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Abonnement pour 2 € / mois États-Unis Offres d'emploi
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La valeur actuelle des Offres d'emploi en États-Unis est de 7,239 Mio. . Les Offres d'emploi en États-Unis ont diminué à 7,239 Mio. le 01/09/2024, après avoir été de 7,939 Mio. le 01/08/2024. Du 01/12/2000 au 01/10/2024, le PIB moyen en États-Unis était de 5,41 Mio. . Le plus haut niveau jamais atteint a été enregistré le 01/07/2022 avec 12,57 Mio. , tandis que la valeur la plus basse a été enregistrée le 01/12/2009 avec 2,16 Mio. .
Offres d'emploi ·
3 ans
5 ans
10 ans
25 ans
Max
Offres d'emploi | |
---|---|
01/12/2000 | 4,34 Mio. |
01/01/2001 | 5,59 Mio. |
01/02/2001 | 4,84 Mio. |
01/03/2001 | 4,51 Mio. |
01/04/2001 | 5,10 Mio. |
01/05/2001 | 4,54 Mio. |
01/06/2001 | 4,32 Mio. |
01/07/2001 | 4,90 Mio. |
01/08/2001 | 4,11 Mio. |
01/09/2001 | 3,94 Mio. |
01/10/2001 | 4,00 Mio. |
01/11/2001 | 3,37 Mio. |
01/12/2001 | 3,02 Mio. |
01/01/2002 | 3,98 Mio. |
01/02/2002 | 3,22 Mio. |
01/03/2002 | 3,40 Mio. |
01/04/2002 | 3,94 Mio. |
01/05/2002 | 3,54 Mio. |
01/06/2002 | 3,36 Mio. |
01/07/2002 | 3,77 Mio. |
01/08/2002 | 3,59 Mio. |
01/09/2002 | 3,22 Mio. |
01/10/2002 | 3,77 Mio. |
01/11/2002 | 3,13 Mio. |
01/12/2002 | 2,58 Mio. |
01/01/2003 | 3,66 Mio. |
01/02/2003 | 3,03 Mio. |
01/03/2003 | 2,91 Mio. |
01/04/2003 | 3,57 Mio. |
01/05/2003 | 3,36 Mio. |
01/06/2003 | 3,33 Mio. |
01/07/2003 | 3,37 Mio. |
01/08/2003 | 3,26 Mio. |
01/09/2003 | 3,03 Mio. |
01/10/2003 | 3,57 Mio. |
01/11/2003 | 2,97 Mio. |
01/12/2003 | 2,84 Mio. |
01/01/2004 | 3,60 Mio. |
01/02/2004 | 3,33 Mio. |
01/03/2004 | 3,35 Mio. |
01/04/2004 | 3,99 Mio. |
01/05/2004 | 3,77 Mio. |
01/06/2004 | 3,27 Mio. |
01/07/2004 | 4,19 Mio. |
01/08/2004 | 3,63 Mio. |
01/09/2004 | 3,78 Mio. |
01/10/2004 | 4,17 Mio. |
01/11/2004 | 3,12 Mio. |
01/12/2004 | 3,49 Mio. |
01/01/2005 | 3,93 Mio. |
01/02/2005 | 3,75 Mio. |
01/03/2005 | 3,90 Mio. |
01/04/2005 | 4,70 Mio. |
01/05/2005 | 3,84 Mio. |
01/06/2005 | 3,97 Mio. |
01/07/2005 | 4,63 Mio. |
01/08/2005 | 4,25 Mio. |
01/09/2005 | 4,34 Mio. |
01/10/2005 | 4,39 Mio. |
01/11/2005 | 3,89 Mio. |
01/12/2005 | 3,74 Mio. |
01/01/2006 | 4,49 Mio. |
01/02/2006 | 4,10 Mio. |
01/03/2006 | 4,61 Mio. |
01/04/2006 | 5,32 Mio. |
01/05/2006 | 4,50 Mio. |
01/06/2006 | 4,54 Mio. |
01/07/2006 | 4,74 Mio. |
01/08/2006 | 4,84 Mio. |
01/09/2006 | 4,75 Mio. |
01/10/2006 | 4,80 Mio. |
01/11/2006 | 4,30 Mio. |
01/12/2006 | 4,06 Mio. |
01/01/2007 | 4,83 Mio. |
01/02/2007 | 4,46 Mio. |
01/03/2007 | 4,84 Mio. |
01/04/2007 | 5,21 Mio. |
01/05/2007 | 4,70 Mio. |
01/06/2007 | 4,77 Mio. |
01/07/2007 | 4,91 Mio. |
01/08/2007 | 4,69 Mio. |
01/09/2007 | 4,67 Mio. |
01/10/2007 | 4,83 Mio. |
