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États-Unis Taux d'emploi

Cours

60,2 %
Variation +/-
-0,1 %
Variation en %
-0,17 %

La valeur actuelle du Taux d'emploi en États-Unis est de 60,2 %. Le Taux d'emploi en États-Unis a diminué à 60,2 % le 01/04/2024, après qu'il était de 60,3 % le 01/03/2024. Du 01/01/1948 au 01/05/2024, le PIB moyen en États-Unis était de 59,25 %. Le record absolu a été atteint le 01/04/2000 avec 64,70 %, tandis que la valeur la plus basse a été enregistrée le 01/04/2020 avec 51,20 %.

Source : U.S. Bureau of Labor Statistics

Taux d'emploi

  • 3 ans

  • 5 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

Taux d'emploi

Taux d'emploi Historique

DateValeur
01/04/202460,2 %
01/03/202460,3 %
01/02/202460,1 %
01/01/202460,2 %
01/12/202360,1 %
01/11/202360,4 %
01/10/202360,3 %
01/09/202360,4 %
01/08/202360,4 %
01/07/202360,4 %
1
2
3
4
5
...
92

Indicateurs macroéconomiques similaires à Taux d'emploi

NomActuelPrécédentFréquence
🇺🇸
Actifs
161,496 Mio. 161,864 Mio. Mensuel
🇺🇸
Âge de la retraite des femmes
66,67 Years66,5 YearsAnnuellement
🇺🇸
Âge de la retraite hommes
66,67 Years66,5 YearsAnnuellement
🇺🇸
Annonces de plans de recrutement
4 236 Persons9 802 PersonsMensuel
🇺🇸
Bulletins de paie non agricoles
272 000 165 000 Mensuel
🇺🇸
Coupes de postes chez Challenger
55 597 Persons72 821 PersonsMensuel
🇺🇸
Coûts du travail
121,983 points121,397 pointsTrimestre
🇺🇸
Coûts unitaires de travail QoQ
1,9 %2,4 %Trimestre
🇺🇸
Croissance salariale
6,4 %6,5 %Mensuel
🇺🇸
Déclarations de salaires et de rémunérations publiques
43 000 7 000 Mensuel
🇺🇸
Demandes continues de chômage
1,875 Mio. 1,869 Mio. frequency_weekly
🇺🇸
Demandes initiales d'allocations chômage
217 000 221 000 frequency_weekly
🇺🇸
Démissions de travail
3,459 Mio. 3,452 Mio. Mensuel
🇺🇸
emploi à plein temps
133,496 Mio. 133,66 Mio. Mensuel
🇺🇸
Emploi privé non agricole
229 000 158 000 Mensuel
🇺🇸
Heures moyennes hebdomadaires
34,3 Hours34,3 HoursMensuel
🇺🇸
Indice des coûts de l'emploi
1,2 %0,9 %Trimestre
🇺🇸
Indice des coûts de l'emploi Prestations
1,1 %0,7 %Trimestre
🇺🇸
Indice des coûts de l'emploi salaires
1,1 %1,1 %Trimestre
🇺🇸
Licenciements et démissions
1,498 Mio. 1,678 Mio. Mensuel
🇺🇸
Offres d'emploi
8,14 Mio. 7,919 Mio. Mensuel
🇺🇸
Offres d'emploi
7,418 Mio. 7,939 Mio. Mensuel
🇺🇸
Personnes sans emploi
6,984 Mio. 6,834 Mio. Mensuel
🇺🇸
population
335,89 Mio. 334,13 Mio. Annuellement
🇺🇸
Productivité
111,909 points111,827 pointsTrimestre
🇺🇸
Productivité hors agriculture T/T
2,2 %2,1 %Trimestre
🇺🇸
Revendications du chômage Moyenne sur 4 semaines
240 750 238 250 frequency_weekly
🇺🇸
Revenu horaire moyen
0,4 %0,2 %Mensuel
🇺🇸
Revenu horaire moyen YoY
4,1 %4 %Mensuel
🇺🇸
Salaires
29,99 USD/Hour29,85 USD/HourMensuel
🇺🇸
Salaires dans la production
28,19 USD/Hour28,12 USD/HourMensuel
🇺🇸
Salaires de fabrication
-46 000 -6 000 Mensuel
🇺🇸
Salaires minimums
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourAnnuellement
🇺🇸
Taux d'activité
62,6 %62,7 %Mensuel
🇺🇸
taux de chômage
4,1 %4,1 %Mensuel
🇺🇸
Taux de chômage de longue durée
0,8 %0,74 %Mensuel
🇺🇸
Taux de chômage des jeunes
9,5 %9,2 %Mensuel
🇺🇸
Taux de chômage U6
7,4 %7,4 %Mensuel
🇺🇸
Taux de résiliation
2,2 %2,2 %Mensuel
🇺🇸
Travail à temps partiel
28,004 Mio. 27,718 Mio. Mensuel
🇺🇸
Variation de l'emploi ADP
152 000 188 000 Mensuel

Aux États-Unis, le taux d'emploi mesure le nombre de personnes ayant un emploi en pourcentage de la population en âge de travailler.

