | 544 600,00 |
01/09/2022 | 538 300,00 |
01/12/2022 | 551 700,00 |
01/03/2023 | 559 300,00 |
01/06/2023 | 561 900,00 |
01/09/2023 | 584 300,00 |
Emploi à Temps Partiel Historique
Date | Valeur |
---|---|
01/09/2023 | 584 300 |
01/06/2023 | 561 900 |
01/03/2023 | 559 300 |
01/12/2022 | 551 700 |
01/09/2022 | 538 300 |
01/06/2022 | 544 600 |
01/03/2022 | 533 200 |
01/12/2021 | 547 700 |
01/09/2021 | 535 300 |
01/06/2021 | 477 200 |
Indicateurs macroéconomiques similaires à Emploi à Temps Partiel
Nom | Actuel | Précédent | Fréquence |
---|---|---|---|
🇮🇪 Actifs | 2,709 Mio. | 2,695 Mio. | Trimestre |
🇮🇪 Âge de la retraite des femmes | 66 Years | 66 Years | Annuellement |
🇮🇪 Âge de la retraite hommes | 66 Years | 66 Years | Annuellement |
🇮🇪 Changement de l'emploi | 0,3 % | 0,5 % | Trimestre |
🇮🇪 Coûts du travail | 105,3 points | 95,8 points | Trimestre |
🇮🇪 Croissance salariale | 4,7 % | 2,6 % | Trimestre |
🇮🇪 Demandes initiales d'allocations chômage | 43 490 Persons | 38 037 Persons | Mensuel |
🇮🇪 emploi à plein temps | 2,125 Mio. | 2,105 Mio. | Trimestre |
🇮🇪 Heures moyennes hebdomadaires | 32,5 Hours | 32,6 Hours | Trimestre |
🇮🇪 Personnes sans emploi | 136 100 | 129 000 | Mensuel |
🇮🇪 population | 5,19 Mio. | 5,06 Mio. | Annuellement |
🇮🇪 Productivité | 124,306 points | 124,545 points | Trimestre |
🇮🇪 Revenu horaire moyen | 29,82 EUR | 28,43 EUR | Trimestre |
🇮🇪 Salaires | 921,81 EUR/Week | 905,68 EUR/Week | Trimestre |
🇮🇪 Salaires dans la production | 1 034,48 EUR/Week | 1 001,33 EUR/Week | Trimestre |
🇮🇪 Salaires minimums | 12,7 EUR/Hour | 11,3 EUR/Hour | Annuellement |
🇮🇪 Taux d'activité | 65,6 % | 65,7 % | Trimestre |
🇮🇪 Taux d'emploi | 74 % | 74,2 % | Trimestre |
🇮🇪 Taux d'offres d'emploi | 1,1 % | 1,1 % | Trimestre |
🇮🇪 taux de chômage | 4,7 % | 4,5 % | Mensuel |
🇮🇪 Taux de chômage de longue durée | 1 % | 1,1 % | Trimestre |
🇮🇪 Taux de chômage des jeunes | 11,4 % | 10,4 % | Mensuel |
🇮🇪 Variation du chômage | -3 282 Persons | 4 261 Persons | Mensuel |
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Qu'est-ce que Emploi à Temps Partiel
L'emploi à temps partiel est une composante essentielle du marché du travail moderne, notamment en raison de son rôle vital dans la flexibilité et l'adaptabilité de l'emploi. Sur Eulerpool, où nous affichons des données macroéconomiques professionnelles, il est crucial de comprendre comment cet indicateur influence l'économie globale et comment il reflète les tendances économiques sous-jacentes. L'emploi à temps partiel se réfère spécifiquement aux emplois où les travailleurs effectuent un nombre d'heures inférieur à celui d'un emploi à temps plein conventionnel. Cette forme d'emploi peut varier considérablement selon les juridictions et les secteurs, en fonction des réglementations locales et des conditions de marché. Le marché du travail à temps partiel a plusieurs implications macroéconomiques. Premièrement, il est souvent considéré comme un indicateur de la santé économique globale. En période de récession ou de crise économique, une augmentation de l'emploi à temps partiel peut signaler une diminution des emplois à temps plein, les employeurs cherchant à réduire leurs coûts de main-d'œuvre sans perdre l'intégralité de leur personnel qualifié. Inversement, une augmentation de l'emploi à temps partiel en période de croissance peut indiquer un besoin accru de flexibilité et d'heures de travail supplémentaires pour répondre à la demande accrue des consommateurs et des clients. En outre, l'emploi à temps partiel affecte également la productivité et la dynamique des salaires au sein d'un pays. Les travailleurs à temps partiel gagnent souvent moins en termes de