01/11/2007 | 4,32 Mio. |
01/12/2007 | 4,03 Mio. |
01/01/2008 | 4,68 Mio. |
01/02/2008 | 4,07 Mio. |
01/03/2008 | 4,14 Mio. |
01/04/2008 | 4,46 Mio. |
01/05/2008 | 4,25 Mio. |
01/06/2008 | 3,76 Mio. |
01/07/2008 | 4,01 Mio. |
01/08/2008 | 3,81 Mio. |
01/09/2008 | 3,24 Mio. |
01/10/2008 | 3,58 Mio. |
01/11/2008 | 2,96 Mio. |
01/12/2008 | 2,70 Mio. |
01/01/2009 | 2,79 Mio. |
01/02/2009 | 2,69 Mio. |
01/03/2009 | 2,48 Mio. |
01/04/2009 | 2,59 Mio. |
01/05/2009 | 2,59 Mio. |
01/06/2009 | 2,44 Mio. |
01/07/2009 | 2,41 Mio. |
01/08/2009 | 2,45 Mio. |
01/09/2009 | 2,49 Mio. |
01/10/2009 | 2,64 Mio. |
01/11/2009 | 2,26 Mio. |
01/12/2009 | 2,16 Mio. |
01/01/2010 | 2,88 Mio. |
01/02/2010 | 2,52 Mio. |
01/03/2010 | 2,65 Mio. |
01/04/2010 | 3,46 Mio. |
01/05/2010 | 3,04 Mio. |
01/06/2010 | 2,73 Mio. |
01/07/2010 | 3,26 Mio. |
01/08/2010 | 3,11 Mio. |
01/09/2010 | 2,94 Mio. |
01/10/2010 | 3,52 Mio. |
01/11/2010 | 2,96 Mio. |
01/12/2010 | 2,62 Mio. |
01/01/2011 | 3,10 Mio. |
01/02/2011 | 3,09 Mio. |
01/03/2011 | 3,24 Mio. |
01/04/2011 | 3,58 Mio. |
01/05/2011 | 3,23 Mio. |
01/06/2011 | 3,37 Mio. |
01/07/2011 | 3,81 Mio. |
01/08/2011 | 3,45 Mio. |
01/09/2011 | 3,79 Mio. |
01/10/2011 | 3,95 Mio. |
01/11/2011 | 3,29 Mio. |
01/12/2011 | 3,27 Mio. |
01/01/2012 | 3,86 Mio. |
01/02/2012 | 3,48 Mio. |
01/03/2012 | 3,95 Mio. |
01/04/2012 | 4,20 Mio. |
01/05/2012 | 3,89 Mio. |
01/06/2012 | 3,80 Mio. |
01/07/2012 | 3,93 Mio. |
01/08/2012 | 3,94 Mio. |
01/09/2012 | 3,91 Mio. |
01/10/2012 | 4,13 Mio. |
01/11/2012 | 3,58 Mio. |
01/12/2012 | 3,40 Mio. |
01/01/2013 | 3,84 Mio. |
01/02/2013 | 3,84 Mio. |
01/03/2013 | 4,05 Mio. |
01/04/2013 | 4,42 Mio. |
01/05/2013 | 4,20 Mio. |
01/06/2013 | 4,06 Mio. |
01/07/2013 | 4,10 Mio. |
01/08/2013 | 4,21 Mio. |
01/09/2013 | 4,18 Mio. |
01/10/2013 | 4,61 Mio. |
01/11/2013 | 3,77 Mio. |
01/12/2013 | 3,52 Mio. |
01/01/2014 | 4,03 Mio. |
01/02/2014 | 4,22 Mio. |
01/03/2014 | 4,33 Mio. |
01/04/2014 | 5,07 Mio. |
01/05/2014 | 4,81 Mio. |
01/06/2014 | 4,88 Mio. |
01/07/2014 | 5,12 Mio. |
01/08/2014 | 5,48 Mio. |
01/09/2014 | 4,98 Mio. |
01/10/2014 | 5,41 Mio. |
01/11/2014 | 4,46 Mio. |
01/12/2014 | 4,47 Mio. |
01/01/2015 | 5,24 Mio. |
01/02/2015 | 5,27 Mio. |
01/03/2015 | 5,16 Mio. |
01/04/2015 | 6,17 Mio. |
01/05/2015 | 5,61 Mio. |
01/06/2015 | 5,14 Mio. |
01/07/2015 | 6,39 Mio. |
01/08/2015 | 5,62 Mio. |
01/09/2015 | 5,58 Mio. |
01/10/2015 | 6,21 Mio. |
01/11/2015 | 5,27 Mio. |
01/12/2015 | 5,13 Mio. |
01/01/2016 | 5,89 Mio. |
01/02/2016 | 5,55 Mio. |
01/03/2016 | 6,06 Mio. |
01/04/2016 | 6,36 Mio. |
01/05/2016 | 5,77 Mio. |
01/06/2016 | 5,62 Mio. |
01/07/2016 | 6,41 Mio. |
01/08/2016 | 5,85 Mio. |
01/09/2016 | 5,96 Mio. |
01/10/2016 | 5,97 Mio. |
01/11/2016 | 5,54 Mio. |