Qu'est-ce que Taux d'emploi

Chez Eulerpool, nous nous engageons à fournir des données macroéconomiques de haute qualité pour nos utilisateurs professionnels. L'une des catégories centrales de notre offre est le « Taux d'Emploi », un indicateur crucial pour évaluer la santé économique d'une nation. Ce texte décrira en détail l'importance, la méthodologie et les implications du taux d'emploi afin d'offrir une perspective exhaustive à nos lecteurs. Le taux d'emploi est un indicateur essentiel en macroéconomie qui reflète la proportion de la population en âge de travailler ayant un emploi. Il est généralement exprimé en pourcentage et permet de comprendre la capacité d'une économie à générer et à maintenir des emplois pour sa population active. Ce taux est souvent comparé à d'autres indicateurs, comme le taux de chômage, pour fournir une image complète du marché du travail. L'importance du taux d'emploi ne peut être sous-estimée. Un taux élevé est souvent le signe d'une économie dynamique et capable de créer des opportunités pour sa population. En revanche, un taux d'emploi faible peut indiquer des problèmes structurels dans l'économie, tels que des niveaux élevés de chômage, une insuffisance de la demande de travail, ou des compétences inadéquates de la main-d'œuvre. Pour les décideurs politiques, les analystes financiers et les entreprises, le taux d'emploi est un indicateur clé pour évaluer l'efficacité des politiques économiques, détecter les tendances du marché et prendre des décisions informées. Pour mesurer le taux d'emploi, les statisticiens utilisent généralement des enquêtes et des recensements. En France, par exemple, l'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) réalise régulièrement des enquêtes auprès des ménages afin de recueillir des données sur la situation professionnelle des individus. Ces données sont ensuite analysées pour déterminer la proportion de la population en âge de travailler qui est effectivement employée. Un autre aspect crucial de la mesure du taux d'emploi est la définition de la « population en âge de travailler ». Cette catégorie inclut généralement les individus âgés de 15 à 64 ans, bien que cette plage puisse varier légèrement d'un pays à l'autre. Les personnes en âge de travailler mais n'étant pas disponibles pour travailler (comme les étudiants à plein temps, les retraités ou les personnes s'occupant de leur foyer) sont souvent exclues des calculs pour fournir une image plus précise du marché du travail. Le taux d'emploi ne doit pas être considéré isolément. Il est souvent comparé avec d'autres indicateurs économiques pour fournir un aperçu global. Le taux de chômage, par exemple, est un indicateur connexe qui mesure la proportion de la population active qui est sans emploi mais à la recherche de travail. En comparant ces deux taux, il est possible de déterminer la robustesse du marché du travail d'une région donnée. Un taux d'emploi élevé combiné à un faible taux de chômage indique une situation économique favorable, tandis qu'un faible taux d'emploi et un taux de chômage élevé suggèrent des défis économiques potentiels. L'analyse des variations du taux d'emploi au fil du temps peut également révéler des tendances économiques importantes. Par exemple, une augmentation régulière du taux d'emploi pourrait indiquer une période de croissance économique soutenue, tandis qu'une diminution pourrait signaler une récession. Les fluctuations du taux d'emploi sont souvent influencées par divers facteurs, y compris les politiques économiques, les tendances démographiques, et les changements technologiques. Plusieurs théories économiques suggèrent que l'innovation technologique, bien qu'essentielle pour la croissance économique à long terme, peut parfois entraîner des pertes d'emploi à court terme en automatisant certaines tâches. Les implications du taux d'emploi s'étendent bien au-delà du simple nombre de personnes ayant un emploi. Une économie avec un taux d'emploi élevé bénéficie généralement de divers avantages, y compris une augmentation des revenus disponibles, une consommation accrue et un niveau de vie plus élevé. Un taux d'emploi élevé est également favorable au moral des consommateurs, ce qui peut stimuler davantage l'économie par une augmentation des dépenses. Pour les décideurs politiques, le taux d'emploi est un outil crucial pour la conception et l'évaluation des politiques publiques. Par exemple, des programmes de formation professionnelle ciblés ou des incitations fiscales pour les entreprises peuvent être mis en place pour améliorer le taux d'emploi. Les politiques visant à augmenter le taux d'emploi se concentrent souvent sur les groupes de population marginalisés, tels que les jeunes, les personnes handicapées, ou les chômeurs de longue durée, afin de les intégrer pleinement dans le marché du travail. Les entreprises, quant à elles, utilisent les données sur le taux d'emploi pour planifier leurs stratégies de recrutement, investir dans de nouveaux marchés et évaluer la disponibilité de la main-d'œuvre qualifiée. Un taux d'emploi élevé peut indiquer un marché du travail compétitif, nécessitant des stratégies de rétention et de recrutement plus innovantes. Cependant, il est également important de reconnaître les limitations de cet indicateur. Un taux d'emploi élevé ne garantit pas nécessairement la qualité des emplois. Par exemple, une économie peut avoir un taux d'emploi élevé mais un grand nombre d'emplois à temps partiel involontaires, de bas salaires ou précaires. C'est pourquoi il est crucial d'examiner le taux d'emploi en conjonction avec d'autres indicateurs de la qualité de l'emploi pour obtenir une évaluation complète. Chez Eulerpool, nous nous efforçons de fournir des données précises et actuelles sur le taux d'emploi et d'autres indicateurs économiques clés afin d'aider nos utilisateurs à naviguer dans le paysage complexe de l'économie mondiale. En offrant une plateforme intuitive et riche en informations, nous visons à faciliter l'accès aux données économiques critiques et à soutenir la prise de décisions éclairées. En conclusion, le taux d'emploi est un indicateur macroéconomique fondamental qui offre une multitude d'informations sur l'état global de l'économie d'une nation. L'analyse de cet indicateur, couplée à d'autres données macroéconomiques, permet de mieux comprendre les dynamiques du marché du travail et d'élaborer des stratégies efficaces tant pour les décideurs politiques que pour les entreprises. Pour des analyses détaillées et des données de qualité, Eulerpool reste votre partenaire de référence, vous offrant des insights précieux pour rester compétitif et informé dans un monde économique en constante évolution.