salaires horaires et bénéficient généralement de moins d'avantages sociaux comparés aux travailleurs à temps plein. Cela peut affecter globalement le pouvoir d'achat des consommateurs, influençant ainsi la demande agrégée de biens et de services dans une économie. Du point de vue microéconomique, l'emploi à temps partiel peut offrir divers avantages aux travailleurs. De nombreuses études montrent que l'emploi à temps partiel peut favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, permettant aux individus de gérer des responsabilités familiales ou personnelles tout en maintenant une source de revenu. Cela peut également être une solution pour certains travailleurs étudiant ou semi-retraités qui souhaitent une certaine souplesse dans leur emploi du temps. Cependant, il existe aussi des inconvénients associés à l'emploi à temps partiel. L'instabilité de l'emploi et l'insécurité financière en font partie, notamment pour les travailleurs qui ne peuvent pas obtenir un emploi à temps plein. De plus, cette forme d'emploi peut entraîner un sentiment de précarité et d'incertitude quant à l'avenir professionnel des individus. Ces facteurs peuvent avoir un impact émotionnel significatif et peuvent influencer la satisfaction générale au travail et la qualité de vie des travailleurs. Dans les analyses macroéconomiques, l'étude des tendances de l'emploi à temps partiel peut offrir des indications précieuses pour les prévisions économiques et les politiques publiques. Par exemple, une hausse accrue des emplois à temps partiel pourrait indiquer la nécessité pour les gouvernements de mettre en œuvre des mesures de protection sociale plus robustes et des politiques de formation professionnelle. En fin de compte, ce type de données peut guider les décisions sur les programmes de soutien à l'emploi et les politiques salariales. Des secteurs comme le commerce de détail, l'hôtellerie et la restauration, ainsi que les services de santé, sont particulièrement représentatifs de l'emploi à temps partiel. Ces industries nécessitent une flexibilité accrue en termes d'heures de travail en raison de la nature fluctuant de la demande dans ces secteurs. Les données économiques concernant l'emploi à temps partiel dans ces industries spécifiques peuvent fournir des informations critiques pour comprendre la dynamique économique secteur par secteur et leur impact sur l'économie globale. En fin de compte, la valorisation des données sur l'emploi à temps partiel nécessite une analyse pointue et continue. Chez Eulerpool, nous nous engageons à fournir des informations précises et à jour pour aider nos utilisateurs à saisir l'équilibre délicat et les complexités de ce segment du marché du travail. Notre base de données détaillée et notre interface utilisateur conviviale permettent d'accéder facilement à ces renseignements, rendant nos analyses pertinentes et exploitables pour les économistes, les chercheurs, les décideurs politiques et d'autres professionnels. En conclusion, l'emploi à temps partiel joue un rôle prépondérant dans la structure du marché du travail et dans l'économie en général. Son impact sur les travailleurs, les employeurs et l'économie plus vaste est multiple et complexe. Nous devons continuer à surveiller et à analyser soigneusement ces tendances pour en tirer des enseignements pratiques et fondés, en se concentrant sur l'amélioration continue des politiques et des pratiques qui répondent aux besoins du marché du travail moderne. Chez Eulerpool, notre engagement envers la précision et la clarté des données permet d'illuminer ces aspects essentiels de l'économie, aidant ainsi à éclairer des décisions informées et stratégiques.