01/12/2016 | 5,29 Mio. |
01/01/2017 | 5,53 Mio. |
01/02/2017 | 5,67 Mio. |
01/03/2017 | 5,74 Mio. |
01/04/2017 | 6,65 Mio. |
01/05/2017 | 5,84 Mio. |
01/06/2017 | 6,22 Mio. |
01/07/2017 | 6,66 Mio. |
01/08/2017 | 6,47 Mio. |
01/09/2017 | 6,44 Mio. |
01/10/2017 | 6,68 Mio. |
01/11/2017 | 5,83 Mio. |
01/12/2017 | 5,68 Mio. |
01/01/2018 | 6,57 Mio. |
01/02/2018 | 6,27 Mio. |
01/03/2018 | 6,74 Mio. |
01/04/2018 | 7,41 Mio. |
01/05/2018 | 7,02 Mio. |
01/06/2018 | 7,20 Mio. |
01/07/2018 | 7,61 Mio. |
01/08/2018 | 7,44 Mio. |
01/09/2018 | 7,50 Mio. |
01/10/2018 | 7,67 Mio. |
01/11/2018 | 7,09 Mio. |
01/12/2018 | 6,74 Mio. |
01/01/2019 | 7,44 Mio. |
01/02/2019 | 6,76 Mio. |
01/03/2019 | 7,26 Mio. |
01/04/2019 | 7,77 Mio. |
01/05/2019 | 7,28 Mio. |
01/06/2019 | 7,18 Mio. |
01/07/2019 | 7,43 Mio. |
01/08/2019 | 7,41 Mio. |
01/09/2019 | 7,23 Mio. |
01/10/2019 | 7,65 Mio. |
01/11/2019 | 6,43 Mio. |
01/12/2019 | 6,03 Mio. |
01/01/2020 | 7,10 Mio. |
01/02/2020 | 6,65 Mio. |
01/03/2020 | 5,73 Mio. |
01/04/2020 | 5,17 Mio. |
01/05/2020 | 5,40 Mio. |
01/06/2020 | 5,99 Mio. |
01/07/2020 | 7,23 Mio. |
01/08/2020 | 6,59 Mio. |
01/09/2020 | 6,63 Mio. |
01/10/2020 | 7,35 Mio. |
01/11/2020 | 6,36 Mio. |
01/12/2020 | 6,14 Mio. |
01/01/2021 | 7,17 Mio. |
01/02/2021 | 7,41 Mio. |
01/03/2021 | 8,34 Mio. |
01/04/2021 | 9,87 Mio. |
01/05/2021 | 9,66 Mio. |
01/06/2021 | 10,10 Mio. |
01/07/2021 | 11,95 Mio. |
01/08/2021 | 11,03 Mio. |
01/09/2021 | 10,97 Mio. |
01/10/2021 | 12,05 Mio. |
01/11/2021 | 10,53 Mio. |
01/12/2021 | 10,74 Mio. |
01/01/2022 | 11,34 Mio. |
01/02/2022 | 11,22 Mio. |
01/03/2022 | 11,97 Mio. |
01/04/2022 | 12,49 Mio. |
01/05/2022 | 11,15 Mio. |
01/06/2022 | 10,87 Mio. |
01/07/2022 | 12,57 Mio. |
01/08/2022 | 10,22 Mio. |
01/09/2022 | 10,81 Mio. |
01/10/2022 | 11,16 Mio. |
01/11/2022 | 10,06 Mio. |
01/12/2022 | 10,32 Mio. |
01/01/2023 | 10,50 Mio. |
01/02/2023 | 9,47 Mio. |
01/03/2023 | 9,48 Mio. |
01/04/2023 | 10,61 Mio. |
01/05/2023 | 9,09 Mio. |
01/06/2023 | 8,87 Mio. |
01/07/2023 | 9,62 Mio. |
01/08/2023 | 9,40 Mio. |
01/09/2023 | 9,30 Mio. |
01/10/2023 | 9,16 Mio. |
01/11/2023 | 8,40 Mio. |
01/12/2023 | 8,34 Mio. |
01/01/2024 | 8,85 Mio. |
01/02/2024 | 8,43 Mio. |
01/03/2024 | 8,20 Mio. |
01/04/2024 | 8,45 Mio. |
01/05/2024 | 7,98 Mio. |
01/06/2024 | 7,62 Mio. |
01/07/2024 | 8,38 Mio. |
01/08/2024 | 7,94 Mio. |
01/09/2024 | 7,24 Mio. |
Offres d'emploi Historique
Date | Valeur |
---|---|
01/09/2024 | 7,239 Mio. |
01/08/2024 | 7,939 Mio. |
01/07/2024 | 8,378 Mio. |
01/06/2024 | 7,621 Mio. |
01/05/2024 | 7,977 Mio. |
01/04/2024 | 8,453 Mio. |
01/03/2024 | 8,197 Mio. |
01/02/2024 | 8,43 Mio. |
01/01/2024 | 8,845 Mio. |
01/12/2023 | 8,344 Mio. |
Indicateurs macroéconomiques similaires à Offres d'emploi
Nom | Actuel | Précédent | Fréquence |
---|---|---|---|
🇺🇸 Actifs | 161,141 Mio. | 161,496 Mio. | Mensuel |
🇺🇸 Âge de la retraite des femmes | 66,67 Years | 66,5 Years | Annuellement |
🇺🇸 Âge de la retraite hommes | 66,67 Years | 66,5 Years | Annuellement |
🇺🇸 Annonces de plans de recrutement | 4 236 Persons | 9 802 Persons | Mensuel |
🇺🇸 Bulletins de paie non agricoles | 272 000 | 165 000 | Mensuel |
🇺🇸 Coupes de postes chez Challenger | 57 727 Persons | 55 597 Persons | Mensuel |
🇺🇸 Coûts du travail | 121,983 points | 121,397 points | Trimestre |
🇺🇸 Coûts unitaires de travail QoQ | 0,8 % | -1,1 % | Trimestre |
🇺🇸 Croissance salariale | 5,6 % | 5,3 % | Mensuel |
🇺🇸 Déclarations de salaires et de rémunérations publiques | 43 000 | 7 000 | Mensuel |
🇺🇸 Demandes continues de chômage | 1,875 Mio. | 1,869 Mio. | frequency_weekly |
🇺🇸 Demandes initiales d'allocations chômage | 242 000 | 224 000 | frequency_weekly |
🇺🇸 Démissions de travail | 3,459 Mio. | 3,452 Mio. | Mensuel |
🇺🇸 emploi à plein temps | 133,385 Mio. | 133,496 Mio. | Mensuel |
🇺🇸 Emploi privé non agricole | 229 000 | 158 000 | Mensuel |
🇺🇸 Heures moyennes hebdomadaires | 34,3 Hours | 34,3 Hours | Mensuel |
🇺🇸 Indice des coûts de l'emploi | 1,2 % | 0,9 % | Trimestre |
🇺🇸 Indice des coûts de l'emploi Prestations | 1,1 % | 0,7 % | Trimestre |
🇺🇸 Indice des coûts de l'emploi salaires | 1,1 % | 1,1 % | Trimestre |
🇺🇸 Licenciements et démissions | 1,498 Mio. | 1,678 Mio. | Mensuel |
🇺🇸 Offres d'emploi | 8,14 Mio. | 7,919 Mio. | Mensuel |
🇺🇸 Personnes sans emploi | 7,145 Mio. | 6,984 Mio. | Mensuel |
🇺🇸 population | 335,89 Mio. | 334,13 Mio. | Annuellement |
🇺🇸 Productivité | 111,909 points | 111,827 points | Trimestre |
🇺🇸 Productivité hors agriculture T/T | 2,2 % | 2,1 % | Trimestre |
🇺🇸 Revendications du chômage Moyenne sur 4 semaines | 240 750 | 238 250 | frequency_weekly |
🇺🇸 Revenu horaire moyen | 0,4 % | 0,2 % | Mensuel |
🇺🇸 Revenu horaire moyen YoY | 4,1 % | 4 % | Mensuel |
🇺🇸 Salaires | 29,99 USD/Hour | 29,85 USD/Hour | Mensuel |
🇺🇸 Salaires dans la production | 28,3 USD/Hour | 28,18 USD/Hour | Mensuel |
🇺🇸 Salaires de fabrication | 22 000 | -48 000 | Mensuel |
🇺🇸 Salaires minimums | 7,25 USD/Hour | 7,25 USD/Hour | Annuellement |
🇺🇸 Taux d'activité | 62,5 % | 62,6 % | Mensuel |
🇺🇸 Taux d'emploi | 60,1 % | 60,2 % | Mensuel |
🇺🇸 taux de chômage | 4,2 % | 4,1 % | Mensuel |
🇺🇸 Taux de chômage de longue durée | 0,8 % | 0,74 % | Mensuel |
🇺🇸 Taux de chômage des jeunes | 9,4 % | 9,5 % | Mensuel |
🇺🇸 Taux de chômage U6 | 7,4 % | 7,4 % | Mensuel |
🇺🇸 Taux de résiliation | 2,2 % | 2,2 % | Mensuel |
🇺🇸 Travail à temps partiel | 28,004 Mio. | 27,718 Mio. | Mensuel |
🇺🇸 Variation de l'emploi ADP | 152 000 | 188 000 | Mensuel |
Pages macroéconomiques pour d'autres pays en Amérique
- 🇦🇷Argentine
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamas
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivie
- 🇧🇷Brésil
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Qu'est-ce que Offres d'emploi
Bienvenu sur Eulerpool, votre destination de référence pour les données macroéconomiques. Notre catégorie "Offres d'emploi" vous fournit une analyse approfondie et des données précieuses sur les tendances du marché du travail, essentielle pour comprendre la dynamique économique globale. Le marché de l'emploi est un indicateur clé qui reflète la santé économique d'un pays, et en tant que tel, il mérite une attention particulière et une compréhension approfondie. Les offres d'emploi, ou "Job Vacancies" en anglais, sont une mesure cruciale de la demande de travail. Elles représentent le nombre de postes disponibles que les employeurs cherchent à pourvoir à un moment donné. Suivre les offres d'emploi permet non seulement d'évaluer la dynamique de l'offre et de la demande sur le marché du travail, mais aussi de prévoir les tendances économiques futures. Sur Eulerpool, nous nous engageons à fournir les données les plus récentes et les plus précises sur les offres d'emploi afin de vous aider à prendre des décisions éclairées. La signification des offres d'emploi dans le contexte macroéconomique est multiple. Premièrement, une augmentation des offres d'emploi indique généralement une croissance économique, car elle suggère que les entreprises ont confiance en l'avenir et augmentent leurs investissements en capital humain. Cela peut également refléter une amélioration de la rentabilité des entreprises, ce qui leur permet de se développer et de recruter davantage. À l'inverse, une diminution des offres d'emploi peut signaler des ralentissements économiques ou des périodes de récession, où les entreprises réduisent leurs coûts, y compris en matière de recrutement. Deuxièmement, les offres d'emploi sont étroitement liées au taux de chômage. En analysant les données sur les offres d'emploi, il est possible d'obtenir des indices sur les taux futurs de chômage. Par exemple, un nombre croissant d'offres d'emploi peut anticiper une baisse du taux de chômage, car de plus en plus de travailleurs trouvent des opportunités d'emploi. En revanche, une baisse des offres d'emploi peut être un signe précurseur d'une augmentation du chômage. Cette relation inverse entre les offres d'emploi et le chômage est un outil précieux pour les économistes et les décideurs politiques. Troisièmement, la répartition sectorielle des offres d'emploi offre un aperçu de la structure économique d'un pays. Certains secteurs, comme la technologie et la santé, peuvent connaître une forte demande de travail en raison de l'innovation continue et des besoins sociaux croissants. D'autres secteurs, comme l'industrie manufacturière ou le commerce de détail, peuvent être plus sensibles aux cycles économiques. En surveillant les offres d'emploi par secteur, on peut identifier les secteurs en expansion ou en contraction, permettant ainsi une meilleure allocation des ressources et une planification stratégique plus efficace. Les données sur les offres d'emploi ont également des implications pour les politiques économiques et sociales. Les gouvernements utilisent ces informations pour concevoir et ajuster leurs politiques en matière d'emploi, de formation et de migration. Par exemple, en réponse à une pénurie de main-d'œuvre dans un secteur spécifique, des programmes de formation ciblés peuvent être mis en place pour combler les lacunes de compétences. De même, les politiques d'immigration peuvent être adaptées pour attirer les travailleurs qualifiés nécessaires à certains secteurs en forte demande. Sur Eulerpool, nous comprenons l'importance cruciale des données sur les offres d'emploi pour divers acteurs économiques. Nos analyses détaillées couvrent des aspects variés, comme les tendances temporelles, la répartition géographique et sectorielle, ainsi que les perspectives futures. Nous fournissons également des comparaisons internationales, permettant de situer la performance d'un pays par rapport à d'autres économies de taille similaire. Cette approche exhaustive garantit que nos utilisateurs ont une compréhension complète et nuancée de la situation des offres d'emploi. Nos outils interactifs et nos visualisations de données facilitent l'exploration et l'analyse des offres d'emploi. Que vous soyez un économiste, un analyste financier, un décideur politique ou un simple citoyen intéressé par l'économie, notre plateforme est conçue pour répondre à vos besoins d'information. En utilisant les données les plus récentes, nous vous aidons à anticiper les tendances, à identifier les opportunités et à minimiser les risques économiques. En conclusion, la catégorie "Offres d'emploi" sur Eulerpool est bien plus qu'un simple indicateur économique. C'est un outil puissant pour comprendre la dynamique du marché du travail, évaluer la santé économique d'un pays, et prendre des décisions basées sur des données fiables et actualisées. En surveillant attentivement les tendances des offres d'emploi, vous serez mieux équipé pour naviguer dans le paysage économique complexe et en constante évolution d'aujourd'hui. Eulerpool est votre partenaire de confiance pour l'analyse des données macroéconomiques, vous offrant les informations nécessaires pour prospérer dans un monde en changement.